Författare: Gunnar Loxdal

Sparbanker, LF Bank och Skandia i topp bland svenska bankkunder

Posted on september 15, 2025 by - Allmänt

De försäkringsbolagsägda bankerna hävdar sig bra när det gäller kundnöjdhet. Länsförsäkringar Bank ligger på andra plats efter Sparbankerna bland privatkunder i SKI:s årliga undersökning av kundnöjdheten, med Skandiabanken på en delad tredjeplats.

Svenskt Kvalitetsindex publicerade på måndagen sin årliga undersökning av kundnöjdheten bland svenska bankkkunder.

Bland privatkunder ligger de lokala Sparbankerna i Sparbankernas Riksförbund i topp, följda av Länsförsäkringar Bank. På delad tredje plats ligger kategorin ”övriga banker” och Skandiabanken.

Även bland företagskunder ligger Sparbankerna i topp, med Nordea på andra plats och Handelsbanken på tredje.

Björn Elfstrand, VD i Sparbankernas Riksförbund, kommenterar undersökningen så här:

— Vi ser det här som ytterligare ett bevis på att vi fortsätter göra rätt saker för våra kunder runt om i landet. Vi känner en enorm stolthet att Sparbankerna år efter år får så höga betyg. Det är både en glädje och en förpliktelse att fortsätta sätta kunden i första rummet.

Martin Rydin, tillförordnad chef för Affärsenhet Bank på LFAB, säger så här i sin kommentar:

— Undersökningens resultat är glädjande och något vi ska vara stolta över. Samtidigt ser vi, i likhet med förra året, att vi har mer att göra inom digitala tjänster, där vi inte får högsta betyg. Detta ligger i linje med våra strategiska satsningar framåt, särskilt utvecklingen av nya kanaler och bankens förvärv av SAVR.

Både bland privatkunder och bland företagskunder har kundnöjdheten har sjunkit något under det senaste året.

— Vi ser tydligt att kundrelationerna satts på prov under året. Passiva råd äventyrar förtroendet. Även i svårbedömda lägen förväntar sig kunderna att banken aktivt visar vägen, säger  Svenskt Kvalitetsindex VD Johan Parmler i sin kommentar till undersökningen.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av ytterligare dokumentation.


Bliwa: De flesta svenskar tror att karriären peakar långt före 50

Posted on september 15, 2025 by - Liv

Många svenskar upplever att karriären har ett bäst före-datum långt innan pensionsåldern är i sikte, meddelar Bliwa. Enligt Bliwas rapport ”Anställningsbarhetsrapporten” tror fler än åtta av tio svenskar att arbetsgivare är mindre benägna att anställa personer över 50. 

Parallellt med detta uppger var tredje svensk mellan 20 och 34 år att man har tvekat att söka jobb på grund av vad man upplever som alltför högt ställda krav.

— Vi har hamnat i en paradox där både unga och äldre upplever att de inte passar in på arbetsmarknaden. Unga får inte chansen för att de saknar erfarenhet, och äldre för att de har “för mycket” av den. Resultatet är att allt fler känner sig bortvalda redan på förhand, säger Daniel Olemyr, projektledare för Anställningsbarhetsrapporten på Bliwa, i en kommentar.

Anställningsbarhetsrapporten är från Bliwa har tagits fram för att undersöka hur olika grupper på arbetsmarknaden upplever sina möjligheter att få och behålla ett arbete. Undersökningen som rapporten baseras på genomfördes i december – januari av Verian på uppdrag av Bliwa, med totalt 4 535 respondenter i åldrarna 20–65 år. I denna den fjärde delen av rapporten beskrivs bland annat hur personer över 50 år upplever att deras anställningsbarhet påverkas av ålder, erfarenhet och karriärutveckling bland.

I åldrarna mellan 50 och 65 år anser nära hälften av de tillfrågade i undersökningen att arbetsgivare inte värderar deras erfarenheter tillräckligt högt. Var fjärde i samma grupp upplever att det finns negativa attityder till äldre på deras arbetsplats, samtidigt som endast fyra av tio tror att de har goda möjligheter att byta jobb.

