Författare:

Gjensidige får försäkringstvist om bilrån prövad i HD

Grattis Gjensidige! Högsta domstolen har sagt ja till att pröva en försäkringstvist, där Gjensidige vill veta hur höga beviskrav som ska ställas vid ett försäkringsfall – där försäkringstagaren själv varit närvarande. 

Målet handlar om en försäkringstagare som anmält att hon rånats på sin bil. 

Rånet ska inträffat den 4 december 2013 utanför försäkringstagarens bostad.

Bilen var försäkrad i Gjensidige. Gjensidige pekade på omständigheter som gjorde att man ifrågasatte försäkringstagarens uppgifter. Bland annat sade Gjensidige att hon ändrat sin berättelse flera gånger om hur bilen stals. Gjensidige har också pekat på att en annons för att sälja bilen lades ut på Blocket bara några dagar innan försäkringstagaren anmälde bilrånet. 

När försäkringsbolaget inte ville betala, gick försäkringstagaren till domstol. Tingsrätten gick på försäkringsbolagets linje, men efter överklagande ändrade hovrätten domen och beslutade att försäkringsbolaget skulle betala ut pengarna. 

I sin argumentation till Högsta domstolen pekade Gjensidige på att hovrätten inte tagit hänsyn till att det måste ställas mycket höga krav på försäkringstagaren att presentera bevisning när det gäller ett rån där man själv varit närvarande. 

Danske-kunder erbjuds Modernas gravid- och djurförsäkringar

Danske Bank och Moderna utvidgar sitt samarbete. Från och med i dag erbjuds Danske Banks kunder att teckna både gravidförsäkringar och djurförsäkringar i Moderna.  

 I samband med det nya avtalet har parterna också utökat möjligheterna att teckna barnförsäkringar och sjuk- och olycksfallsförsäkringar via internet.

– Vi är glada för det utökade samarbetet med Moderna Försäkringar som innebär att våra kunder nu får ett utav marknadens vassaste och mest heltäckande försäkringserbjudande. Modellen att kunderna får en samlingsrabatt i det fall man tecknar fler försäkringar gör erbjudandet dessutom mycket prisvärt, säger Anders Gudmundsson, regionchef på Danske Bank Sverige, i ett pressmeddelande.

 

Folksamkunder får digitala utskick 2017

Nu ska Folksam bli papperslöst! I början av nästa år får Folksams kunder digitala utskick, istället för att försäkringsbreven skickas ut med post.

Folksam har valt att samarbeta med företaget Kivra, som driver en tjänst för säker digital post. 

– Vi är oerhört glada och stolta över förtroendet att få bli en del av Folksams digitaliseringsresa och hjälpa dem att förbättra kundkommunikationen. Nu ser vi ser fram emot att planera gemensamma aktiviteter och bygga ett riktigt framgångsrikt samarbete, säger Stefan Krook, VD för Kivra, i ett pressmeddelande.

Kivra är en tjänst för säker digital post i Sverige. Över 700 000 personer i Sverige använder redan Kivra och tillväxten är över 1000 användare per dag. Samarbetet innebär att Folksam kommer erbjuda sina kunder att få posten digitalt istället för hem i brevlådan.

 

Tecknade 52 försäkringar – utan kundernas kännedom!

Utan att kunderna hade en aning om det, tecknade privatrådgivaren 52 privatförsäkringar. I flera fall drogs också pengar från kundernas konton. Nu har Swedsec återkallat rådgivarens licens.

Tidigare i år var mannen anställd som privatrådgivare på ett Swedsec-licensierat företag. I samband med att han sade upp sig, tecknade han av okänd anledning 52 personförsäkringar till kunder utan deras vetskap. Strax efteråt annullerades de flesta försäkringarna.

Flera kunder hörde dock av sig till företaget, eftersom pengar hade dragits från deras konto.

Företaget har också anmält att han i två fall har förfalskat kunders namnteckningar.

Företaget har kompletterat sin anmälan med att rådgivaren också har sänkt ränta på två krediter som hörde till hans mor och hans bror.

