Författare: Gunnar Loxdal

Svensk Försäkring ändrar i rekommendationer efter IDD och GDPR

Posted on oktober 11, 2018 by - Allmänt

Styrelsen för Svensk Försäkring har beslutat att ändra på organisationens rekommendationer, med hänsyn till den nya lagstiftningen om försäkringsdistribution, IDD, och om dataskydd, GDPR.  Bland annat slopas helt rekommendationen om finansiell rådgivning. 

De rekommendationer som berörs i övrigt är:

• Rekommendation om förköpsinformation.

• Rekommendation om personuppgifter inom utredningsverksamheten.

• Rekommendation om personuppgifter om hälsa och andra känsliga uppgifter.

• Riktlinjer för försäkringföretags utredningsverksamhet.

Svensk Försäkring beslut om rekommendationer och riktlinjer är i princip frivilliga att tillämpa, men medlemsföretag som beslutar att inte följa dem förväntas kunna presentera en förklaring till sitt beslut.

Här hittar du länkar till de ändrade branschrekommendationerna.

Gjensidige sparar genom att stänga ned åtta lokalkontor i Norge

Posted on oktober 11, 2018 by - Sak

Gjensidige – Norges största skadeförsäkringsbolag – har beslutat att stänga ned åtta lokala kontor i Norge. Det framgår av ett meddelande från bolaget under torsdagen. 

Enligt Gjensidige påverkas bolagets ekonomi under tredje kvartalet av bland annat omstruktureringskostnader och höga skadekostnader för bolagets skördeförsäkringar på grund av den ovanligt torra och heta sommaren. Totalt har detta inneburit extrakostnader för bolaget på cirka 160 miljoner NOK.

Av informationen från Gjensidige framgår också att man beslutat att genomföra besparingar bland annat genom att minska antalet kontor i Norge:

– Som ett resultat av bolagets fortsatta fokus på förbättringar av effektiviteten i distributionen kommer Gjensidige att stänga åtta lokalkontor i Norge, vilket innebär neddragningar av antalet anställda och lägre hyreskostnader, skriver bolaget i sin pressinformation.

Gjensidige meddelar också att man har dragit ned på antalet anställda i Sverige och i Danmark.

Combined ratio i Moderna ökade till 85,9 procent tredje kvartalet

Posted on oktober 11, 2018 by - Sak

Combined ratio för Trygkoncernens affärsområde Sverige – med varumärket Moderna Försäkringar – ökade under tredje kvartalet något, till 85,9 procent, att jämföra med 85,5 procent motsvarande period föregående år. Det framgår av Tryg-koncernens rapport i dag på morgonen.   

Ökningen av combined ratio beror på ökade driftskostnader med skadeprocenten har gått ned något. Premieintäkten sjönk räknat i dansk valuta till 411 (422) miljoner DKK under kvartalet. I svenska kronor räknat steg dock premievolymen med 5,7 procent. Bakom ökningen ligger bland annat en framgångsrik satsning på djurförsäkring. Det tekniska resultatet gick ned något räknat i DKK i jämförelse med förra året, till 57 (69) miljoner DKK.

Ser man till årets tre första kvartal ligger dock samlat combined ratio för Trygs affärsområde Sverige bättre till än föregående år. Affärsområdet hade ett combined ratio på 85,0 årets första nio månader, jämfört med 87,2 procent motsvarande period föregående år. Förbättringen beror dels på goda resultat på run off-affärer, dels på förbättringar av kostnadsnivån.

För Tryg-koncernen som helhet ökade premieintäkterna under tredje kvartalet till 4 696 (4 576) miljoner  DKK. Det tekniska resultatet sjönk något, till 761 (789) miljoner DKK och resultatet efter skatt till 627 (671) miljoner DKK. Combined ratio steg under kvartalet till 83,8 (82,6) procent.

Här kan du ta del av Tryg-koncernens kvartalsrapport. 

