Kategori: Allmänt

Riksdagen nobbar krav på tjänstepension vid upphandlingar

Nej, det blir inget krav på tjänstepension och försäkringar på företag som deltar i offentliga upphandlingar. Regeringen får bakläxa från riksdagens finansutskott. 

Riksdagens finansutskott meddelade i dag att man beslutat att tillbakavisa regeringens förslag om att kräva vissa miniminivåer för bland annat lön, arbetstid, semester, tjänstepension och försäkringar på företag som deltar i offentliga upphandlingar.

Majoriteten i utskottet tillbakavisade förslaget från regeringen, bland annat med motiveringen att det riskerade att missgynna företag utan kollektivavtal. 

Det innebär av allt att döma att förslaget inte kommer att gå igenom i riksdagen. 

När det gäller att upphandlade myndigheter skulle få rätt att ställa krav på att företagen ska erbjuda sina anställda försäkringar och tjänstepension, menade majoriteten i finansutskottet att det skulle riskerar att missgynna svenska företag eftersom reglerna inte är lika långtgående inom EU-rätten.

Svenska företag skulle på så sätt vara tvungna att leva upp till betydligt högre krav än utländska företag. Enligt utskottet skulle ett sådant krav också innebära att många företag inte ens kan delta i upphandlingar, eftersom många försäkringar bara är tillgängliga genom kollektivavtal.

Klicka här för att läsa mer om finansutskottets beslut. 

Nu blir statistiken från Svensk Försäkring helt gratis!

Grattis alla kalenderbitare – här kommer en tidig julklapp!

Svensk Försäkring har beslutat att från och med 1 januari blir Svensk Försäkrings statistik gratis och tillgänglig för alla. Den nya ordningen innebär att man ingen längre behöver logga in för att ta del av statistiken. Istället är det möjligt att ladda ner statistiken direkt från hemsidan.

De som tidigare har prenumererat på statistiken får sin slutfakturering under januari månad för den tid de har prenumererat under 2016. 

Humle Kapitalförvaltning tillför Söderberg 15 miljarder kronor

Söderberg & Partners bekräftade i dag att man avtalat om att förvärva aktiemajoriteten i Humle Kapitalförvaltning. Humle har i dag cirka 15 miljarder kronor under förvaltning, fördelat på knappt 2 000 kunder.

Humle kommer att fortsätta verksamheten i eget namn och egna lokaler. Enligt Söderberg & Partners stärker förvärvet positionen som den största bankoberoende aktören inom kapitalförvaltning mot förmögna privatpersoner. 

Gustaf Rentzhog, Söderberg & Partners koncernchef, kommenterar affären så här i ett pressmeddelande:

– Humle Kapitalförvaltnings verksamhet har präglats av öppenhet, professionalism och att kunden alltid kommer först. Humle är en framgångsrik och seriös aktör som vi är väldigt glada över att välkomna.

Lennart Österlund, VD Humle Kapitalförvaltning, ger följande kommentar: 

– Vi är glada över att få en ny huvudägare som vill vara med och utveckla Humle långsiktigt. Humles kunder kommer att få tillgång till specialistkompetens inom en rad områden såsom juridik, analystjänster och rådgivningsverktyg. Söderberg & Partners kan också erbjuda oss i ledningen stöd när det gäller IT-frågor inför ett alltmer omfattande och komplext regelverk.

Humle Kapitalförvaltnings historia går tillbaka till 1997 då Myrberg & Partner Kapitalförvaltning grundades. År 1999 förvärvades bolaget, som då även bestod av fondbolaget Aktie-Ansvar, av Invik & Co AB. Sedan 2006 heter bolaget Humle Kapitalförvaltning och drivs och ägs till största delen av sina medarbetare. Under förra året omsatte Humle Kapitalförvaltning 99,2 (76,7) miljoner kronor och åstadkom ett resultat på 29,6 (16,8) miljoner kronor. Företaget hade under förra året 24 (23) anställda. 

Toppresultat för Topdanmark: combined ratio ned till 83,2 %

Topdanmark uppvisar ett toppresultat för tredje kvartalet. Resultatet efter skatt mer än fördubblades till 533 (210) miljoner DKK. Combined ratio sjönk till 83,2 (85,8) procent. 

