Etikett: Martin Linder

Fyra nya styrelseledamöter i Alecta — men ännu ingen ny ordförande

Posted on april 11, 2024 by - Liv

Alecta meddelar att fyra nya ledamöter föreslås att väljas in i bolagets styrelse. Dock finns ännu inget namn på förslag till ny ordförande för bolaget, utan rekryteringsprocessen fortsätter. 

De nya ledamöter som föreslås är Bo Kratz, Heléne Robson, Hans Fahlin och Viveka Strangert.

Bo Kratz har arbetat med kapitalförvaltning på bland annat på Conning, ABN AMRO och Northern Trust.

Heléne Robson är chefsjurist på Sveriges Ingenjörer.

Hans Fahlin var kapitalförvaltningschef på Andra AP-fonden 2010 till 2022 och har även arbetat med kapitalförvaltning på bland annat Alfred Berg.

Viveka Strangert har arbetat med finansiella regelverk och compliance på bland annat KPMG, Swedbank och Skandia/Old Mutual.

Det är Alectas beredningsnämnden, motsvarande valberedningen, som förslår att överstyrelsens väljer in de fyra nya ledamöterna vid sitt möte den 25 april. Valen avser tiden fram till att 2025 års ordinarie överstyrelsemöte hållits.

— Beredningsnämnden föreslår fyra nya namn till Alectas styrelse, varav tre oberoende, som på olika sätt förstärker styrelsens kompetens och erfarenhet. De kan bidra till att fortsätta utveckla och stärka Alecta, säger Kenneth Bengtsson, ordförande i Alectas överstyrelse och sammankallande i Alectas beredningsnämnd, i en kommentar.

Samtidigt föreslår beredningsnämnden sex befintliga styrelseledamöter för omval: Marcus Dahlsten, Martin Fridolf, Markus Granlund, Elisabeth Sasse och Björn Oxhammar. 

Richard Malmborg, Magnus von Koch och Petra Hedengran har avböjt omval medan Martin Linder tidigare under året har avgått av personliga skäl.

När det gäller ordförande i Alectas styrelse meddelar beredningsnämnden att Jan-Olof Jacke föreslår att väljas till styrelseordförande för tiden fram till 2025 års ordinarie överstyrelsemöte, eller någon tidigare tidpunkt då en annan ny styrelseordförande väljs vid ett extra överstyrelsemöte.

— Beredningsnämnden har bedömt att en adekvat rekryteringsprocess avseende ny styrelseordförande inte kan genomföras inför ordinarie överstyrelsemöte 2024 på grund av den begränsade tid som funnits sedan Carina Åkerström lämnade uppdraget som styrelseordförande. Jan-Olof Jacke har i egenskap av förste vice ordförande inträtt som styrelseordförande och detta fungerar enligt beredningsnämnden bedömning väl. Avsikten är att beredningsnämnden fortsätter rekryteringsprocessen för att finna en lämplig oberoende styrelseordförande, heter det i en kommentar från beredningsnämnden.

Elisabeth Sasse blir ny vice ordförande i Alectas styrelse

Posted on december 18, 2023 by - Liv

Alecta informerar om att Elisabeth Sasse är ny vice ordförande i styrelsen för bolaget. 

Elisabeth Sasse är kanslichef på Unionen och valdes in som styrelseledamot i Alecta tidigare i år. Hon har tidigare bland annat under tio års tid arbetat i ledande befattningar på Folksam och dessförinnan ansvarat för kollektivavtalad pension och försäkring vid Offentliganställdas Förhandlingsråd, OFR. Hon är i dag även styrelseledamot i Unionen Medlemsförsäkring.

Hon efterträder som vice ordförande Martin Linder, som enligt informationen från Alecta har valt att lämna styrelsen på grund av sjukdom.

Martin Linder var mellan åren 2019 och 2023 ordförande för Unionen men meddelade i augusti i år att han inte ställde upp för omval. Han efterträddes då som ordförande för Unionen av Peter Hellberg. Peter Hellberg utsågs nyligen som ordförande för PTK efter Martin Linder.

