Etikett: Dan wallberg

PTK: Slopa tidsgränsen för skattefri överlåtelse av delbestånd

Posted on januari 10, 2022 by - Liv

PTK vill inte ha någon tidsbegränsning för förslaget om undantag från skattekonsekvenser vid delbeståndsöverlåtelse. Det framgår av remissyttrandet på promemorian ”Innebörden av begreppet helt försäkringsbestånd”.

Under lång tid har Folksam lyft fram att ömsesidiga bolag missgynnas av skattereglerna vid överlåtelse av delbestånd i samband med omvandling till tjänstepensionsbolag.

I november lade regeringen fram en promemoria, tänkt att råda bot på detta. Promemorian Innebörden av begreppet helt försäkringsbestånd innehåller förslag om att ett försäkringsföretag kan överlåta samtliga tjänstepensionsförsäkringar, och därmed sammanhängande verksamhet, till ett annat försäkringsföretag utan inkomstskattekonsekvenser och med skattemässiga kontinuitet när det gäller avkastningsbeskattade tillgångar. En förutsättning förslås vara att överlåtelsen görs som ett led i att tjänstepensionsverksamheten ska bedrivas av ett tjänstepensionsföretag.

Förslaget i promemorian var att dessa ändringarna skulle träda i kraft den 1 juli i år, och upphöra  till årsskiftet. Bestämmelserna ska enligt promemorian vara tillämpliga på överlåtelser av försäkringsbestånd som genomförs år 2022.

Förslaget att tidsbegränsa denna regel har dock mött kritik, bland annat från Skandia.

Nu sällar sig PTK till kritikerna av det snäva tidsfönstret.

— PTK anser inte att det aktuella förslaget om undantag från skattekonsekvenser vid delbeståndsöverlåtelse ska vara tidsbegränsat, skriver PTK i sitt remissyttrande på promemorian.

I övrigt tillstyrker PTK de föreslagna ändringarna i promemorian. Man påpekar dock att det saknas förslag om undantag för stämpelskatt när fast egendom överlåts i samband med beståndsöverlåtelse, och menar att den frågan bör utredas närmare.

PTK:s yttrande är undertecknat av PTK:s pensionsexpert Dan Wallberg samt jurist/ombudsman Tomas Bern.

Senaste dag för att lämna in yttranden är i dag måndag den 10 januari.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av PTK:s hela remissyttrande.


PTK och Svenskt Näringsliv: Gör det möjligt att pausa tjänstepensionen!

Posted on september 22, 2021 by - Pension

Pensionärer som arbetar — så kallade ”jobbonärer” — riskerar en skattesmäll, framgår det av en ny rapport som överlämnas i dag till socialförsäkringsminister Ardalan Shekarabi. Nu kräver Svenskt Näringsliv, PTK och Collectum, som står bakom rapporten, att inkomstskattelagen ändras så att pensionärer som kombinerar jobb och pension kan pausa tjänstepensionen.

– En enkel ändring i regelverket skulle göra det möjligt för fler seniorer att jobba och bidra till välfärden. Pensionärer som jobbar ska inte behöva riskera en skattesmäll på flera tusen kronor i månaden för att det inte går att pausa uttaget av tjänstepension, säger i en kommentar Ingvar Backle, pensionsexpert på Svenskt Näringsliv och medförfattare till rapporten ”Tjänstepensionen ITP – Ett livslångt trygghetspaket”.

I rapporten lyfts konkreta förslag på ändringar i lagtexten som skulle göra det möjligt för pensionärer som arbetar att pausa tjänstepensionsutbetalningarna, på motsvarande sätt som det går att pausa uttaget av den allmänna pensionen.

Rapporten lyfter även fram hur tjänstepensionen ITP kompletterar de allmänna trygghetssystemen och bidrar till välfärden i Sverige. Ur ett samhällsperspektiv bidrar tjänstepensionen ITP till stabilitet och avlastning av de offentliga stödsystemen.

– Tjänstepension är en allt viktigare del av pensionen. Anställda med kollektivavtalad ITP kan känna sig trygga med att de har en riktigt bra tjänstepension. Man kan sitta still i båten och lita på att pengarna växer varje månad, säger Dan Wallberg, pensionsexpert på PTK och medförfattare till rapporten.

