Kategori: Liv

Sjunkande resultat för Nordeas område Life & Pension

Vinsten har gått ned för Nordeas affärsområde Life & Pensions. Det framgår av Nordeas bokslutskommuniké som presenterades i dag på morgonen.

Under fjärde kvartalet krympte resultatet för affärsområdet till 105 miljoner euro, att jämföra med 117 miljoner euro motsvarande period 2015. För helåret sjönk rörelseresultatet till 105 (117) miljoner euro. 

Premievolymen för affärsområdet under fjärde kvartalet minskade till 1 671 (1 918) miljoner euro. När det gäller Sverige sjönk premievolymen under fjärde kvartalet till 427 (496) miljoner euro. 

Affärsområdet förvaltar i dag 65,7 (60,6) miljarder euro. Av detta gäller 12,4 (11,3) miljarder euro tillgångar i den svenska rörelsen. 

För Nordeakoncernen som helhet minskade rörelseresultatet 2016 med 2 procent till 4 625 (4 704) miljoner euro. Under fjärde kvartalet ökade dock rörelseresultatet med 22 procent, till 1 248 (1 027) miljoner euro. Rensat från engångshändelser – bland annat en extra intäkt på 86 miljoner euro beroende på ändringar av ett pensionsavtal i Norge – blev resultatet fjärde kvartalet 1 140 (1 114) miljoner euro. 

SPP bäst i Sverige på kundservice – för fjärde gången!

Grattis SPP! För fjärde gången lyckas SPP erövra utmärkelsen bäst i Sverige i kategorin Individförsäkring.

Juryns motivering lyder: ”Vill du trygga din framtid ska du ringa till de här hjälpsamma agenterna. På ett vänligt och proffsigt sätt, ser de till att dina pengar placeras rätt, så att du på ålderns höst kan äta dig mätt”.

– Jag är verkligen glad och stolt över att jobba tillsammans med ett team som har sånt engagemang och energi när de dagligen möter kunderna. Att vi lyckats rekrytera de bästa medarbetarna med service i blodet och kompassen rätt inställd råder det inget tvivel om, säger Sofia Ahlström, Gruppchef Individ, i ett pressmeddelande.

Maja Englund är ny chef för SPP Kundcenter sedan årsskiftet.

– Det här är en riktig kickstart på det nya året! Ribban är satt och jag är väldigt glad över att jobba tillsammans med ett team som verkligen sätter kundens framtid i fokus.

SPP:s Kundcenter har tidigare vunnit 2012, 2013 och 2015. Priset delas ut av SM i Telefoni

Priset i kategorin Sakförsäkring gick till Agria Djurförsäkring Kundcenter. 

Söderberg: Handelsbanken och Nordnet höjer sitt betyg i hållbarhet

Handelsbanken och Nordnet höjer sitt betyg i hållbarhet, och går från rött till gult i Söderberg & Partners granskning av svenska fondförsäkringsbolag.

Handelsbankens höjning beror på att företaget arbetar med hållbarhet i fondurvalet på ett nytt sätt, och har gjort det lättare för kunderna att välja fonder utifrån hållbarhet. Nordnets höjning beror på att de har inkluderat hållbarhet som en del av den modell de har för att välja in nya fonder.

Enligt Söderberg & Partners väljer nu allt fler bolag att inkludera hållbarhetsbetyg i sin fondförteckning. 

– Under hösten har vi kunnat se en ny trend att fler fondförsäkringsbolag har valt att inkludera Morningstars hållbarhetsbetyg i listan över fonder jämte avkastning och avgift. Det är en positiv utveckling att sparare nu har möjlighet att välja fonder utifrån hållbarhet hos de flesta fondförsäkringsbolagen, säger Johanna Gustafsson, ansvarig analytiker för fondförsäkringar på Söderberg & Partners.

Söderberg & Partners kommer framöver att justera sina betygsgränser för fondförsäkringsbolagen, så att det ställs högre krav för att få grönt och gult betyg.

Avkastningen beror på din ålder – Kåpan går över till generationssparande

Från årsskiftet beror avkastningen i Kåpan på försäkringstagarens ålder, eftersom försäkringsföreningen har gått över till generationssparande.

Kåpan har delat in det sparade kapitalet i fyra olika ålderskategorier med olika tillgångs­fördelning mellan de tre huvudsakliga placeringsområdena, aktier, obligationer och fastigheter. På så vis blir det fyra olika återbäringsräntor beroende på spararens ålder.