Topdanmarks ledning tror på ett förbättrat combined ratio för helåret, från cirka 89 till 87–88 procent. 

Enligt Topdanmark kan man förvänta sig en fortsatt nedgång på premievolymerna inom skadeförsäkring, samtidigt som premievolymen inom livförsäkring väntas öka med cirka 5 procent. Resultatprognosen for 2016 justeras upp till 1 200–1 300 miljoner DKK.

För 2017 förväntar sig Topdanmark att combined ratio ska stiga till 90–91 procent, exklusive resultat av affär under avveckling. 

Topdanmarks största ägare är Sampo, som i dag äger drygt 40 procent av bolaget.

Oj, vilken brådska! Remiss på finansskatten ute redan nu

Redan den 15 februari ska remisserna på den nya utredningen om införande av en 15-procentig finansskatt vara inne. 

I förra veckan, den 7 november, fick regeringen utredningen ”Skatt på finansiell verksamhet”.

Redan i dag, den 15 november, väljer regeringen att skicka ut utredningen på remiss. Remisstiden blir tre månader vilket innebär att remissvaren ska vara inne senast den 15 februari. 

Det kan sägas vara osedvanligt raskt marscherat när det gäller att gå från utredning till remissomgång. Möjligen kan det ge en hint om vilken vikt regeringen lägger vid att få lagförslaget på plats så snart som möjligt för att kunna låta det finnas med i budgetpropositionen för 2018. 

I utredningen föreslås, i kort sammanfattning‚ att företag med intäkter av finansiell verksamhet ska betala en extra arbetsgivaravgift på 15 procentenheter. Detta väntas ge regeringen extra skatteintäkter på mellan 3,7 och 7,0 miljarder kronor per år – troligen i den övriga delen av spannet, enligt utredaren. Med andra ord är det mycket pengar som står på spel. Undra på att finansdepartementet är angeläget om att få allting på plats så snart som möjligt. 

Här kan du se vilka remissinstanser som har bjudits in att inkomma med svar på remissen. 

Inget avdrag för Ikano Försäkrings gåva till maskrosbarnen

För två år sedan, 2014, valde Ikano Försäkring att skänka 325 000 kronor till den ideella föreningen Maskrosbarn.

Föreningen Maskrosbarn stöttar barn till föräldrar som mår psykiskt dåligt eller har ett missbruk.

Det skulle Ikano Försäkring inte ha gjort.

Eller rättare sagt – man skulle inte ha bokfört gåvan som en kostnad i verksamheten.

För nu har Skatteverket sagt sitt – och kommit fram till att det var fel av Ikano Försäkring att försöka dra av gåvan. Därför har Skatteverket också beslutat att Ikano ska betala ett skattetillägg på 40 procent.

Skatteverket har också vid revision slagit ned på att vissa pensionskostnader har bokförts på fel år, och att pensionspremier för VD överstigit den nivå som det är möjligt att göra avdrag för. Även när det gäller pensionspremierna drabbas Ikano Försäkring av skattetillägg.

Här är Willis Towers Watsons nya företagsledning!

Willis Towers Watson har utsett en ny ledningsgrupp för Sverige och Finland. 

Ledningsgruppen för WTW Sverige/Finland kommer framledes att bestå av följande personer:

Johan Forsgård, VD
Christer Eliasson, Corporate Risk & Broking
Albert Bergendal, Human Capital & Benefits
Marcus Granstedt, Investment, Risk & Reinsurance
Johan Lindvall, Affinity
Sari Harjunniemi, Finland
Fredrik Schöld, CFO
Marie Brytzer, COO
Christina Thörner, HR

Johan Forsgård kommenterar utnämningen av den nya ledningsgruppen så här, i ett pressmeddelande:

– WTW Sverige/Finland har nu en lokal ledningsgrupp som representerar samtliga områden och funktioner. Jag är övertygad om att denna grupp tillsammans med organisationen kommer att ta verksamheten vidare och säkerställa fortsatt positivt momentum. Gruppen har även uppdraget att lokalt förstärka samarbetet mellan våra affärssegment för att skapa ytterligare kundvärde – en viktig del i utvecklingen av Willis Towers Watson. 