Nu är det klart — Peder Hasslev utses till ny VD för Alecta

Posted on juni 1, 2023 by - Liv

I dag på morgonen meddelade Alecta att bolagets styrelse utsett Peder Hasslev till ny VD för Alecta. Han tillträder sin nya befattning den 1 september.

Peder Hasslev — som varit favorittippad som ny Alecta-VD — är i dag VD för statliga riskkapitalbolaget Saminvest AB. Han är även styrelseordförande i Danmarks största kommersiella pensionsförvaltare PFA Pension. Tidigare har han bland annat varit vice VD och kapitalförvaltningschef på AMF och aktiechef på SEB Asset Management. Han har en ekonomexamen och en fil kand i statskunskap från  Stockholms universitet och har även studerat vid CEP Institut d´Études Politiques. Paris, Frankrike.

— Att bli vd för Alecta är ett mycket spännande och hedrande uppdrag. Alecta har levererat hög avkastning och gjort pensionssparare nöjda och trygga under många år. Det viktigaste just nu är att återskapa förtroendet hos kunderna för att Alecta kan fortsätta skapa stora kundvärden. Jag ser också fram emot att utveckla organisationen tillsammans med alla de kompetenta personer som idag arbetar på Alecta, säger Peder Hasslev i en kommentar.

Rekryteringen av ny VD har hanterats av en rekryteringskommitté med styrelseordförande Ingrid Bonde, de två vice ordföranden Martin Linder och Jan-Olof Jacke samt styrelseledamoten Petra Hedengran.

Rekryteringskommittén kommenterar valet av Peder Hasslev som ny Alecta-VD:

— Vi är mycket glada att ha kunnat rekrytera Peder Hasslev till Alecta. Peder har en djup förståelse för kapitalförvaltning av den storlek som Alecta bedriver och har gedigen branscherfarenhet, säger vice ordförande Jan-Olof Jacke.

— Peder Hasslev är en trygg ledare med förmågan att engagera sina kollegor och driva långsiktig förändring, säger vice ordförande Martin Linder.

— Vi ser fram emot att Peder Hasslev tillsammans med övriga företagsledningen fortsätter utveckla Alecta och skapa värde för bolagets kunder under lång tid framöver, säger styrelseordförande Ingrid Bonde.

Fram till den 1 september kommer Katarina Thorslund att fortsätter som tillförordnad VD.

Alecta påpekar att godkännande av ny VD för Alecta är föremål för sedvanlig prövning hos Finansinspektionen.

Peder Hasslevs bakgrund
  • 2017-           VD för Saminvest
  • 2017-          Styrelseledamot i PFA Pension (sedan 2021 styrelseordförande)
  • 2009–2017 Vice VD och chef för Kapitalförvaltningen i AMF
  • 2007–2009 Aktiechef på AMF
  • 2002–2007 Aktiechef vid SEB Asset Management
  • 1998–2002 Aktiechef för Folksams kapitalförvaltning

Elisabeth Sasse och Björn Oxhammar nya i Alectas styrelse

Posted on april 21, 2023 by - Liv

Vid Alectas överstyrelsemöte på torsdagen utsågs Elisabeth Sasse och Björn Oxhammar till nya ordinarie styrelseledamöter i bolaget.

Elisabeth Sasse är kanslichef för Unionen. Hon har tidigare bland annat under tio års tid arbetat i ledande befattningar på Folksam och dessförinnan ansvarat för kollektivavtalad pension och försäkring vid Offentliganställdas Förhandlingsråd, OFR. Hon är i dag även styrelseledamot i Unionen Medlemsförsäkring.

Björn Oxhammar är finanschef vid Svenskt Näringsliv med ansvar för organisationens placeringstillgångar. Han arbetar också med konfliktersättningsfrågor och sitter även med i styrelsen för Afa Liv och är suppleant för styrelsen i Afa Sjuk.

