Artikelkategori: Pressmeddelanden

Abacube får in J&W Loss Adjusting som nytt kundföretag

Posted on april 1, 2026 by - Allmänt

Insurtechbolaget Abacube, som erbjuder ett beräkningsstöd för personskadeersättning, har fått in J&W Loss Adjusting som ny kund. Därmed används systemet av tre av fyra större skaderegleringsbyråer i Sverige. 

Personskadeärenden omfattar ofta flera aktörer med olika roller, däribland försäkringsbolag, externa skadereglerare och juridiska ombud. De olika parterna har hittills i stor utsträckning utgått från egna beräkningsmetoder vilket kan leda till skillnader i metodik och i vissa fall till utdragna diskussioner kring själva beräkningen. Abacubes plattform syftar till att skapa en gemensam beräkningsgrund i ärenden där flera parter är involverade.

Totalt har Abacube i dag ett tiotal försäkringsbolag och skaderegleringsbyråer som kunder. Parallellt med att Abacube har växt bland försäkringsbolag och skaderegleringsföretag, har samarbete etablerats med det juridiska ombudet Legare. Traditionellt har juridiska ombud inte haft tillgång till samma typ av beräkningsstöd som försäkringsbolagen.

Enligt Abacube förändras förutsättningarna för skaderegleringsprocessen när flera parter i ett ärende utgår från samma siffror, metodik och redovisning. Detta minskar behovet av att diskutera själva beräkningsgrunden, vilket kan bidra till kortare handläggningstider. Samtidigt skapas ett tydligare och mer transparent beslutsunderlag, något som kan förbättra upplevelsen för den ersättningsberättigade genom en mer förutsägbar och sammanhållen process.

– Vi ser att fler aktörer börjar arbeta utifrån samma beräkningsgrund och redovisning. Det minskar friktionen i eventuella dispyter, förkortar handläggningstider och gör det enklare att fokusera på själva sakfrågorna, säger Abacubes VD Ludvig Edlund i en kommentar.

Ludvig Edlund menar att utvecklingen nu pekar mot en bredare förändring i branschen, där beräkningsstöd för personskador håller på att gå från interna verktyg till en gemensam och standardiserad redovisning av beräkningar för flera aktörer.

Trygg-Hansa: Många tror att dubbdäckförbudet börjar 1 april

Posted on mars 31, 2026 by - Sak

Många svenskar saknar kunskap om dubbdäcksregler och att en av tre felaktigt tror att förbudet börjar gälla den 1 april, framgår det av en ny undersökning från Trygg-Hansa.

Undersökningen genomfördes av Novus på uppdrag av Trygg-Hansa i mars förra året, med 1 007 intervjuer i Novus Sverigepanel. Enligt Trygg-Hansa bedöms resultaten vara fortsatt relevanta även i år.

– Det är tydligt att okunskapen består, trots att dubbdäcksreglerna länge sett likadana ut för vårsäsongen. Det skapar både trafiksäkerhetsrisker och risk för att bilister bryter mot lagen av misstag. Det varierande väglaget i landet gör det särskilt viktigt att ha koll på reglerna, säger Trygg-Hansas motorexpert Stefan Brala i en kommentar.

Av undersökningen framgår att kunskapsnivån varierar kraftigt beroende på var i landet man bor. Storstadsbor har sämre koll, och stockholmare sticker ut som en grupp som i lägre grad svarar rätt på frågan. 36 procent av stockholmarna har rätt svar jämfört med rikssnittet på 42 procent. Boende i mindre städer eller tätorter och på landsbygden har betydligt bättre koll. Där svarar 59 procent rätt datum, vilket är en markant högre nivå än storstadsbor.

– Det är anmärkningsvärt att storstadsbor, som oftast kör kortare sträckor och där övergången mellan vinter- och sommarväglag borde vara mer förutsägbar, har sämst koll. Det kan tyda på att man tänker mindre på väglag och mer på datum, men då är risken stor att man gissar fel, säger Stefan Brala.

Korrekt är att det är förbjudet att köra med dubbdäck under perioden 16 april – 30 september om det inte är eller förväntas bli vinterväglag.

Agria ska nu även erbjuda veterinärrådgivning i Frankrike

Posted on mars 31, 2026 by - Sak

Agria meddelar att man fortsätter expansionen av sin rådgivningstjänst genom att erbjuda veterinärrådgivning även till hund- och kattägare i Frankrike.

Sedan tidigare finns tjänsten tillgänglig i Sverige, Norge, Danmark, Finland, Tyskland och Storbritannien.

– Genom att erbjuda appen i Frankrike fortsätter vi att bygga ett heltäckande ekosystem som sträcker sig bortom själva försäkringsskyddet, säger Agrias affärsområdeschef Europa Christina Almtun i en kommentar.

Enligt Agria ligger lanseringen i linje med koncernens bredare ambition att förbättra tillgången till veterinärkompetens samtidigt som kundupplevelsen moderniseras.

– Det är ett naturligt steg för oss att väva in Agrias rådgivningstjänst i erbjudandet på fler marknader där vi har verksamhet. Det är en uppskattad tjänst bland djurägare som möts av trygg veterinärrådgivning, säger Christina Almtun.

Under förra året genomfördes totalt 181 452 digitala möten, varav 54 procent av djurägarna fick råd om omsorg i hemmet och inte behövde träffa en fysisk veterinär. Agria framhåller att appens rating ligger på en fortsatt hög nivå, 4,9 av 5 möjliga. Den mest uppskattade kundnyttan är enligt användarna tillgängligheten att få professionell rådgivning alla dagar i veckan.

Bliwa lanserar livsstilsprogram för sina vårdförsäkringskunder

Posted on mars 31, 2026 by - Liv

Bliwa meddelar att bolaget nu lanserar sex olika livsstilsprogram för att förebygga livsstilssjukdomar. De förebyggande livsstilsprogrammen riktar sig till kunder med vårdförsäkring.

Bakgrunden till satsningen är att livsstilssjukdomar i dag är den främsta orsaken till ohälsa och förtida död i Sverige. Sjukdomarna är starkt kopplade till levnadsvanor som kost, fysisk aktivitet, tobak och alkohol.

– Genom att öppna upp för fler förebyggande åtgärder i vårdförsäkringen hoppas vi bidra till att förebygga ohälsa och sjukskrivningar, säger Bliwas Produktägare Jennifer Linder i en kommentar.

Livsstilsprogrammen ska nu genomföras under handledning av sjuksköterska eller psykolog, i form av digitala gruppträffar. Deltagandet i programmen kan initieras av den försäkrade själv eller genom vårdplaneringen, eller ske genom att behandlande vårdgivare ser ett behov av att personen genomför ett livsstilsprogram kopplat till sådant som personen har sökt eller fått vård för.

– I samarbete med våra kunder och partners arbetar vi löpande med att förbättra produkten och upplevelsen för kunderna. Allt med syfte att kunderna ska få kvalitativa förebyggande tjänster, bra rådgivning och snabbare vård av rätt specialister, säger Jennifer Linder

Bliwas vårdförsäkring lanserades 2013 och totalt har nu över 60 000 personer vårdförsäkring genom Bliwa, och därmed tillgång till rådgivning, förebyggande tjänster, tidsbokning och snabbare vård av rätt specialist.

Avtalat inför nytt krav på bekräftelse vid pensionsflytt

Posted on mars 31, 2026 by - Pension

Avtalat meddelar att man inför ett krav på bekräftelse inom 14 dagar för att flytt av pensionspengar inom ITP ska kunna genomföras. 

Förändringen genomförs i augusti och sker efter beslut av Svenskt Näringsliv och PTK.

En bakgrund är att det har framgått under senare tid att det förekommer flyttar av pensionspengar där kunderna inte förstår att de har valt att genomföra en flytt, och där pengarna hamnar i en sparform de egentligen inte önskar. Tanken är nu att kravet på bekräftelse ska stärka konsumentskyddet och minska risken att någon genomför en flytt utan att förstå vad det handlar om eller att pengarna hamnar i en oönskad sparform.

– Möjligheten att flytta sitt pensionskapital är i grund och botten bra och ger valfrihet. Men vi vill stärka konsumentskyddet. Genom att bekräfta blir kunden medveten om att en flytt genomförs och denna förändring minskar risken för oönskade flyttar, säger Niklas Hjert, chef för avdelningen parter och produkter på Avtalat, i en kommentar.

Redan i dag finns en ångerperiod på tio dagar där en flytt av pensionspengar inom ITP går att avbryta. I slutet av augusti förändras detta och krav införs på bekräftelse inom 14 dagar via inloggning på avtalat.se, alternativt med blankett, för att flytten ska genomföras.

Enligt Avtalat innebär denna förändring också att en flytt kan ske snabbare än i dag.