Den som är ung och därmed har lång tid kvar till pension får en högre risk i sitt sparande för att få möjlighet till en högre avkastning, medan den som är äldre och har kort tid kvar till pensionen får en lägre risk i sitt sparande.

Kåpan Pensioner är en försäkringsförening som tillhandahåller traditionell pensionsförsäkring med garanterad ränta. Huvuduppdraget är att förvalta kollektivavtalad tjänstepension för statligt anställda. Föreningen har funnits sedan 1992 och förvaltar i dag över 75 miljarder kronor för fler än 700 000 medlemmar.

 

Vilket guldregn! Försäkringsbolagen sätter av 9 500 Mdr kr till förvaltning

Fram till 2019 förväntas europeiska försäkringsbolag sätta av cirka 1 biljon euro, motsvarande nära 9 500 miljarder kronor, till externa förvaltare. Den bedömningen gör den italienska konsultfirman Prometeia, enligt en artikel i Realtid. 

Realtid citerar Financial Times, som konstaterar att försäkringsbolagen pressas av flera olika anledningar – bland annat de nya Solvens II-reglerna och de låga räntorna.

Prometeia har genomfört en undersökning av totalt 60 stora institutioners behov de kommande åeren.

Försäkringsbolagen är redan viktiga kunder för Europas kapitalförvaltare. Enligt konsultfirman har branschen redan i dag lagt över 3,6 biljoner euro till externa kapitalförvaltare.

Roger Johansson lämnar Skandia för Caram

Roger Johanson, chef för Skandias ventureplaceringar, har beslutat att gå till nybildade Caram. Senare i år kommer Roger Johanson att bli partner och delägare i Caram, skriver nyhetstjänsten Breakit. 

Caram bildades under förra året och samlar bland annat det som tidigare var danska Carnegie Asset Management och Carnegie Fonder. Huvudägare är riskkapitalbolaget Altor. 

En tanken med Caram är att man i framtiden ska hjälpa mindre pensionsbolag och institutioner att komma med som investerare i bland annat venture capital- och buyout-fonder. 

Roger Johansson under sin tid på Skandia arbetat mycket med olika typer alternativa investeringar. Bland annat har han varit ansvarig för att investera 5 miljarder kronor av Skandias placeringar i olika typer av riskkapitalverksamheter.

Avkastningen inom området Venture har de senaste åren legat på ungefär 20 procent per år. 

Under förra året väckte han också stor uppmärksamhet då hans team lyckades mycket väl med avkastningen inom infrastruktur. Bland annat skapade det rubriker när man åstadkom en avkastning på 27 procent på europeiska infrastrukturinvesteringar under årets första nio månader. 

Skandia valde Essen International för varumärkesstrategi

Skandia har efter en upphandling valt ut designbyrån Essen International som partner för varumärkesstrategi, varumärkes- och UIdesign. 

Så här uttalar sig Pelle Lundh, Brand Manager på Skandia, i ett pressmeddelande om upphandlingen citerat av Dagens Media:

– Essen är en designbyrå som passar oss mycket bra. De har ett härligt driv i kombination med lång erfarenhet från vår bransch. 

Essen Internationals VD Alex Holmén uttalar sig så här för Dagens Media: 

– Det känns superkul såklart. Skandia och Essen är ett perfekt partnerskap. De är kunniga, ambitiösa och har mycket hjärta. Precis som vi. 

På sin hemsida skriver Essen International så här om den nya kunden:

”We have begun the year with a rollout of new clients, they are a very diverse and contrasting bunch we must say and we quite like that. The first one is Skandia, one of Scandinavia’s leading life insurance companies. They’ve chosen us as their new longterm design partner and we couldn’t be more excited about it. How couldn’t we? That is three of our favorite words in a single statement: partner, design, longterm.”

AMF tecknade nytt femårigt avtal med Itello

Itello meddelade i dag att man tecknat ett nytt femårigt avtal med AMF om fortsatt strategiskt samarbete. Avtalet gäller bland annat effektivisering av administrationen genom fortsatt automatisering, digitalisering och förenklad regelefterlevnad.

AMF och Itello har haft ett strategiskt samarbete sedan 2010 kring moderniseringen av AMFs verksamhetsstöd för administration av försäkringsavtal för runt 4 miljoner kunder.

– Det är med stor glädje och respekt som vi förnyar vårt partnerskap med AMF ytterligare fem år. De senaste åren har AMF och Itello genomfört flera innovativa och kostnadseffektiviserande projekt. Utmaningar har skapat ett samarbete som bygger på ömsesidigt förtroende, både för vår tekniska plattform och för våra olika samverkansformat. Vi fortsätter att utveckla långsiktigt hållbara och förvaltningsbara lösningar för att öka automatiseringen och utveckla stöd för den digitaliseringsresa som AMF har påbörjat, säger Per Agélii, VD för Itello, i ett pressmeddelande. 

Itello passar på att berätta att man 2012 genomförde ett projekt tillsammans med AMF för att effektivisera samtliga pensionsutbetalningar genom samlade utbetalningsavtal. Arbetet bidrog till att snittavgiften inom det aktuella avtalsområdet kunde sänkas från 260 till 130 kronor.

Skandia inleder samarbete med Richard Bransons Virgin Pulse

Nu inleder Skandia ett nära samarbete med företaget bakom hälsoappen Virgin Pulse, som ingår i den brittiske superentreprenören Richard Bransons Virgin Group. 

Under januari får Skandias medarbetare tillgång till Virgin Pulse, som ger tips om allt från sovvanor till att undvika stress och minska sitt stillasittande. 

Från och med februari börjar Skandia erbjuda större kundföretag tillgång till plattformen. Erbjudandet går ut till kundföretag som har försäkring inom hälsokedjan, som då kostnadsfritt kan erbjuda hälsoappen till sina medarbetare. 

– På Skandia vill vi jobba långsiktigt med forskning och erfarenhet för att motverka ohälsa. Det lönar sig från ett affärsmässigt perspektiv men också för den enskilda individen. Nu tar vi ytterligare ett steg i det arbetet genom att ge incitament för att må bra, säger Frans Lindelöw, koncernchef för Skandia, i ett pressmeddelande i dag.

Enligt Kristina Hagström, hälsostrateg på Skandia, fungerar appen som ett bonusprogram för hälsa:

– Ju mer du deltar desto fler poäng får du och kan byta poängen mot friskvård i form av massage, klättring eller varför inte en danslektion. Poäng får man genom att till exempel ta trapporna eller skaffa bra sovvanor. Det här är ett enkelt och inspirerande sätt att bli medveten om sin livsstil och vad man kan göra för att må ännu bättre. 

– Vi kommer att ge bort en hälsobonus på upp till 1000 kronor per år till egna och andras medarbetare som är med i programmet och har uppnått en viss aktivitetsnivå. Genom att ta det här steget vill vi visa att det är lönsamt att förebygga ohälsa, avslutar Frans Lindelöw.  

Initiativet med hälsoappen är en fortsättning på Skandias långsiktiga hälsoarbete. Resultatet av det arbetet gjorde att Skandia nyligen rankades av prestigefyllda Fortune Magazine som ett av 50 bolag som är med och förändrar världen. Skandia var enda svenska bolag på listan. Skandias framgångsrika arbete med att förebygga ohälsa låg till grund för placeringen.

Virgin Pulse grundades 2004 och har cirka 2 miljoner anslutna användare, främst i USA.

 

3 000 nya företag valde Avanza för tjänstepension 2016

Grattis Avanza! Så många som 3 000 nya företag valde Avanza för tjänstepension under 2016. Det framgår av Avanzas bokslutskommuniké som presenterades i dag på morgonen. 

Allt var inte rosenrött för Avanza under 2016. 

Visserligen steg intäkterna under året. Ökningen var 2 procent, från 904 till 919 miljoner kronor. Men rörelseresultatet föll med 4 procent, från 485 till 465 miljoner kronor.

Under fjärde kvartalet 2016 var utvecklingen värre än så. Intäkterna sjönk med 2 procent, från 252 till 247 miljoner kronor. Rörelseresultatet backade med hela 17 procent från 140 till 117 miljoner kronor. 

Men mycket positivt inträffade ändå under året. 

Antalet pensions- och försäkringskonton steg med 14 procent under helåret 2016, till 292 000. Av dessa var 159 100 privatkonton och 55 700 tjänstepensionskonton. Över 3 000 nya företag valde Avanzas tjänstepension under året. 

Avanza lyfter särskilt fram att nettoinflödet till Avanzas tjänstepensionsprodukter var fortsatt starkt, och ökade med 13 procent jämfört med fjärde kvartalet föregående år. 

Tillgångarna på pensions- och försäkringskontona uppgick vid årets slut till 80,2 miljarder kronor varav 57,9 miljarder är pengar på privatkonton och 12,1 miljarder kronor pengar på tjänstepensionskonton. 

Kåpan Pensioner gav 7,3 procents återbäringsränta förra året

Under 2016 gav Kåpan Pensioner en sammantagen återbäringsränta på 7,3 procent. Det framgår när Kåpan summerar året, i och med att månadsräntan för december 2016 var 1 procent.

Kåpan Pensioner är en försäkringsförening som förvaltar sammanlagt 75 miljarder kronor för fler än 700 000 medlemmar.

Kåpan tillhandahåller kollektivavtalad tjänstepension för den som är eller har varit statligt anställd.Tjänstepensionen är i form av en traditionell pensionsförsäkring med garanterad ränta.

Anders Munk lämnar AMF – blir ny chefaktuarie på Alecta

Anders Munk blir ny chefaktuarie på Alecta. Han kommer närmast från rollen som chefaktuarie på AMF och har dessförinnan varit chefaktuarie på KPA Pension.

– Det är mycket glädjande att kunna välkomna Anders till Alecta. Anders är en av Sveriges mest erfarna aktuarier inom traditionell försäkring och kommer kunna bidra med sin kompetens i hela Alectas verksamhet, säger Alectas produktchef Fredrik Palm, tillika chefaktuarie tills Anders tillträder sin tjänst i juli, i ett pressmeddelande i dag.

– Den tid vi lever i är på många sätt utmanande för tjänstepensionsbolagen. Vi har unikt låga marknadsräntor att förhålla oss till samtidigt som vi står inför en ny rörelsereglering och nya redovisningsregler för försäkringskontrakt de närmaste åren. I det läget känns det viktigt att förstärka Alectas aktuariella analyskapacitet på det sätt vi gör genom att anställa Anders, säger Fredrik Palm.

Som chefaktuarie på Alecta kommer Anders ansvara för aktuariefunktionen vilket bland annat innebär ett ansvar för att utvärdera och bedöma de antaganden som tillämpas i värderingen av Alectas försäkringsåtaganden.

KPA får sänkt totalbetyg i Söderbergs livbolagsanalys

En ny analys från Söderberg & Partners över livbolagens finansiella styrka visar att det ser ljusare ut för livbolagen. Det gäller dock inte KPA som får sitt betyg sänkt från grönt till gult. 

Enligt Söderberg & Partners är flera bolag försiktiga med att betala ut återbäring till kunderna. De livbolag som tillämpar återbäringsränta ligger alla – utom Skandia – under den historiska genomsnittsavkastningen.

– Livbolagens finansiella styrka bedöms överlag fortfarande vara god och därför klarar de flesta livbolagen av att fortsatt ta risk i sina portföljer utan att riskera att bli insolventa. Att räntorna nu verkar vända uppåt är bra för de flesta livbolagen. De är generellt känsligare för förändringar på skuldsidan, vilket leder till att räntehöjningar ökar solvensgraden, säger Kajsa Brundin, ansvarig för analyserna, i ett pressmeddelande.

En förändring som Söderberg har noterat är också att Skandia har höjt sin återbäringsränta från den 1 januari 2017 från 5 till 7 procent. Skandia har lyft fram alternativa investeringarna och aktietillgångarna som bidragande orsaker till den positiva utvecklingen.

Dubbel kompetens – hon blir både ny sparekekonom och kundcenterchef

Maja Englund får ett dubbelt uppdrag inom SPP. Hon blir dels ny chef för SPP:s Kundcenter, dels SPP:s nya pensions- och sparekonom.

Maja Englund är 32 år. Närmast tidigare har hon varit chef för individförsäljning på SPP. Tidigare har hon bland annat varit ekonomichef på SPP Fonder och analytiker på Euroclear. 

Enligt ett pressmeddelande från SPP vill hon öka engagemanget för pensionssparande och ”tvätta bort mossighetsstämpeln”.

Enhälligt ja! Nordnet rekommenderar budet efter höjning med 1 kr

Nordnets styrelse meddelade i dag att man enhälligt beslutat att rekommendera aktieägarna att säga ja till kontantbudet på företaget från NNB Intressenter på 38 kronor per aktie. 

Nordic Capital Fund VIII och Öhmangruppen lämnade den 25 oktober 2016 ett offentligt uppköpserbjudande till aktieägarna i Nordnet, genom det gemensamt ägda bolaget NNB Intressenter AB.

Budet lågt ursprungligen på 37 kronor kontant för varje aktie, men har nu höjts till 38 kronor per aktie. Det motsvarar ett pris på hela Nordnet på 6 651 miljoner kronor. Erbjudandet innebär en premie om cirka 29 procent jämfört med stängningskursen för Nordnets aktie den 24 oktober 2016 innan budet offentliggjordes.

Öhmangruppen och Nordic Capital kontrollerar i dag sammanlagt drygt 72 procent av bolaget.