En fjärdedel av 50–65-åringarna bedömer att de just nu befinner toppen av sin karriär. Nästan lika många anser att de passerade sin topp redan för fem år sedan. Bland 20–34-åringar menar många att karriärens höjdpunkt nås redan vid 40. Åldersgruppen 35–49 år tror i sin tur att man står på toppen av sin karriär mellan 45 och 49 år.

Avanza Pensions företagskunder erbjuds pensionsråd via Lifeplan

Posted on september 15, 2025 by - Liv

Avanza meddelar att man har tecknat ett nytt avtal som samarbete med Lifeplan, som innebär att pensionskunder hos Avanza ska kunna erbjudas en oberoende pensionsrådgivningstjänst. 

Lifeplans tjänster kommer att erbjudas som en betald tilläggstjänst för de företag som har tjänstepensionsavtal för sina anställda via Avanza.

Avanza lyfter fram att samarbetet innebär att det kan bli enklare för tjänstepensionskunder att optimera pensionssparandet.

— Vi är mycket glada över att inleda detta samarbete med Lifeplan. Tillsammans kan vi skapa ett ännu starkare erbjudande som hjälper fler att ta kontroll över sin pension. Lifeplans digitala rådgivning är ett utmärkt komplement till vårt befintliga erbjudande och ger våra kunder ännu bättre möjlighet att fatta välgrundade beslut om sin framtida ekonomi, säger , Avanza Pensions VD Åsa Mindus Söderlund i en kommentar.

Tjänsten ger Avanzas tjänstepensionskunder tillgång till:

  • Individanpassad pensionsrådgivning
  • Verktyg för att simulera och optimera pensionssparande
  • Expertråd när det gäller hållbara och långsiktiga investeringar

— Lifeplan ser fram emot att arbeta med Avanza för att göra pensionsrådgivning mer tillgänglig och effektiv för fler svenskar. Vår gemensamma ambition är att ge kunderna de verktyg och den kunskap de behöver för att bygga en trygg och hållbar pension, säger Lifeplans VD Karl Erlandzon i sin kommentar.

Lifeplan beskrivs som Europas största digitala pensionsrådgivare, med avancerade digitala verktyg, oberoende rådgivning och bred expertis inom pensionsplanering.

Konsumentverket kritiserar Hedvigs villkor för ansvarsskydd

Posted on september 14, 2025 by - Sak

I en skrivelse till Hedvig Försäkring kritiserar Konsumentverket att bolaget inte har förändrat avtalsvillkoren för ansvarsskyddet i hemförsäkringen på det sätt som bolaget tidigare har utfäst sig att göra.

Skrivelsen är en uppföljning av ett tidigare tillsynsärende, med anledning av att Konsumentverket har uppmärksammat att bolaget inte har vidtagit de ändringar i avtalsvillkoren som bolaget utlovat.

— De utfästa ändringarna i avtalsvillkoren skulle vara genomförda senast den 1 september 2025. Vid en kontroll av avtalsvillkoren den 8 september 2025 kan det konstateras att villkoren inte är ändrade i enlighet med Hedvigs utfästelser, skriver Konsumentverket.

Konsumentverket framförde i sitt tidigare tillsynsärende kritik på två punkter när det gäller Hedvigs avtalsvillkor.

För det första påpekade myndigheten att det saknades information om självrisk för ansvarsförsäkringen under ansvarsavsnittet. För det andra menade Konsumentverket att Hedvigs information inte var tillräckligt tydlig när det gällde att ansvarsförsäkringen inte gällde i samband med arbetsrelaterad skadeståndsskyldighet.

Konsumentverket pekar även på att Hedvig inte har ändrat sina säkerhetsföreskrifter i enlighet med tidigare utfästelser.

Hedvig säger i en kommentar till Sak & Liv att ändringarna redan har genomförts, vilket också har meddelats till Konsumentverket.

Så här beskriver Hedvig detta bland annat i ett svar till Konsumentverket:

”Förnyelsehandlingar med uppdaterade avtalsvillkor för hemförsäkringsprodukter började skickas ut den 1 september 2025, avseende hemförsäkringar med förnyelsedatum från och med den 1 oktober 2025. De uppdaterade avtalsvillkoren blir därmed gällande för berörda försäkringar först från och med den 1 oktober 2025, och tillämpas då även vid nyteckning.