De ersätter nu Ann Grevelius och Hanna Bisell. Ann Grevelius har tillträtt som tillförordnade aktiechef i Alecta och har med anledning av det lämnat styrelsen. Hanna Bisell är sedan i mars kanslichef för Miljöpartiet.

Vid mötet omvaldes även Ingrid Bonde till styrelseordförande. Övriga ordinarie styrelseledamöter omvaldes: Marcus Dahlsten, Martin Fridolf, Markus Granlund, Petra Hedengran, Jan-Olof Jacke, Magnus von Koch, Martin Linder och Richard Malmborg.

Överstyrelsemötet beslutade även att bevilja styrelsen och tidigare VD ansvarsfrihet.  

Unionen förlänger samarbetet med Bliwa i ytterligare minst tre år

Posted on september 1, 2022 by - Liv

Bliwa meddelar att man nu har förlängt sitt samarbete med Unionen. Det nya avtalet innebär att Bliwa fortsätter som försäkringsgivare för Unionens medlemsförsäkringar i ytterligare minst tre år från årsskiftet.

— Vi har haft ett mycket bra och nära samarbete med Unionen och ser fram emot att fortsätta arbeta tillsammans för medlemmarnas bästa. Sedan vi inledde samarbetet har Unionen stärkt sin ställning på svensk arbetsmarknad och organiserar idag 685 000 tjänstemän. Vi är väldigt stolta över att Sveriges största fackförbund väljer att fortsätta samarbetet med oss. Tillsammans har vi en väldigt viktig uppgift i att se till att så många medlemmar som möjligt har ett bra försäkringsskydd, säger Bliwas VD Tua Holgersson.

Avsikten är att Bliwa ska samarbeta nära Unionen för att utveckla och förbättra försäkringserbjudandet.

— Medlemsförsäkringar är en viktig trygghetsförmån och det fortsatta samarbetet innebär att vi även fortsättningsvis kommer kunna erbjuda Unionens medlemmar ett prisvärt försäkringspaket, säger Martin Linder, Unionens ordförande i sin kommentar.

De medlemsförsäkringar hos Unionen som Bliwa i dag står som försäkringsgivare för är bland annat sjukförsäkring, olycksfallsförsäkring, livförsäkring, diagnosförsäkring, sjukkapitalförsäkring, familjeskydd, barn- och gravidförsäkring och vårdförsäkring.

Elisabeth Sasse lämnar Folksam – blir kanslichef på Unionen

Posted on oktober 18, 2021 by - Sak

Fackförbundet Unionen meddelar att Elisabeth Sasse kommer att tillträda som ny kanslichef i februari nästa år.

Elisabeth Sasse är i dag affärsområdeschef och ingår i koncernledningen på Folksam där hon varit anställd i tio år. Tidigare har hon bland annat ansvarat för kollektivavtalad pension och försäkring för tjänstemän och akademiker i offentlig sektor.

— Jag står fast förankrad i den fackliga myllan och det känns tryggt. Mina tio år i ledningen för en av Sveriges stora försäkringskoncerner har gett mig kunskap, erfarenhet och viktiga insikter som kommer att bli värdefulla i mitt nya uppdrag, säger Elisabeth Sasse i en kommentar till rekryteringen.

Unionens förbundsordförande Martin Linder säger i en kommentar att han är både stolt och glad över rekryteringen:

— Med rekryteringen av Elisabeth Sasse får Unionen en tydlig och närvarande ledare som drivs av att göra nytta och skapa förändring. Unionen är en stor arbetsplats, ett stort förbund, där det krävs att högsta ledningen har förmåga att balansera det långsiktiga arbetet med kortsiktiga mål. Med Elisabeth får vi en erfaren och handlingskraftig kanslichef som jag är övertygad om kommer bidra till en verksamhet med fokus på gemensamma mål och medlemsnytta.

Alecta fattade beslut om att ombildas till tjänstepensionsbolag

Posted on april 22, 2021 by - Liv

Vid dagens digitala årsmöte för Alectas överstyrelse, motsvarande bolagsstämma, beslutades att godkänna styrelsens förslag om ansökan till Finansinspektionen om omvandling till tjänstepensionsföretag. Ombildningen är tänkt att ske per den 1 januari 2022.

