Artikelkategori: Pressmeddelanden

Skandia Fastigheter satsar på köpcentrum med ny organisation

Posted on september 9, 2025 by - Liv

Skandia Fastigheter har beslutat att förändra sin organisation när det gäller köpcentrum. Verksamheten med köpcentrum delas därför in i tre marknadsområden som får varsin nya marknadsområdeschef. 

Avsikten med den nya organisationen är enligt Skandia Fastigheter att dra nytta av geografiska synergier som en av Sveriges största ägare av köpcentrum.

– Vi har både starka fastigheter och kompetenta, engagerade team som vi ska utveckla vidare. Sedan jag tillträdde min roll i början av året har jag givetvis tittat mycket på förbättringsmöjligheterna, och ser idag stor potential i att öka samverkansgraden både regionalt och nationellt. Med det här nya sättet att organisera oss får vi bästa tänkbara förutsättningar för fortsatt tillväxt och värdeskapande, säger Skandia Fastigheters fastighetschef för köpcentrum Johan Calner i en kommentar.

I marknadsområde Syd samlas köpcentrumen Väla i Helsingborg, Nova i Lund och Läreda i Hässleholm. Niklas Blonér blir marknadsområdeschef efter att tidigare ha varit centrumchef för dessa.

Marknadsområde Väst innefattar Frölunda Torg, Backaplan, Amhult och Heden i Göteborg samt Commerce i Skövde. Anders Strand, som tidigare ansvarat för Frölunda Torg, blir marknadsområdeschef.

Region Öst sträcker sig från Stockholmsregionen till Uppsala – med Mörby Centrum och Tyresö Centrum, samt tre fastigheter i Uppsala inklusive S:t Per Gallerian. Marknadsområdeschef blir Håkan Larsson, tidigare centrumchef på Mörby Centrum där han nu efterträds av Anja Djurasevic.

86 000 pensionssparare får dela på 48 miljoner kr i Allra-pengar

Posted on september 8, 2025 by - Pension

Pensionsmyndigheten meddelade på måndagen att man har lyckats kräva tillbaka ytterligare nära 48 miljoner kronor kopplade till Allra. Pengarna återbetalas nu till de drygt 86 000 sparare och pensionärer som drabbats av Allra-ledningens fiffel.

Utbetalningen kommer att genomföras i dagarna. De flesta berörda får mellan 100 kronor och 1 000 kronor tillbaka. Inbetalningens storlek beror på tid för och storleken på innehavet.

— Jag är glad för de sparare som nu får ekonomisk upprättelse. Det här är en del av pensionen som sparare och pensionärer i Allra berövades 2012, säger Pensionsmyndighetens generaldirektör Anna Pettersson Westerberg i en kommentar.

Spararna behöver inte göra något för att få pengarna utan det sker automatiskt.

— Pensionsmyndigheten arbetar fortsatt intensivt för att hitta, ta tillbaka och betala tillbaka pengarna som förlorades i Allra och annan brottslighet på fondtorget. Vi är fortsatt uthålliga i vår strävan att ta tillbaka pengarna. Vi kommer inte ge oss förrän vi har fått tillbaka pengarna till pensionärer och pensionssparare, säger Anna Pettersson Westerberg.

Inbetalningen väntas komma in på berörda personers konton under måndagen och syns som ett belopp under ”korrigering” för den som loggar in på Mina sidor på pensionsmyndigheten.se. De som får en inbetalning på minst 200 kronor informeras också via brev.

Senast i april 2024 betalade Pensionsmyndigheten tillbaka drygt 95 miljoner kronor till sparare och pensionärer som drabbats av oegentligheterna i Allra. Totalt har därmed 143 miljoner kronor återbetalats om dagens utbetalning medräknas. Det utdömda skadeståndet är 170 miljoner kronor plus ränta. Pensionsmyndigheten deklarerar att man fortsätter att arbeta för att mer pengar ska komma drabbade sparare och pensionärer till del.

Svensk Försäkring uppskattar förändringen av femårsregeln

Posted on september 8, 2025 by - Liv

Svensk Försäkring säger i en kommentar att man uppskattar de förändringar av femårsregeln som föreslås i en ny proposition. 

Det var den 28 augusti som regeringen fattade beslut om en proposition om kompletterande bestämmelser om flexiblare regler för utbetalning från pensionsförsäkring.