Beslutet från Swedsec blev att dra in rådgivarens licens. 

Skandia sponsrar Pensionsjakten – webb-tv från SvD

Skandia går nu in som sponsor i Svenska Dagbladets webb-tv-program Pensionsjakten, som kommer att sändas i fem avsnitt. 

Programledare kommer att vara Svenska Dagbladets privatekonomiredaktör Frida Andersson och reportern Joel Dahlberg, som bland annat skrivit böckerna Bankbluffen, Pensionsbluffen och Sammansvärjningen. 

I programmet kommer Svenska Dagbladet att ta upp frågor som ”Kommer pensionspengarna att ta slut?” och ”Måste vi arbeta tills vi är 75?”.  

– Vi vill med vårt program inspirera tittarna till att ta tag i frågan om pensionen och visa att det faktiskt är mycket man kan göra själv för att den ska bli bättre. Och särskilt svårt behöver det inte heller vara, säger redaktören Frida Andersson i ett pressmeddelande, rapporterar tidningen Medievärlden.

Pia Marions ny CFO på Skandia – Barr ersätter på Folksam

Pia Marions har utsetts till ny CFO i Skandiakoncernen. Hon är i dag CFO i Folksam, och tillträder sin nya tjänst i Skandia den 10 april. På Skandia kommer hon att ingå i koncernledningen och rapportera till koncernchefen Frans Lindelöw. 

Den tidigare CFO:n Marek Rydén lämnar Skandia i november, och lämnar då över CFO-rollen till Elsa Stattin, i dag vice CFO på Skandia.

Pia Marions har tidigare arbetat på Länsförsäkringar Liv, Royal Bank of Scotland och Finansinspektionen. Åren 2002-2006 var CFO på Skandia Liv.  samband med att Pia tackat ja till uppdraget på Skandia kommer nuvarande CFO:n Marek Rydén att avgå som CFO på Skandia.

På Folksam kommer Daniel Barr att fungera som tillförordnad ekonomidirektör. Han kommer som ansvarig för Ekonomi och Finans att ingå som ledamot i Folksams ledningsgrupp. Daniel Barr är ekonomie licentiat i finansiell ekonomi från Handelshögskolan i Stockholm. Han kom till Folksam som ansvarig för införandet av Solvens 2.

PP Pension vill nå nya kunder genom sponsring av podd

PP Pension har gått in som partner till Mediepodden som drivs av två av journalisten Emanuel Karlsten och mediebloggaren Olle Lidbom som står bakom mediebloggen Vassa eggen.

– Jag är oerhört glad att Karlsten och Lidbom ger oss den här möjligheten. Eftersom vi verkar i mediebranschen så är det självklart för oss att ha ett samarbete med en av Sveriges mest relevanta arenor för mediefrågor, säger Marie Beck, Marknadschef på PP Pension.

Mediepodden släpps varje vecka och riktar sig till lyssnare som är intresserade av medievärlden.

Oj, vilken utdelningsfest i If – moderbolaget får 2,8 Mdr kr!

Vilken utdelningsfest i If!

Styrelsen för If Skadeförsäkring Holding AB (publ) har beslutat att föreslå att en extra bolagsstämma delar ut inte mindre än 2,8 miljarder kronor till ägarbolaget Sampo ABP. 

If Skadeförsäkring Holding AB (publ) är moderbolag till det rörelsedrivande bolaget If Skadeförsäkring AB (publ).

Vd för If Skadeförsäkring Holding AB är Torbjörn Magnusson, som även sitter med i styrelsen. Styrelsens ordförande är Kari Stadigh

En extra bolagsstämma under hösten väntas fatta definitivt beslut om utdelningen. 

En hastig titt på nyckeltalen visar att If utan problem klarar av att bära miljardutdelningen ekonomiskt. If-koncernens samlade tillgångar uppgick vid utgången av förra året till 125 miljarder kronor, koncernens egna kapital låg på 26 miljarder kronor och årets resultat uppgick till 6,8 miljarder kronor efter skatt.

If-koncernen har inte lämnat någon aktieutdelning till ägarbolaget de senaste åren. 

