Artikelkategori: Pressmeddelanden

Bliwas barnförsäkring ska ge stöd i samband med mobbning

Posted on december 16, 2025 by - Liv

Bliwa meddelar att man nu har valt att utöka krismomentet i sin barnförsäkringen genom att lägga in ett stöd mot mobbning. 

Bland annat kommer Bliwa nu införa ersättning i sin barnförsäkring för psykologhjälp vid mobbning.

En bakgrund till beslutet om är att barn som utsätts för mobbning löper ökad risk för psykisk ohälsa.

– Vi ser en utveckling med en allt tuffare miljö för unga där mobbning ofta förekommer. Den som drabbas får ofta även problem med låg självkänsla, ångest och ensamhet. Genom försäkringen hoppas vi kunna hjälpa till redan i ett tidigt skede och förhoppningsvis kunna förebygga att de hamnar i depression eller får andra psykiska besvär, säger Victoria Mattes, erbjudandeägare på Bliwa.

Bliwa lyfter fram att möjligheten att bearbeta känslor och få verktyg för att hantera svåra situationer minskar risken för långvariga konsekvenser som ångest, depression och skolfrånvaro och att tidiga insatser gör skillnad för självkänslan och kan förändra ett barns framtid.

Enligt en rapport från organisationen Friends utsätts 14 procent av elever i årskurserna 4–9 för mobbning vilket motsvarar ungefär tre elever per klass i en skolklass med 20 elever.

SEB höjer återbäringsräntan för tjänstepension till 5 procent

Posted on december 16, 2025 by - Liv

SEB Pension & Försäkring meddelar att återbäringsräntan för tjänstepensioner i traditionell försäkring per den 1 januari kommer att höjas från 4 procent till 5 procent. 

– Portföljens avkastning har utvecklats starkt under 2025. Nyckeltalen har därför förstärkts, vilket ger oss möjlighet att höja återbäringsräntan, säger investeringschef Pontus Bergekrans i en kommentar.

Avkastningen i SEB Pension och Försäkring AB:s traditionella tjänstepensionsverksamhet uppgick till 6,6 procent per den sista november. Den kollektiva konsolideringsgraden uppgick per den sista november till 105,5 procent. Det förvaltade kapitalet för den traditionella tjänstepensionsverksamheten uppgick till 21,3 miljarder kronor.

Konsolideringsgraden för traditionell övrig livförsäkringsverksamhet uppgick samtidigt till 103,7 procent och återbäringsräntan är där oförändrat 4 procent. 

Återbäringsräntan anges före skatt och kostnadsavdrag.

Alpcot har nu fått klartecken för förvärvet av Gadd & Cie

Posted on december 16, 2025 by - Förmedling

Alpcot meddelar att man har fått godkännande från tillsynsmyndigheten i Luxemburg av förvärvet av kapitalförvaltaren Gadd & Cie S.A. 

Det var i juni som parterna avtalade om förvärvet. Sedan nu alla nödvändiga regulatoriska godkännanden är på plats kommer transaktionen att slutföras inom kort.

Gadd grundades 1989 i Geneve och har en lång tradition av framgångsrik förmögenhetsförvaltning för en begränsad grupp av svenska och europeiska kunder. Bolaget har i dag drygt 4 miljarder kronor under förvaltning dels i blandfonden Gadd SMP fund, dels som diskretionära mandat.

Enligt Alpcot kommer Gadd kommer att fortsätta som helt oberoende aktör med bibehållen struktur och personal, men får samtidigt genom samgåendet med Alpcot tillgång till en bättre distribution av sin fond i Sverige. Gadds kunder kan också enligt Alpcot kunna dra nytta av Alpcots digitala plattform och tillgång till andra tjänster än kapitalförvaltning, medan Alpcot kommer att kunna erbjuda sina kunder en bredare internationell förvaltningsexpertis och få större spridning på sin digitala plattformen får en vidare spridning.

• Dusko Savic

– Vi är glada att alla tillsynsmyndigheter nu har godkänt förvärvet av Gadd. Detta markerar ett viktigt steg framåt och vi ser fram emot att tillsammans utveckla affären och fördjupa samarbetet. Vårt gemensamma fokus kommer fortsatt att ligga på kundvärde och att stärka kunderbjudandet med innovativa produkter och tjänster, särskilt inom kapitalförvaltning och digitala lösningar, säger Alpcots VD Dusko Savic i en kommentar.