– Istället för att det går 10 dagar innan ångerperioden tar slut kommer den som önskar flytta sitt pensionskapital kunna bekräfta redan efter ett par dagar. Det snabbar upp processen med drygt en vecka, säger Niklas Hjert.

Länsförsäkringar: Så tjänar företagare på att jobba efter 66

Posted on mars 30, 2026 by - Pension

Företagare som fortsätter arbeta efter 66 års ålder kan öka både sin lön och pension med tusenlappar varje månad, framgår det av en ny analys från Länsförsäkringar. 

I den nya analysen har Länsförsäkringar tagit fram en uträkning som visar nettolönen blir för tre företagare med samma total lönekostnad på 50 000 kronor per månad inklusive arbetsgivaravgifter, men med olika åldrar. I analysen har Länsförsäkringar utgått från företagare som fyller 66 år, 67 år respektive 68 år under 2026.

– Skattesystemet är tydligt utformat för att uppmuntra arbete högre upp i åldrarna. För många kan tillskotten vara avgörande för att stärka ekonomin och på sikt få större ekonomisk frihet, säger Länsförsäkringars privatekonom Stefan Westerberg i en kommentar.

Enligt beräkningarna får företagaren som fyller 66 år en nettolön på 30 382 kronor i månaden. Företagaren som är ett år äldre och fyller 67 år får ut 33 515 kronor, en ökning med drygt 3 100 kronor eller 10 procent. För företagaren som fyller 68 år 2026 ökar nettolönen ytterligare och uppgår till 38 604 kronor per månad – alltså mer än 8 200 kronor mer i månaden än företagaren som är två år yngre.

– Företagare som fortsätter att arbeta efter 66 år får rejäla plånboksförstärkningar, som en följd av det kraftigt höjda grundavdraget och de lägre arbetsgivaravgifterna. Den 68-årige företagaren får nästan 100 000 kronor mer i plånboken per år jämfört med sin två år yngre kollega. Utöver de positiva plånbokseffekterna växer också pensionen för varje extra år man jobbar. Företagaren som skjuter upp pensioneringen med två år ökar pensionen i vårt exempel med totalt 3 667 kronor per månad. Det kan göra stor skillnad för ekonomin under hela pensionstiden, säger Stefan Westerberg.

Beräkningarna i analysen baseras på att lönen vid pensionering uppgår till 38 000 kronor, indexerat med inkomstbasbeloppet från 23 års ålder. Premiepensionen växer med 2,6 procent per år och tjänstepensionen med 2,3 procent per år. Utbetalningen är livsvarig. Avsättningarna till tjänstepensionen uppgår till 5,5 procent, och upphör vid 66 års ålder. Återbetalningsskydd är i exemplet inkluderat under inbetalningstiden men exkluderat under utbetalningstiden.

Skillnaderna i inkomst mellan de olika åldrarna beror på förändrade arbetsgivaravgifter och skatteregler som träder i kraft vid olika åldrar. Grundavdraget höjs kraftigt från och med året man fyller 67 vilket innebär att en betydligt större del av inkomsten blir skattefri och i praktiken sänker den beskattningsbara förvärvsinkomsten markant, vilket leder till lägre kommunalskatt även om bruttolönen är oförändrad. Arbetsgivaravgifterna sänks från 31,42 procent till 10,21 procent från och med året man fyller 68. Då betalar arbetsgivaren endast ålderspensionsavgiften vilket gör att en större del av lönekostnaden kan betalas ut som lön. För 2026 gäller det personer som är födda 1957 eller tidigare. Jobbskatteavdraget finns kvar även efter att man fyllt 67 år, men utformas annorlunda. Det bidrar till lägre skatt i nivå, men har mindre betydelse än grundavdraget i dessa inkomstlägen.

Swiss Re: Naturskadekostnader sjönk till 107 miljarder USD 2025

Posted on mars 30, 2026 by - Sak

Under förra året minskade de totala försäkrade skadorna på grund av naturkatastrofer till 107 miljarder USD, framgår det av en rapport från Swiss Re Institute. 

Med 107 miljarder USD år 2025 låg de globala försäkrade skadorna något under den långsiktiga trenden för naturkatastrofskador. Det kan jämföras med naturskadekostnader på 141 miljarder USD år 2024.

Av de totala skadorna 2025 orsakade av naturkatatstrofer stod så kallade ”secondary perils”, följdskador, som skogsbränder, stormar och översvämningar för 92 procent vilket är en rekordhög nivå.