Sabo Föräkring stäms på 4 Mkr efter brand i flyktingboende

Sabo Försäkring vägrar betala ut hela försäkringsersättningen efter en anlagd brand på ett planerat flyktingboende i Götene. Nu har det kommunala bostadsbolaget Götenehus AB stämt stämt Sabo på 4,1 miljoner kronor.

Den 3 december förra året brann det i en skola i Götene.

Senare visade det sig att branden var anlagd. Spår av bensin hittades på brandplatsen. 

Det fanns planer på att lokalerna senare skulle användas som mottagning för ensamkommande flyktingbarn.

När skadan anmäldes, betalade Sabo Försäkrings AB inte ut ersättning för hela skadekostnaden. Försäkringsbolaget menade nämligen att Götenehus AB inte uppfyllt sin informationsplikt eftersom man inte berättat att fastigheten skulle bli flyktingförläggning.

För flyktingförläggningar gäller särskilda försäkringsregler med bland annat högre självrisk.  

Götenehus håller inte alls med om att man borde ha informerat om planerna.

För även om det fanns planer på ett boende, fanns inga avtal skrivna om detta och det var därför inte helt säkert att planerna skulle sättas i verket. Därmed var man inte skyldig att berätta för försäkringsbolaget om planerna på flyktingförläggningen, enligt Götenehus.   

Sabo Försäkring har betalat ut 33 procent av skadekostnaden till Götenehus. Stämningen gäller de resterande 67 procenten. 

Stämningen kom till Stockholms tingsrätt den 10 oktober. 

Miljarder borta av spararnas pengar – Falcon Funds polisanmäls

Vart har pensionsspararnas miljarder tagit vägen?

Pensionsmyndigheten har nu polisanmält Malta-baserade Falcons Funds som vägrat att lyda föreläggandet att sälja hela innehavet i sina tre fonder. Sammantaget har 22 000 sparare satt in 2,4 miljarder kronor i fonderna.  

Den 15 juni i år sade Pensionsmyndigheten upp samarbetsavtalet med fondförvaltaren Falcon Funds. Bakgrunden var att bolaget lurat till sig nya pensionssparare, och investerat på ett sätt som försvårat insyn i innehaven.

I samband med uppsägningen krävde Pensionsmyndighetens att innehavet i Falcons tre på premiepensionssystemets fondtorg skulle säljas. Falcon Funds bekräftade inledningsvis denna säljorder, men har sedan dess fram tills alldeles vägrat att betala tillbaka pengarna.

En mindre del av pengarna, 650 miljoner, har nu betalats tillbaka. Men fortfarande saknas större delen av pensionsspararnas kapital. Detta väcker starka misstankar om ekonomisk brottslighet, och Pensionsmyndigheten har därför anmält fondbolaget till Ekobrottsmyndigheten. 

Mikael Westberg, chefsjurist på Pensionsmyndigheten, uttalar sig så här ett pressmeddelande i dag:

– Situationen som föregått detta besked från den maltesiska finansinspektionen har varit lika allvarlig som absurd. Att vägra en säljorder från en andelsägare strider mot gällande lagar och regelverk och saknar så vitt vi vet motstycke på den europeiska finansmarknaden.

– Vårt fokus just nu är att få tillbaka så mycket som möjligt av pensionsspararnas pengar. Det är upp till de rättsvårdande myndigheterna i Sverige och internationellt att utreda vad som hänt, och om någon kan ställas till ansvar. Det är viktigt att det utreds vilken roll styrelsen i Falcon Funds och de andra aktörer som gjort detta möjligt har.

Pensionsmyndigheten säger sig också ha påbörjat ett arbete för att stärka skyddet för premiepensionsspararna.

Detta innefattar både åtgärder som myndigheten råder över, men också sådana förslag som kräver lagändringar. Bland annat kommer man se över om det ska ställas krav på att fonderna på premiepensionens fondtorg står under svensk tillsyn.

Linnéa Ecorcheville ny VD för Movestic efter Lars Nordstrand

Från sak till liv. Den 1 april nästa år blir Linnéa Ecorcheville ny VD för Movestic Livförsäkrings AB, där hon efterträder Lars Nordstrand som går i pension senare under året. 