Historiskt sett har Hedvig endast publicerat avtalsvillkor som är i kraft på sin webbplats. Därför var de uppdaterade villkoren ännu inte publicerade på webbplatsen den 8 september 2025. Mot bakgrund av Konsumentverkets synpunkter har dock Hedvig redan nu publicerat de uppdaterade avtalsvillkoren för hemförsäkringsprodukterna, tillsammans med uppdaterad förköpsinformation och produktfaktablad, på sin webbplats.”

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av skrivelsen.


SEB Pension och Försäkring registrerade två nya varumärken

Posted on september 12, 2025 by - Liv

SEB Pension och Försäkring har registrerat två nya varumärken hos Patent- och registreringsverket. 

Det handlar om textvarumärkena ”Livkollen” och ”Sjukkollen”, som registrerades av PRV i juli.

Båda varumärkena är registrerade i klasserna 9 – Mjukvaror, 16 – Trycksaker och 36 – Finansiella tjänster.

Samtidigt med att ansökan om registrering av dessa två varumärken skickades in i april i år, ansökte SEB Pension och Försäkring även om registrering för varumärket ”Pensionskollen”. Denna ansökan har ännu inte lett till någon registrering.

AWA Sweden AB är SEB:s ombud för varumärkesregistreringarna.

Kristian Wigfeldt blir Financial Lines Specialist på Howden

Posted on september 12, 2025 by - Förmedling

Kristian Wigfeldt har rekryterats till Howden i Sverige som Financial Lines Specialist. 

Han kommer närmast från Aon där han arbetat sedan 2022, senast som Head of Insurance Due Diligence. Tidigare har han bland annat varit verksam vid AIG och vid Marsh.

— Det är spännande att vara en del av ett växande team där jag kan göra en meningsfull skillnad för både kunder och verksamheten, samtidigt som vi fortsätter att bygga upp Howdens närvaro i Norden, säger Kristian Wigfeldt i en kommentar på Linkedin.

Kristoffer Haleen, är Deputy CEO på Howden i Sverige. Han säger så här i sin kommentar på Linkedin:

— Det är spännande tider nu, och vi är väldigt glada att Kristian Wigfeldt har börjat på Howden. Du är mer än välkommen till oss, och vi ser fram emot allt det goda vi ska göra tillsammans!

Skatteverket: Även premietillägg beläggs med särskild löneskatt

Posted on september 12, 2025 by - Liv

Inte bara ”vanliga” tjänstepensionspremier utan även så kallade premietillägg ska ingå i underlaget för särskild löneskatt. Det framgår av ett nytt ställningstagande från Skatteverket där myndigheten har ändrat sin bedömning jämfört med tidigare, då man ansåg att premietillägg inte skulle beläggas med särskild löneskatt. 

Bakgrunden till ställningstagandet är att Skatteverket har fått in en frågeställning om premietillägget.

Det företag som ställt frågan har ingått ett tjänstepensionsavtal där det framgår att arbetsgivaren kan trygga tjänstepensionen genom betalning av premie för en tjänstepensionsförsäkring. Försäkringsvillkoren för det försäkringsbolag dit premierna betalas kan innehålla regler om att arbetsgivaren — ifall premierna inte skulle betalas in i tid — måste betala in extra avgifter som kompensation för den uteblivna avkastningen. En sådan extra avgift benämns i flera pensionsbolags försäkringsvillkor ”premietillägg”.

Frågan är då om ett sådant premietillägg som arbetsgivaren betalar till försäkringsbolaget ska ingå i underlaget för särskild löneskatt på pensionskostnader.

Skatteverket kommer i sitt ställningstagande fram till att premietillägget ska ingå i underlaget för särskild löneskatt. Detta till skillnad från en tidigare bedömning från Skatteverket, då myndigheten ansåg att premietillägget inte skulle ingå i underlaget för särskild löneskatt.

— Skatteverket anser att arbetsgivarens inbetalning av premietillägg som betalas till försäkringsföretaget för en anställds tjänstepensionsförsäkring är en avgift som ska ingå i underlaget för särskild löneskatt på pensionskostnader. Premietillägget är en pensionskostnad som ska prövas mot avdragsreglerna i 28 kap. IL, heter det i det nya ställningstagandet.

Det nya ställningstagandet ska enligt Skatteverket tillämpas först på premietillägg som är fakturerade och betalda år 2026 och framåt. Detta för att valcentraler och försäkringsbolag som tar fram underlag för särskild löneskatt på pensionskostnader till arbetsgivarna, ska hinna göra nödvändiga uppdateringar av sina system.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av Skatteverkets ställningstagande.


Jens Folkesson ny fastighets- och uthyrningschef på Humlegården

Posted on september 12, 2025 by - Allmänt

Länsförsäkringars fastighetsbolag Humlegården har utsett Jens Folkesson till fastighets- och uthyrningschef. Han tillträdde den 1 september 2025 och tar därmed även plats i bolagets företagsledning. 

Jens Folkesson har arbetat på Humlegården sedan 2008, bland annat som marknadsområdeschef och projektchef. Han kommer närmast från rollen som affärsutvecklare där han ansvarat för flera av Humlegårdens större projekt som Klara City View i Stockholms och utvecklingen av kontorsfastigheterna Greenhouse och Origo.

Som fastighets- och uthyrningschef får han nu ett övergripande ansvar för bolagets fastighetsbestånd, förvaltning och uthyrning.

— Jag ser verkligen fram emot att tillsammans med vårt team fortsätta utveckla Humlegårdens erbjudande och skapa attraktiva platser för våra kunder. Vår fastighetsportfölj med kontor i Stockholms bästa lägen, i kombination med den kompetens och passion som finns i organisationen, ger oss fantastiska möjligheter att skapa kontor som möter framtidens arbetsliv och skapar långsiktigt värde, säger Jens Folkesson i en kommentar.

Humlegårdens VD Anneli Jansson säger så här i sin kommentar:

— Jens Folkesson är med sitt stora engagemang, sin breda kompetens och långa erfarenhet från vår bransch en verklig tillgång för Humlegården. Han är en mycket uppskattad kollega och har en gedigen erfarenhet av att arbeta nära våra kunder och en djup förståelse för deras behov och drivkrafter – något som kommer att vara centralt i vår fortsatta utveckling.

Humlegårdens företagsledning utgörs nu från den 1 september av VD Anneli Jansson, CFO Mikael Andersson, affärsutvecklingschef Anna Kullendorff, fastighets- och uthyrningschef Jens Folkesson, marknads- och kommunikationschef Madeleine Castenvik Holt och HR-chef Marie Edling.

Humlegården Fastigheter AB (publ) ingår i länsförsäkringsgruppen och äger, förvaltar och utvecklar kontorsfastigheter i främst Stockholmsregionen. Humlegården äger i dag ett 60-tal fastigheter i Stockholmsområde till ett värde om drygt 42 miljarder kronor.

Söderberg & Partners förvärvar 85% av förmedlare i Stavanger

Posted on september 12, 2025 by - Förmedling

Söderberg & Partners meddelar att man förvärvat 85 procent av aktierna i Kraft Forsikringsmegling AS i Stavanger.

Kraft Forsikringsmegling etablerades 2017 och har varit ett dotterbolag till Kraft Finans sedan 2023. Företaget erbjuder rådgivning inom personförsäkringar, pensioner, sakförsäkringar och garantier till företag. År 2024 förmedlade Kraft försäkringar med en premievolym på 65 miljoner NOK och siktar på att omsätta 6 miljoner NOK år 2025.

Söderberg & Partners lyfter fram att man genom förvärvet stärker positionen i Rogaland-regionen, och utvidgar satsningen i Norge mot mindre och medelstora företag.

– Kraft är ett mäklarföretag med gedigen erfarenhet och stark lokal förankring i Rogaland. Deras expertis inom företagsförsäkring och rådgivning passar mycket väl in i vår strategi att vara nära kunderna och erbjuda specialistkompetens lokalt. Vi har offensiva planer för ytterligare tillväxt i regionen, säger Söderberg & Partners Norge-VD Jan Kjetil Hvamstad i en kommentar.

Söderberg & Partners är sedan tidigare majoritetsägare i Westbroker i Stavanger och i Waco Forsikringsmegling i Bryne som ligger 3 mil söder om Stavanger.

— Partnerskapet ger oss tillgång till S&P-plattformen så att vi kan dra nytta av moderna systemlösningar, innovation, köpkraft och analyser. Detta kommer att gynna både befintliga och nya kunder, säger Kraft Forsikringsmeglings VD Tor Martin Birkeland i sin kommentar.

LF Jämtlands kunder får dela på återbäring på 100 miljoner kr

Posted on september 11, 2025 by - Sak

LF Jämtland meddelar att man i år kommer att dela ut 100 miljoner kronor i återbäring till sina kunder. 

Nu under september kommer besked om återbäringen att skickas ut till drygt 70 000 jämtar och härjedalingar. Återbäringen väntas sedan betalas ut i slutet av oktober.

— Här ser vi kraften i det lokala och kundägda. När det går bra för LF Jämtland går det också bra för kunderna och för länet. Återbäringen är ett konkret sätt att ge tillbaka, säger  LF Jämtlands styrelseordförande Karin Mattsson i en kommentar.

Återbäringen baseras på premierna för sakförsäkringar, och betalas ut både till privatpersoner och till företag. Nivån på återbäringen är beroende av storleken på de inbetalda premierna.

Saman Jabbari startar Qombine – en oberoende försäkringspartner

Posted on september 11, 2025 by - Förmedling

Efter att ha arbetat med försäkringar på Northmill, SEB och Trygg-Hansa övergår nu Saman Jabbari till att vara grundare av Qombine — en oberoende försäkringsförmedlare och strategisk partner med idén att hjälpa företag och medlemsorganisationer att få bättre kontroll och tillväxt i sin försäkringsaffär.

Saman Jabbari arbetade på Northmill från förra året fram till och med augusti i år. Han har tidigare varit Commercial Insurance Manager på SEB och haft en nyckelroll i utvecklingen av strategiska partnerskap inom Trygg-Hansa, och har erfarenhet av att driva insurtech-bolag.

Med Qombine vill han nu förändra hur företag och organisationer ser på försäkring, från en stödfunktion till att bli en viktig tillväxtmotor.

Bakgrunden är att många företag erbjuder försäkringar till sina kunder eller medlemmar. Samtidigt hamnar ansvaret ofta hos någon internt som redan har fullt upp med annat, och organisationen är sällan helt medveten om att de faktiskt saknar insyn och kontroll. Resultatet blir att försäkringsaffären inte utvecklas lika väl som den skulle kunna.

Tanken är nu att Qombine ska kunna ta ett helhetsansvar så att företagen kan fokusera på sin kärnverksamhet — medan försäkringsaffären blir både enklare, lönsammare och kundlojalitetsdrivande.

Så här skriver Saman Jabbari i ett inlägg på Linkedin om den nya satsningen:

“Jag har sagt upp mig! Och nej, inte för att jag vantrivdes. Tvärtom. Northmill Bank har varit en fantastisk arbetsplats och jag är enormt tacksam för tiden, erfarenheten och alla grymma kollegor. Men efter 18 år i försäkringsbranschen, på båda sidor av bordet – såg jag ett mönster jag inte längre kunde ignorera. Försäkringsaffären hamnar ofta i knät på någon som sitter på dubbla stolar eller redan har fullt upp. Det saknas tid, resurser och expertis för att hantera en komplex och reglerad bransch.”

Qombine vill nu positionera sig som en modern försäkringspartner med ett helhetserbjudande som täcker strategi, upphandling, lansering och uppföljning. Beroende på kundens behov sätter Qombine även samman ett expertteam från sitt nätverk för att nå de mål som företaget vill uppnå. Fokus ligger på att öka intäkten per kund, stärka lojaliteten och säkra compliance.

— Jag ser en enorm potential för företag och organisationer att göra försäkringsaffären mer värdeskapande – för vissa handlar det om ökad lönsamhet, för andra om starkare kundrelationer och lojalitet. Det handlar om att kombinera rätt partner, rätt villkor och moderna arbetssätt. Qombine ska vara det moderna alternativet som lyfter försäkringsaffären på riktigt och sätter en ny standard – från en lågprioriterad sidofråga till en strategisk tillväxtmotor, säger Saman Jabbari till Sak & Liv.