KPA Pension höjer garantinIvån och sänker sina avgifter 2026

Posted on december 16, 2025 by - Liv

KPA Pension meddelar att man från den 1 januari kommer att höja garantinivån för premier som betalas in till traditionell försäkring. Samtidigt sänks avgifterna. 

Garantinivån höjs från 80 procent av premien till 100 procent, vilket innebär att kunden får ut en pension som minst motsvarar de inbetalda premierna. Garantihöjningen gäller framtida inbetalningar till premiebestämd traditionell försäkring. Redan inbetalda premier påverkas med andra ord inte. För inflyttat kapital från 55 års ålder gällersom tidigare garantinivån på 80 procent.

Vid årsskiftet höjs också garantiräntan från 0,25 procent till 0,35 procent före skatt och avgifter.

KPA Pensions fasta avgift på traditionell försäkring för anställda inom kommun och region sänks samtidigt från 48 kronor till 36 kronor per år. Den rörliga försäkringsavgiften ligger kvar på 0,05 procent liksom maxavgiften på 300 kronor per år. Till det kommer en kapitalförvaltningskostnad på 0,04 procent.

Enligt KPA Pension är förändringarna möjliga tack vara KPA Pensions starka finansiella ställning.

– Att höja garantinivån och sänka avgifterna när bolagets ekonomi är stark är viktiga steg för att våra kunder i kommuner och regioner ska få en trygg och bra pension, säger , KPA Pensions chefsaktuarie Daniel Larsson i en kommentar.

De senaste tio åren har den genomsnittliga avkastningsräntan för premiebestämd försäkring, spartid varit 5,7 procent per år. Solvensgraden uppgår i dag till 257 procent.

Gjensidige skickar årets julgåva till organisationen Maskrosbarn

Posted on december 15, 2025 by - Sak

Gjensidige meddelar att man skänker årets julgåva på 100 000 NOK – motsvarande 93 000 SEK – till barnrättsorganisationen Maskrosbarn. 

Maskrosbarn arbetar för trygghet och stöd till barn vars föräldrar har ett missbruk, psykisk sjukdom eller utsätter dem för våld.

Gjensidige i övriga Skandinavien  har skickat julgåvor till Mental Helse Ungdom i Norge och Ventilen i Danmark, som också arbetar med barns och ungas psykiska hälsa.

– Att förebygga och skapa trygghet är centralt i vår verksamhet som försäkringsbolag. Maskrosbarn hjälper unga som saknar trygghet hemma att ta kontroll över sina liv och långsiktigt förändra sin situation. Att vi kan bidra till det med årets julgåva känns oerhört värdefullt, säger Marie Ursing, People Partner och ansvarig för personalfrågor i den svenska organisationen, i en kommentar.

Organisationen Maskrosbarn verkar genom att anordna läger, chattar, ungdomsgårdar och andra stödprogram för barn och ungdomar mellan 13 och 19 år med svåra hemförhållanden. Avsikten är att ge barnen och ungdomarna en plats där de kan känna sig sedda och stärkta. Maskrosbarn arbetar också för att påverka samhället och förbättra villkoren för barn i utsatta situationer.

– Ett stort och varmt tack till Gjensidige för er julgåva. Er gåva kommer omvandlas till trygghet för barn som behöver det som mest. Just nu rustar vi inför jul då vi håller våra ungdomsgårdar öppna på julafton och arrangerar läger över julen. Vi håller även öppet alla dagar i våra digitala stöd, så att barn runt om i landet enkelt kan få kontakt med en trygg vuxen, säger Helene Axelsson Bernving, ansvarig partnerskap på Maskrosbarn, i sin kommentar.

Skandia höjer återbäringsräntan vid årsskiftet till 6 procent

Posted on december 15, 2025 by - Liv

Skandia meddelar att bolaget från och med den 1 januari höjer den ordinarie återbäringsräntan på kundernas traditionellt förvaltade försäkringskapital från nuvarande 5 procent 6 procent.