Marginalen Bank tecknar samarbetsavtal med Pensure

Posted on oktober 11, 2018 by - Förmedling

Från och med i dag har Marginalen Banks företagskunder möjlighet att teckna avtal med Pensure AB och därmed ansluta sig till företagets digitala plattform för tjänstepensioner, skriver Pensure i ett pressmeddelande i dag.

Pensure är en digital tjänst för tjänstepensioner med ny avgiftsmodell, där små och medelstora företag får tillgång till upphandlade priser på tjänstepensioner. Tjänsten lanserades före sommaren under devisen: “Förmodligen Sveriges enklaste och mest prisvärda tjänstepension”.

– Våra företagskunder och entreprenörer över lag tycker att det är dyrt och krångligt att pensionsspara. Pensures tjänst är enkel och digital och passar bra in i vår strategi att förenkla vardagen för landets småföretagare, säger VD för Marginalen Bank Ewa Glennow  i en presskommentar till samarbetsavtalet.

25 miljarder kronor! Folksam har nått målet för gröna obligationer

Posted on oktober 11, 2018 by - Allmänt

Folksam meddelar i dag att man uppnått sitt mål att före utgången av år 2018 äga mer än 25 miljarder kronor i gröna obligationer. Målet uppnås genom en investering på 600 miljoner kronor i en grön obligation utgiven av Världsbanken. 

25 miljarder kronor motsvarar ungefär 6 procent av Folksams samlade investeringar. Enligt Folksam är gröna obligationer ett sätt för att rikta investeringar mot projekt som bidrar till FN:s globala mål för hållbar utveckling – något som är i linje med visionen att Folksams kunder ska känna sig trygga i en hållbar värld.

– När vi satte upp målet om 25 mdr för drygt två sedan var det för att visa för både oss själva och de finansiella marknaderna att vi menade allvar med vår förflyttning. Att investera i gröna obligationer och andra obligationer utgivna av låntagare med hållbarhetsfrågor högt på agendan är en viktig del av vårt DNA. Det har varit en fantastisk resa så här långt. Vi har knutit starka band med många viktiga aktörer, inte minst Världsbanken där vi nu är med och finansierar en mängd projekt som ytterst handlar om att utrota fattigdom i världen och skapa delat välstånd, sade VD och koncernchef Jens Henriksson i en kommentar vid ett seminarium i samband med Världsbankens och IMF:s årsmöten.

– Samtidigt har våra goda affärsrelationer med Sveriges kommuner stärkts ytterligare och vi är stolta över att få vara del av de ansträngningar som görs för att skapa hållbara samhällen. Sedan vi satte upp målet har marknaden för gröna obligationer och vad som ofta kallas hållbara obligationer utvecklats enormt och det är glädjande att vi varit med och bidragit. Vi är i den här marknaden för att stanna och är mycket förväntansfulla och entusiastiska inför fortsättningen.

 

Stefan Bergmark lämnar Försäkringsgirot – Gullnäs tf VD

Posted on oktober 10, 2018 by - Allmänt

FörsäkringsGirot meddelade under onsdagen att VD Stefan Bergmark lämnar bolaget med omedelbar verkan. Styrelseordförande Per-Erik Gullnäs går in som tillförordnad VD.

Stefan Bergmark tillträdde som VD den 1 september 2014 med uppdraget att driva digitalisering och effektivisering.

– FörsäkringsGirot har under Stefan Bergmarks ledning flyttat fram positionerna på en marknad i stor förändring och har nu en stabil plattform för framtiden. Samtidigt genomgår branschen den största förändringen på flera decennier. Det gör att vi nu går in i en ny fas med delvis nya utmaningar. Därför är styrelsen överens om att det behövs ett nytt ledarskap som kan ta det fina arbetet som gjorts hittills till nästa nivå, säger Per-Erik Gullnäs i en presskommentar.