Förutom socialförsäkringsminister Ardalan Shekarabi får samtliga 349 riksdagsledamöter varsitt eget exemplar av rapporten .

ITP omfattar i dag 2,4 miljoner privatanställda tjänstemän på 36 000 företag med kollektivavtal. Under 2020 betalade arbetsgivarna in 62,5 miljarder kronor i ITP-premier.

Här kan du ta del av rapporten.

”Låt pensionärer få pausa sitt uttag av tjänstepension”

Posted on augusti 18, 2021 by - Pension

Gör det möjligt att pausa tjänstepensionen på motsvarande sätt som det går att pausa den allmänna pensionen! Det kräver företrädare för Svenskt Näringsliv, PTK och Collectum i en debattartikel.

Debattartikeln, som är publicerad i Jönköpings-Posten, är undertecknad av Ingvar Backle, Svenskt Näringsliv, Dan Wallberg, PTK och Tomas Carlsson på Collectum.

I artikeln konstateras att allt fler äldre har både möjligheten och viljan att fortsätta arbeta efter 65-årsdagen. I hela landet kombinerar cirka 350 000 seniorer pension med jobb, enligt beräkningar från Alecta.

Men den som vill pausa sin pension för att tillfälligt gå tillbaka till arbete riskerar att drabbas av en skattesmäll. Detta eftersom lagstiftningen gör att det inte går att pausa tjänstepensionen på samma sätt som det går att pausa den allmänna pensionen. Det är hög tid att reglerna ändras, menar undertecknarna av artikeln.

— Utan möjlighet att pausa sin tjänstepension kan den som vill börja jobba igen alltså drabbas av en skattesmäll. I värsta fall kan det leda till ofrivillig deltid eller att man helt avstår från att arbeta, heter det bland annat i artikeln.

— Det är dags att regering och riksdag tar sitt ansvar och ändrar lagstiftningen snarast så att fler seniorer kan jobba och bidra till välfärden. Det är extra viktigt nu när Sveriges ekonomi ska återhämta sig efter pandemin. På kort sikt skulle därmed ett förbättrat regelverk bidra till den ekonomiska återhämtningen i Jönköpings län och i hela landet. På längre sikt möjliggör det för den enskilde pensionären att ta fasta på det som staten hela tiden säger sig uppmuntra: Att låta den som kan jobba längre, skriver artikelförfattarna i slutklämmen på debattartikeln i Jönköpings-Posten.

Här hittar du hela artikeln.

Oenighet om framtidens prognoser för svenska folkets pensioner

Posted on oktober 2, 2020 by - Pension

Hur ska framtidens standard för pensionsprognoser se ut? Ett arbete pågår just nu för att förändra dagens regelverk. Men de inblandade intressenterna i arbetet är inte helt eniga. Pensionsmyndigheten föreslår att riktåldern i framtiden ska vara förvald som utgångspunkt för pensionsprognoserna. Det förslaget tillbakavisas av Finansinspektionen och av arbetsmarknadens parter. 

Den standard som används i dag för pensionsprognoser har funnits sedan januari 2014. Framförallt är det minPension som använder sig av prognosstandarden.

Men nu kan prognosstandarden från 2014 vara på väg att ändras.

Inte minst minPension har påpekat att dagens standard har omfattande brister, och att de nuvarande prognosberäkningarna ligger alltför långt från det verkliga utfallet. Minpension önskar också att individuellt pensionssparande ska ingå i den reviderade prognosstandarden.

I juni presenterade Pensionsmyndigheten sina förslag till ändringar. Sedan dess har förslagen diskuterats med berörda parter. Nu börjar man bli mogna att fatta ett beslut i frågan.

Standarden för pensionsprognoser består av sex generella faktorer och fyra mer produktspecifika faktorer. Många av nuvarande antaganden i dessa faktorer kommer förmodligen att justeras — se nedan.

En av de viktigaste föreslagna förändringarna handlar om hur pensionsprognosen ska presenteras för pensionsspararna. Användaren på minpension.se ska ange sin tänkta pensionsålder. I dag är pensionsåldern 65 år förvald vid beräkningar. Pensionsmyndigheten vill istället att den så kallade riktåldern för respektive årskull ska vara förvald.