Swiss Re konstaterar att ett antal faktorer bidrar till att nivån på de försäkrade skadorna ökar över tid, bland annat befolkningstillväxt, stigande tillgångsvärden och ökade återuppbyggnadskostnader. Enligt försäkringsbolagets beräkningsmodeller skulle ett scenario med maximala skador kunna innebära att de försäkrade skadorna i år uppgår till hela 320 miljarder USD.

Enligt Swiss Re understryker de stigande riskerna för kostsamma naturkatastrofer det fortsatta behovet av väl utformade anpassnings- och riskreduceringsåtgärder.

Av Swiss Res sammanställning framgår att skogsbränderna i Los Angeles var den största enskilda skadehändelsen under 2025, med försäkrade skador på sammantaget 40 miljarder USD, vilket är en rekordnivå för skogsbränder. Skadekostnader efter olika konvektiva stormar uppgick till 51 miljarder USD, vilket var det tredje högsta skadebeloppet hittills för konvektiva stormar. Samtidigt låg de globala översvämningsrelaterade försäkrade skadorna förra året långt under genomsnittet – 3,4 miljarder USD jämfört med ett genomsnitt på 15,4 miljarder USD de senaste fem åren.

Balz Grollimund, chef för katastrofrisker på Swiss Re, säger så här i en kommentar till rapporten:

– Att kostnaden för naturkatastrofer som noterades 2025 ligger under den tidigare trenden är resultatet av en gynnsam variation, snarare än någon minskning av den underliggande risken. Om skadorna återgår till normala långsiktiga nivåer skulle de uppgå till totalt 148 miljarder USD år 2026. Enligt vårt modellerade scenario med maximala skadekostnader skulle försäkrade skador till och med kunna stiga till cirka 320 miljarder USD år 2026. I takt med att exponeringen fortsätter att öka är den uppåtgående trenden som gäller försäkrade skador strukturell och det är avgörande att identifiera riskdrivarna bakom detta för att hantera och reducera riskerna innan skadorna inträffar.

Urs Baertschi, VD för Property & Casualty Reinsurance, kommenterar rapporten så här:

– Ett scenario med ett maximal skada kan vara mer än dubbelt så högt som de senaste årliga skadorna från försäkrade naturkatastrofer och överstiga 300 miljarder USD. Ytterligare riskmedvetenhet, anpassning och reduktion av risker, tillsammans med tillräcklig försäkring och återförsäkring, spelar en viktig roll i samhällets motståndskraft. Vi skyddar mot maximala risker genom att absorbera lågfrekventa händelser med stor betydelse som snabbt kan förvandla ett lugnt år till ett rekordår för skador.

Jérôme Jean Haegeli är chef för Swiss Re Institute och koncernens chefekonom. Han säger så här i sin kommentar:

– Större delen av den långsiktiga skadekostnadsökningen beror på ett väldigt enkelt faktum: Alltmer värdefull egendom uppförs på riskfyllda platser, och kostnaderna för återuppbyggnad har stigit. Samtidigt tyder vår analys på att risker och sårbarhet i vissa regioner utvecklas snabbare än vad enbart ökad exponering innebär. Därmed blir hållbara och väl utformade åtgärder för anpassning och riskreducering alltmer avgörande för att försäkringslösningar ska vara hållbara och överkomliga – och för att minska det globala skyddsgapet i form av underförsäkring.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av dokumentationen.


Opsy Holding i nytt miljonavtal med SEB Pension och Försäkring

Posted on mars 27, 2026 by - Allmänt

Opsy Holding AB meddelar i dag att bolaget ingår avtal med SEB Pension och Försäkring om att tillhandahålla plattformen OpsyOne. Avtalet motsvarar enligt Opsy ett uppskattat årligt värde om cirka 1 miljon kronor.

Genom samarbetet får SEB tillgång till Opsys modellstyrda plattform för försäkringsmedicinsk rådgivning, vilket enligt bolaget är en lösning som strukturerar och kvalitetssäkrar medicinska bedömningar vid skadereglering.

– Vi är glada över att SEB har valt Opsy som partner. Vår plattform ger försäkringsbolag verktyg att säkerställa hög och konsekvent kvalitet i rådgivningen, samtidigt som den sänker kostnader och effektiviserar arbetet. Det är ett tydligt kvitto på vår förmåga att leverera verklig användarnytta och regelefterlevnad i praktiken, säger Opsys VD Arne Thor i en kommentar.