– Under Stefan Bergmarks tid har FörsäkringsGirot med framgång digitaliserat och automatiserat stora delar av verksamheten vilket skapat ökad kundnytta och fler nöjda kunder. Jag vill rikta ett stort tack till Stefan Bergmark för hans insatser på FörsäkringsGirot och jag önskar honom lycka till med framtida utmaningar, avslutar Per-Erik Gullnäs.

Arbetet med att rekrytera ny VD startar omgående, meddelar FörsäkringsGirot.

LO avstyrker med eftertryck delar av lagen om tjänstepensionsföretag

Posted on oktober 10, 2018 by - Liv

I sitt remissvar skriver LO att man med eftertryck avstyrker delar av lagen om tjänstepensionsföretag. Det gäller bland annat förslaget att inte ge möjlighet att erbjuda tilläggsförmåner i tjänstepensionsföretag. 

LO är en av tyngre aktörerna när det gäller tjänstepensionsföretag, i egenskap av delägare i flera stora bolag med inriktning på tjänstepensioner och som avtalspart när det gäller tjänstepensionsförmåner för en stor grupp anställda i Sverige.

Det här är några av de mest väsentliga punkterna i LO:s kritik av lagförslaget i den promemoria som skickats ut på remiss:

• Ingen speciell reglering för tjänstepensionsföretag. LO skriver att man avstyrker örslaget i promemorian att inte skapa en särskild anpassad sektorsreglering för tjänstepensionsföretag, trots de möjligheter som ges inom ramen för andra tjänstepensionsdirektivet.

• Ingen möjlighet till tilläggsförmåner i tjänstepensionsföretag. LO ogillar också att tjänstepensionsföretag inte enbart ska kunna tillhandahålla tilläggsförmåner. LO påpekar även att IORP II uttryckligen ger en sådan möjlighet.

• För hög nivå på kapitalkraven. LO anser visserligen att ett riskbaserat kapitalkrav bör införas. Samtidigt menar LO att den nivå som har föreslagits i promemorian är för hög och inte anpassad till de risker och förutsättningar som gäller för tjänstepensionsföretag.

LO passar också på att påpeka att det är ”olyckligt och oacceptabelt” att regeringen presenterar lagförslaget så pass nära inpå dess ikraftträdande. Möjligen hade det varit möjligt att acceptera de snäva tidsramarna om förslaget i allt väsentligt byggt på den tidigare tjänstepensionsföretagsutredningen, menar LO.

– Förslagen i promemorian avviker dock i väsentliga delar från den tidigare utredningen, vilket gör den föreslagna tidplanen oacceptabel då den inte medger en seriös beredning, skriver LO i remissvaret som undertecknats av Renée Andersson och LO:s ordförande Karl-Petter Thorwaldsson.

Här kan du läsa LO:s hela remissvar på promemorian ”En ny reglering för tjänstepensionsföretag”. 

Marsh ordnar olycksfalls- och reseförsäkring åt public service-bolagen

Posted on oktober 10, 2018 by - Förmedling

Marsh har fått i uppdrag att som försäkringsförmedlare ansvara för en upphandling av tjänstereseförsäkring, utlandsplaceringsförsäkring och olycksfallsförsäkring för public service-bolagen.

Upphandlingen genomförs som en samordnad upphandling för Sveriges Radio, Sveriges Television och Utbildningsradion.

Intresseanmälan lämnas senast den 17 oktober och sista dag för anbud är den 7 december.

Här hittar du mer information om upphandlingen.

LF: Lägre förståelse för psykisk än fysisk ohälsa

Posted on oktober 10, 2018 by - Allmänt

Förståelsen för fysisk ohälsa är betydligt större än för psykisk ohälsa, visar en undersökning från Länsförsäkringar som presenteras i dag.

I dag den 10 oktober är det världsdagen för psykisk ohälsa.

Länsförsäkringar passar på att uppmärksamma att förståelsen för ohälsa i arbetslivet varierar beroende på om det handlar om fysisk eller psykisk ohälsa. 90 procent av de tillfrågade i Länsförsäkringars undersökning menar att det finns förståelse i arbetslivet om någon drabbas av fysiska problem medan endast 72 procent upplever at det finns förståelse för om någon drabbas av psykisk ohälsa, till exempel depression, oro, ångest och utmattningssyndrom.

Dock uppfattar de allra flesta att synen på sjukskrivning på grund av psykisk ohälsa har blivit mer öppen under de senaste tio åren. Många av de tillfrågade anser att en anledning till förändringen kan vara att vi pratar mer om psykisk ohälsa idag.

– Psykisk ohälsa är den vanligaste orsaken till sjukskrivning, och den ligger dessutom bakom ökningen av långa sjukskrivningar. Vi behöver ta den psykiska ohälsan på allvar och kunna prata öppet om den på våra arbetsplatser. Målet måste förstås vara att det inte ska vara någon skillnad alls i hur man som arbetsgivare ser på psykisk och fysisk ohälsa, eller vilka insatser man gör för att hjälpa den drabbade på jobbet, säger Länsförsäkringars hälsostrateg Kristina Ström Olsson i en kommentar till undersökningen.

Undersökningen har genomförts av Novus på uppdrag av Länsförsäkringar. Drygt 7 000 privatpersoner i åldern 18-79 år har deltagit i undersökningen genom webbintervjuer.

V vill stoppa rörliga ersättningar i AP-fonderna

Posted on oktober 10, 2018 by - Pension

Stopp för rörliga ersättningar i de svenska AP-fonderna, kräver nio vänsterpartister i en riksdagsmotion. I motionen framförs också att AP-fonderna bör få äga en större andel av börsnoterade bolag än vad som tillåts i dag. 

Första namnet på motionen är riksdagsledamoten Ulla Andersson som är ekonomisk-politisk talesperson för Vänsterpartiet.

Riksdagsmotionen föranleds av förslaget om ändrade regelverk för placeringarna i buffertfonderna AP1-4. I huvudsak ställer sig motionärerna bakom propositionen, men har ytterligare några förslag som man vill se genomförda:

• Stopp för rörliga ersättningar! Motionärerna skriver att förutom VD och övrig fondledning har de flesta anställda i AP-fonderna rörliga ersättningar utöver sina fasta löner.

– Dessa ersättningssystem riskerar att leda till spekulation och mer riskfyllda placeringar. Ett förbud mot rörliga ersättningar i AP-fonderna bör införas, menar de vänsterpartister som står bakom motionen.

• Större inflytande i börsbolagen! I dag kan en AP-fond inte äga mer än 2 procent av ett svenskt börsbolag, och får inte rösta för mer än 10 procent av röstetalet. De gränserna borde höjas, menar motionärerna.

– För att kunna använda AP-fonderna som en del i en strategisk näringspolitik bör dessa gränsvärden höjas. Detta bör riksdagen ställa sig bakom och tillkännage för regeringen, heter det i motionen.

• Högre kraven på miljö och etik. Ett krav på miljömässiga och etiska hänsyn i placeringarna bör ha samma vikt som målet om god avkastning, menar motionärerna som också bland annat kräver ett förbud mot investeringar i fossilindustrin.

Lärarförsäkringar går över till digital post med hjälp av Kivra

Posted on oktober 10, 2018 by - Allmänt

Lärarförsäkringar har tecknat avtal om att ansluta sig till Kivra, Sveriges största företag för säker digital post. Det innebär att Lärarförsäkringars kunder framöver kan få sina försäkringsbrev och andra dokument helt digitalt. 

Enligt Lärarförsäkringar är ett skäl till beslutat att man vill minska klimatpåverkan. Kivra är gratis för användaren och har i dag drygt 2 miljoner anknutna användare.

Till en början kommer det endast att vara försäkringsbesked som Lärarförsäkringar skickar via Kivra. Avsikten är att mängden brev som skickas digitalt via Kivra ska öka efterhand.