– Som kundägt pensionsbolag är vi på Skandia glada över att åter kunna höja återbäringsräntan för våra kunder och ägare. Under hösten har vi haft en god avkastning bland annat inom svenska börsnoterade aktier och fastigheter. Vår långsiktiga strategi för livportföljen, i kombination med bred riskspridning, gör att vi kan erbjuda en sparprodukt som är särskilt lämpad för pensionssparande, säger Skandias koncernchef och VD Frans Lindelöw i en kommentar.

Skandias genomsnittliga återbäringsränta de senaste 15 åren har uppgått till 6,6 procent. Från årsskiftet till och med den 30 november var Skandias totalavkastning 4,94 procent.

Solvensgraden uppgick per den 30 november till 209 procent och den kollektiva konsolideringsgraden var då 106 procent. Det totala förvaltade kapitalet i den traditionella livportföljen uppgick per sista november till till 618,4 miljarder kronor.

Återbäringsräntan anges före skatt och avgifter.

AMF: Allt fler svenskar räknar med att bli jobbonärer

Posted on december 15, 2025 by - Liv

En ökande andel av svenska folket räknar med att bli jobbonärer, det vill säga arbeta samtidigt som de tar ut pension, visar en ny undersökning från AMF. På bara ett år har andelen som räknar med att bli jobbonärer ökat från 39 procent till 48 procent. Undersökningen visar också att privatanställda arbetare i högre utsträckning än andra uppger att de vill bli jobbonärer för att klara sig ekonomiskt.

Andelen svenskar som tror att de kommer ha arbetsinkomst under pensionen ökar, enligt en ny undersökning utförd av Ipsos på uppdrag av AMF. Undersökningen baseras på 1 507 intervjuer med svenskar i åldern 25-75 år.

Av undersökningen framgår att 48 procent uppger att de kommer jobba vidare som pensionärer. Det är en kraftig ökning från 39 procent när motsvarande undersökning genomfördes i fjol.

Samtidigt visar undersökningen att det är stora skillnader mellan olika yrkesgrupper. 40 procent av de som är privatanställda arbetare och 31 procent av de som är kommun- och regionanställda svarar att de kommer att bli jobbonärer för att kunna klara sig ekonomiskt. Bland tjänstemännen är det endast 14 procent av de som ser en framtid som jobbonär som gör det av ekonomiska skäl. Totalt bland de svarande uppger 25 procent att de kommer fortsätta jobba av ekonomiska skäl.

– Vi ser en tydlig ökning, nästan hälften av alla yrkesverksamma tror att de kommer fortsätta jobba som pensionärer. Att bli jobbonär för att man vill är positivt, men för många är det snarare ett måste än en möjlighet, säger Ebba Lagersten, pensionskommunikatör på AMF, i en kommentar.

Samtidigt som privatanställda arbetare i störst utsträckning ser att de behöver bli jobbonärer för att klara sig ekonomiskt är det också den grupp där högst andel svarar att de inte kommer kunna göra det på grund av hälsoskäl. 28 procent av de som är privatanställda arbetare och 17 procent av de som är anställda i kommun och region svarar att en framtid som jobbonär inte är möjlig på grund av hälsoskäl. Det kan jämföras med 9 procent av privatanställda tjänstemän och 10 procent av statligt anställda.

– Att det är samma yrkesgrupper som upplever störst ekonomiskt behov av att jobba vidare som tvivlar på att de klarar det av hälsoskäl säger något. Hälsan sätter stopp för många, särskilt i yrken med hög fysisk belastning. Det är tydligt att förutsättningarna för ett förlängt arbetsliv är väldigt olika beroende på vad man jobbar med idag, säger Ebba Lagersten.

AMF konstaterar också att andelen som tror att de blir jobbonärer har ökat bland de som befinner sig mitt i arbetslivet. Av tillfrågade i åldern 35-44 år tror 57 procent att de kommer jobba efter pensionen vilket kan jämföras med 42 procent i fjol. En ökande andel svarar också att de räknar med att bli jobbonärer för att kunna klara sig ekonomiskt. Jämfört med föregående år har andelen ökat från 16 till 23 procent.

– Det kan vara en spegling av det ekonomiska läget, men när man har mer än tjugo år kvar av arbetslivet har pensionspengarna inte bara lång tid att växa, man har också bra möjligheter att påverka den, säger Ebba Lagersten.