Luxemburgbaserade OneLife lanserar svensk pensionslösning

Posted on september 11, 2025 by - Liv

Det Luxemburg-baserade livbolaget OneLife meddelar att man nu lanserar en skräddarsydd pensionsförsäkringslösning för den svenska marknaden.

Enligt OneLife är produkten ”Pension Sweden” den första pensionsprodukten som utvecklats i Luxemburg specifikt för den svenska marknaden. OneLife beskriver produkten som en skräddarsydd och skatteeffektiv lösning utformad för svenska juridiska personer och förmögna privatpersoner.

Sedan tidigare erbjuder OneLife k-försäkringsprodukten Wealth Sweden för den svenska marknaden.

— Pension Sweden är ett naturligt nästa steg när det gäller vårt engagemang på den svenska marknaden. Vi förstår den komplexitet som individer och företag möter när det gäller förvaltning av pensionstillgångar. Denna produkt utnyttjar Luxemburgs säkerhets- och regelfördelar samtidigt som den erbjuder svenska kunder kraftfulla verktyg för att optimera, växa och bevara sitt pensionskapital, säger Bruno Valersteinas, VD för OneLife, i en kommentar.

Pension Sweden är klassad som en tjänstepensionsförsäkring med ett minimibelopp på 5 miljoner kronor. OneLife beskriver att produkten gör det möjligt att konsolidera flera olika pensionsplaner och k-försäkringar till ett enda konto med en sammanhängande investeringsstrategi.

Produkten kan kopplas till värdepappersfonder, ETF:er, private equity-innehav och andra alternativa tillgångar.

OneLife lyfter fram att Luxemburg erbjuder en av de säkraste och mest transparenta miljöerna för livbaserade förmögenhetslösningar, med bland annat en obegränsad insättningsgaranti.

Lanseringen av Pension Sweden sker genom ett partnerskap med YourAssets, ett Luxemburgbaserat försäkringsmäklarföretag som verkar genom en filial i Sverige. Filialchef för Sverige är Marcus Häggkvist. Han har tidigare bland annat arbetat som försäkringsspecialist vid Nordeas Private Banking-verksamhet.

— Att välja OneLife innebär att arbeta med en leverantör som kombinerar årtionden av erfarenhet, banbrytande digitala verktyg och dedikerade flerspråkiga team, inklusive lokal expertis för Sverige. OneLife, som regleras av Commissariat aux Assurances, säkerställer att varje lösning är både internationellt kompatibel och individuellt skräddarsydd för att möta kundernas föränderliga behov, säger Lars Kornmod, VD och partner på YourAssets, och Gonzalo García Pérez, chef för förmögenhetsplanering och produktlösningar på OneLife, i en gemensam kommentar.

Nu har Alliema registrerat sitt captive som försäkringsbolag

Posted on september 11, 2025 by - Sak

Den 1 september registrerades Alleimas captivebolag som försäkringsbolag, samtidigt som namnet ändrades från Alleima Sverige AB till Alleima Captive Försäkrings AB. 

Bolaget genomförde också en nyemission så att aktiekapitalet har höjts till 10 miljoner kronor.

Alleima — tidigare under namnet Sandvik Materials Technology — beskrivs en global tillverkare av högförädlade produkter i avancerat rostfritt stål och speciallegeringar. Alleima-koncernen hade 2024 en omsättning på 20,0 miljarder kronor och hade totalt 6 800 anställda. Huvudkontoret ligger i Sandviken.

Ansökan om att starta ett svenskt captivebolag inkom till Finansinspektionen den 3 juni förra året.  

I Alleima-koncernens årsredovisning för 2024 står bland annat att koncernen har skräddarsydda försäkringsprogram som hanterar risker förknippade med bland annat koncernens egendoms-, transport- och ansvarsexponeringar.

— Försäkringsbara risker utvärderas kontinuerligt och åtgärder vidtas för att minska dessa risker, heter det i årsredovisningen. 