Men alla håller inte med om att detta vore en bra förändring.

Finansinspektionen skriver i sitt remissvar att man i princip tillstyrker förslagen till ändringar av standarden. Men FI menar också att det finns problem med att använda riktåldern som förval.

Begreppet riktålder återfinns i socialförsäkringsbalken, när det gäller den allmänna pension. Men varken i Iorp 2-lagstiftningen eller i Solvens 2-lagstiftningen finns begreppet riktålder med. Det innebär också att begreppet inte finns med i FI:s föreskrifter, baserade på lagstiftningen.

FI menar därför att den förvalda pensionsåldern i prognosens istället ska vara den pensionsålder som anges i individuella tjänstepensionsavtal och privata pensionsavtal. Riktåldern kan däremot ligga till grund för en alternativ beräkning, anser FI.

Detta är också den modell som arbetsmarknadens parter föredrar. Från den 1 december får de enligt lag själva utforma informationen kring pensionsavtal som de finner bäst själva. De blir alltså inte bundna av de FI-föreskrifter om standard för pensionsprognoser.

Dan Wallberg på PTK menar samtidigt att det vore olyckligt om minPension och kollektivavtalsparterna har olika standard för pensionsålder.

Anders Lundström på minPension kommenterar diskussionen så här:

— Det är bra att ha en kontinuerlig översyn av prognosstandarden och anpassa den efter omvärldens utveckling. Den stora ändringen som föreslås är att tillämpa riktåldern som förvald pensionsålder. Min känsla är att detta behöver diskuteras vidare och kompletteras med ett kommunikativt paket, som gör ändringen begriplig för pensionssparare.

Här är förslagen på ändringar av prognosstandardens generella faktorer …

  1. Inflation: Föreslås att nuvarande beräkning i fasta priser och 2 procent årlig inflationstakt bibehålls.
  2. Ekonomisk tillväxt: Beräkningsantagandet föreslås oförändrad, vilket är noll i tillväxt.
  3. Framtida inkomst/premier: Här utgår prognosen från nuvarande inkomst och premier och skriver fram antagandena till vald pensionsålder. Årlig reallönetillväxt sänks från nuvarande 1,8 till 1,6 procent.
  4. Kapitalavkastning under spartiden: I nuvarande standard antas långa obligationer ge en årlig avkastning på 4 procent och korta räntepapper en avkastning på 3 procent. De antagandena justeras nedåt till 2,5 procent för långa obligationer och 2 procent för korta räntepapper. För avkastning på aktier behålls nuvarande antagande om 6,5 procent i årlig nominell avkastning. Beräkningen bygger också på att 75 procent av sparandet är placerat i aktier och 25 procent i räntebärande värdepapper. Den årliga nominella avkastningen sänks från 5,9 till 5,5 procent. Efter avgifter och avkastningsskatt beräknas överavkastningen bli 1,4 procent i den justerade prognosstandarden.
  5. Avkastningsskatt: Justeras ned från 0,6 procent till 0,38 procent av pensionskapitalet. Avkastningsskatten utgår från nivån 15 procent av statslåneräntan.
  6. Presentation: Förvald pensionsålder ändras från 65 år till riktålder för respektive årskull. Prognosbeloppet ska presenteras som livsvarigt eller temporärt beroende på det förvalsalternativ som respektive pensionsförmån har. Prognosbeloppet uttrycks som pension före skatt per månad.

… och här är förslagen på ändringar av de produktspecifika faktorerna

  1. Avgifter: Faktiska uppgifter ska användas om de finns, annars de schabloner som anges i standarden.
  2. Efterlevandeskydd och återbetalningsskydd: Faktiska kostnaden för detta räknas av i prognosen.
  3. Arvsvinster: Faktiska uppgifter används.
  4. Livslängdsantagande och prognosränta: För allmän pension används Pensionsmyndighetens delningstal, som är olika för inkomstpension och premiepension. För kollektivavtalad tjänstepension och individuell tjänstepension används tryggandegrundernas dödlighetstal. Som prognosränta används ickevalsalternativens prognosränta.