Linnéa Ecorcheville är i dag VD för Moderna Försäkringar. Hon har arbetat inom Tryg-koncernen i åtta år i olika befattningar. 

– Det gläder mig att Linnéa Ecorcheville har tackat ja till uppgiften att ta över ledarskapet i Movestic. Lars Nordstrand startade Movestic år 2000 och har med sin starka profil och tydliga ledning utvecklat Movestic till ett av de ledande fondförsäkringsbolagen på marknaden. Linnéa Ecorcheville svarar i alla avseenden upp mot den profil som krävs för att leda och utveckla ett bolag som präglas av entreprenörskap, innovation och en stark företagskultur, säger John Deane, koncernchef i Movestics börsnoterade ägarbolag Chesnara Plc, i ett pressmeddelande. 

Linnéa Ecorcheville är 38 år och har tidigare bland annat arbetat som jurist för Invik, Gernandt & Danielsson och Linklaters. Hon har en juristexamen från Lunds Universitet.

Sedan april förra året är hon även styrelseledamot i Movestic Livförsäkring AB.

– Jag ser fram emot att få vara med och vidareutveckla Movestics unika position och erbjudande på marknaden. Jag har som styrelsemedlem i Movestic fått lära känna verksamheten inifrån och har bland annat fått en stor respekt för den kompetens och det engagemang som finns hos personalen. Jag är övertygad om att min erfarenhet av att ha drivit ett företag med liknande storlek och marknadsposition ger mig goda förutsättningar att tillsammans med alla medarbetare bygga ett ännu starkare Movestic, säger Linnéa Ecorcheville i sin presskommentar. 

Trygs koncernchef Morten Hübbe uttalar sig så här i ett pressmeddelande:

– Linnéa har spelat en central roll och gjort ett stort avtryck under sin tid på Moderna. Hon har genomfört ett viktigt förändringsarbete som gör att Moderna idag har en stark försäljning i eget varumärke och är kända för sin innovationskraft, sina många spännande nischprodukter och för ett unikt digitalt erbjudande på den svenska marknaden,.

– Det är naturligtvis tråkigt för Tryg och Moderna att Linnéa har valt att gå vidare till nya utmaningar. Men jag är samtidigt stolt över att vi har duktiga medarbetare som är eftertraktade i andra bolag.

Rekryteringen av en ny VD för Moderna kommer att inledas inom kort.

Lars Nordstrand kommer att fungera som rådgivare till Movestic fram till den 31 juli då han går i pension.

Euroaccident lanserar egen hälsocoach i rehabförsäkringen!

Vad får dig att komma snabbt tillbaka till jobbet efter en sjukskrivning? Varför inte en egen hälsocoach? Euroaccident berättade den 12 oktober att hälsocoachning nu kan ingå som en del i rehabplanen i rehabiliteringsförsäkringen ”ComeBack”.

– Vi har kunnat erbjuda någon att få hjälp hos en psykolog, men hittills har det saknats strukturerat stöd för att hjälpa till att förändra livsstilsrelaterade problem som påverkar välmåendet. Med nya hälsofrämjande insatser i försäkringen får våra kunder bättre förutsättningar för en hållbar rehabilitering, säger Therese Leijonhufvud, produktchef Hälsa & Sjukvård på Euro Accident, i ett pressmeddelande.

I fall det behövs hälsofrämjande insatser som en del av rehabiliteringen, kommer medarbetaren att få träffa en hälsocoach som tar fram individuell hälsoplan.

Grunden för hälsoplanen är fysiska aktiviteter. Men det kan också handla om stöd och verktyg som gäller stress, kost och mental träning. Under tre månader får medarbetaren tillgång till personlig coachning och fri träning på en träningsanläggning. 