Bliwa i samarbete med Capio Hälsa om ny hälsoundersökning

Posted on december 15, 2025 by - Liv

Bliwa meddelar att bolaget nu lanserar en ny hälsoundersökning för företags- och organisationskunder. Hälsoundersökningen lanseras som att vara en helt fristående tjänst, och genomförs i samarbete med Capio Hälsa. 

Bliwa påpekar att hälsoundersökningar kan vara viktiga för att tidigt upptäcka hälsoproblem, förebygga sjukdomar och främja en god hälsa.

– Hälsokontroller hjälper till att identifiera tidiga sjukdomstecken och riskfaktorer så att man kan vidta åtgärder i tid. Det kan leda till förbättrad livskvalitet och minskad risk för allvarliga sjukdomar. Därför är det viktigt med en tjänst som är lättillgänglig och har ett bra och relevant innehåll. Vår nya hälsoundersökning tar dessutom hand om kunderna när vi ser behov av vidare åtgärder utifrån resultat i undersökningen, säger Jennifer Linder, erbjudandeägare vid Bliwa, i en kommentar.

Hälsoundersökningen utförs av Capio Hälsa, vars läkare är specialiserade på preventiva åtgärder och hälsoundersökningar.

Undersökningen omfattar:

  • Blodprov med ett 30-tal biologiska markörer för att ge en bred hälsobild.
  • Blodtrycksmätning och BMI-beräkning.
  • Beräkning av SCORE2, som är ett verktyg för att uppskatta risk att inom tio år drabbas av hjärt- och kärlsjukdom.

Efter undersökningen får kunden en skriftlig återkoppling som förklarar resultaten, och vid behov av vidare utredning eller behandling erbjuds utan extra kostnad remiss till vidare vård och informationssamtal med läkare.

Sveland förlänger samarbetet med Sommartravet i tre år

Posted on december 12, 2025 by - Sak

Sveland meddelar att man beslutat att förlänga sitt partnerskap med Svensk Travsport och Sommartravet i ytterligare tre år.

Sommartravet samlar varje år närmare 100 000 besökare över hela landet. Det nya avtalet gäller från och med 2026 och omfattar exponering, aktivering och gemensam kommunikation under hela turnén.

– För oss är det här ett långsiktigt samarbete som handlar om mer än bara exponering. Vi vill vara där våra kunder finns, i miljöer där hästintresset och gemenskapen är som starkast. Sommartravet erbjuder just det, säger Therese Wijkmark, försäljningschef på Sveland, i en kommentar.

Det nya treårsavtalet innebär bland annat närvaro på många tävlingsdagar och satsningar på digital synlighet.

– Vi är väldigt glada över att fortsätta samarbetet med Sveland. De har verkligen hittat sin plats i Sommartravet, både på publikplats och på stallbacken. Våra målgrupper matchar perfekt, säger Klas-Peter Sterner, sponsring- och varumärkesansvarig på Svensk Travsport, i sin kommentar.

Alecta köper Casino Cosmopols fastighet i Stockholm

Posted on december 12, 2025 by - Liv

Alectas fastighetsbolag Alecta Fastigheter meddelar att man har avtalat om att förvärva den fastighet på Kungsgatan i Stockholm som har inrymt Casino Cosmopol. Säljare är Svenska Spel. 

Fastigheten Hasseln 1 omfattar cirka 5 300 kvadratmeter fördelade på åtta våningar.

Huset uppfördes 1917–1919 och ritades av arkitekten Georg Hagström och de invändiga målningarna utfördes av Olle Hjortzberg och Filip Månsson. I byggnaden har tidigare funnits biografen Palladium och danssalongen Bal Palais.

– Fastigheten har en unik interiör med fantastiska originalmålningar, robusta material och en historia som präglas av nöjen och gemenskap. Vår ambition är att ta vara på dessa kvaliteter och utveckla fastigheten in i framtiden. Vi tror att högkvalitativa kontor och eventverksamhet kommer bidra till ett mer levande Västra City, säger Alecta Fastigheters VD Lena Boberg i en kommentar.

Enligt Alecta har den ett attraktivt läge i anslutning till World Trade Center och Kungsbron och stärker därmed ytterligare Alecta Fastigheters position i västra City. Alecta Fastigheter planerar att utveckla fastigheten med kontor och eventverksamhet för att bidra till en levande innerstad i Stockholm.

Tillträde sker den 3 mars 2026. Någon köpeskilling har inte offentliggjorts.