Bakgrunden är att det från och med i år har införts en möjlighet att pausa utbetalning av tjänstepension och privat pensionsförsäkring under de fem första åren för pensionärer som har påbörjat uttag, Det blev också möjligt från årsskiftet att ändra utbetalningstiden från exempelvis fem år till en längre utbetalningstid.

Samtidigt skapade de nya reglerna för att pausa pensionsutbetalningar komplikationer när det gäller den så kallade femårsregeln.

— Enligt den så kallade femårsregeln i inkomstskattelagen ska utbetalningar från en pensionsförsäkring göras med samma eller med stigande belopp under de första fem utbetalningsåren. Den har nu kommit att skapa komplikationer vid pausad tjänstepension, säger Eva Erlandsson, senior ekonom på Svensk Försäkring, i en kommentar.

Tidigare har femårsregeln kunnat uppfyllas genom att nödvändiga omräkningar av utbetalningarna, till följd av exempelvis ändrade försäkringstekniska antaganden, har skjutits fram till efter de första fem utbetalningsåren. Men möjligheten till pausning leder till att denna möjlighet inte är tillräcklig. 

— Ur försäkringstagarnas perspektiv är det önskvärt att utbetalningarna över tid är någorlunda jämna. Det blir nu möjligt. Förslagen innebär också att det blir möjligt att gå från exempelvis årsvis till månadsvis utbetalning av tjänstepension, säger Eva Erlandsson.

Förslagen i propositionen innebär nu att det införs undantag från femårsregeln, ifall en sänkt utbetalning beror på ändringar av försäkringstekniska antaganden som tillämpas vid beräkningen av utbetalningens storlek, uttag av avgifter som följer av försäkringsavtalet eller ändringar av antalet utbetalningar per år. 

Det undantag från femårsregeln som redan finns för fondförsäkring och som avser korrigeringar av utbetalningarna på grund av förändringar i fondandelarnas värde föreslås också utvidgas till att också gälla depåförsäkring. De nya bestämmelserna föreslås träda i kraft den 1 januari 2026. 

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av propositionen som lades fram den 28 augusti.


”Solvens II-förslag bekymmersamt för svenska försäkringsbolag”

Posted on september 8, 2025 by - Allmänt

EU-kommissionens föreslagna ändringar i solvens II-förordningen är i vissa delar bekymmersamma för den svenska försäkringsbranschen. Det menar Svensk Försäkring som nu har lämnat ett eget yttrande kring kommissionens förslag, med fokus på två frågor som är viktiga för svenska försäkringsföretag: Beräkning av den riskfria räntan och solvenskapitalkrav för fondförsäkring och depåförsäkring. 

Avsikten är att ändringarna i solvens II-direktivet ska tillämpas från och med 30 januari 2027. Dessförinnan ska beslutas om kompletterande bestämmelser, genom ändringar av solvens II-förordningen och nya tekniska standarder och riktlinjer.

I slutet av juli skickade EU-kommissionen ut underlag för konsultation om förslaget på ändringar av solvens II-förordningen.

Svensk Försäkring fokuserat i sitt svar på konsultationen på hur förslaget kan påverka beräkningen av riskfri ränta i svenska kronor, och solvenskapitalkravet för fond- och depåförsäkring.

— Vi fokuserar på två frågor som är viktiga för den svenska försäkringsbranschen, nämligen den riskfria räntan i svenska kronor och solvenskapitalkravet för fond- och depåförsäkring, säger Jonas Söderberg, ekonom på Svensk Försäkring i en kommentar.

Den riskfria räntan används när storleken på försäkringsföretagens åtagande ska beräknas. Kommissionens förslag medför att den riskfria räntan i svenska kronor kommer att bli lägre än den nuvarande riskfria räntan, särskilt när räntenivån är låg. En lägre riskfri ränta innebär i sin tur att företagens beräknade åtagandena blir större, vilket leder till försämrad finansiell ställningen.

— Kommissionen motiverar inte varför den riskfria räntan ska bli lägre och de gör heller ingen analys av konsekvenserna av vad detta innebär för de svenska försäkringsföretagen. Branschen anser därför att det ska göras ändringar i solvens II-förordningen så att den riskfria räntan i svenska kronan hålls oförändrad, säger Jonas Söderberg.

I solvens II finns den så kallade symmetriska aktieriskdämparen som ökar solvenskapitalkravet för aktier när aktiemarknaden går upp, och vice versa.