Willis Towers Watson i Sverige och Finland är sedan maj 2016 organiserat utifrån följande övergripande affärssegment:
Corporate Risk & Broking, förmedling och rådgivning inom sak- och skadeförsäkring.
Human Capital & Benefits, rådgivning och konsulttjänster inom liv-, pension samt human resources.
Investment, Risk and Reinsurance, aktuariella tjänster, investeringsrådgivning samt återförsäkring.
Affinity kommer i tillägg till ovanstående att bibehållas som ett särskilt lokalt affärsegment.

SPP utsåg Aon-anställd till ”Årets hållbara förmedlare”

SPP har utsett Carita Opseth, Head of Health & Benefits vid Aon, till ”Årets hållbara förmedlare”.

Motiveringen lyder: ”Carita bidrar med en hållbar affärsutveckling – strategiskt och konkret. Genom sitt ledarskap driver hon marknaden i en mer hållbar riktning.”

– För mig är hållbarhet något som ska hålla i längden. Vi arbetar för att det ska bli mer transparens och att företagen ska veta vad de betalar för. Det skapar grundförutsättningarna för ett hållbart samarbete säger Carita Opseth i ett pressmeddelande från Aon.

– Som exempel kan nämnas att det nya regelverket Mifid II nu är på gång, och än är det inte beslutat hur det ska tolkas. Vi tror dock att det lutar åt att försäkringsgivarna inte får ge oss betalt som tredje part och därför undersöker vi nya betalningsmodeller. En annan aspekt är IDD-regelverket som säger att vi måste kunna visa konsumenten hur hen får konsumentnytta av den ersättning vi tar ut, fortsätter Carita. Här måste vi vara väldigt tydliga och transparenta så att våra kunder verkligen förstår vår roll och vår tjänsteleverans.

Söderberg tappar i betyg – men toppar ändå SKI-mätningen

Söderberg & Partners toppar kundundersökningen om förmedlarföretag från Svenskt Kvalitetsindex för femte året i rad. Samtidigt uppvisar hela branschen – inklusive Söderberg & Partners – sjunkande betyg. 

Gustaf Rentzhog, koncernchef för Söderberg & Partners, säger i ett pressmeddelande nu på morgonen att branschen måste öka kundnöjdheten: 

– Det går att utläsa tre viktiga saker från mätningen. Att vi fortsätter göra ett riktigt bra jobb åt kunderna, att trenden med företagskunder som använder förmedlare är mer nöjda än kunder som har direktkontakt med försäkringsbolag och att alla i branschen har en hemläxa att göra med öka kundnöjdheten. 

SKI-undersökningen visar att företagskunder som använder en försäkringsförmedlare är mer nöjda jämfört med de kunder som har direktkontakt med ett försäkringsbolag.

Men samtidigt sjunker kundnöjdheten överlag. Branschen tappar i snitt 4 procentenheter i kundnöjdhet. Söderberg & Partners backar med 2,4 procentenheter.

– Det är fantastiskt roligt att se att vi har de nöjdaste kunderna vilket också är ett övergripande mål för företaget. Utmaningen framåt är att fortsätta att utvecklas och fortsätta växa och det är också särskilt glädjande att arbetet med nöjda kunder ger resultat också med hög tillväxt, säger Gustaf Rentzhog i pressmeddelandet. 

SKI: Förtroendet för försäkringsförmedlare rasar

Förtroendet för försäkringsförmedlare har rasat under det senaste året. Det visar Svenskt Kvalitetsindex för försäkringsbranschen, som presenterades nu på morgonen. Särskilt är det företagskunder som drar ned betyget. 

Betyget för försäkringsförmedlare går totalt sett från 73,6 till 69,6.

Även företagskunder inom sak och inom tjänstepension tappar. Inom livförsäkring är det de större bankerna som drar ned betyget.

 

Vissa segment kan dock uppvisa bättre siffror än tidigare. Privatkunder har successivt gett bättre betyg till försäkringsbranschen.

Försäkringsbolagens skadehanteringen för överlag sämre betyg än tidigare. Det handlar framförallt om den löpande informationen under själva skadehanteringen.

Försäkringsbolagen får låga betyg när det gäller samhällsengagemang. De som lyckas bäst här är Länsförsäkringar inom Liv privatmarknad samt Folksam och KPA på tjänstepension. 