Avtalet ligger enligt Opsy i linje med bolagets strategi att stärka sin position som den ledande plattformen för försäkringsmedicinsk rådgivning i Sverige och Norden.

Söderberg & Partners investerar i Duni i nytt hållbarhetsprojekt

Posted on mars 27, 2026 by - Förmedling

Söderberg & Partners meddelar att fondstrategin Sustainable Themes nu inleder ett nytt hållbarhetsprojekt med fokus på biologisk mångfald, i samband med att man investerar i Duni Group.

Sustainable Themes är namnet på den fondstrategin som tidigare gick under namnet Aktiv Påverkan.

Satsningen på Duni är det sjunde hållbarhetsprojektet som Söderberg & Partners genomför inom ramen för fondstrategin. Inriktningen utgår från en omröstning bland spararna och denna gång ligger fokus på biologisk mångfald som är ett av FN:s 17 globala mål för hållbar utveckling.

– Sedan vi startade vårt första hållbarhetsprojekt kring biologisk mångfald 2023 har frågan varit ett av de mest prioriterade områdena i spararnas omröstningar. Eftersom vårt tidigare projekt inom temat avslutades under 2025 är det ett naturligt steg att initiera ett nytt arbete inom samma tema, säger Söderberg & Partners Asset Management S.A.:s portföljförvaltare Edvin Raiend i en kommentar.

Duni Group är en europeisk leverantör av hållbara förpacknings- och bordsdukningslösningar för hotell-, restaurang- och cateringbranschen.

– Duni Group har under flera år haft en tydlig ambition att vara en trovärdig hållbarhetsledare inom vår bransch. När vi uppdaterade vår 2030 strategi blev det tydligt att biologisk mångfald är ett väsentligt område för oss där vi behöver fördjupa vårt arbete. För att säkerställa att vi prioriterar rätt insatser genomför vi nu naturvärdesbedömningar vid våra anläggningar. I det arbetet är det värdefullt att samarbeta med Söderberg & Partners som extern partner, och vi ser Ecogains expertis som en viktig vägledning framåt, säger Duni Groups hållbarhetsdirektör Erik Lindroth i sin kommentar.

Fondstrategin Sustainable Themes tillhör Söderberg & Partners Asset Management S.A., och strävar efter att maximera den långsiktiga avkastningen genom investeringar med fokus på hållbarhet och faktisk påverkan i frågor som bidrar till förbättrad hållbarhet.

Projektet hos Duni genomförs tillsammans med Ecogain som beskrivs som en ledande aktör inom natur- och biodiversitetsrådgivning med omfattande expertis inom analys, riskbedömning och strategisk utveckling kopplad till biologisk mångfald.

– Vi är glada över att återigen få samarbeta med Ecogain, som bidrar med gedigen expertis inom biologisk mångfald. Vi ser också fram emot att arbeta med Duni, ett bolag som redan tagit viktiga steg för att integrera natur- och biodiversitetshänsyn i sin verksamhet, men där det fortfarande finns utvecklingspotential i flera delar av värdekedjan. Målet är att med gemensamma resurser accelerera deras framsteg inom området, säger Edvin Raiend.

Daniel Edencrona-målet om Falcon Funds tas till Europadomstolen

Posted on mars 27, 2026 by - Pension

Daniel Edencrona – en av de pensionssparare vars premiepension påverkades i Falcon Funds-härvan – lämnar nu in ett klagomål mot Sverige till Europadomstolen.

Bakgrunden är att tiotusentals svenska pensionssparare för drygt tio år sedan drabbades av att kriminella tog över deras premiepensionskonton i den så kallade Falcon Funds-härvan. Huvudmännen bakom Falcon Funds dömdes senare för att ha plundrat premiepensionsfonder på över en miljard kronor, men större delen av pengarna har inte betalats tillbaka.

Målet med Daniel Edencrona har drivits av Centrum för rättvisa som ett pilotfall mot svenska staten. I en stämningsansökan 2022 krävde han skadestånd på 20 000 kronor sedan Falcon Funds år 2014 genomfört fondbyten för hans räkning på premiepensionens fondtorg med en förfalskad fondbytesblankett. Han menade att staten inte gjort tillräckligt för att förhindra bedrägerierna, och att det därför borde vara staten snarare än han själv som skulle stå risken för bedrägerierna.