En fråga som inte har avgjorts i sammanhanget är vem, eller vilka, som ska ha det formella ansvaret för prognosstandarden. I dag kan Pensionsmyndigheten sägas ha tagit på sig ansvaret genom att komma med förslag på ovanstående förändringar. Det är dock inte givet att det är Pensionsmyndigheten som ska ha detta ansvar i framtiden.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av Pensionsmyndighetens förslag på ändringar av prognosstandarden, när det gäller riktåldern som förval för prognoserna.


Collectum delar ut rapport om ITP till alla riksdagsledamöter

Posted on september 10, 2020 by - Pension

Collectum informerar i dag om att man har tagit fram en ny rapport om ITP-försäkringen. Rapporten har delats ut till socialförsäkringsminister Ardalan Shekarabi samt till alla 349 riksdagsledamöter. 

Rapporten, med titeln ”Tjänstepensionen ITP – Ett livslångt trygghetspaket”, lyfter fram hur ITP kompletterar de allmänna trygghetssystemen och bidrar till välfärden i Sverige. Avsändare av rapporten är Svenskt Näringsliv, PTK och Collectum.

– Tjänstepensionen är en allt viktigare del av den framtida pensionen. En trygg och effektiv tjänstepension, med hög kvalitet och låga avgifter, är en styrka för Sverige, säger Ingvar Backle, pensionsexpert på Svenskt Näringsliv och medförfattare till rapporten, i en presskommentar.

I rapporten beskrivs bland annat de försäkringar och skydd som ingår i ITP, utöver tjänstepensionen. Rapporten lyfter också fram hur de pressade avgifterna inom ITP innebär att sparkapitalet växer snabbare än i motsvarande pensionslösningar på den öppna marknaden.

– Anställda med kollektivavtalad ITP kan känna sig trygga med att de har en riktigt bra tjänstepension. Man kan sitta still i båten och lita på att pengarna växer på kontot varje månad, eller aktivt välja vilka försäkringar och sparformer som passar en själv, säger Dan Wallberg, pensionsexpert på PTK som också är medförfattare till rapporten.

ITP omfattar 2,4 miljoner privatanställda tjänstemän på 36 000 företag med kollektivavtal. Förra året betalade arbetsgivarna in 49 miljarder kronor i ITP-premier.

Här kan du ta del av hela ITP-rapporten från Collectum.

PTK: FI:s föreskrifter hindrar parternas utveckling av tjänstepensionerna!

Posted on maj 15, 2020 by - Liv

Finansinspektionens förslag till ändrade föreskrifter om tjänstepensionsföretag hindrar arbetsmarknadens parter från att förvalta och utveckla de kollektivavtalade tjänstepensionerna. Det skriver PTK i ett kritiskt remissvar till FI. 

Enligt remissvaret borde större hänsyn tas till de kollektivavtalade tjänstepensionerna med tanke på att förmånerna där bestäms genom avtal som ingås av arbetsmarknadens parter.

Särskilt menar PTK att förslaget inte tar hänsyn till valcentralernas funktion i de kollektivavtalade tjänstepensionssystemen.

— Finansinspektionen tar enligt PTK:s uppfattning inte tillräckligt stor hänsyn till valcentralernas roll, utan utgår från att tjänstepensionerna hanteras som andra försäkringar vid ett försäkringsbolag. Detta riskerar att leda till oklarheter för hur de kollektivavtalade tjänstepensionerna kan administreras, säger PTK i en kommentar.

PTK riktar också kritik mot den regelgivningsteknik som myndigheten använder sig av, där myndigheten i sina föreskrifter hänvisar till EU-förordningar.

— Därmed minskar förutsättningarna att i föreskrifterna ta hänsyn till de förhållanden som råder för de kollektivavtalade tjänstepensionerna i Sverige. Risken är därmed stor att vi får ett regelverk som blir svårt att tillämpa, skriver PTK.

Remissyttrandet är undertecknat av PTK:s jurist Tomas Bern och pensionsexperten Dan Wallberg. 

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av remissyttrandet.


PTK: Stoppa överregleringen av pensionsstiftelserna!

Posted on februari 5, 2020 by - Pension

Förslaget att låta de svenska pensionsstiftelserna omfattas av regelverket för tjänstepensionsinstitut riskerar att urholka stiftelsernas roll i det svenska kollektivavtalade tjänstepensionssystemet. Det varnar PTK för i sitt remissvar på departementspromemorian ”Vissa frågor om försäkring och tjänstepension”, och kräver nu att pensionsstiftelserna undantas från IORP 2-regelverket — annars riskerar följden att bli en kraftig överreglering. 