FI:s fattade beslut om koncession tidigare i år. Där framgår att bolaget avser att driva indirekt skadeförsäkringsrörelse som avser risker som hänför sig till försäkring mot brand och annan skada på egendom (klasserna 8 och 9) och annan förmögenhetsskada (klass 16), såväl inom som utanför EES. Bolaget avser att motta återförsäkring endast för risker hänförliga till Alleimakoncernen i syfte är att erbjuda koncernen ett väl anpassat försäkringsskydd och minimera dess totala riskkostnad.

VD för bolaget är Kristina Hamberg som är Risk Manager i Alleimakoncernen och även styrelseledamot i captivebolaget.

Ordförande i styrelsen är Johan Eriksson, CFO för Alleima AB. I styrelsen ingår även Jens Nielsen, Head of Group Tax vid Alleimakoncernen, och Per Lindquist, Head of Group Treasury vid Alleima. Suppleant är Risk Management-specialisten Sofia Strömqvist. Firmatecknare är Johanna Kreft, Executive Vice President och General Counsel vid Alleima AB. 

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av FI:s beslut om koncession, som meddelades i februari.


Kenneth Norling rekryteras från Bliwa till SH Pension

Posted on september 11, 2025 by - Liv

SH Pension meddelar att Kenneth Norling har rekryterats som kapitalförvaltningschef. Han kommer även att ta en plats i företagets ledningsgrupp.

Han kommer närmast från Bliwa där han varit ansvarig för kapitalförvaltningen. Tidigare har han bland annat ansvarat han för Sandviks internbank vilket bland annat innefattade förvaltningen av deras globala pensionsstiftelser.

— Det känns väldigt roligt att ansluta till SH Pension och jag ser fram emot att lära känna alla kollegor och verksamheten. Tillsammans ska vi leverera marknadens bästa traditionella försäkring till våra kunder, säger Kenneth Norling i en kommentar.

SH Pensions VD Annelie Helsing säger så här i sin kommentar:

— Det känns jätteroligt att Kenneth nu är på plats hos oss. Han kliver in i en strategiskt viktig funktion som är central för vår verksamhet.

SH Pension lyfter fram att rekryteringen innebär att bolaget fortsätter att stärka styrningen över kapitalförvaltningen, genom att rekrytera en fast anställd till en funktion där de tidigare har haft en interimslösning. Under det senaste året har Christian Ragnartz varit interimschef för kapitalförvaltningen, och han har enligt bolaget etablerat en bra grund för kapitalförvaltningsenheten som nu kan byggas vidare på.

— Att en interimslösning ersätts med en fast tjänst är ett viktigt steg i att göra satsningen på högkvalitativ kapitalförvaltning permanent, heter det i en kommentar från bolaget.

SSF: Tre gånger fler inbrott bland fritidshusen i syd än i norr

Posted on september 11, 2025 by - Sak

Region Syd hittills ligger i topp i år  när det gäller antal anmälningar av fritudshusinbrott, rapporterar SSF Stöldskyddsföreningen. Enligt statistiken begås tre gånger fler fritidshusinbrott i Region Syd än i region Nord. 

Många inbrott i fritidshus sker under höst- och vinterhalvåret när många fritidshus står tomma och obevakade — men stölderna märks först i statistiken förrän till påsk och midsommar när stugorna öppnas upp igen.

Enligt polisen är vissa föremål särskilt stöldbegärliga i fritidshus: Motorsågar, batterier, skruvdragare, gräsklippare, rörsågar, yxor, högtalare, cyklar, TV-skärmar och bensin.

— Vi har mer teknik i våra fritidshus idag. Ta med högtalare och annan värdefull teknik hem. Kan man låsa fast trädgårdsmaskiner och verktyg i sitt förråd uppmuntrar jag även till det, säger Lina Nilsson, rådgivningsexpert på SSF Stöldskyddsföreningen, i en kommentar.

Det här är några av de tips som SSF Stöldskyddsföreningen har tagit fram för att skydda fritidshuset från inbrott:

  • Förvara inga värdesaker i fritidshuset när du inte är där.
  • Starta eller delta i Grannsamverkan.
  • Använd certifierade lås på dörrar, fönster och altandörr.
  • Låt gardiner vara öppna så att det syns att inget värdefullt finns i stugan.
  • Använd timer till lampor för att ge ett bebott intryck.