Men svenska domstolar har hittills gått på statens linje och ansett att han inte har någon rätt till skadestånd av staten. I november förra året beslutade Högsta domstolen att inte meddela prövningstillstånd i målet.

Nu har Centrum för Rättvisa valt att lämna in ett klagomål till Europadomstolen mot Sverige för Daniel Edencronas räkning.

I klagomålet argumenteras för att staten måste kunna hållas ansvarig för bristerna som möjliggjorde bedrägerierna, och att staten har brustit i sina skyldigheter att respektera pensionsspararnas skydd för sin egendom, som bland annat regleras i Europakonventionen.

– Staten har i praktiken lämnat kassaskåpen öppna för brottslingar och bedragare – men tycker ändå att de drabbade ska stå notan för stölderna. Det är stötande, och det ligger inte alls i linje med Europakonventionens krav på att enskilda ska tillförsäkras ett effektivt skydd för sin egendom, säger Centrum för rättvisas chef Fredrik Bergman Evans i en kommentar. 

– Staten har lämnat kassaskåpen öppna för brottslingar – och kräver att de drabbade ska stå notan. Det är oacceptabelt, Centrum för rättvisa påpekar att bedrägerierna i härvan möjliggjordes av säkerhetsbrister i Pensionsmyndighetens fondbytesblanketter, vilket medförde att blanketterna enkelt kunde förfalskas, och eftersom de saknade kopieringsskydd och aldrig kontrollerades av Pensionsmyndigheten kunde personerna bakom bedrägerierna enkelt flytta tusentals pensionssparares pengar till sina egna bluffonder och sedan tömma fonderna för egen vinning.

Centrum för rättvisa är en ideell och oberoende stiftelse med uppdrag att värna skyddet för enskildas grundläggande fri- och rättigheter genom rättsprocesser, utbildning och opinionsbildning. Stiftelsen grundades 2002. 

Pensionsmyndigheten: Trendbrott – kompensationsgraden är nu 70%

Posted on mars 27, 2026 by - Pension

Kompensationsgraden för den totala har ökat under senare tid och är nu uppe i 70 procent för nyblivna pensionärer, skriver Pensionsmyndigheten i en ny rapport som tagits fram på uppdrag av regeringen. Enligt myndigheten är bakgrunden bland annat de höjda åldersgränserna i pensionssystemet. 

Begreppet kompensationsgraden står för hur hög pensionen är i förhållande till inkomsten före pensioneringen. Statistiken visar att under 2024 ökade kompensationsgraden för den totala pensionen inklusive tjänstepension med 6 procentenheter för nyblivna pensionärer under 2024, jämfört med tidigare pensionärskullar, till 70 procent för medelinkomsttagare.

Mäns kompensationsgrad uppgick till i genomsnitt 73 procent och kvinnors till 68 procent av slutlönen.

Pensionsmyndigheten påpekar att riksdagen beslutat att höja flera åldersgränser i pensionssystemet för att på så vis bidra till att höja pensionsnivåerna och förlänga arbetslivet. År 2023 höjdes den tidigaste åldern för att ta ut inkomst- och premiepension från 62 år till 63 år och lägsta åldern för rätt till garantipension höjdes från 65 år till 66 år. Kompensationsgraden påverkas positivt för den som arbetar längre och väntar med att ta ut pensionen, bland annat beroende på att pension då tjänas in under längre tid och att pensionen betalas ut under färre år.

– För en medelinkomsttagare som tog ut pension 2024 så motsvarade den totala pensionen, inklusive tjänstepension, 68 procent av slutlönen för kvinnor och 73 procent för män. Det är cirka 6 procentenheter högre jämfört med 2022, säger Philip Berlin Jarhamn, analytiker vid Pensionsmyndigheten, i en kommentar.

Pensionsmyndigheten förväntar sig också att införandet av riktåldern höjer pensionerna ytterligare framöver.

En medelinkomsttagare som tog ut pension vid 66 års ålder år 2025 fick enligt myndighetens rapport en allmän pension på 58 procent av slutlönen för kvinnor och 60 procent för män, vilket är 1–2 procentenheter högre än för dem som tog ut pension vid samma ålder 2024.

– Vi ser inte så stora förändringar i kompensationsgraderna mellan 2024 och 2025. Det beror på att åldersgränserna var oförändrade. Nu 2026 har riktåldern införts, vilket höjer åldern med ytterligare ett år för när man tidigast kan ta ut sin inkomst- och premiepension samt kan ha rätt till garantipension. Vi förväntar oss då ytterligare höjda kompensationsgrader, säger Philip Berlin Jarhamn.

I rapporten konstateras att kompensationsgraden ofta är hög för personer med låga inkomster före pensionering.

– Låginkomsttagarnas höga kompensationsgrader beror inte på höga pensioner jämfört med andra pensionärer, utan på relativt sett låga slutlöner och att man får garantipension. Omvänt har höginkomsttagarna relativt låga kompensationsgrader, men samtidigt höga pensioner i kronor jämfört med andra pensionärer, säger Philip Berlin Jarhamn.

Medel- och höginkomsttagare får ungefär lika stor del av sin tidigare lön i pension, trots att det finns ett inkomsttak för intjäning till den allmänna pensionen. Det beror på att högre inkomster ger högre inbetalningar till tjänstepensionen vilket kompenserar för taket i den allmänna pensionen.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av rapporten.


ERGO: Vart tredje företag saknar förebyggande mot mental ohälsa

Posted on mars 26, 2026 by - Sak

Vart tredje företag saknar förebyggande arbete mot mental ohälsa, konstaterar ERGO Försäkring i en ny undersökning.

Undersökningen genomfördes av Kantar Media på uppdrag av ERGO Försäkring under perioden 11–24 november 2025 bland 611 personer i Danmark, Norge och Sverige som arbetar som HR-chefer.

Enligt Försäkringskassan är mental ohälsa i dag den främsta orsaken till längre sjukskrivningar i Sverige, vilket har stor påverkan på arbetsförmåga och produktivitet. År 2024 betalade Försäkringskassan ut närmare 46 miljarder kronor i sjukpenning och ungefär hälften av sjukskrivningarna berodde på mental ohälsa. Forskning från Karolinska Institutet visar också att mental ohälsa ofta leder till längre och återkommande sjukskrivningar.

I ERGOs undersökning uppger 32 procent av svenska HR-chefer uppger att deras företag saknar specifika insatser för att motverka mental ohälsa.

– Det är tydligt att många företag förstår att sjukfrånvaro är dyrt, men ändå saknar många en systematisk strategi för att arbeta förebyggande. Det riskerar att bli kostsamt, först och främst för individen men också företagen, säger ERGO Försäkrings Sverigechef Andreas Sandin i en kommentar.

72 procent av HR-cheferna anger i undersökningen ökad arbetsbelastning och stress hos kvarvarande medarbetare som den största utmaningen vid sjukfrånvaro.

– Det uppstår lätt en negativ spiral. När en person blir sjukskriven ökar trycket på andra, vilket i sin tur kan leda till ytterligare ohälsa. Ett förebyggande arbete är ett av de mest effektiva sätten att bryta den spiralen, säger Andreas Sandin.

Samtidigt uppger en stor majoritet av HR-cheferna, 78 procent, att det skulle vara mycket, eller ganska, värdefullt för företaget att få ned sjukfrånvaron med en en enda dag per anställd  och år.  Det finns också evidens för att ett mer strukturerat angreppssätt ger resultat. Enligt Folkhälsomyndigheten får organisationer som arbetar systematiskt och förebyggande med mental hälsa positiva långsiktiga effekter på sjukfrånvaro och arbetsförmåga.

– Det finns idag ett starkt kunskapsstöd för att förebyggande insatser inte bara är rätt ur ett medarbetarperspektiv – utan också ekonomiskt rationella. Vi har själva märkt att enbart möjligheten att kunna uppsöka psykolog genom sjukvårdsförsäkringen via jobbet ger anställda en helt annan trygghet. Vi hoppas att fler inser värdet av ett förebyggande arbete, det vinner alla på, säger Andreas Sandin.

HELP Försäkring siktar på att rekrytera 25 nya jurister

Posted on mars 26, 2026 by - Sak

HELP Försäkring meddelar att bolaget som ett led i sin tillväxt nu rekryterar 25 nya jurister. Bolaget genomför just nu en rekryteringskampanj, bland annat med stortavlor i Stockholms innerstad för att locka nya medarbetare, och för att öka varumärkeskännedomen. 

Satsningen görs enligt HELP för att möta en ökad efterfrågan på juridisk hjälp i hela landet, drivet av nya lanseringar tillsammans med flera stora fackförbund med tillsammans hundratusentals medlemmar.