Sammantaget är det Länsförsäkringar som får bäst kundbetyg i undersökningen. Länsförsäkringar Liv och Skandia är de enda av de stora livbolagen som lyckas förbättra sina betyg. 

Intervjuerna som undersökningen bygger på har genomförts via tele­fon under perioden september-oktober 2016 av PFM Research. Närmare 5 000 intervjuer har genomförts.

Pressuppgifter: Söderberg köper Humle Kapitalförvaltning

Nättidningen realtid.se uppger att Söderberg & Partners planerar att förvärva Humle Kapitalförvaltning. Affären är enligt Realtid tänkt att offentliggöras inom kort.

Humle Kapitalförvaltgning förvaltar i dag 14 miljarder kronor och har cirka 2 000 kunder. Styrelseordförande är tidigare moderatledaren Ulf Adelsohn. En annan styrelseledamot är Erik Saers, som tidigare har suttit i bland annat Finansinspektionen. Företaget bildades 2006 men ursprungligen startade bolaget 1997 och hette då Myrberg & Partner. Bland företagets kunder finns privatpersoner, företag, institutioner och kyrkliga församlingar.

Söderberg & Partners startades 2004 med visionen om att utveckla och förnya bank- och försäkringsbranschen. Företaget är i dag Sveriges ledande fristående rådgivare och förmedlare av försäkringar och andra typer av finansiella produkter.

Hon blir Svensk Försäkrings nya chefsekonom!

Från Riksrevisionen till Svensk Försäkring! Anna Pettersson Westerberg tillträder den 20 februari som ny chefsekonom på Svensk Försäkring. Hon efterträder Eva Erlandsson som i februari börjar som pensionsekonom vid Svensk Försäkring. 

På Riksrevisionen har Anna Pettersson Westerberg arbetat sedan 2015, som avdelningschef för Verksamhetsstöd.

Anna Pettersson Westerberg får anses väl meriterad för uppdraget som chefsekonom. Tidigare har haft olika befattningar inom Finansdepartementet och Socialdepartementet, senast i rollen som statssekreterare hos dåvarande socialförsäkringsminister Ulf Kristersson. Hon har också suttit som sakkunnig i Pensionsgruppen och varit vice styrelse­ordförande i Finansinspektionen. Rekryteringen har genomförts av Michael Berglund Executive Search.

 

Christina Lindenius, vd på Svensk Försäkring, uttalar sig så här i ett pressmeddelande i dag: 

– Vi är mycket glada att vi har rekryterat Anna Pettersson Westerberg till tjänsten som chefsekonom. Jag är övertygad om att hon med sitt breda kunnande och sin förmåga att snabbt kunna sätta sig in i komplexa frågeställningar kommer att vara en stor tillgång för Svensk Försäkring.

Eva Erlandsson kommer att fortsätta att fungera som chefsekonom fram till i februari när Anna Pettersson Westerberg tillträder sin tjänst.

Utnämningen av Eva Erlandsson som pensionsekonom kom i september. Inrättandet av tjänsten som pensionsekonom motiveras av att Svensk Försäkring vill förstärka insatserna på pensionsområdet. Enligt Svensk Försäkring är bakgrunden bland annat att utfallet av det nya pensionssystemet visar på låga kompensationsgrader och en stor spridning mellan olika individer, och att de skattemässiga förutsättningarna för pensionssparande har försämrats kraftigt under senare år. Dessutom väntas den ökade digitaliseringen, inte minst vad gäller informationsgivning, innebära att utvecklingen inom pensionsområdet går mycket fort.

Internationella börsras i kölvattnet på Trumps valtriumf

Världens börser rasar efter beskedet om att Donald Trump går mot seger i det amerikanska presidentvalet. På onsdagsmorgonen hade japanska Nikkeiindex sjunkit med 5,5 procent.

USA:s 45:e president ser ut att heta Donald J Trump. Det står klart nu på onsdagsmorgonen efter ett valresultat som visar att opinionsmätningarna före presidentvalet kraftigt har underskattat medvinden för den republikanske kandidaten.  