PTK:s riktar i ett remissvar på finansdepartementets promemoria stark kritik mot förslaget att klassificera svenska pensionsstiftelser som tjänstepensionsinstitut.

— Detta får oönskade konsekvenser och leder till en kraftig överreglering av pensionsstiftelsernas verksamhet, skriver PTK i sitt remissvar.

PTK menar till och med att möjligheterna att trygga pensioner i dagens pensionsstiftelser kommer att urholkas, om finansdepartementets förslag får bifall. Därför bör pensionsstiftelserna, enligt PTK, helt undantas från bestämmelserna som följer av EU:s tjänstepensionsdirektiv IORP II. Direktivet är inte anpassat till pensionsstiftelsernas verksamhet och det är mycket tveksamt om direktivets mål främjas av att pensionsstiftelserna omfattas av bestämmelserna, anser PTK:

— Pensionsstiftelserna fyller en viktig funktion på tjänstepensionsområdet. Deras verksamhet är starkt knuten till arbetsmarknaden och parternas verksamhet på tjänstepensionsområdet. Stiftelserna har en funktion och ett syfte som skiljer sig från tjänstepensionsföretag och bör därför undantas från direktivets bestämmelser.

PTK skriver också att man särskilt noterar att underlaget till de nu föreslagna reglerna helt saknar analys av hur pensionsstiftelser fungerar i de kollektivavtalade tjänstepensionssystemen.

— I stället har tjänstepensionsdirektivets definition av tjänstepensionsföretag och strävan efter att åstadkomma en jämn spelplan i Sverige mellan försäkringsbolag och tjänstepensionsföretag varit vägledande och i många fall avgörande för de föreslagna reglerna. Stiftelserna blir i och med det bundna av ett regelverk som kommer att utvecklas på EU-nivå med hänsyn till förutsättningarna för sådana bolag. Framtidsutsikterna för att trygga pensioner i stiftelser som finns i dag kommer därmed att urholkas om finansdepartementets förslag får bifall, skriver PTK i en kommentar till remissvaret.

Remissvaret är undertecknat av PTK:s pensionsexpert Dan Wallberg och ombudsmannen tillika juristen Tomas Bern.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av PTK:s remissvar på promemorian.


Ny rapport ska lyfta fram det svenska tjänstepensionssystemet

Posted on december 16, 2019 by - Pension

Svenskt Näringsliv och PTK har i samarbete med Collectum tagit fram en gemensam rapport om med det svenska tjänstepensionssystemet. Rapporten kommer i dag att skickas ut som en liten digital julklapp till landets samtliga 349 riksdagsledamöter. 

Förutom riksdagsledamöterna får även socialförsäkringsminister Ardalan Shekarabi  ta emot den nya rapporten ”En rejäl pension”, som bland annat är tänkt att visa på samhällsnyttan med ITP.  I rapporten påpekas vad den kollektivavtalade tjänstepensionen ITP innebär och hur den fungerar – för samhället, den anställda och för arbetsgivaren.

— Vår julklapp till politikerna är att dela med oss av hur väl tjänstepensionssystemet ITP fungerar. En effektiv tjänstepension, med hög kvalitet och låga avgifter, är en styrka för Sverige, säger Ingvar Backle, pensionsexpert på Svenskt Näringsliv och medförfattare till rapporten, i sin presskommentar.

Rapporten visar bland annat att de kraftigt pressade avgifterna inom tjänstepensionen ITP innebär att sparkapitalet för en genomsnittlig privat tjänsteman är väsentligt större när det är dags att lämna arbetslivet.

– Den som saknar tjänstepension får ofta klara sig på mindre än hälften av den tidigare lönen i allmän pension. Tjänstepensionens betydelse ställer krav på att lagförslag både tar hänsyn till parternas möjligheter att komma överens och det system de byggt upp för att ge förmånstagarna så mycket pension som möjligt för varje krona, säger Dan Wallberg, pensionsexpert på PTK och medförfattare till rapporten, i sin kommentar.