• Fastigheten har senast inrymt Casino Cosmopol som avvecklades under våren.
(Foto: Alecta Fastigheter)

OECD: Så ökade lönsamheten för försäkringsbranschen förra året

Posted on december 11, 2025 by - Sak

Lönsamheten förbättrades överlag för försäkringsbranschen under förra året, konstaterar OECD i en färsk rapport. Både förbättrat försäkringsrörelseresultatet och stigande kapitalavkastning bidrog till den förbättrade lönsamheten. 

OECD har publicerat sin årliga sammanställning av information om OECD-ländernas verksamheter inom försäkring, Global Insurance Market Trends 2025.

Rapporten innehåller bland annat information om förändringar av premievolym, skadeersättning och kapitalavkastning i medlemsländerna med utgångspunkt från statistik för år 2024.

OECD noterar att försäkringsmarknaden under 2024 påverkades av en, visserligen lägre men fortfarande ihållande, inflation, och en gradvis sänkning av räntorna. Marknaden påverkades även av ett antal allvarliga katastrofer under året.

Av rapporten framgår också att försäkringspenetrationen, definierad som bruttopremier som andel av BNP, ökade under 2024 efter att det noterats årliga nedgångar sedan 2021. Trots detta ligger andelen försäkringspremier i relation till BNP i dag lägre än för ett decennium sedan. I sammanställningen ligger Sverige – kanske något överraskande – på tredje plats när det gäller försäkringspremier i relation till BNP, efter USA och Luxemburg.

Ja, faktum är att Sverige också är den OECD-marknaden där försäkringspremierna som andel av BNP har ökat allra mest de senaste åren! Ökningen handlar i första hand om livpremierna, där Sverige i dag har näst högst andel premieinkomst i relation till BNP efter Hongkong.

Lönsamheten inom skadeförsäkring förbättrades överlag. OECD konstaterar att premievolymen för skadeförsäkring ökade mer än skadeutbetalningarna på nästan alla undersökta marknader. Bruttopremierna ökade med 8,2 procent medan försäkringsersättningen steg med 7,5 procent i genomsnitt, och totalkostnadsprocenten låg under 100 procent på nästan samtliga marknader. I 72 procent av medlemsländerna förbättrades totalkostnadsprocenten under året.

Stigande kurser på finansmarknaderna bidrog också till ökad efterfrågan på livförsäkringsprodukter i nästan alla länder. Den genomsnittliga premietillväxten uppgick till 11,9 procent under 2024, vilket är nästan dubbelt så högt som 2023. Samtidigt ökade bruttoersättningsutbetalningarna i livförsäkringssektorn med 7,5 procent.

Det gynnsamma klimatet på finansmarknaderna gjorde det även möjligt för försäkringsbolag att förbättra sin kapitalavkastning under året. I 71 procent av OECD-länderna var den reala avkastningen positiv. Jämfört med 2023 ökade andelen försäkringsbolag som uppnådde positiv real avkastning.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av rapporten.


Euro Accident tecknar nytt avtal med CAB Group i Norge

Posted on december 11, 2025 by - Sak

CAB Group meddelar att man har ingått ett avtal med Euro Accident, som nu kommer att använda CAB Groups plattform för förmedling av sjukvårdsförsäkringar i Norge.

Med hjälp av lösningarna DigiCare och Behandlernettverk.no kan Euro Accidents kunder därmed, enligt CAB Group, få snabbare tillgång till rätt behandling och en mer effektiv upplevelse för kunderna.

– Vi är mycket stolta över att Euro Accident har valt CAB Group Norway som leverantör, då det bekräftar det värde vi levererar inom sjukvårdsförsäkringar i Norge. Det innebär att vi har fått Euro Accidents förtroende som leverantör på den nordiska marknaden, eftersom de redan använder CAB Groups plattform Kuralink i Sverige och Danmark, säger Odd Kittelsen, Country Manager på CAB Group Norway, i en kommentar.