Överstyrelsen fattade även beslut om att godkänna en ändrad bolagsordning, och bemyndigade Alectas VD Magnus Billing att underteckna och lämna in ansökan om ombildning till Finansinspektionen.

Alectas överstyrelse består av 19 ledamöter utsedda av Svenskt Näringsliv och 19 ledamöter från Unionen, Ledarna, Sveriges Ingenjörer och PTK. Ledamöterna väljs på treåriga mandat. Ordförande under innevarande period är Kenneth Bengtsson.

Att sitta i överstyrelsen var tidigare ett icke arvoderat uppdrag, men det har nu beslutats att ordförande ska få 60 000 kronor om året i arvode.

Överstyrelsen beslutade även om höjda arvoden till styrelsen och revisorerna, med 2,7 procent. Det innebär att arvodet till styrelsens ordförande Ingrid Bonde i år blir 718 900 kronor.

Längst ned på dagordningen får överstyrelsens möte i dag fanns en fråga som har varit uppe till diskussion tidigare. Det rör sig om de medel som år 1997 avsattes för information kring ITP-planen, samt som reserv för eventuella pensionsförpliktelser som arbetsgivare inte kunnat uppfylla i samband med konkurser.

Finansinspektionen har tidigare slagit fast att dessa pengar tillhör försäkringstagarna. Alecta har placerat pengarna i en extern stiftelse, även om det i praktiken fortfarande kan sägas vara Alecta som har ett avgörande inflytande över användningar av dessa pengar. I protokollet är formuleringen kring dessa medel så här: “bekräftelse avseende allokering 1998 av medel för kostnadstäckning av åtgärder inom ramen för ITP-planen”.

Mer exakt vad denna formulering innebär kan eventuellt komma att meddelas i morgondagens resultatrapport för första kvartalet från Alecta.

Vid mötet valdes också Martin Fridolf till ny styrelseledamot för Alecta. Han är VD för Ledarna sedan 2020 och har tidigare varit vice VD för Ledarna och tidigare bland annat marknadschef på Com Hem och Coop. Helena Hedlund har lämnat Ledarna och därför avböjt omval. Övriga styrelsen omvaldes: Styrelseordförande Ingrid Bonde samt ledamöterna Hanna Bisell, Markus Granlund, Petra Hedengran, Jan-Olof Jacke, Magnus von Koch, Martin Linder, Richard Malmborg, Ann Grevelius och Marcus Dahlsten. Valen gäller fram till nästa års ordinarie överstyrelsemöte.

Niklas Hjert blir VD för parternas nya informationsbolag

Posted on september 19, 2019 by - Liv

Niklas Hjert tillträder den 1 oktober som VD för det bolag som PTK, LO och Svenskt Näringsliv är på väg att starta tillsammans för att informera om kollektivavtalade försäkringar.

Det var i somras som parterna enades om att bilda ett bolag som ska informera om kollektivavtalade pensioner och försäkringar. Tanken är att förbättra, förenkla och effektivisera informationen. Bolaget ska vara igång med sin verksamhet senast den 1 januari år 2021 och delar av den försäkringsinformation som i dag finns inom PTK, Svenskt Näringsliv och LO kommer att flyttas över i det nya bolaget. Bolaget får även i uppgift att skapa och upprätthålla en digital tjänst om kollektivavtalade försäkringar.

Niklas Hjert är i dag förhandlingschef på Unionen och dessutom ordförande i PTK:s förhandlingschefsgrupp.

— Jag ser fram emot att få vara med och skapa en ny verksamhet där vi bygger vidare på parternas verksamheter och utvecklar informationen för att göra försäkringarna begripligare, säger Niklas Hjert.

Ordförande för det nya bolaget blir Christer Ågren. Han har tidigare varit vice VD för Svenskt Näringsliv med ansvar för arbetsmarknads- och arbetsgivarfrågor.

— Vi har letat efter en styrelseordförande som kan partsvärlden och har kunskap om kollektivavtalade pensioner och försäkringar. Christer Ågren är väl insatt i de kollektivavtal som Svenskt Näringsliv, LO och PTK har inom området, säger Martin Linder, ordförande för PTK, i en kommentar.

Ingrid Bonde utsågs till ny ordförande för Alecta

Posted on april 12, 2019 by - Liv

Vid mötet med överstyrelsen i Alecta den 11 april utsågs Ingrid Bonde till ny ordförande för bolagets styrelse, rapporterade Alecta under fredagen.

Ingrid Bonde har tidigare bland annat varit vice VD och finansdirektör för Vattenfall AB, VD för AMF och generaldirektör för Finansinspektionen. Hon sitter i ett antal bolagsstyrelser och är styrelseordförande i Hoist Finance AB och ordförande i Klimatpolitiska Rådet. Hon efterträder i Alectas styrelse Erik Åsbrink som vid mötet med överstyrelsen lämnade ordförandeskapet efter 19 års arbete.

Utöver ny styrelseordförande omvaldes åtta, och nyvaldes tre, ordinarie styrelseledamöter. Det här är de personer som omvaldes: Hanna Bisell, Cecilia Fahlberg Pihlgren, Petra Hedengran, Magnus von Koch, Martin Linder, Richard Malmborg, Kaj Thorén och Anders Weihe. Följande personer nyvaldes in i styrelsen: Markus Granlund, Helena Hedlund och Jan-Olof Jacke. Valen avser tiden  fram till nästa års ordinarie överstyrelsemöte.

LO, PTK och Svenskt Näringsliv bildar partsgemensamt EU-råd

Posted on december 10, 2018 by - Allmänt

Svenskt Näringsliv, PTK och LO har gemensamt bildat det nya Arbetsmarknadens EU-råd. Avsikten är att värna kollektivavtalsmodellen i förhållande till nya regelverk på EU-nivå.

Arbetsmarknadens parter har mer gemensamt än man ibland festas att tro.

Visserligen finns det en naturlig och inneboende motsättning mellan arbetsgivare och arbetstagare. Men bortsett från denna självklara rollfördelning är man överens om mycket, exempelvis att lagstiftare så långt som möjligt ska hålla sina fingrar borta från sådant som arbetsmarknadens parter klarar bäst själva genom partsförhandlingar.

Detta har inte minst blivit tydligt under höstens regeringsförhandlingar — och i diskussionen om regelverket för tjänstepensionsbolag där parterna gjort gemensam sak.

I en debattartikel i dag heter det att den kontinentaleuropeiska modellen med ett större politiskt inflytande över arbetsmarknadsfrågorna har starka förespråkare inom EU. Det innebär att den svenska kollektivavtalsmodellen utsätts för allt fler påfrestningar. Det måste parterna förhålla sig till, heter det i debattartikeln på LO:s tidning arbetet.se.

— Fack och arbetsgivare styr arbetsmarknaden i Sverige, inte politiker, heter det i det gemensamma ställningstagandet från företrädare för Svenskt Näringsliv, LO och PTK.

Avsikten är bland annat att parterna inom ramen för Arbetsmarknadens EU-råd ska kunna komma fram till gemensamma ställningstaganden som ökar möjligheterna att påverka  den svenska regeringen och EU:s aktörer.

— Det ligger därför i vårt gemensamma intresse att hitta garantier för parternas autonomi och avtalsfrihet. Lagstiftningsinitiativen på EU-nivå kommer inte att avstanna. Vi är övertygade om att Arbetsmarknadens EU-råd kommer att ha en viktig uppgift nu och i framtiden, heter det i artikeln som har undertecknats av Peter Jeppsson, vice VD vid Svenskt Näringsliv, Karl-Petter Thorwaldsson, ordförande för LO och Martin Linder, ordförande för PTK.

Här hittar du debattartikeln på arbetet.se

PTK-rapport: Allt fler tar ut pension efter 65 års ålder

Posted on juli 10, 2018 by - Pension

De som har tjänstepensionen ITP dröjer allt längre med att ta ut sin pension. Det visar statistik som PTK presenterar i en ny rapport.

Under förra året sköt nära tre av tio ITP-försäkrade upp sitt pensionsuttag till efter 65 årsdagen. 

– Statistiken illustrerar tydligt att de som har ITP väljer att arbeta allt längre upp i åren, trots att lagen ger dem möjlighet att gå i pension redan vid 55 år. Endast 212 personer har tagit ut sin tjänstepension vid den åldern sedan 2008. Politikerna behöver istället rikta blicken mot andra faktorer än möjlighet till tidiga uttag som påverkar människors beslut om att gå i pension, säger Martin Linder, ordförande för PTK, i en kommentar.

Enligt rapporten har andelen som skjuter upp sin pension till efter 65 år har ökat från 11 procent år 2009 till 29 procent  år 2017. Endast 16 procent valde att ta ut pension före 65 års ålder.

Enligt PTK står statistiken i kontrast till vad som framförts både från Pensionsgruppen och i debatten, vilket går ut på att tjänstepensionen är hinder för ett längre arbetsliv. PTK menar att politikerna istället för att fokusera på tidiga uttag behöver möjliggöra uppehåll i uttaget av tjänstepensionen, för att skapa förutsättningar för att fler ska vilja eller orka arbeta längre upp i åren.

– Lagreglerna för tjänstepension bör ändras så att det går att pausa ett påbörjat uttag av tjänstepension. Idag är det inte möjligt. Det skulle möjliggöra för människor att återgå i arbete efter en tids hel- eller deltidspension. Detta skulle skapa bättre förutsättningar för ett långt och hållbart arbetsliv, säger Martin Linder. 

Här kan du ta del av rapporten, som presenterades första gången vid ett seminarium i Almedalen.

SNS-seminarium: ”Dröjer 150 år tills vi får jämställda pensioner”

Posted on november 27, 2017 by - Pension

Med nuvarande förändringstakt dröjer det 150 år innan det blir helt jämställda pensioner för män och kvinnor. Det framgår av en studie som presenteras i dag på ett seminarium av SNS. Skillnaden i pension beror framförallt i första hand på skillnaden livsinkomst mellan män och kvinnor.  

I dag genomför SNS – Studieförbundet Näringsliv och Samhälle – ett seminarium som bland annat tar upp bakgrunden till skillnaden mellan mäns och kvinnors pension. 

Seminariet modereras av Annika Creutzer, ekonomijournalist och privatekonomisk expert. I diskussionspanelen finns Gabriella Sjögren Lindquist, forskare vid Inspektionen för socialförsäkringen, Karin Lidman, Chef Produkt & Erbjudande på Nordea Liv & Pension samt Martin Linder, förbundsordförande i Unionen och ordförande för PTK. 

En utgångspunkt för seminariet är en rapport från Inspektionen för socialförsäkringen som publicerades tidigare i år.  

Av rapporten framgår – kanske inte helt överraskande – att skillnad i nivån på pension beror främst på inkomstskillnader under det totala arbetslivet. Skillnaden härrör i första hand från tjänstepensionen, inte från den allmänna pensionen. 

– Skillnaderna i pension återspeglar det ojämställda arbetslivet, och så länge det består kommer könsskillnaderna i pension att göra det. Utan pensionssystemets grundskydd i form av garanti- och efterlevandepensionen samt äldreförsörjningsstöd och bostadstillägg skulle situationen för äldre kvinnor vara ännu sämre. Samtidigt överför och cementerar tjänstepensionerna inkomstskillnader från arbetslivet till pensionen, sägs det bland annat i ISF-rapporten.

Några av de utmaningar som lyfts fram i rapporten är att personer utan förankring på arbetsmarknaden riskerar att hamna i en utsatt situation som pensionärer. En annan utmaning är flexpensionen i tjänstepensionsavtalen, som ökar möjligheten att gå i tidig ålderspension.

Här kan du ta del av hela rapporten från ISF.