Här kan du ta del av rapporten ”En rejäl pension”.

PTK kräver omarbetning av den nya lagen om tjänstepensionsföretag

Posted on juli 2, 2019 by - Pension

I ett brev till finansdepartmentet uppmanar PTK regeringen att arbeta om förslaget till ny lag för tjänstepensionsföretag. PTK anser också att regeringen bör begära uppskov hos EU-kommissionen med införandet av den svenska IORP-lagstiftningen, i avvaktan på att det görs en sammanhängande analys av hur tjänstepensionerna påverkas av det nya lagförslaget.

Den 16 maj överlämnade regeringen ett förslag till Lagrådet om ny reglering för tjänstepensionsföretag. I den nya lagstiftningen har regeringen tagit viss hänsyn till den kritik som kom från arbetsmarknadens parter vid remissen på departementspromemorian.

Men omarbetningen har inte varit tillräcklig, menar PTK.

I sin skrivelse till regeringen påpekar PTK att ingen sammanhängande analys har genomförts av hur tjänstepensionerna i Sverige påverkas av de nya reglerna.

— I stället har en rad utredningar och PM presenterats var för sig under olika tidsperioder. Resultatet är ett komplicerat och tilltrasslat svenskt regelverk som saknar perspektiv för de svenskatjänstepensionerna, heter det i PTK:s skrivelse, som är undertecknad av PTK:s pensionsexpert Dan Wallberg.

Enligt PTK behöver förslaget omarbetas. PTK påpekar också att det är bråttom eftersom EU-kommissionen inlett ett förfarande mot Sverige, för ett alltför sent genomförande av reglerna.

Lagreglerna bygger på ett EU-direktiv som tagits fram för att hänsyn ska kunna tas till förhållanden på arbetsmarknaden i varje enskilt medlemsland. Vår bedömning är att regeringen i lagförslaget inte har tagit tillvara på den möjligheten och att förslaget inte värnar svenska pensioner, skriver PTK och påpekar att bristen på anpassning får särskilt negativa effekter i Sverige, där tjänstepensionen har en stark bindning till arbetsmarknaden.

— Inte minst utgör förslaget ett hot mot den svenska modellen, och parternas möjligheter att förhandla om tjänstepensioner inom ramen för det system de byggt upp och finansierar, skriver PTK.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av hela skrivelsen.


PTK och Svenskt Näringsliv varnar för sönderreglerad pension

Posted on januari 7, 2019 by - Liv

Det vore mycket olyckligt om våra folkvalda väljer att reglera sönder det kollektivavtalade tjänstepensionssystemet som fungerar bättre än de politiskt beslutade pensionerna. Det skriver Svenskt Näringsliv och PTK i en gemensam debattartikel i Svenska Dagbladet, där man uppmanar regeringen att arbeta om förslaget till reglering av tjäntepensionsbolagen.

I en debattartikel i Svenska Dagbladet under trettonhelgen bildar företrädare för Svenskt Näringsliv och PTK åter gemensam front mot föreslaget till det nya regelverket för tjänstepensionsbolag. Artikeln har undertecknats av Svenskt Näringslivs pensionsexpert Ingvar Backle och PTK:s pensionsexpert Dan Wallberg.

I artikeln lyfter man fram kritik mot förslaget ur ett par olika aspekter:

• Försämrad konkurrenskraft för svenska tjänstepensionsbolag. Med förslaget till reglering blir det blir mer ekonomiskt fördelaktigt att placera tjänstepensionskapital i ett annat EU-land. Det sänker konkurrenskraften hos svenska tjänstepensionsföretag.

• Lägre pensioner och högre risker. Enligt artikelförfattarna kommer regleringen att leda till lägre pensioner när kapitaltäckningsreglerna blir hårdare än vad EU:s IORP-direktiv kräver.

— Förslaget riskerar att underminera den svenska modellen och kasta grus i en ovanligt väloljad maskin, heter det i artikeln.

• Bristande konsekvensanalys. I artikeln påpekas också att det i flera delar saknas konsekvensanalyser och motiv till lagförslagen, vilket även Finansinspektionen har kritiserat i sitt remissyttrande.