Euro Accident Norges chef Olav Strøno säger i sin kommentar att det är avgörande för bolagets fortsatta tillväxt att vi använder CAB Groups innovativa system:

– Euro Accident har haft en enorm tillväxt sedan de etablerade sig i Norge 2020 och har även höga ambitioner framåt. Bolagets mål är att vara bäst på personförsäkring i Norge, och då måste de också ha de bästa lösningarna för sina kunder. Vi har ett omfattande nätverk med över 4000 behandlare över hela landet. Därför ser vi CAB Group som den bästa leverantören för att erbjuda en ännu mer effektiv kundupplevelse, så att vi kan samarbeta ännu bättre med våra behandlare kring de hälsotjänster vi erbjuder våra kunder.

Implementeringen av systemlösningen har inletts, för att styra övergången från befintliga system och säkerställa en smidig process med målet att snabbt öka effektiviteten i hanteringen av hälso- och behandlingsuppdrag.

CAB utvecklar och distribuerar digitala system som förenklar och effektiviserar arbetsflöden inom fordons-, fastighets- samt hälso- och sjukvårdsbranschen. CAB Group hade under förra året drygt 300 anställda och en omsättning på 526 miljoner kronor. Huvudkontoret finns i Örebro och man har även verksamhet i Norge, Finland, Danmark och Tyskland. I Island och Baltikum erbjuder man kundservice genom samarbetspartners. Ägare till CAB Group är Länsförsäkringar, Folksam, Tryg och If.

Seamless Insure i nytt strategiskt partnerskap med Billogram

Posted on december 11, 2025 by - Sak

Seamless Insure meddelar att man har inlett ett strategiskt partnerskap med Billogram för att kunna leverera smartare fakturering för försäkringsbolag i Norden.

Billogram startade 2011 med fokus på digital fakturadistribution. Bolaget har i dag cirka 150 anställda vid huvudkontoret Stockholm. Bolaget är verksamt i Norden, i DACH-länderna och i Benelux-området. Förra året hade Billogram en omsättning på 213 miljoner kronor och ett resultat på -89 miljoner kronor.

Det nya samarbetet innebär enligt Seamless Insure att man nu tillsammans med Billogram kan erbjuda integrerade och kundcentrerade faktureringslösningar för ledande försäkringsbolag i Norden, samtidigt som alla integrationer och data fortsatt hanteras i ett enda kärnsystem från Seamless Insure.

Först ut med att använda sig av den nya lösningen är Mysafety, som i november valde att använda sig av Seamless Insures plattform för att kunna erbjuda en smidig och effektiv faktureringsupplevelse i den digitala kundresa.

– Försäkringsbolag möter ökande förväntningar när det gäller flexibilitet, regelefterlevnad och kundupplevelse. Billogram erbjuder moderna faktureringsmöjligheter som hjälper till att möta dessa krav, med automatiserade betalflöden, insikter i realtid och en smidig kundupplevelse som standard, säger Tim Öhman Cirillo, vice VD vid Billogram, i en kommentar.

Seamless Insure betonar att partnerskapet speglar bolagets bredare strategi att bygga ett öppet och flexibelt ekosystem där försäkringsbolag kan sätta samman exakt de verktyg och funktioner de behöver.

– Målet med våra partnerskap är att erbjuda en plattform där varje kund kan välja ur en bred verktygslåda och forma sin egen försäkringsupplevelse baserat på sina kunders behov och beteenden, säger Nelius Strydom, VD för Seamless Insure, i sin kommentar.

SPP: Sex trender som förändrar morgondagens pensionsmarknad

Posted on december 11, 2025 by - Liv

SPP har tagit fram en rapport där man pekar ut sex trender som påverkar den svenska pensionsmarknaden i framtiden. Några av megatrenderna som enligt SPP får betydelse är ekonomisk oro, AI och ökat behov av rådgivning. 

Pensionstrender 2026 riktar sig i första hand till HR-chefer, ledningsgrupper och beslutsfattare som vill förstå hur pensionsfrågan påverkar framtidens arbetsliv.

Rapporten bygger på internationella jämförelser, bland annat OECD:s senaste pensionsdata, och SPP:s egna undersökningar och analyser. Bland de intervjuade finns äldre- och socialförsäkringsminister Anna Tenje och Pensionsmyndighetens analyschef Kristian Seth.

Något som lyfts fram som en av rapportens viktigaste slutsatser är att tjänstepensionen har gått från ”nice to” till ”need to” vilket innebär att den nu är en strategisk fråga för arbetsgivarna. Samtidigt skapar AI, digitalisering och nya flexibla pensionslösningar helt nya möjligheter.