Syftet är att förhindra att försäkringsföretagen ska behöva sälja aktier när aktiemarknaden går ner. De svenska försäkringsföretagens tillgångar utgörs till stor del av fond- och depåförsäkring. Dessa påverkas då av aktiedämparen — trots att det är försäkringstagarna själv som väljer hur kapitalet ska placeras. När dämparen stiger ökar solvenskapitalkravet för fond- och depåförsäkring — och den finansiella ställningen för försäkringsföretag försämras.

— Svensk Försäkring vill att försäkringsbolag eller medlemsländer ska kunna välja att inte tillämpa den symmetriska aktieriskdämparen för fond- och depåförsäkring eftersom det inte ger den effekt som är avsedd. Dessutom ger den upphov till konstgjord volatilitet i företagens finansiella ställning, säger Jonas Söderberg.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av Svensk Försäkrings svar på konsultationen om ändringar av solvens II-förordningen. 


Konsumenternas försäkringsbyrå varnar för trygghetsförsäkring

Posted on september 8, 2025 by - Allmänt

Konsumenternas Försäkringsbyrå varnar för att trygghetsförsäkringar som ska ge ekonomiskt stöd vid arbetslöshet och sjukskrivning inte alltid ger den trygghet som efterfrågas. 

Bakgrunden till varningen är att det har blivit allt vanligare med försäkringar som ska ge ekonomiskt stöd vid arbetslöshet och sjukskrivning. Det kan exempelvis handla om låneskydd som tecknas i samband med ett bostadslån, eller inkomstförsäkringar kopplade till medlemskap i ett fackförbund.

Men enligt Konsumenternas Försäkringsbyrå tecknar många konsumenter försäkringar som de i praktiken inte kan använda eller som de kanske inte behöver.

— Konsumenter vaggas tyvärr in i en falsk trygghet. De tror att de ska få ekonomisk hjälp i en besvärlig situation, men i stället har de betalat för något som inte gäller för dem. Det är mycket olyckligt, säger Håkan Carlsson, specialist på personförsäkringar på Konsumenternas Försäkringsbyrå, i en kommentar.

Konsumenternas Försäkringsbyrå pekar på att det är vanligt att konsumenter tecknar en försäkring utan att förstå hur den fungerar eller att de inte uppfyller kraven för att få ersättning från försäkringen.

För att slippa obehagliga överraskningar och onödiga kostnader har Konsumenternas Försäkringsbyrå tagit fram tre tips att tänka på för konsumenter:

  • Behöver du verkligen en extra försäkring? Konsumenternas Försäkringsbyrå ger rådet att gå igenom vilket skydd man redan har, till exempel från a-kassa och inkomstförsäkring.
  • Kontrollera om du uppfyller villkoren! För att försäkringen ska gälla krävs det ofta att du är tillsvidareanställd och fullt arbetsför när du tecknar försäkringen – något som många missar, enligt Konsumenternas Försäkringsbyrå.
  • Läs det finstilta – vad täcker försäkringen? Konsumenternas Försäkringsbyrå påpekar att det ofta finns undantag som innebär att försäkringen inte alltid gäller. Exempelvis gäller många försäkringar inte vid sjukskrivning på grund av psykisk ohälsa eller stress.

Söderberg & Partners genomför nytt förvärv i Finland

Posted on september 5, 2025 by - Förmedling

Söderberg & Partners meddelar att man har förvärvat samtliga aktier i NK Insurance Brokers Oy, NK Partners. Förvärvet genomfördes den 1 juli och beskrivs som en del av bolagets tillväxtstrategi i Finland.

— Vi är mycket glada över att ha NK Partners som en del av vår grupp. Förvärvet medför stark expertis och framför allt nya kunder, med vilka vi kan bygga långsiktiga och förtroendefulla kundrelationer. Detta är ytterligare ett steg i vår snabba tillväxtresa i Finland, säger Joakim Seeberg, VD för Söderberg & Partners i Finland, i en kommentar.

NK Partners VD Kim Liljequist säger i sin kommentar att han ser betydande fördelar för bolagets kunder:

— Söderberg & Partners bidrar med starka resurser och omfattande expertis. Jag tror att våra kunder kommer att gynnas särskilt av företagets analytiska och öppna tillvägagångssätt och förhandlingsstyrkan hos en större grupp, dock utan att glömma bort den personliga service som vi är kända för.

NK Partners kommer senare under året att övergå till Söderberg & Partners företagsidentitet och därmed överge sitt nuvarande varumärke. 

Söderberg & Partners har i dag nära 100 anställda i Finland på 13 kontor över hela landet.

Pierre Schuster: Nya digitala lösningar är en framgångsfaktor

Posted on september 5, 2025 by - Sak

En kombination av den befintliga lokala närvaron och nya digitala lösningar kommer att vara en framgångsfaktor för tillväxten i verksamheten framöver. Det säger nytillträdde VD Pierre Schuster i Länsförsäkringar Bergslagen. 

I mars utsåg Länsförsäkringar Bergslagens styrelse Pierre Schuster till ny VD. Han kom då närmast från Svenska Försäkringsfabriken där han varit VD sedan 2022. Tidigare har han bland annat varit chef för affärsområde försäkring och pension vid Länsförsäkringar Uppsala och chef för företagsmarknad på Trygg-Hansa.

Den 1 september påbörjade han sin anställning vid Länsförsäkringar Bergslagen.

— Det känns både inspirerande och ansvarsfullt att få leda bolaget in i framtiden. Jag ser fram emot att tillsammans med våra medarbetare fortsätta utveckla LF Bergslagen – där vi förenar vår starka lokala förankring med moderna digitala lösningar för att skapa största möjliga värde för våra kunder säger Pierre Schuster. nu i en kommentar i ett pressmeddelande.

Enligt Länsförsäkringar Bergslagen har man en tydlig ambition om att fortsätta växa, trots att man redan i dag har en stark position på marknaden.

En viktig framgångsfaktor för detta är att kunna kombinera den lokala närvaron med nya digitala lösningar som möter kundernas behov, framhåller Pierre Schuster. Han lyfter också fram att det är viktigt att bolaget fortsätter att bidra till trygghet för både människorna och företagen i regionen.

— Vi är ett lokalt och kundägt bolag som har möjlighet att göra skillnad. Vår ambition är att ha de mest nöjda kunderna och vara en kraft för ett tryggare Bergslagen. Det kan vi göra genom att kombinera affärsmässighet med omtanke och långsiktighet, säger Pierre Schuster.

DUAL satsar på nytt affärsområde: Kombinerad företagsförsäkring

Posted on september 4, 2025 by - Sak

DUAL Nordics meddelar att man nu startar ett helt nytt affärsområde som vänder sig till mindre och medelstora företag. Louise Albihn har anställts för att bygga upp och driva det nya affärsområdet Kombinerad företagsförsäkring (KOFF)

Kombinerad företagsförsäkring (KOFF) är namnet på en samlingsprodukt som kombinerar flera olika försäkringsskydd som en paketerad lösning för företag. Försäkringen vänder sig främst till mindre och medelstora företag.

Louise Albihn som leder satsningen börjar nu som Head of Commercial Combined med ansvar för både produktutveckling, prissättning och det viktiga uppdraget att etablera samarbeten med förmedlare. Hon kommer närmast från WTW där hon varit Client Executive inom Affinity. Tidigare har hon bland annat varit förmedlare vid Söderberg & Partners, och chef för mäklardisken vid Trygg-Hansa.

Enligt DUAL Nordics innebär hennes bakgrund både från försäkringsbolag och som försäkringsförmedlare att hon har god förståelse för båda sidors behov och utmaningar.

— Jag vet hur viktig enkelhet, tydlighet och snabb återkoppling är, och det är precis det vi vill leverera till våra förmedlare. Vi ska möta marknadens behov på ett relevant och hållbart sätt, med fokus på att bygga förtroende, agera snabbt och korrekt, och vara närvarande i varje steg. Jag ser verkligen fram emot att få bygga upp det här området från grunden i en organisation som kombinerar entreprenörsanda med ett tydligt fokus på människor, säger Louise Albihn i en kommentar.

DUAL Nordics påpekar att branschen står inför flera utmaningar, inte minst ökad komplexitet i riskbilden, snabb teknikutveckling och högre förväntningar från kunderna på service, transparens och anpassningsbarhet. Genom satsningen på det nya affärsområdet KOFF breddar DUAL Nordics sin produktportfölj, för att enklare kunna erbjuda skräddarsydda lösningar med hög relevans och kvalitet.

DUAL Nordics VD Kajsa Peedu säger i sin kommentar att målsättningen är att erbjuda moderna, anpassningsbara försäkringspaket som speglar företagens verkliga behov och förutsättningar:

— KOFF är utformat för att vara ett starkt komplement till våra befintliga försäkringar. Genom att erbjuda ett brett och sammanhängande skydd för våra kunder stärker vi vårt helhetserbjudande och skapar fler möjligheter att möta kundernas och förmedlarnas behov på ett integrerat sätt. Eftersom jag haft förmånen att få arbeta med Louise tidigare vet jag att hon passar perfekt för rollen att etablera det här området och jag är väldigt glad att kunna välkomna henne till oss på DUAL Nordics.

Folksam avvecklar kundservice i Stockholm, Örebro och Skelleftå

Posted on september 4, 2025 by - Allmänt

Folksam meddelar i dag att man har beslutat att fokusera delar av sin kundservice och skadereglering till färre orter. Det innebär att kundservice på kontoren i Skellefteå, Stockholm och Örebro avvecklas. Förändringen innebär totalt att närmare 80 tjänster försvinner. Kontoren kommer dock att finnas kvar med övrig verksamhet. 

Kundserviceverksamheten koncentreras nu till färre — men större — kontor i Kramfors, Sundsvall, Göteborg och Malmö. Samtidigt flyttar regleringen av överfallsskador från Luleå till Örebro.

På sikt kommer kontoret i Skellefteå att avvecklas, även om några medarbetare fortsatt kommer att finnas kvar på orten.

Enligt Folksam genomförs förändringarna bland annat för att bättre möta kundernas ökade efterfrågan på digitala självservicetjänster. Folksam menar att man genom att samla resurserna minskar driftskostnaderna samtidigt som bättre förutsättningar skapas för en verksamhet som är effektiv över tid, och att det blir enklare att bemöta kunderna på enhetligt sätt när verksamheten är samlad.

— Kundernas beteende förändras, självservice ökar och antalet samtal förväntas minska över tid. Vi behöver möta våra kunder i de kanaler som kunderna önskar. Därför anpassar vi vår organisation och samlar våra resurser, säger Michael Kjeller, enhetschef för Marknad och försäljning, i en kommentar.

Ragnhild Lindegren är enhetschef för Skador. Hon säger så här i sin kommentar:

— Vi fortsätter att anpassa Skadors organisation genom att renodla och samla kompetens på färre kontor. På så sätt kan vi också stärka ett sammanhållet kundmöte med enhetliga arbetssätt. Långsiktigt anpassar vi organisationen eftersom den ökade automationen effektiviserar skaderegleringen successivt.

Den nya organisationen börjar gälla den 1 november 2025 i Skellefteå, Luleå och Stockholm. Förändringen i Örebro börjar gälla den 1 februari 2026.

Gjensidige dubblerar lokalytan för sitt säljcenter i Gävle

Posted on september 4, 2025 by - Sak

Gjensidige meddelar att man har fattat beslut om att genomföra en kraftig expansion av sitt säljcenter i Gävle. En bakgrund är att man planerar för fler partnersamarbeten, som innebär ett behov av större kapacitet för att kontakta kunder. 

Det var för snart två år som Gjensidige invigde ett nytt säljcenter i Gävle. Etableringen beskrevs som en viktig satsning på distributionen inom Privat.

Enligt Gjensidige har satsningen blivit en succé, och man satsar nu på att expanderar Gävlekontoret. Bakgrunden till behovet av att utöka kapaciteten är bland annat att Gjensidige under året har inlett flera nya och strategiskt viktiga partnerskap.

• Torbjörn Annerfors

— Gävlekontoret är en viktig distributionssatsning för oss på Gjensidige och det känns väldigt kul att vi nu utökar den satsningen. Vi ser flera positiva trender inom Privat. Vi växer och ser en kundtillströmning och vi är glada över att nu ta nästa steg framåt, säger Torbjörn Annerfors, som är chef för Privat på Gjensidige.

Det nya säljcentret i Gävle kommer att finnas i samma byggnad som i dag, och innebär en utökning av kontorsplatserna från dagens 22 platser till att det kommer det finnas plats för 40 medarbetare. Inflyttning i de nya kontorslokalerna i är planerad till den 1 december.

— Vår ambition är att vara det mest attraktiva partnerbolaget i Sverige och vi arbetar hårt för att hitta nya samarbetspartners, som passar vår affärsmodell. Under hösten hoppas vi inleda flera nya och spännande samarbeten som innebär att vi behöver ha en större kapacitet att kontakta fler kunder. Förvärvet av Varsam påverkar också positivt. Därför fördubblar vi nu ytan på kontoret och vi kommer växla upp personalstyrkan i takt med att vi inleder fler nya samarbeten och partnerskap, men det kommer ske successivt framöver, säger Torbjörn Annerfors.

Tryg-koncernen tecknar avtal med TCS värt 6 miljarder kr …

Posted on september 2, 2025 by - Sak

Tata Consultancy Services meddelar att man har tecknat ett nytt sjuårigt avtal med Tryg-koncernen värt 550 miljoner euro, motsvarande drygt 6 miljarder kronor. 

TCS och Tryg har ett strategiskt partnerskap sedan över 15 år tillbaka. Det nya avtalet innebär bland annat att TCS ska samarbeta med Tryg för att förenkla och standardisera verksamheten på Trygs tre huvudmarknader — däribland Sverige med Trygg-Hansa — och driva teknisk transformation för att accelerera företagets tillväxt.

Genom avtalet tar TCS bland annat över applikationsutveckling och -hantering, kompletta infrastrukturtjänster, slutanvändartjänster och cybersäkerhet. Avsikten är enligt TCS att öka leveranskapacitet, automatisera grundläggande processer och förbättra kundupplevelsen.

TCS understryker att man kommer att driva Trygs vision ”United Towards 27” som syftar till att förenkla it-verksamheten och bygga kapacitet för att utveckla nya digitala lösningar för Trygs drygt sex miljoner kunder.

Så här kommenterar Trygs koncernchef Johan Kirstein Brammer det nya avtalet:

— Vi förenklar vårt IT-landskap vilket gör att vi kan investera ytterligare i ny teknik och utveckla vår verksamhet i hela Skandinavien. Det innebär att vi kan leverera de bästa kundupplevelserna, fortsätta att differentiera Tryg på marknaden, och stärka vår konkurrenskraft. Det utökade partnerskapet med TCS, som är ett av världens ledande teknikföretag, är ett nyckelinitiativ som stöder vårt 2027-mål att förenkla och skala Trygs verksamhet. TCS är rätt partner för att säkerställa ett viktigt bidrag till att uppnå vår ambition.

Som en del av det nya avtalet kommer TCS också att etablera en enhetlig digital driftsmodell för verksamheten på Trygs tre huvudmarknader. TCS kommer även att konsolidera funktioner som tidigare varit utspridda över regionen.

Enligt TCS kommer Initiativet att säkerställa skalbarhet och påskynda Trygs time-to-market, samtidigt som effektiviteten ökar.

K Krithivasan är VD för Tata Consultancy Services. Han säger så här i sin kommentar:

— Framgång idag beror på hur snabbt och flexibelt företag kan anpassa sig. Nyckeln till långsiktigt värdeskapande ligger i att bygga företag som kontinuerligt kan anpassa sig med hjälp av intelligenta, framtidssäkra IT-system. Genom att kombinera TCS bästa moln- och AI-kapacitet med vår expertis inom försäkringssektorn, kommer vi att hjälpa Tryg att påskynda sin omvandling till ett agilt, tekniklett företag med AI i grunden. Vi är stolta över detta långvariga partnerskap som har lett till viktiga innovationer inom den europeiska försäkringsbranschen. Denna avtalsförlängning återspeglar vårt gemensamma engagemang för att bygga robusta ekosystem som inte bara är utformade för idag, utan också för morgondagens möjligheter.

If: Bara en av fem söker stöd hos chefen vid psykiska besvär

Posted on september 2, 2025 by - Sak

Endast en av fem svenskar vänder sig till sin chef för stöd när de upplever psykiska besvär som påverkar arbetsförmågan, enligt en undersökning från If. De flesta söker i stället hjälp hos familj och vården, men nära en fjärdedel väljer att inte söka hjälp alls. 

Det är tredje året i rad som If presenterar en nordisk hälsorapport, baserad på en undersökning om stress och arbetsplatshälsa i Norden. Totalt har 4 232 personer deltagit i undersökningen. I Sverige har 1 076 svenskar deltagit i enkäten, som skickades ut av If och Verian under januari – februari.

I undersökningen har det bland annat ställts frågor om hur stress påverkat arbetsförmågan. I Sverige uppger 38 procent att problem med den psykiska hälsan påverkat deras arbetsförmåga.

Men när psykiska besvär påverkar arbetsförmågan, är det ändå få svenskar som vänder sig till sin chef för hjälp. Enligt undersökningen vänder sig bara 19 procent av de svarande till sin chef om man drabbas av psykiska besvär. Det är i nivå med det nordiska genomsnittet på 18 procent.

Ifs nordiska hälsostrateg Kristina Ström Olsson menar i en kommentar att resultatet är oroväckande:

— Det visar att vi har långt kvar innan arbetsplatsen är en trygg plats för att våga prata om problem med det psykiska välmåendet. För att få till hälsosamma arbetsplatser är det avgörande att chefer ges rätt verktyg och kompetens för att tidigt kunna fånga upp signaler och erbjuda stöd, säger hon.

De flesta söker istället stöd hos familj och vården. Cirka 38 procent av svenskarna anger att de vänder sig till sin familj när psykiska besvär påverkar arbetsförmågan och 46 procent söker hjälp hos läkare, psykolog eller annan vårdpersonal. Även vänner ses som ett viktigt stöd – en fjärdedel av svenskarna väljer att prata med en vän.

Av de tillfrågade angav 23 procent i Sverige att de inte sökte hjälp alls.

— Att så många väljer att inte söka hjälp alls visar hur viktigt det är att vi skapar arbetsplatser där det är enkelt och självklart att prata om hur man mår. Genom att erbjuda rätt stöd, utbilda chefer och arbeta aktivt med kulturen kan vi sänka trösklarna och förebygga att medarbetare far illa i tystnad, säger Kristina Ström Olsson.

Skandia varnar för stigande pensionsskuld i kommunerna

Posted on september 2, 2025 by - Liv

Skandia varnar för att regionernas och kommunernas samlade pensionsskulder innebär en växande finansiell utmaning som riskerar att belasta framtida generationer. Enligt en ny rapport från Skandia ökade pensionsskulden i regioner och kommuner med 60 miljarder kronor under förra året och uppgår nu till drygt 600 miljarder kronor. 

På tisdagen presenterade Skandia en rapport om utvecklingen av pensionsskulden för kommuner och regioner i Sverige, ”Pensionsskulden i Sveriges kommuner och regioner 2024”.

Pensionsskulden är den skuld som kommuner och regioner har till sina nuvarande och tidigare anställda, i form av intjänade tjänstepensioner, det vill säga pengar som de anställda har rätt att få ut i framtiden. En stor del av skulden ligger utanför balansräkningarna vilket gör att den är mindre synlig i den kommunala redovisningen.

Skandia har följt pensionsskuldernas utveckling i drygt tio år. Syftet med rapporten är enligt Skandia att sätta pensionsskulden i sitt sammanhang samt öka kunskapen och förståelsen för pensionsskuldens påverkan.

I rapporten lyfter Skandia fram att kommuner och regioner som redan har det svårt att få en ekonomi i balans kan få det än svårare imorgon, ifall man inte har en finansiell plan för hur pensionsskulderna ska finansieras.

”Likväl som att kommuner och regioner har en plan för att betala på sina banklån, lika väl borde de ha en tydlig plan för finansiering av framtida pensionsutbetalningar”, heter det bland annat i rapporten.

— Tittar man på totalsummorna så handlar det om väldigt stora belopp som riskerar att vältras över på kommande generationer. Vissa kommuner och regioner har en plan för hur dessa skulder ska hanteras, men tyvärr är det alltför få som har en färdig lösning. Utan en tydlig finansiell plan riskerar de växande pensionsskulderna att bli en gökunge som tränger ut andra välfärdssatsningar som vård, skola och omsorg. Därför är det så viktigt att synliggöra hur verkligheten ser ut, säger Greger Gustafson, affärsansvarig för offentlig affär vid Skandia, i en kommentar.

Samtidigt som pensionsskulderna ökar, så minskar befolkningen i hälften av Sveriges kommuner. Det innebär att färre invånare i arbetsför ålder ska vara med och betala på den växande skulden.