– De här insatserna kan sättas in i ett tidigt skede, till exempel vid risk för en långtidssjukskrivning eller vid återkommande korttidsfrånvaro. Om vi kan fånga upp och åtgärda det med tidiga insatser hoppas vi att behovet av större och längre insatser ska minska. De kan också vara en förutsättning för att andra rehabiliteringsåtgärder ska få effekt. Det är bra för arbetsgivaren, medarbetaren och för oss som står för sjukförsäkringen i slutändan, säger Therese Leijonhufvud.

Modernas nya cyberförsäkring lanseras redan i dag

I går meddelade Tryg att det nya cyberförsäkringen lanseras under fjärde kvartalet i år. Nu kommer nya besked – Moderna lanserar cyberförsäkringen redan i dag den 12 oktober! 

Moderna Företag & Industris cyberförsäkring riktar sig i första hand till små och medelstora företag, och gäller bland annat företags datorer, molntjänster och mobila enheter.

Skadehanteringen sker i samarbete med Charles Taylor, som av Moderna beskrivs som ledande inom cyberskadereglering.

Cyberförsäkringen säljs enbart via försäkringsförmedlare.

Moderna lanserar ny cyberförsäkring i höst

Under årets fjärde kvartal kommer Moderna Försäkringar att lansera en ny cyberförsäkring.

Försäkringen har tagits fram av danska Tryg, där Moderna ingår. Cyberförsäkringen kommer att lanseras under hösten på samtliga de tre marknader där Tryg har verksamhet, Danmark, Norge och Sverige. Detta framgår av informationen från Tryg i samband med kvartalsrapporten den 11 oktober. 

Vad som kallas för ”cyberförsäkring” är normalt en försäkring mot vissa it-relaterade risker. Det kan exempelvis handla om dataintrång, dataläckage, virusangrepp och cyberutpressning. 

Av informationen framgår inte vad som utmärker Trygs cyberförsäkring jämfört med konkurrenternas. 

Så ska FI göra för att minska medarbetarnas frustration

Är Finansinspektionens ledning rädd för att agera mot de mäktiga bankerna?

Struntar FI i vad medarbetarna tycker? 

De frågorna kom upp i media i juni i år, när det avslöjats interna dokument som pekade på stora behov av nytt kapital i Nordea. Dokument som då inte lett till några åtgärder mot Nordea. 

Anklagelserna gjorde att FI:s ledning lät internrevisionen analysera organisationen. Nu är den analysen färdig.

Det tycks inte råda någon allmän misstro mot FI:s ledning. 

Personalen ger betyget 4,1 när det gäller FI:s öppenhet och arbetsklimat. Visserligen är det lägre än förra året när betyget var 4,3, men 4,1 är inte heller något dåligt betyg. Undersökningens betygsskala var 1–5. 

Men internrevisorerna säger att allt inte är lika bra överallt på FI. Inom FI:s område Bank fungerar inte allt som det ska. Det finns enheter där samarbete och dialog fungerar mindre bra. Dessa enheter har hög personalomsättning och har periodvis saknat ordinarie chefer. Redan i dag har FI tagit in externa konsulter för att hantera problemen på område Bank, och minska medarbetarnas frustration med dålig och otydlig organisation. 

Internrevisionen har flera förslag som ska få område Bank att fungera bättre. Bland annat vill man införa bedömningskommittéer för att säkra att experternas analyser tas tillvara på rätt sätt. Andra förslag åtgärder är: skapa bättre styrdokument för granskningen av bankerna, ordna ordentliga interna chefsmöten på bankområdet, tillsätt en projektledare för stora bankgranskningar. 

FI:s styrelse bestämde vid sitt senaste styrelsemöte att följa internrevisorernas råd. 

– Slutsatsen av undersökningarna är att FI har tillförlitliga analys- och beslutsprocesser och ett gott arbetsklimat. Men vi kan alltid bli bättre. Nu har vi fått en god vägledning i det arbetet, säger FI:s generaldirektör Erik Thedéen i ett pressmeddelande i dag.

Hela internrevisionsrapporten hittar du här

Prenumerera på Sak & Liv Premium
– HELT KOSTNADSFRITT I 30 DAGAR!
Prenumerera nu

Har du redan ett konto? Logga in

Följ oss gärna i sociala medier: