Etikett: carl-magnus löfström

Mia Liblik ny kommunikationschef på Pensionsmyndigheten i oktober

Posted on september 13, 2022 by - Pension

Pensionsmyndigheten meddelar att Mia Liblik har utsetts till ny kommunikationschef. Hon kommer närmast från Folksam där hon närmast har byggt upp det nya tjänstepensionsbolaget Folksam Tjänste AB som hon också var VD för fram till i juli. 

Som kommunikationschef blir hon chef för Pensionsmyndighetens kommunikationsavdelning. Hon har tidigare bland annat varit VD för Folksam LO Pension och arbetat inom KPA Pension som VD och som chef för den strategiska affärsutvecklingen.

— Jag har sökt mig till Pensionsmyndigheten för att kommunikation om pensioner är ett spännande och utmanande område att arbeta med. Det finns väldigt många i allmänheten som har behov av att ha goda kunskaper om sin pension. Jag vill bland annat gärna utveckla myndighetens arbete med digitala kanaler, säger Mia Liblik i en kommentar.

Hon tillträder sin tjänst på på Pensionsmyndigheten den 1 oktober och efterträder då Carl-Magnus Löfström.

— Mia Liblik har en gedigen och bred erfarenhet inom kommunikation som bland annat omfattar ansvaret för KPA Pensions varumärkesförflyttning. Jag är glad att Mia ansluter till oss, säger Pensionsmyndighetens generaldirektör Daniel Barr i sin kommentar.

Carl-Magnus Löfström blir chef för digitala kanaler på Avtalat

Posted on maj 26, 2022 by - Allmänt

Avtalat meddelar att Carl-Magnus Löfström i höst tillträder som ny chef på Avtalat för enheten Digitala kanaler. Han kommer närmast från en tjänst som kommunikationschef på Pensionsmyndigheten där han arbetat sedan 2019.

Dessförinnan har han bland annat arbetat som kommunikationschef på Collectum.

— Det ska bli mycket spännande och utmanande att få vara en del av den resa som Avtalat gör med att samla hela det kollektivavtalade erbjudandet kring pensioner och försäkringar, säger Carl-Magnus Löfström i en kommentar.

Enheten Digitala kanaler är en nyinrättad enhet på Avtalat från den 1 juni, med ansvar för att säkerställa en ändamålsenlig, effektiv och strukturerad utveckling av Avtalats digitala kunderbjudande, med utgångspunkt i kundernas behov och bolagets målbild.

Avtalats övergripande uppdrag är att alla ska förstå och uppskatta pension och försäkring via jobbet även innan det behövs.

— Detta är inte en resa Avtalat gör själva. Det handlar om att göra den tillsammans med alla kollektivavtalsbolag och parterna. Att samskapa över organisationsgränser kommer bli en rolig gemensam resa. Värdeerbjudandet som Avtalat samlar måste bli större än de enskilda delarna som fanns tidigare. Att fokusera på detta kommer att bli en viktig uppgift, säger Carl-Magnus Löfström.

Avtalas VD Niklas Hjert säger så här i sin kommentar:

— Vi är glada att Carl-Magnus Löfström börjar arbeta hos oss med sin gedigna erfarenhet av ledarskap, kunddriven kommunikation, samt pension och försäkringar. Han får en nyckelroll i utvecklingen av vårt kunderbjudande.

minPensions projekt Uttagsplaneraren kom tvåa vid CIO Awards

Posted on december 15, 2020 by - Pension

minPensions projekt Uttagsplanerarens kom på andra plats i kategorin ”Årets digitala projekt” vid årets CIO Awards.

CIO Awards arrangerades i år för 16:e gången av förlaget IDG. Ett av de nominerade projekten i kategorin ”Årets digitala projekt” var det nya verktyget Uttagsplaneraren från minPension.

Nu vann inte minPension, vinnare i kategorin blev Telias projekt Crowd Insights. Men att Uttagsplaneraren utsågs till en av fem finalister är enligt minPension en seger i sig.

– Genom digital samverkan mellan Uttagsplaneraren och de anslutna pensionsaktörerna under projektet la vi mycket utredningsarbete på att skapa en bra användarupplevelse. I arbetet var det oerhört värdefullt att ha engagerade piloter som AMF och Pensionsmyndigheten som tänkte utifrån användarperspektivet istället för att utgå från den egna verksamheten och redan inarbetade rutiner. Den här nomineringen är resultatet av ett lyckat samarbete som vi delar med alla aktörer som är anslutna till minPension, säger minPensions VD Anders Lundström i en kommentar på minPensions blogg.

Uttagsplaneraren lanserades i en betaversion för drygt ett år sedan och under året som gått har tjänsten haft 191 000 unika besökare.

AMF har fungerat som pilotbolag i projektet. AMF utvecklade bland annat ett digitalt flöde som hjälper bolagets kunder att överföra planeringen av pensionsuttaget till AMF:s internetkontor.

– På AMF är vi stolta över att ha varit med vid utvecklingen av Uttagsplaneraren. Nomineringen är ett fint kvitto på vilket värdefullt och uppskattat verktyg som har tagits fram. Jag hoppas att det bidrar till att ännu fler sparare får upp ögonen för Uttagsplaneraren, och att de därigenom får bättre stöd inför beslut om uttagstider och får en enklare och smidigare övergång till pensionstillvaron, säger Cecilia Rosendahl Lavén, chef för marknad & kommunikation på AMF, i sin kommentar.

Fortfarande  återstår dock mycket arbete hos minPension och hos de aktörer som levererar information innan tjänsten kan lanseras fullt ut.

– Projektet gav oss många nya insikter om användarnas förändrade beteenden och informationsbehov i övergången mellan arbete och pension som vi jobbar vidare med för att möta, säger Anders Lundström.

Enligt minPension är Uttagsplaneraren är en tjänst som saknar motsvarighet i något annat land.

– Som finansiär och kravställare är vi mer än nöjda med samarbetet som ger människor stödet att enklare kunna planera och ta ut sin pension. Vi är många inom myndigheten, i branschen och på minPension som har arbetat hårt för att nå detta första viktiga steg, säger Pensionsmyndighetens kommunikationschef Carl-Magnus Löfström i sin kommentar på minPensions blogg.

Vid CIO Awards var även SPP:s CIO Kristin Lindmark nominerad i kategorin Årets CIO. Hon vann dock inte, utan priset gick istället till Einrides CIO Pär Degerman.

Anna-Karin Laurell ny ledamot i styrelsen för minPension

Posted on april 3, 2020 by - Pension

Anna-Karin Laurell, Affärsområdeschef Liv på Folksam, utsågs vid årsstämman den 2 april i Min Pension i Sverige AB till ny ledamot i bolagets styrelse.

Enligt ett avtal mellan staten och försäkringsbranschen ska styrelsen bestå av tre ledamöter från försäkringsbranschen, en ledamot från SPV och två ledamöter från Pensionsmyndigheten. Varje ledamot ska ha en suppleant.

Till suppleanter i styrelsen nyvaldes Johan Bergsten, chef på avdelning Pensionsadministration på SPV, Sofia Eriksson, enhetschef för utvecklingsavdelningen på Pensionsmyndigheten, Peter Salomon-Sörensen, Head of Customer Managment på Swedbank och Anna-Carin Söderblom Agius, Affärsområdeschef försäkring på Skandia.

Samtidigt omvaldes Svensk Försäkrings VD Christina Lindenius till styrelseordförande. Omval som ordinarie styrelseledamöter skedde av Daniel Barr, Pensionsmyndigheten, Maria Humla, SPV, Carl-Magnus Löfström, Pensionsmyndigheten och Katarina Thorslund, Alecta.

Omval som styrelsesuppleanter skedde av Johan Bergsten, SPV, Mats Galvenius, Svensk Försäkring och Ole Settergren, Pensionsmyndigheten.

”Att slopa det orange kuvertet ger bara 1 kr mer i pension per månad”

Posted on mars 2, 2020 by - Pension

En debatt har brutit ut om kostnaden för Pensionsmyndighetens informationsinsatser. I en debattartikel i Expressen konstaterar Pensionsmyndighetens kommunikationschef Carl-Magnus Löfström att det bara skulle ge en besparing motsvarande 13 kronor per i pension per år, eller drygt 1 krona i månaden, att slopa utskicken av det orange kuvertet. 

Diskussionen om kostnaderna för Pensionsmyndighetens information inleddes av den profilerade socialdemokratiske debattören Daniel Suhonen, chef för tankesmedjan Katalys, som i en artikel i Expressen i förra veckan propagerade för att sänka kostnaderna för information och istället lägga pengarna på höjda pensioner.

— Samtidigt som vi inte har råd att betala ut rimliga pensioner har staten råd att låta Pensionsmyndigheten lägga hundratals miljoner på information och kommunikation. I genomsnitt har Pensionsmyndigheten för åren 2016 till 2019 lagt 433 miljoner per år på information och kommunikation. Totalt 1,2 miljarder, skriver Daniel Suhonen bland annat i sin debattartikel.

Daniel Suhonen vänder sig i sin debattartikel bland annat mot utskicken av det orange kuvertet, som han beskriver som ”ökänt” med hänsyn till den osäkra och bristfälliga information som utskicken innehåller.

—Brevets funktion är att visa för medborgaren att deras pension inte kommer räcka till, att vi måste spara tusenlappar privat varje månad för att få ett drägligt liv, vilket leder till rusning till privata försäkringsbolag för dem som har råd. Det är dags att sätta stopp för detta. Låt årets kuvert bli det sista, föreslår Suhonen.

Här hittar du Daniel Suhonens debattartikel.

I en replik i Expressen svarar nu Pensionsmyndighetens kommunikationschef Carl-Magnus Löfström att Daniel Suhonen har missförstått Pensionsmyndighetens årsredovisning. Av kostnaderna för information står det orange kuvertet för endast 30 miljoner kronor per år, vilket motsvarar 13 kronor per pensionär eller 1 krona per månad, skriver Carl-Magnus Löfström.

Den största kostnadsposten när det gäller information utgörs istället av myndighetens kundservice som årligen besvarar cirka 466 000 telefonsamtal, 140 700 e-postmeddelanden och 5 000 frågor via Facebook. Andra kostnadsposter är driften av minPension och av de drygt 100 servicekontoret över hela landet.

— Vi förstår att Daniel Suhonen missförstått den årsredovisning som vi gör varje år. För han vill knappast att Pensionsmyndigheten inte ska ha en hemsida, inte ge möjligheter till att ansöka om pension och att ingen svarar i telefonen när pensionärerna ringer, skriver Carl-Magnus Löfström i sin replik.

Här hittar du repliken i Expressen från Carl-Magnus Löfström.

Nu påbörjas utskicken av 7,7 miljoner orange kuvert

Posted on februari 7, 2020 by - Pension

Under måndagen startar Pensionsmyndigheten året utskick av 7,7 miljoner orange kuvert. Av de utskickade kuverten är 3,7 miljoner digitala — en ökning med hela 28 procent jämfört med föregående år.  

Pensionsmyndighetens orange kuvert har skickats ut sedan år 1999. Av de 7,7 miljoner kuvert som skickas ut i år går 5,9 miljoner till aktiva pensionssparare och 1,8 miljoner till pensionärer.

Tillsammans med årsbeskedet kommer information om pensionerna, anpassad efter mottagarens ålder.

– Alla sparare får information om vad som påverkar pensionen mest och att en helhetsbild inklusive tjänstepensionen fås genom inloggning på pensionsmyndigheten.se. En nyhet finns i årets orange kuvert och det är att alla mellan 26 år och 40 år kan läsa om möjligheten att göra hållbara fondval på Pensionsmyndighetens fondtorg, en tjänst som lanserades förra året, säger Pensionsmyndighetens kommunikationschef Carl-Magnus Löfström i en presskommentar.

Förutom årsbeskedet får de som är äldre än 40 år information om höjd pensionsålder och om begreppet riktålder. Pensionssparare över 54 år får dessutom chans att läsa om hur grundskydden i den allmänna pensionen ändras. De cirka 250 000 utlandsbosatta får även en språkbilaga på nio olika språk. Cirka 200 000 nyblivna pensionssparare får även Nyspararbladet.

Parallellt med utskicket av orange kuvert startar en månadslång informationskampanj med syftet att fler personer mitt i livet ska bli nyfikna på att kuvertert. Det ökar förståelsen för vilka beteenden som är viktigast för pensionen och hur stor hela pensionen blir för den som fortsätter att arbeta som i dag.

Av pensionsspararna får i år fler än hälften sitt orange kuvert digitalt, vilket kan jämföras med 2019 då var tredje pensionssparare kuvertet digitalt. Två av tio pensionärer får nu sitt orange kuvert till en digital brevlåda, vilket är en fördubbling jämfört med 2019.

Här är bolagen som lämnar offert i den nya ITP-upphandlingen!

Posted on november 21, 2017 by - Liv

Sammanlagt 13 försäkringsbolag har inkommit med offerter i den nya ITP-upphandlingen, meddelar Collectum i dag på morgonen.

De 13 bolagen har totalt kommit med sju offerter inom traditionell pensionsförsäkring och tio offerter inom fondförsäkring.

– Det är glädjande att så många försäkringsbolag har lämnat offert. Ett stort intresse skapar goda förutsättningar för att upphandlingen blir bra för pensionsspararna, säger Carl-Magnus Löfström, kommunikationschef på Collectum, i en presskommentar.

Upphandlingen avser förvaltare av ITP för perioden 1 oktober 2018 – 30 september 2023. Tre till fem försäkrings­bolag inom traditionell pensionsförsäkring kommer att väljas ut och fem inom fondförsäkring. Avtal med de utvalda försäkringsbolagen ska vara påskrivna första kvartalet 2018. De nya avtalen med pensionsförvaltarna träder sedan i kraft den 1 oktober 2018.

Bolagen som lämnat offert

Traditionell förvaltning
Alecta
AMF
Folksam
Nordea
SEB
Skandia Liv
SPP 

Fondförvaltning
AMF
Danica
Handelsbanken
Länsförsäkringar
Movestic
Nordea
SEB
Skandia
SPP
Swedbank

Valbara bolag i dag inom traditionell förvaltning är Alecta, AMF, Folksam och Skandia Liv. Det kan noteras att inget av dessa bolag är vinstutdelande. Valbara bolag i dag inom fondförsäkring är AMF, Danica, SEB, SPP och Swedbank.  

 

Prispressen! ITP-offerterna lämnas in senast den 20 november

Posted on oktober 26, 2017 by - Liv

Nu kalkyleras det så pennorna glöder hos de svenska livbolagen! Senast den 20 november ska livbolag som vill vara med i ITP-upphandlingen lämna in sina bud. Sammanlagt har 24 försäkringsbolag fått underlag för offerter.  

Collectum kommer att välja ut tre–fem försäkrings­bolag inom traditionell pensionsförsäkring och fem bolag inom fondförsäkring.

Offertunderlagen distribuerades ut den 20 oktober. Avtal med de bolag som väljs ut ska vara underskrivna under första kvartalet 2018. De nya avtalen träder sedan i kraft den 1 oktober 2018 och gäller fram till den 30 september 2023. 

– Vi kan konstatera att det finns ett stort intresse för tjänstepensionsupphandlingen, säger Carl-Magnus Löfström, kommunikationschef på Collectum, i en presskommentar.

I upphandlingen värderas bland annat både hög historisk avkastning och låga avgifter.

Detta är fjärde gången som Collectum genomför en ITP-upphandling. Enligt Collectum har sedan den första upphandlingen genomsnittsavgifterna minskat med 72 procent. 

25 intresseanmälningar för den nya ITP-upphandlingen

Posted on september 25, 2017 by - Liv

Tio bolag inom traditionell pensionsförsäkring och femton bolag inom fondförsäkring har anmält intresse för att delta i den kommande upphandlingen av försäkringsbolag till ITP. Det meddelar Collectum i dag. 

Under hösten genomförs den fjärde upphandlingen av försäkringsbolag för tjänstepensionen ITP. Upphandlingen gäller perioden 1 oktober 2018–30 september 2023. 

En intresseförfrågan om att delta i upphandlingen har skickats till samtliga försäkringsbolag med Finansinspektionens tillstånd att bedriva traditionell pensionsförsäkring och fondförsäkring.

– Vi är glada att så många försäkringsbolag har anmält intresse att delta i den här upphandlingen. Tack vare upphandlingarna får 34 000 arbetsgivare en allt bättre tjänstepensionslösning för sina anställda och 1,8 miljoner tjänstemän får mer att leva på när de går i pension, säger Carl-Magnus Löfström, kommunikationschef på Collectum, i en presskommentar. 

Själva intresseanmälan är inte bindande. De bolag som har anmält sitt intresse kommer att få offertunderlag i början av oktober 2017. De har då oktober månad på sig att skicka in sitt svar.

Under första kvartalet 2018 kommer avtal att vara skrivna med de utvalda försäkringsbolagen.

Collectum har genomfört upphandlingar av tjänstepensionsförvaltare tre gånger tidigare, 2007, 2010 och 2013. Sedan den första upphandlingen har den genomsnittliga avgiften minskat med 72 procent bland de fonder som de privatanställda tjänstemännen kan välja, skriver Collectum.