— Det finns flera olika sätt att tackla befolkningsminskning och växande skulder. Kommunerna kan exempelvis avsätta pengar till en pensionsfond eller använda sig av pensionslösningar som finns på marknaden. Utan en tydlig plan för finansieringen av pensionsskulden kan kommuner tvingas till skattehöjningar eller smärtsamma investeringsprioriteringar, säger Greger Gustafson.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av rapporten.


Länsförsäkringar Liv höjde återbäringen i Gamla och Nya trad

Posted on september 1, 2025 by - Liv

Länsförsäkringar Liv meddelade på måndagen att återbäringsräntan i sparformerna Nya Trad och Gamla Trad har höjts från 1 september från 6 procent till 8 procent.

Enligt Länsförsäkringar är höjningen ett resultat av starka nyckeltal och förbättrad avkastning på placeringstillgångarna. Till och med 30 juli i år varavkastningen i både Nya Trad och Gamla Trad 1,2 procent. I Länsförsäkringars garantiförvaltning, som är öppen för nyteckning var avkastningen 1,4 procent.

— Efter en svagare inledning av året återhämtade sig de finansiella marknaderna under andra kvartalet, vilket påverkat avkastningen för våra traditionella förvaltningsformer positivt. Vår solvens är fortsatt stark och konsolideringsnivårena stabila. Det ger oss nu möjlighet att höja återbäringsräntan för 400 000 kunder, säger Länsförsäkringar Livs VD Jakob Carlsson i en kommentar.

De senaste tio årenhar återbäringsräntan i genomsnitt varit 6,8 procent per år i Nya Trad och 7,0 procent i Gamla Trad. De senaste fem åren har återbäringsräntan i genomsnitt varit 6,6 procent per år i Nya Trad och 11,8 procent i Gamla Trad.

I Garantiförvaltningen har avkastningen de senaste fem åren varit 7,5 procent i snitt per år.

Den 30 juli uppgick konsolideringen till 116 procent i Nya Trad och till 118 procent i Gamla Trad. Länsförsäkringar Livs solvensgrad uppgick den 30 juni till 182 procent och kapitalkvoten var 213 procent.

Återbäringsräntan anges före skatt och avgifter.

Trygg-Hansa förnyar samarbetet med Bris – inleder ny kampanj idag

Posted on september 1, 2025 by - Sak

Trygg-Hansa meddelar att man nu förlänger sitt samarbetet med Bris. I dag inleds en ny kampanjen för barns rätt att må bra — med bland annat en ”stegutmaning” med Charlotte Kalla i spetsen.

Bris stödlinje för barn och unga har haft nattöppet sedan 2021, bland annat tack vare stöd från Trygg-Hansa.

Trygg-Hansa har nu beslutat att förlänga sitt samarbete med ytterligare två år.

Nu i september deltar Trygg-Hansa i en nationell ”stegutmaning” med Charlotte Kalla i spetsen, då Bris utmanar alla vuxna att gå 116 111 steg för barns rätt att må bra. Just 116 111 är telefonnumret till Bris nationella stödlinje.

Stegutmaningen beskrivs som en viktig insamling för att stötta Bris verksamhet och är öppen för både privatpersoner och företag.

• Josefin Lundmark

— Att engagera mina kollegor på Trygg-Hansa och gå med i stegutmaningen är en perfekt start på vårt fort-satta samarbete med Bris. Det ligger i vårt DNA att engagera oss för att alla människor ska känna trygghet genom livets alla faser, inte minst genom vår barnförsäkring där vi idag har 800 000 barn och unga försäk- rade. Jag ser fram emot att fortsätta jobba tillsammans för barns rätt att må bra, säger Josefin Lundmark, marknads- och kommunikationsdirektör Trygg-Hansa.

Maria Frisk är generalsekreterare på Bris. Hon säger så här i sin kommentar till det förnyade samarbetet med Trygg-Hansa:

— Vuxna har ett ansvar att fånga upp barn som inte mår bra och se till att de får stöd och hjälp. Det gäller både i samhället i stort, att skydds- och stödfunktioner finns där för barn, men också att vi som vuxna agerar i vår vardag. Därför är vi så glada över att Trygg-Hansa och deras medarbetare både på en strukturell nivå engagerar sig för barns rättigheter och som individer väljer att gå med oss för barns rätt att må bra.

• För andra året i rad frontar Charlotte Kalla Bris stegutmaning ”116 111”.