Söderberg först i Sverige med helt klimatkompenserade medarbetare

Posted on oktober 10, 2018 by - Förmedling

Söderberg & Partners är först ut i svenskt näringsliv med att klimatkompensera för samtliga medarbetare – både på arbetet och på fritiden. Nu uppmanar man andra företag att följa efter. 

Beräkningarna av varje medarbetarnas klimatpåverkan utgår från FN:s statistik. För att ha goda marginaler till detta, har Söderberg & Partners till och med beslutat att med utgångspunkt från FN-statistiken dubbla klimatkompensationen per medarbetare.

– Det är glädjande och jag är stolt när nu alla medarbetare på Söderberg & Partners i Sverige, Danmark, Norge, Nederländerna, Spanien och Luxemburg – nästan 1 900 personer – är klimatpositiva. Vi har arbetat i flera år med hållbarhetsanalyser och att integrera hållbarhet i våra råd. Vår svenska verksamhet är ISO-certifierad i miljö sedan 2016 och nu tog vi ett strategiskt beslut att satsa ännu mer, säger Kajsa Brundin som är chef för produktanalyser och hållbarhet på Söderberg & Partners.

Certifieringen av insatsen sker i enlighet initiativet “We Don’t Have Time Climate Positive Employees” som syftar till att bygga världens största sociala nätverk kring klimatfrågan, för att uppmärksamma att förstå att vi inte har tid att vänta. “We Don’t Have Time” klimatkompenserar för människors livsstil och tar samtidigt bort en betydande mängd av de utsläppsrätter från marknaden som hotar klimatet – och har ambitionen att visa att detta går hand i hand med ekonomisk utveckling.

”We Don’t Have Time” kommer nu årligen att köpa klimateffektiva projekt för Söderberg & Partners motsvarande minst 27 000 ton CO2, och annullera de utsläppsrätter som erhålls från marknaden.

Gustaf Rentzhog, VD och koncernchef på Söderberg & Partners, uppmanar nu fler aktörer i branschen att följa efter:

– Vi ville ta ett större grepp än enbart våra kontors klimatpåverkan och därför valde vi att fokusera på våra medarbetare ur ett bredare perspektiv. Medarbetarna blir inte enbart klimatpositiva i sitt arbete utan vi kompenserar även för deras hem och fritid. Förhoppningen är att vår klimatcertifiering inspirerar alla i företaget att även ta egna initiativ för att minska sin totala klimatpåverkan. Inte minst hoppas jag att fler aktörer inspireras att följa oss, säger Gustaf Rentzhog i en kommentar.

Här hittar du mer detaljer kring beräkningarna av klimatkompensationen för Söderberg & Partners medarbetare.

Nära en kvarts miljard i återbäring till Länsförsäkringar Östgötas kunder

Posted on oktober 9, 2018 by - Sak

Länsförsäkringar Östgöta har beslutat att i år ge 235 miljoner kronor – nära en kvarts miljard – i utdelning till sina kunder. 

Cirka 180 000 återbäringsbesked har skickats ut till bolagets kunder. Beloppet för varje enskild kund varierar och är beroende av de försäkringar man har haft under 2017.

Enligt bolaget blev det ett positivt resultat tack vare en stark tillväxt inom sakförsäkringsrörelsen och en god finansiell avkastning.

– Att för fjärde året i rad kunna dela ett positivt resultat med våra kunder i hela Östergötland känns riktigt bra – det är en del av hur vi som lokalt kundägt bolag fungerar, säger VD Stefan Nyrinder i en kommentar.

Länsförsäkringar Östgöta har gjort en sammanställning av hur mycket återbäring som går till de olika kommunerna i Östergötlands län.  I topp ligger Linköping med 74 miljoner kronor och Norrköping med 65 miljoner kronor. Minst återbäring går till Ydre och Boxholm. I båda de kommunerna får kunderna dela på 3 miljoner kronor.

 

Nordea: Bara en av tio sparar hållbart till sin pension

Posted on oktober 9, 2018 by - Pension

Bara en av tio svenskar har placerat större delen av sina pensionspengar på ett hållbart sätt, skriver Nordea i dag i ett pressmeddelande.

– Det är inget fel på svenska folkets engagemang när det gäller klimatfrågan men vi måste börja använda det engagemanget där det verkligen ger effekt, säger Sasja Beslik, chef för hållbara finanser på Nordea i en kommentar.

I Nordeas undersökning, genomförd i samarbete med Sifo, har 1 000 svenskar fått frågan hur man ser på sin egen roll och påverkan kring klimat och miljö. Svaren visar att medvetenheten hos svenskarna är hög.

Samtidigt är det endast ev av tio tillfrågade som placerar merparten av sitt kapital på ett hållbart sätt, enligt undersökningen. Färre än hälften kunde också svara på om någon del av  sparandet var placerat i fonder med hållbarhetsprofil.

– Det är paradoxalt med tanke på att hållbara investeringar både har större påverkan på vårt klimatavtryck och dessutom ger bättre avkastning. Över 2 200 empiriska studier visar att hållbara investeringar ger minst lika bra, eller bättre, avkastning, säger Sasja Beslik.

Enligt Nordeas beräkningar kan genomsnittssvensken enbart genom att flytta sitt sparande till hållbara fonder minska sitt personliga klimatavtryck under hela sin livstid med cirka 2 200 ton koldioxidutsläpp, vilket motsvarar en 27 gånger större besparing för miljön än vad som kan åstadkommas genom de fyra vanligast rekommenderade livsstilsförändringarna tillsammans – det vill säga att begränsa flygresande, bilanvändande, köttätande och vattenförbrukning.

Undersökningen har genomförts av Sifo på uppdrag av Nordea under maj-juni 2018 med 1 000 svenskar som har svarat på frågor om påverkan av klimat och miljö.

Här hittar du hela undersökningen från Nordea och Sifo. 

Brexitberedda! QBE Insurance startar ny filial i Sverige

Posted on oktober 9, 2018 by - Sak

QBE har startat en ny filial i Sverige, till bolagets nystartade belgiska dotterbolag. Bakgrunden är att bolaget vill vara förberett inför en möjlig hård Brexit. 

QBE Insurance-koncernen har haft verksamhet på plats i Stockholm via en filial sedan år 2009. QBE i Norden är specialiserat inom företagsförsäkring och levererar i dag ett brett urval av produkter inom egendom-, ansvar- och specialansvarsförsäkring, med inriktning på medelstora och större industriföretag, och nischbranscher med mer komplexa försäkringsbehov. QBE i Norden har i dag kontor i Köpenhamn och Stockholm med sammanlagt ett 20-tal anställda.

General Manager i Sverige för QBE Insurance är sedan i våras Maths Stanser, som då rekryterades från Aon med uppdraget att utveckla affären och hitta nya tillväxtområden.

Hittills har QBE:s affär i Sverige och Norden hanterats genom en filial i Sverige för det brittiska QBE-bolaget QBE Insurance (Europe) Ltd.

Nu har QBE registrerat en helt ny filial, QBE Europe SA/NV, som är filial för QBE-koncernens direktförsäkringsbolag i Belgien som startades tidigare i år. Maths Stanser är VD även för denna nyregistrerade filial. Bakgrunden till förändringen är behovet av att vara förberedd inför en möjlig hård Brexit.

Motsvarande omorganisation av försäkringsbolags filialer i Sverige och övriga Europa har skett under senare tid, med utgångspunkt från Storbritanniens utträde ur EU under nästa år.

QBE Insurance Group är Australiens största försäkringskoncern med kontor i 36 länder över hela jorden. Koncernen har i dag drygt 14 000 anställda och premieintäkter på 12 miljarder USD.

Här kan du hitta information från QBE om bakgrunden till de nystartade QBE-bolagen i Belgien.