En lång rad ekonomiska experter har tidigare varnat för konsekvenserna av Donald Trump som amerikansk president, med tanke på hans retorik om protektionism och främlingsfientlighet. SEB har till exempel uppskattat att en Trump-seger skulle leda till att den amerikanska börsen sjunker 8 procent under det kommande året, jämfört med en Clinton-seger, och att OMX30 riskerar att sjunka med 12 procent under det kommande året jämfört med om Clinton skulle segra. 

Redan nu visar sig de initiala effekterna. Asiatiska börser har sjunkit på bred front. Mest nedåt har det pekat i Japan där Nikkei-index sjönk 5,5 procent efter beskedet om Trumps ledning. 

 

Tummen ned för ömsesidiga försäkringsbolag i välfärden!

Nej, det fungerar inte att låta företag i välfärden att organiseras som ömsesidigt drivna försäkringsbolag. Det konstaterar Välfärdsutredningen som presenterade sitt betänkande i dag tisdag. 

Ska det tillåtas vinster i bolag som är aktiva i ”välfärdssektorn”?

I dag presenterade Välfärdsutredningen sitt betänkande ”Ordning och reda i välfärden”, där det stora numret är att utredaren vill begränsa vinster i ”välfärdsbolag” till 7 procent på insatt kapital. 

I utredningen går utredaren Ilmar Reepalu igenom olika alternativ för hur bolag aktiva i välfärdssektorn kan organiseras. 

Något överraskande är en modell med ömsesidigt drivna försäkringsbolag något som utredaren går igenom – och förkastar. 

Visserligen finns det vissa fördelar med att endast ömsesidiga livbolag skulle få vara verksamma i välfärdssektorn, menar utredaren och pekar bland annat på att det finns ett tydligt regelverk för hur utdelning får ske.

Men samtidigt finns det problem med de ömsesidiga bolagen. Den ömsesidiga modellen i sig förhindrar inte stora vinstuttag. Det är därför svårt att se hur modellen skulle kunna implementeras på välfärdsområdet, heter det i utredningen.

Utredningen fastnar sammanfattningsvis för slutsatsen att det inte är någon bra idé att bara tillåta vissa bolagsformer inom välfärdsområdet.

En uppräkning av vissa associationsformer riskerar att inte bli heltäckande. Det är inte heller rimligt att kräva att alla som bedriver välfärdsverksamhet i andra juridiska former ska byta associationsform, menar utredaren.

Klicka här för att läsa hela utredningen. 

Länsförsäkringar: Nya finansskatten straffar kunder i glesbygd

Länsförsäkringar fokuserar i sin kommentar till den föreslagna nya finansskatten på att beskriva hur skatten framförallt slår mot kunder på landsbygden. Enligt Länsförsäkringar skulle införandet av finansskatten dramatiskt minska antalet anställda i branschen – till förmån för automatisering, outsourcing av personal och sämre service. Detta skulle enligt Länsförsäkringar framförallt drabba en redan ansatt glesbygd

– Det är svårt att förstå varför kunder i glesbygden ska bestraffas och jag ställer regeringen frågan om Sverige verkligen blir bättre utan försäkrings- och bankkontor utanför storstäderna, säger Sten Dunér, VD vid Länsförsäkringar AB, i en presskommentar.

Länsförsäkringar menar att skatten kommer att slå oproportionellt hårt mot aktörer som valt att ha stor regional närvaro och som vill fortsätta att satsa på personligt engagemang för kunderna. För en aktör som Länsförsäkringar och våra kontor i hela landet, är det ett mycket allvarligt hot, menar Länsförsäkringar som påpekar att man står för cirka 7,5 procent av lönekostnaderna i branschen, men bara 1,6 procent av vinsterna.

– Skatten är ett grundskott mot vår modell och ger tydliga incitament att skrota den personliga rådgivningen och servicen och flytta verksamheten online eller outsourca tjänster till andra länder, säger Sten Dunér.

– Konsekvenserna av en extra löneskatt står inte i någon rimlig proportion till de tänkta intäkterna. Denna skattekonstruktion skulle få mycket allvarliga effekter, i synnerhet utanför storstäderna. Vi utgår ifrån att regeringen omedelbart tar avstånd från förslaget, säger Sten Dunér förhoppningsfullt.