— Den välfungerande svenska modellen är något vi kan vara stolta över och måste värna. Det vore mycket olyckligt om våra folkvalda väljer att reglera sönder ett tjänstepensionssystem som fungerar avsevärt bättre än de politiskt beslutade pensionerna, heter det i slutklämmen på debattartikeln.

Här kan du läsa hela artikeln i SvD

”Så mycket bättre” – ny Collectumrapport om nyttan av upphandling

Posted on december 17, 2018 by - Liv

Collectum, PTK och Svenskt Näringsliv har tagit fram en ny rapport om effekten av de upphandlingar som har genomförts hittills av tjänstepensionsalternativ. Av rapporten ”Så mycket bättre tjänstepension – Effekten av fyra upphandlingar” framgår bland annat att fonder har blivit upp till 78 procent billigare genom upphandlingarna. För många tjänstemän kan effekten av upphandlingar vara flera tusen kronor extra i månaden som pensionär.

– Den här upphandlingen gav ännu lägre avgifter och högre kvalitet. Tjänstepensionen är en allt viktigare del av den totala pensionen, så extra tusenlappar i plånboken varje månad gör stor skillnad när pensionen betalas ut, säger Dan Wallberg, pensionsexpert på PTK, i en kommentar till rapporten.

De kraftigt pressade avgifterna inom tjänstepensionen ITP innebär att sparkapitalet är väsentligt större när det är dags att lämna arbetslivet.

Collectums beräkningar visar att effekterna av att upphandlingar leder till rejält mycket mer pensionspengar för de anställda. Enligt Collectums rapport handlar det om i genomsnitt 334 000 kronor mer, jämfört med motsvarande tjänstepensioner på den öppna marknaden.

– Målet med upphandlingarna är mesta möjliga pension för pengarna. Tjänstepensionen ITP är en produkt som blir bättre och bättre, utan att det kostar arbetsgivaren en krona extra, säger Ingvar Backle, pensionsexpert på Svenskt Näringsliv, i sin kommentar.

Här kan du ta del av hela rapporten.

Collectum: 74 procent av tjänstemännen gillar ITP-upphandlingar

Posted on juni 27, 2018 by - Liv

74 procent av privatanställda tjänstemän tycker det är bra att Collectum väljer ut vilka försäkringsbolag som får förvalta ITP, visar en ny undersökning av Collectum.

Endast 8 procent av tjänstemännen tycker det är ganska eller mycket dåligt, medan 18 procent är osäkra.

– Upphandlingarna gör att pensionsspararna får en tjänstepension i toppklass, även om man inte vill göra egna, aktiva val. Undersökningen visar att en stor majoritet uppskattar den kvalitetssäkring som upphandlingarna ger, säger Tomas Carlsson, Collectums pensionsexpert, i en kommentar.

Tjänstepensionsupphandlingarna genomförs av Collectum på uppdrag av Svenskt Näringsliv och PTK. De nya avtalen gäller från den 1 oktober 2018 till den 30 september 2023. Tidigare har upphandlingar genomförts 2007, 2010 och 2013.

Undersökningen genomfördes i april 2018 av undersökningsföretaget GfK. 1 000 privatanställda tjänstemän fick frågan: ”Tycker du att det är bra eller dåligt att Collectum väljer ut vilka försäkringsbolag som får förvalta tjänstepensionen ITP?” 31 procent svarade ”mycket bra”, 43 procent svarade ”ganska bra”, 5 procent svarade ”ganska dåligt” och 3 procent svarade ”mycket dåligt”. ”Osäker, vet ej” svarade 18 procent.

Dan Wallberg fick priset som Årets Pensionsspecialist

Posted on januari 23, 2018 by - Pension

Dan Wallberg – pensionsexpert på PTK – har av medlemmarna i Nätverket för Pensionsspecialister utsetts till Årets Pensionsspecialist. 

Så här lyder prismotiveringen: 

”Dan Wallberg är en av tungviktarna i pensionsringen. Han har arbetat som pensionsexpert i över 30 år. Han vet allt som är värt att veta om ITP-planen och har under de senaste åren varit pensionsförhandlare hos PTK. Dan Wallberg är en förkämpe för upphandling och han kommer inom kort tillsammans med Svensk Näringsliv i ITP-nämnden besluta om vilka bolag som blir valbara i ITP-planen från den 1 oktober 2018.”