– Den fortsatta tillväxten och nya samarbeten innebär ett ökat inflöde av ärenden. För att säkerställa hög kvalitet och tillgänglighet för kunderna stärker HELP nu verksamheten med fler jurister, heter det i informationen från bolaget.

HELP arbetar nu med att uppnå ökad synlighet i bland annat Stockholms innerstad med digitala skärmar och stortavlor – dels för att attrahera nya jurister, dels för att fortsätta att öka kännedomen om bolagets erbjudande.

Rekryteringen av 25 nya jurister beskrivs som en del av HELPs långsiktiga expansion, där verksamheten successivt byggs ut för att kunna möta fler privatpersoners och familjers behov av juridisk hjälp.

Euro Accident avtalar om att sälja sin verksamhet i Danmark

Posted on mars 26, 2026 by - Liv

Euro Accident meddelar att man har ingått ett avtal om att överlåta sin verksamhet i Danmark till företaget Balticfinance. Försäljningen kommer enligt Euro Accident frigöra resurser för att fortsätta att utveckla verksamheterna i Sverige och Norge.

När Euro Accident startade sin verksamhet i Danmark 2018 var avsikten att bygga verksamheten på motsvarande sätt som i Sverige. Dock visar det sig att de förväntade synergieffekterna inte har kunnat realiseras fullt ut. Verksamheten har därför enligt Euro Accident inte nått de affärsmål som satts upp för tillväxt och lönsamhet.

Överlåtelsen av verksamheten i Danmark väntas genomföras per den 1 januari 2027.

Euro Accident understryker att överlåtelsen innebär att kunder och samarbetspartners i Danmark får en aktör på försäkringsmarknaden med stark lokal position.

– Balticfinance har en stark lokal position och de bästa förutsättningarna att vidareutveckla verksamheten på den danska marknaden, säger Euro Accident Livförsäkring AB:s VD Fredrik Bergström i en kommentar.

Euro Accidents verksamhet i Sverige och Norge väntas inte påverkas av försäljningen. Sverige är Euro Accidents största marknad och i Norge har tillväxten varit hög sedan start. Under 2025 nästintill fördubblades premievolymen.

– Vi är ett finansiellt starkt försäkringsbolag och vi ser en fortsatt stor efterfrågan av våra produkter och vår metod för Hållbara medarbetare. Överlåtelsen av verksamheten i Danmark frigör resurser till att fortsätta utveckla verksamheterna i Sverige och Norge där vi ser långsiktig potential för tillväxt och lönsamhet, säger Fredrik Bergström.

Gallagher växer i Norden genom satsning på sakförsäkring i Norge

Posted on mars 26, 2026 by - Förmedling

Gallagher meddelar att bolaget stärker sin position i Norden genom en ny P&C-satsning i Norge och rekryteringen av Morten Aaserud som Head of Large & Complex Risk i Norge.

• Morten Aaserud

Morten Aaserud kommer närmast från Aker Solutions där han har varit Senior Vice President Alliances & Partnership. Tidigare har han arbetat på ledande positioner inom Aon i Norge, bland annat som Head of Marine & Energy Division.

På Gallagher får han nu ansvaret för att bygga upp ett lokalt team i Norge, samarbeta med kollegor i Norden och Europa, och driva tillväxt inom nya kundsegment med fokus på stora och komplexa verksamheter. I rollen ingår att han blir chef för P&C- och Energiteamet i Norge.

• Anders Mjaaland

– Vi är väldigt glada över att välkomna Morten till Gallagher. Med Mortens breda erfarenhet och solida ledarskap är vi väl positionerade för att stärka vår närvaro i Norge. Vi ser fram emot att fortsätta växa och utveckla vår verksamhet i nära samarbete med våra kollegor i Norden och Europa, säger Gallaghers CEO i Norge Anders Mjaaland i en kommentar.

Gallagher beskriver att man redan har en stark position inom marin- och energiförsäkring i Norge, och genom att introducera ledande risk- och försäkringskompetens som spänner över fler branscher kan man nu erbjuda ett bredare utbud av lösningar för att möta behoven hos norska företag.

– Att vidga erbjudandet i Norge är en viktig del i vår övergripande tillväxtstrategi i Norden. Vi vill vara den självklara försäkringspartnern för företag i hela Norden och erbjuda innovativa riskhanteringslösningar som skapar både tillväxt och trygghet för våra kunder, säger Gallaghers CEO i Norden Jonas Bergfeldt i sin kommentar.