• Jenny Rundbladh

– Pension är inte längre bara en fråga om livet efter arbetslivet. Det handlar om trygghet, attraktionskraft och ansvar här och nu. Arbetsgivare som gör pensionen till en strategisk fråga står starkare i den knivskarpa konkurrensen om talangerna, säger SPP:s VD Jenny Rundbladh i en kommentar.

Det här är de sex trender som SPP menar att det finns anledning att hålla koll på i framtiden:

1. Längre arbetsliv och fler jobbonärer. Åldrandet och den höjda pensionsåldern gör att fler kombinerar arbete med pension, vilket innebär att arbetsgivare behöver flexibla lösningar för att ta tillvara senior kompetens och motverka ålderism.

2. Ekonomisk oro och framtidstro. Inflationen och osäkerhet om omvärlden påverkar hushållen och oron för pensionen växer, intre minst bland unga kvinnor. Tjänstepensionen blir därmed allt viktigare samtidigt som många tycker att systemet är svårt att förstå. Arbetsgivare som erbjuder tydliga pensionslösningar stärker tryggheten, menar SPP.

3. Pensionsgapet – kvinnors ekonomiska utmaning. Kvinnors pension är i dag i genomsnitt 30 procent lägre än mäns, främst på grund av lägre inkomst och deltidsarbete under arbetslivet. Gapet minskar långsamt, men är i dag större i Sverige än i övriga Norden. SPP anser att det krävs insatser och ökad kunskap.

4. Teknik & AI förändrar pensionen. AI och digitalisering kan komma att göra pensionen mer begriplig och tillgänglig, samtidigt som digitala verktyg och open insurance ger bättre överblick och rådgivning.

5. Komplexa regler – ökat behov av rådgivning. SPP pekar på att sex av tio svenskar tycker att pensionssystemet är svårt att förstå. Samtidigt klättrar Sverige i den globala pensionsrankingen tack vare höjd riktålder och förbättrade regelverk vilket kan innebära att tjänstepensionens roll ökar.

6. Förmåner som konkurrensfördel. I tider av ekonomisk oro blir tjänstepension och rättvisa förmåner avgörande för att attrahera och behålla talanger. Enligt SPP kan arbetsgivare som kommunicerar detta tydligt stärka sitt varumärke.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av rapporten.


AP1: ”Vi är stolta över det arbete organisationen har utfört”

Posted on december 11, 2025 by - Pension

Styrelseordförande Eva Lindström säger i en kommentar till nedläggningen av Första AP-fonden att styrelsen är stolt över det arbete som organisationen har utfört. 

Vid årsskiftet avslutas Första AP-fondens verksamhet.

Fonden kommenterar nu i ett pressmeddelande fondens utveckling de senaste åren.

– Vi är stolta över det arbete som hela organisationen har utfört. Första AP-fonden har under många år visat att det går att kombinera hög avkastning, ansvarstagande och effektivitet, till nytta för dagens och framtidens pensionärer, säger styrelseordförande Eva Lindström i en kommentar.

Sedan starten 2001 har Första AP-fonden ökat det förvaltade kapital från cirka 134 miljarder kronor till drygt 500 miljarder kronor. Man har också bidragit med cirka 67 miljarder kronor till pensions­systemet genom årliga nettoutflöden till Pensions­myndigheten.

För att möjliggöra en strategisk utveckling av fonden beslutade styrelsen 2020 att rekrytera Kristin Magnusson Bernard som ny VD med ett uttalat förändringsupp­drag.

– Det förändringsarbete som genomförts de senaste fem åren har haft stor betydelse för fondens resultat, säger Eva Lindström.

Några av förbättringarna som fondstyrelsen pekar på är att den genomsnittliga avkastningen de senaste fem åren har ökat till 8,2 procent, jämfört med 5,8 procent föregående femårsperiod vilket motsvarar en ytterligare avkastning med över 40 miljarder kronor. Samtidigt har kapitalet ökat med ca 130 miljarder kronor och förvaltningskostnaderna har minskat med nästan 40 procent, motsvarande en besparing på nära en miljard kronor.

Styrelsen passar på att rikta ett särskilt tack till Kristin Magnusson Bernard för hennes ledarskap och tackar samtliga medarbetare för deras engagemang och viktiga insatser för inkomst­pensions­systemet under många år.