Författare: Gunnar Loxdal

Länsförsäkringars fond Sverige Aktiv får svanenmärkning

Posted on november 5, 2018 by - Allmänt

Länsförsäkringar meddelar i dag att bolagets fond Sverige Aktiv nu blir svanenmärkt.

För att en fond ska bli svanenmärkt krävs att fondförvaltaren använder kapitalet och ägandet för att påverka företag som fonden investerar i, att utvecklas i en mer hållbar riktning.

Sofia Aulin är hållbarhetsansvarig på Länsförsäkringar Fondförvaltning. Hon säger i en kommentar att hon ser Svanenmärkningen som ett led i att förenkla för kunderna att göra ett hållbart val:

– Kunderna blir allt mer miljömedvetna och ställer högre krav på vad de investerar i. Många kanske inte tänker på det, men att spara pengar i fonder innebär ett ägande av företag. Visserligen ett litet ägande, men tillsammans med andra sparare, kan de göra skillnad och positivt påverka sin omvärld.

Ett krav på fonden som får svanenmärkning är att de måste innehålla företag som aktivt arbetar med hållbarhet.

Fonden Sverige Aktiv har beslutat att …

… välja bort, vapen, tobak, fossila bränslen och bolag som begår konventionsbrott.

… göra en hållbarhetsanalys av alla bolag som fonden investerar i och sätter ett betyg på bolagens hållbarhetsarbete.

… välja in hållbara bolag. Minst 50 procent av fonden investeras i bolag med högt hållbarhetsbetyg. Utvecklingen i de bolag som inte redan har ett högt hållbarhetsbetyg följs noggrant och vi försöker påverka bolagen till att förbättra sitt hållbarhetsarbete.

… ha ett aktivt ägarstyrningsarbete där vi röstar på bolagstämmor och för dialoger med bolagen kring deras hållbarhetsarbete.

FI skjuter upp IFRS 17-möten till någon gång nästa år

Posted on november 5, 2018 by - Allmänt

Finansinspektionen har beslutat att skjuta upp inplanerade tider för diskussionsmöten om redovisningsstandarden IFRS 17. 

De inplanerade mötena skulle ha behandlat frågor med koppling till koncernredovisning, upplysningar och övergångsregler. FI kommer att återkomma med förslag på nya mötestider.

Bakgrunden till att inspektionen nu skjuter på mötestiderna är att IASB – International Accounting Standards Board – har beslutat att inleda diskussioner om eventuella förändringar av IFRS 17-regelverket med hänsyn till de reaktioner som har kommit in. Beslut om sådana diskussioner fattades den 24 oktober, och diskussionerna väntas pågå de närmaste månaderna.

Så här formulerar Finansinspektionen sig i sin motivering till de uppskjutna mötena:

– Motivet till detta är det osäkra läget kring hur International Accounting Standards Board (IASB) kommer att hantera den återkoppling som de fått om implementeringen av IFRS 17.

Läs mer här om IASB:s beslut att inleda diskussioner.

Här kan du se hur diskussionerna gick under det senaste diskussionsmötet om IFRS 17.

Nordic Guarantee vann mot Trention i miljontvist om garantiförsäkring

Posted on november 5, 2018 by - Sak

Stockholms tingsrätt har beslutat att företaget Trention ska betala 3,6 miljoner kronor till Nordic Guarantee, under sitt regressansvar för ett dotterbolag. Trention tvingas nu också betala rättegångskostnader på 600 000 kronor. 

Genom ett ramavtal år 2008 mellan det börsnoterade holdingbolaget Trention Aktiebolag och Nordic Guarantee, åtog sig Nordic Guarantee  att utfärda garantier för bolag i Trentionkoncernen. Ett av Trentions dotterbolag var företaget Svensk Rökgasenergi AB.

År 2010 förlängdes en garanti för leverans av en spåntork till företaget Enerbois SA. Enerbois menade efter leveransen att Svensk Rökgasenergi brustit i sina åtaganden, och riktade krav mot Nordic Guarantee under den utfärdade garantin. En domstol avgjorde att Nordic Guarantee skulle betala 3,6 miljoner kronor till Enerbois.

Nordic Guarantee stämde därefter Trention med hänvisning till att bolaget enligt ramavtalet har ett regressansvar för det utbetalade beloppet. Stämningen kom sedan Nordic Guarantee riktat krav mot Trention utan att bolaget betalat. Trention menade nämligen att något sådant regressansvar inte framgick av ramavtalet, och att ett sådant villkor också skulle ha varit oskäligt.

Domstolen går nu i sin dom helt på Nordic Guarantees linje. Så här formuleras det i domen från den 31 oktober:

– Vid en samlad bedömning anser tingsrätten att omständigheterna inte är sådana att det finns skäl att varken jämka eller lämna Ramavtalet utan avseende på sätt Trention har gjort gällande. Tingsrätten konstaterar att Ramavtalet har inneburit att Trention har regressansvar för den aktuella garantin och att det också är styrkt att Svensk Rökgasenergi AB beställt denna. Om beloppen som sådana råder det inte tvist. Käromålet ska därför bifallas i sin helhet.

Trention – som numera har sålt verksamheten i Svensk Rökgasenergi – har meddelat att domen kommer att överklagas.

Så här beskriver Trention sitt ställningstagande i ett pressmeddelande.

 

 

 

Allra: Tingsrätten bör avvisa Pensionsmyndighetens stämning

Posted on november 5, 2018 by - Förmedling, Pension

Allra kan inte få en rättvis rättegång, menar Allras jurister och anser att tingsrätten därför bör underkänna Pensionsmyndighetens skadeståndskrav. Det skriver Dagens Industri i ett referat av Allras svar på myndighetens stämningsansökan tidigare i år.

Det var i juni i år som Pensionsmyndigheten lämnade in en stämningsansökan mot Allras förvaltningsbolag i Luxemburg. I sin stämningsansökan kräver Pensionsmyndigheten drygt 190 miljoner i skadestånd, med hänvisning till att Allras värdepappersaffärer 2015-2016 genom ett värdepappersbolag i Dubai stred mot bolagets samarbetsavtal.

Nu har Allra inkommit med sitt svar på stämningsansökan. I svaromålet på 81 sidor går Allra nu till hård attack mot Pensionsmyndigheten. Allras jurister menar bland annat att tingsrätten helt bör avvisa stämningsansökan, med hänsyn till att eftersom Ekobrottsmyndigheten låtit Pensionsmyndigheten ta del av korrespondens mellan Allra och dess advokater. Därigenom undergrävs Allras möjligheter till en rättvis rättegång, menar Allra.

– Den kränkning av advokatsekretessen och Allras processuella rättigheter som staten har utfört kan inte göras ogjord. Allras rätt till en rättvis rättegång har således blivit oåterkalleligen undergrävd. En rättegång som inte kan genomföras rättvist får inte genomföras, skriver Allras advokater enligt Dagens Industri.

Här kan du läsa artikeln i Dagens Industri om Allras kritik mot åklagaren.

Folksam: Vinterdäcken bromsar allt bättre!

Posted on november 5, 2018 by - Sak

Vinterdäcken blir allt bättre! Det visar en sammanställning som Folksam har gjort av aktuella däckstester i olika motortidningar, där man jämfört med motsvarande tester för fem år sedan. Sammanställningen visar att dubbfria däck fungerar allt bättre på is medan dubbdäck är allt bättre på snö. Men det är fortfarande stor skillnad mellan de bästa och de sämsta däcken i testerna. 

Folksams granskning gäller bromstester 2012-2013 och 2017-2018. Den största skillnaden mellan åren märks på dubbfria däck som blivit i snitt 19 procent bättre på is och 14 procent bättre på snö sett till uppmätt bromssträcka. Dubbdäcken har inte haft samma utveckling även om de fortfarande har det bästa isgreppet. På is har de förbättrats med 3 procent samtidigt som de har blivit sämre på vått underlag, med hela 12 procent.

– Vi ser i vår jämförelse att de nordiska dubbfria däcken har utvecklats så mycket de senaste fem åren att de är ett utmärkt val i södra och mellersta Sverige. Dock så har dubbdäcken fortfarande tio procent bättre isgrepp i snitt vilket gör att de är bättre att välja i norra Sverige där det ofta finns hårt packad snö och is, säger Anders Ydenius, forskare på Folksam, i en kommentar.

Förbättringen gäller även budgetdäcken som har blivit betydligt bättre framför allt på snö. Jämförelsen visa samtidigt att det kan vara stora skillnader mellan de bästa och sämsta däcken i alla däckklasser. De nya dubbdäckens bromssträcka från 50 km/timmen till fullt stopp varierar från 38,5 meter för det bästa däcket till 74 meter på is för det sämsta, och mellan 20 till 30 meter på snö. För dubbfria däck varierar bromssträckan mellan 40 till 68 meter på is och 20 till 28 meter på snö.

– Vi ser att budgetdäcken blir allt bättre, men utifrån vårt engagemang för kunderna är vårt råd att generellt sett undvika budgetdäck och istället välja ett mellan- eller premiumdäck för isgreppets skull, säger Anders Ydenius.

Svenska banker klarade sig bra i EU:s stresstest

Posted on november 3, 2018 by - Allmänt

Finansinspektionen rapporterar att svenska storbanker klarade sig bra i det stresstest som EU:s bankmyndighet EBA genomfört tidigare i år. 

EBA har genomfört ett stresstest av 48 av de största europeiska bankerna, däribland de fyra svenska storbankerna SEB, Handelsbanken, Nordea och Swedbank. I testet prövades motståndskraften genom ett scenario med en kraftig konjunkturnedgång kombinerat med stort prisfall på fastigheter. Scenariot sträckte sig över en treårsperiod.

EBA:s stresstest visar att de svenska storbankerna har motståndskraft i ett scenario med kraftigt försämrat marknadsläge. Att Nordea När fanns med i testet berodde på att banken fortfarande hade ett svenskt moderbolag när testet påbörjades.

EU:s test innebar minskningar av kärnprimärkapitalrelation på som mest mellan 2,7 och 3,3 procentenheter för de svenska bankerna i det stressade scenariot.

Vid sidan av EBA:s stresstest ställer FI egna kapitalkrav på de svenska bankerna. FI använder då  en egen stresstestmetod som skiljer sig EBA:s.

Här kan du läsa mer om EBA:s stresstest.

Magnus Gewert om Söderbergs satsning på Compensation & Benefits

Posted on november 2, 2018 by - Förmedling

Söderberg & Partners har inlett en omfattande satsning på området Compensation & Benefits. Sedan förra året är Magnus Gewert VD för det nybildade dotterbolaget S & P Compensation & Benefits AB, som har genomfört en rad affärer för att kunna skapa ett komplett erbjudande för arbetsgivare. Nu siktar man på att på sikt kunna exportera konceptet till övriga Norden och Europa.

Magnus Gewert är känd för många i branschen genom sin verksamhet i Gewert Advice AB, där han har arbetat för att stärka arbetsgivares kompetens när det gäller pensionsfrågor.

I den nya rollen som VD för S & P Compensation & Benefits AB går han vidare genom att utveckla rådgivning för hela kedjan med kompensation, i form av lön, pension och förmåner.

Magnus Gewert påpekar att de snabba förändringarna i dagens samhälle – med bland annat ökad digitalisering och globaliserad ekonomi – ställer helt nya krav på arbetsgivare och medarbetare. Där vill Söderberg & Partners följa sina kunder genom att erbjuda stöd och rådgivning i olika former.

– I takt med att samhällen, företag och offentlig sektor blir allt mer kunskapsintensiva ställs arbetsgivare inför nya utmaningar när det kommer till att hantera sina medarbetare. Vi på Söderberg & Partners ställs inför samma utmaningar som våra kunder, och har därför jobbat fram digitala lösningar som både bolaget och kunderna kan ha glädje av, säger Magnus Gewert.

Ytterligare något som påverkar medarbetare och anställda är den ökade livslängden.

– I takt med att vi lever och arbetar allt längre, blir beslut kopplade till medarbetarpolicys allt viktigare för företagens framgång och lönsamhet. Kontroll på kostnader för lön, pension, förmåner och kompetensutveckling är viktiga i dag – och kommer bli ännu viktigare framöver, säger Magnus Gewert.

– Rätt hanterat kan arbetsgivare få god kostnadskontroll och samtidigt säkerställa medarbetarens engagemang och lojalitet. En trend som blir allt mer tydlig är att medarbetarens kompetens och engagemang är avgörande för hur affärsstrategier blir utformade och väl genomförda. Här vill och kan Söderberg & Partners vara med och stödja relationen mellan arbetsgivare och medarbetare.

Magnus Gewert påpekar att Söderberg & Partners har samma utmaningar som många av kunderna. En del enheter är småskaliga och möter utmaningar som liknar de som startupbolag ställs inför, medan koncernen som helhet har samma typ av utmaningar som stora internationella verksamheter.

Söderberg & Partners påbörjade sin satsning inom området Compensation & Benefits redan år 2010, då Söderberg & Partners Förmåner AB bildades. År 2017 inleddes en fördjupad satsning genom starten av Compensation & Benefits AB och rekrytering av Magnus Gewert.

Under de 18 månader den nya satsningen har pågått har Söderberg & Partners klivit in som delägare i en rad digitala bolag med koppling till affärsområdet; Heartpace, Learnster och Novare Pay. Heartpace erbjuder ett digitalt performanceverktyg för att hjälpa chefer och medarbetare att bryta ned affärsstrategier till mål och aktiviteter på grupp- och individnivå. Learnster omfattar en digital lärplattform, det vill säga infrastruktur för effektiv kunskapsöverföring och lärande till medarbetar, kunder och intressenter. Novare Pay har som inriktning är ge benchmark för ersättningar och förmåner och revidera löneprocesser och hantera incentiveprogram.

– Vi har dels sett att de bolagen kan lösa Söderberg & Partners egna behov. Dessutom kan de bidra till att förenkla för våra kunder, säger Magnus Gewert.

Hur ser planerna ut framåt i tiden för affärsområdet?

– Fokus ligger nu på att utveckla koncernens olika systemstöd så att de kan interagera med varandra i ökad omfattning och därmed förädla kundernas input utifrån gällande uppdragsavtal. Exempelvis kan lönekartläggningar, headcounts och prediktiva analyser kopplat till personalkostnader produceras som biprodukter, eftersom all information redan finns i systemen. Vi kan bidra till att lösa arbetsgivares utmaningar genom digitala systemstöd och administration, och kan erbjuda experter som analytiker, aktuarier, rådgivare och utbildare, säger Magnus Gewert.

– Målet framöver är att erbjuda våra systemlösningar i övriga Norden och Europa. Sverige ligger i framkant inom detta område på grund av vår höga digitala penetrering, och bolag som Learnster och Heartpace sitter redan nu i förhandlingar med kunder i och utanför Norden. Intresset för att skapa konkurrensförsprång har ökat och insikten att digitala lösningar bidrar till förståelse och engagemang kring medarbetarens uppdrag, finns nu även i Europa. Detta betyder en spännande framtid för Söderberg & Partners affärsområde Compensation & Benefits.

Även Insurance Europe går emot EU-krav på försäkringsgarantisystem

Posted on november 2, 2018 by - Allmänt

Insurance Europe menar i ett remissvar att det är alldeles för tidigt att ta ställning till om det behövs gemensamma EU-regler om krav på försäkringsgaranti, med tanke på att det har gått så kort tid sedan Solvens II-regelverket infördes.

Vi har tidigare skrivit om Svensk Försäkrings yttrande om planerna på att införa gemensamma regler inom EU med krav på försäkringsgarantisystem, motsvarande den bankgaranti som finns för privatpersoner i händelse av att en bank går omkull. Svensk Försäkring säger i sin kommentar till konsultationen från EIOPA att det inte finns något behov av gemensamma EU-regler för garantisystem.

Även den europeiska försäkringsorganisationen Insurance Europe uttrycker stark skepsis till förslaget. I sitt yttrande över konsultationen från EIOPA trycker man framförallt på att det är alldeles för tidigt att ta ställning till behovet av sådana regler, eftersom det bara är två år sedan de nya striktare Solvens II-reglerna infördes. Insurance Europe påpekar att de fall som handlar om bolag som gått omkull i samtliga fall inträffade innan Solvens II-reglerna infördes.

Och om det ändå införs EU-regler om försäkringsgarantisystem måste de vara mycket flexibla så att de olika europeiska länderna får stor frihet att välja själva vilken typ av system man vill införa, anser Insurance Europe.

Här hittar du mer information om yttrandet från EIOPA.

 

 

 

Antalet anmälda skador minskade med 5 procent första halvåret

Posted on november 2, 2018 by - Sak

Antalet anmälda skador gick ned med 5 procent under första halvåret i år jämfört med första halvåret förra året, visar färsk statistik från Svensk Försäkring. 

Statistiken avser anmälda skador inom hem, villahem, fritidshus, båt, företag och fastighet samt övrig försäkring. Utanför denna statistik ligger med andra ord motor- och trafikförsäkring.

Enligt statistiken minskade antalet anmälda skador första halvåret till 516 646, jämfört med 543 048 motsvarande period föregående år.

Störst var minskningen i procent i den skadetyp som rör inbrott och stöld. Där gick de anmälda skadorna ned med hela 13 procent, till 36 586 jämfört med 41 865 första halvåret 2017.

Här hittar du mer information om Svensk Försäkrings skadestatistik.  

Europa står för 30 procent av världens försäkringspremier

Posted on november 2, 2018 by - Allmänt

Europeiska försäkringsbolag står för ungefär 30 procent av alla försäkringspremier i världen. Det visar Insurance Europes sammanställning över europeisk försäkring 2017.

Delar man upp de europeiska försäkringspremierna på liv- och skadeförsäkring, står europeiska försäkringsbolag före 32 procent av världens livförsäkringspremier och 28 procent av världens skadeförsäkringspremier.

Sammanställningen visar också att försäkringsbolag i Nordamerika står för 31 procent av de globala försäkringspremierna och försäkringsbolagen i Asien svarar för 33 procent av premierna i världen.

Totalt sett uppgick premievolymen för försäkringsbolag i Europa till 1 213 miljarder euro. 1 022 miljarder euro betalades ut i skadeersättning.

Sverige ligger nära det europeiska genomsnittet när det gäller skadeförsäkringspremier per invånare. Vi ligger samtidigt en bit över snittet när det gäller livpremier per invånare, sannolikt beroende på att våra kollektivavtalade tjänstepensionssystem i stor utsträckning ligger i försäkringsbolag. Allra högst när det gäller livpremier per invånare ligger Danmark som också ligger tvåa i Europa på skadepremier per invånare.

Här hittar du hela sammanställningen från Insurance Europe.

”Många ångrar att de inte satt sig in i pensionssystemet i tid”

Posted on november 2, 2018 by - Pension

Många personer – ungefär en av fem mellan i gruppen mellan 55 och 64 år – ångrar att de inte satt sig in i tid i hur pensionssystemet fungerar. Det visar en undersökning från Swedbank som presenterades i dag på morgonen. 

– Var fjärde över 55 år har inte koll på hur mycket de kommer att få i pension. Ju tidigare man sätter sig in i hur pensionssystemet fungerar desto mer kan man påverka nivån, men det går att påverka sin pension under hela sitt arbetsliv, säger Arturo Arques, privatekonom för Swedbank och sparbankerna, i en kommentar.

Undersökningen visar också att nära hälften i åldersgruppen 55-64 år ser att det finns saker de hade tänkt göra som pensionär som de inte kommer ha råd att göra. Fler än var tredje hade velat börja spara privat till sin pension tidigare, eller sparat mer. Nästan var femte över 55 år önskar att de hade varit mer aktiva i placeringen av sina pensionsmedel.

Knappt en av fem av personer mellan 55 och 64 år önskar att de hade valt ett annat yrke med högre lön och därmed högre pension. Av kvinnorna önskar tre av tio att de hade valt ett annat yrke och 13 procent att de hade jobbat heltid i större utsträckning.

Här hittar du mer information om undersökningen, som utförts av Sifo på uppdrag av Swedbank.

 

Tervetuloa Ruotsiin! Mandatum Life startar filial i Sverige

Posted on november 1, 2018 by - Liv

Sampo-ägda Mandatum Life etablerar sig nu i Sverige med ett filialkontor. Avsikten med filialen är att locka institutionella placerare till Mandatums kapitalförvaltningstjänster.   

Sedan en tid tillbaka har Mandatum en person anställd i Stockholm, Lars Staffansson, för att erbjuda Mandatums kapitalförvaltningstjänster. Arbetsplatsen är på If Skadeförsäkrings huvudkontor i Bergshamra norr om Stockholm. Nu får verksamheten i Sverige fastare former i och med etableringen av en filial.

Filialens namn är Mandatum Life Ltd filial i Sverige. Registrerad VD för filialen är Timo Vuokila, direktör i ledningsgruppen för Mandatum Life med ansvar för bolagsjuridik. Enligt registreringen ska filialen bedriva marknadsföring av livförsäkringar. Det handlar då om försäkringsprodukter för institutionella placerare, kopplade till investeringarna. Några konkreta planer på att sälja Mandatums livförsäkringar på en bredare bas i Sverige finns enligt Mandatum inte för närvarande.

Lauri Vaittinen, direktör på Mandatum Life med ansvar för kapitalplaceringstjänster, säger till Sak & Liv att ambitionen är att växa vidare i Sverige:

– Vi har varit verksamma i Sverige inom kapitalförvaltning de senaste sex-sju åren och har mött ett växande intresse, bland annat hos pensionsförvaltare med koppling till företag. De senaste två-tre åren har det varit en närmast exponentiell tillväxt. Inte minst finns det ett intresse för våra alternativa investeringserbjudanden, som private equity och direktlån.

Har du möjlighet att säga något om ambitionerna på sikt för verksamheten i Sverige?

– Framöver tror vi att det kan finnas ett intresse också för de UCITS-fonder vi har i vårt fondbolag i Luxemburg. Där planerar vi för att kunna finnas med på olika fondplattformar. Min målsättning är också att successivt gå från att vara endast en produktleverantör till att kunna fungera mer som rådgivare till våra kunder.

– Det finns definitivt en potential att växa i Sverige. Vi agerar lite annorlunda än många andra aktörer och märker att det uppskattas. På sikt är ambitionen att vara en betydelsefull spelare inom kapitalförvaltning. Samtidigt är vi medvetna om att det tar tid att växa – vi tar ett steg i taget, säger Lauri Vaittinen.

Mandatum Life är ett helägt dotterbolag till finländska Sampo, som också äger If och är största ägare i Nordea. Bolaget har omkring 25 000 företagskunder och 250 000 privatkunder, och drygt 500 anställda. Under förra året uppgick premievolymen till 960 miljoner euro. Tillgångar under förvaltning uppgick till 6,3 miljarder euro. VD är Petri Niemisvirta och styrelseordförande är Kari Stadigh som också är koncernchef i moderbolaget Sampo. Mandatum Life har drygt 24 procent av den finländska livförsäkringsmarknaden och har även verksamhet i Baltikum. Sedan 2009 är Mandatum Life registrerat i Sverige för gränsöverskridande verksamhet.

Småföretagarnas Riksförbund erbjuder pension via Pensure

Posted on november 1, 2018 by - Förmedling

Den digitala pensionsförmedlaren Pensure inleder nu ett samarbete med Småföretagarnas Riksförbund. Samarbetet innebär attSmåföretagarnas medlemmar får tillgång till Pensures digitala tjänstepensionslösning. 

Lösningen har handlats upp av Försäkringsutveckling AB som ansvarar för förbundets försäkringserbjudanden. Så här kommenterar Krister Palin, partner på Försäkringsutveckling AB, det nya samarbetet:

– Vi har valt Pensure eftersom de erbjuder en enkel och användarvänlig digital tjänst utan papper och onödig administration och där företagaren får tillgång till en prissättning på sin tjänstepension som tidigare bara gällt för storföretag.

Enligt Pensure innebär prissättningen på tjänstepensionslösningen att mindre företag får tillgång till upphandlade priser på tjänstepensioner, som tidigare endast varit förbehållna större företag. Istället för försäkringsavgifter betalar man en årlig licensavgift för att få tillgång till det digitala administrationsverktyget via Pensure.

– För företagaren finns det en tydlig vinst med att välja Pensure. En 30-årig företagare som börjar spara 5.000 kr per månad kan få 3,2 Mkr mer utbetalt i pension via Pensure.se jämfört med om man istället väljer att spara i ett försäkringsbolag med traditionell prissättning, säger Krister Palin i sin presskommentar.

Pensure har att samarbete med SPP som innebär att pensionspengarna sätts in i SPP:s hållbara lösningar.

– För oss är det en självklarhet att jobba med ett försäkringsbolag som prioriterar hållbarheten högt. Det innebär att våra kunder kan sova lugnt om nätterna och vara trygga i att deras pensionspengar bidrar till en bättre värld genom att sparandet placeras i schyssta fonder, säger Ervin Fazlic, partner Pensure, i en kommentar.

Skandia Fastigheter fick branschpris för Väla Centrum

Posted on november 1, 2018 by - Liv

Skandia Fastigheters köpcentrum Väla i Helsingborg har vid en branschgala utsetts till Sveriges bästa köpcentrum. Dessutom får Väla pris för sitt hållbarhetsarbete. 

Priserna delades ut vid branschgalan för köpcentrumgala, NCSC Awards, som arrangeras av Nordic Council of Shopping Centers.

Så här löd juryns motivering till att Väla utsågs till årets bästa köpcentrum:

”Årets vinnare av bästa svenska köpcentrum är ett center som är bra på det mesta och som inte har någon direkt svaghet. Centret är väl genomarbetat i alla aspekter och väl anpassat till sin marknad, har tydliga strategier och konkreta mål inom alla områden. Genomförandet präglas av kreativitet, kontinuitet, uppfinnesrikedom och en hel del mod. Med ett konsekvent och långsiktigt arbete har man skapat kontinuerlig besöks och omsättningstillväxt och ger en god avkastning till ägarna. Centret har en centrumledning som är synlig och aktiv vilket ger en familjär känsla som sprider sig till personal, hyresgäster, leverantörer och samarbetspartners. Man har ett tydligt engagemang i allt som görs, en lyhördhet för sina besökare och ett genuint samhällsengagemang. Centret är mycket uppskattat av sina kunder för atmosfären, tillgängligheten och arkitekturen.”

Så här motiverade juryn priset för hållbarhetsarbetet:

”Genom samarbeten och engagemang men också med tydliga krav på sina hyresgäster och leverantörer lyckas Väla med sina höga målsättningar inom energibesparing och avfallshantering. Målsättningen med en nollvision för energibehovet är beundransvärd och de pågående satsningarna är en god bit på väg. Samhällsengagemanget är på riktigt. Det är omfattande och brett med både stora och små men betydelsefulla insatser för många grupper i samhället. Speciellt tydligt är det i det tillgänglighetsarbete som gjorts i centret med flera uppmärksammade och innovativa lösningar och servicefunktioner. Centret kommunicerar tydligt sitt CSR-arbete och skapar delaktighet med andra.”

Solidar Fonder lägger ned alla fonder och avvecklar bolaget

Posted on november 1, 2018 by - Pension

Solidar Fonder har beslutat att lägga ned bolaget. Under oktober ansökte man hos Finansinspektionen om att avregistrera samtliga fonder och att dra tillbaka företagets registrering som fondbolag. 

Nedläggningen uppmärksammades först av tidningen Expressen, som fått nedläggningen bekräftad av fondbolagets VD Krister Sjöblom.

– Ja, det stämmer. Styrelsen har beslutat att avveckla verksamheten i Solidar Fonder AB. Samtliga kunder har omhändertagits och är nu placerade i andra likvärdiga alternativ eller i AP7, skriver Krister Sjöblom i ett sms till Expressen.

– Avvecklingen verkställs enligt en strukturerad plan och den kommer att vara genomförd under hösten.

Solidar Fonder AB hade under förra året intäkter på 522 miljoner kronor och redovisade ett resultat på -3 miljoner kronor.

I december förra året beslutade Pensionsmyndigheten att stänga av samtliga Solidars nio fonder från fondtorget för premiepensionen. Tidigare i år beslutade Finansinspektionen att meddela Solidar Fonder en varning och en sanktionsavgift på 10 miljoner kronor. FI menade att Solidar har haft allvarliga brister i sin hantering av intressekonflikter, i sitt agerande i fondandelsägarnas intresse och bristfälliga rutiner och kontroller för riskbedömning och riskhantering.

Bakgrunden till FI:s bedömning var Solidars affärer tillsammans med bolaget DS Platforms Ltd (DSP) utvecklat ett derivatinstrument. Solidar ingick därefter omfattande transaktioner i derivatinstrumentet med DSP för vissa av Solidars fonder. Här fanns samtidigt allvarliga intressekonflikter, bestående av att styrelseledamöter i Solidar hade ekonomiska intressen i DSP, konstaterade FI. Uppläggen för transaktionerna påminner om de som Allra genomfört.