Författare: Gunnar Loxdal

HFD ger prövningstillstånd till 25 mål som rör ryms-inom-regeln

Högsta förvaltningsdomstolen har beslutat om prövningstillstånd i ett antal skattemål som gäller ryms-inom-regeln för avdragsrätt för tjänstepension. Totalt sett handlar det om 25 mål – målnummer 4817-17–4841-17 – som tidigare avgjorts av Kammarrätten i Göteborg. 

Prövningstillstånd meddelas mot bakgrund av Högsta förvaltningsdomstolens avgörande tidigare i år i två mål som rör samma rättsfråga  mål nr 4815-17 och 4816-17.

I de målen beslutade HFD att man vid beräkning av avdragsutrymmet för pension – när en arbetsgivare har givit utfästelse om avgångspension fram till 65 års ålder – inte ska beakta kompensation för bortfall av allmän pension som utfaller senare. En anställd vid ett företag hade erbjudits av sin arbetsgivare att gå i förtida pension. Erbjudandet omfattande dels avgångspension under tre år, dels inbetald premie för en pensionsförsäkring. Skatteverket underkände lösningen och menade att pensionerna sammantaget överskred avdragsutrymmet, eftersom de totalt sett låg över premienivån i ITP-planen. Skatteverkets beslut överklagades till Förvaltningsdomstolen där den klagande fick rätt. Skatteverket överklagade vidare och fick rätt i kammarrätten.

Men i juli beslutade Högsta förvaltningsdomstolen att upphäva kammarrättens dom och istället fastställa Förvaltningsrättens beslut.

Det är antagligt att HFD kommer att fatta motsvarande beslut i de 25 nya målen som nu beviljats prövningstillstånd.

Här kan du ta del av HFD-domen i målen 4815-17 och 4816-17. 

Tillbaka till enbart text i Sak & Livs mejlutskick!

I början av denna vecka ändrade vi på utseendet för våra dagliga mejlade nyhetsutskick. Tanken var att nyhetsmejlen skulle bli snyggare med bilder och färger, istället för att enbart innehålla text. 

Nu visar det sig att flera användare har hört av sig och rapporterat att mejlprogram inte hanterar bilderna i mejlet.

Efter samråd med våra it-konsulter har vi därför beslutat att gå tillbaka till att skicka ut nyhetsmejl som enbart innehåller text.

Tack alla som har stått ut med mejl som inte riktigt har sett ut som de borde!

Vi ger inte upp projektet att göra nyhetsmejlen snyggare, utan hoppas att kunna återkomma med en mer fungerande lösning för bildhanteringen.

Ingen lämnade anbud – S:t Erik tvingas avbryta VDS-upphandling

Stockholms stads kommuncaptive S:t Eriks tvingas nu avbryta en pågående upphandling av VD- och styrelseansvarsförsäkring. Anledningen är att inte har kommit in ett enda anbud. 

Upphandlingen har genomförts av S:t Erik Försäkring på uppdrag av Stockholms stad och Stockholms Stadshus AB, och har hanterats genom ett förenklat förfarande.

Vid den sista anbudsdag den 23 september kunde man konstatera att inga anbud hade dykt upp. Upphandlingen tvingas därför avbrytas på grund av bristande konkurrens.

S:t Erik Försäkring planerar nu att genomföra en direktupphandling, där upphandlingsförfrågan kommer att skickas till ett begränsat antal utvalda möjliga leverantörer.

Försäkringsgivare för VDS-försäkringen är i dag Protector.

AP4 i topp i internationell rankning av pensionsfonders klimathänsyn

Fjärde AP-fonden är en av två pensionsfonder som har fått högsta betyg i en internationell rankning av hur pensionsfonder tar hänsyn till klimatförändringen. Analysen omfattade totalt 100 pensionsfonder.

– Vi är mycket glada över att ha tilldelats högst betyg i AODP:s rankning. Detta visar att vårt arbete inom hållbarhet gör skillnad. Det är också tillfredställande att konstatera att övriga AP-fonder faller väl ut i rankningen, vilket visar att AP-fonderna ligger i framkant internationellt vad gäller hantering av klimatfrågan, säger Niklas Ekvall, VD på Fjärde AP-fonden.

– Fjärde AP-fonden har identifierat klimatförändringen som en av de största systematiska riskerna för långsiktiga tillgångsvärden. Att minska klimatpåverkan är en förutsättning för en stabil framtida ekonomisk utveckling och därmed för Fjärde AP-fondens möjligheter att utföra sitt uppdrag över tid. Vår förhoppning är att vårt hållbarhetsarbete kommer att påverka utvecklingen och att vi tillsammans med andra investerare kan bidra till en lösning på den globala klimatutmaningen

Rankningen har utförts av Asset Owners Disclosure Project AODP – som har analyserat fondernas klimatarbete utifrån ett ramverk formulerat av TCFD – Task Force on Climate-related Financial Disclosures. Ramverket har tagits fram på uppdrag av G20. Även övriga svenska AP-fonder kom väl ut i rankningen.

 

Länsförsäkringar: 100 000 i Kalmar län får dela på 77 Mkr i återbäring

Länsförsäkringar Kalmar län meddelar att bolagets sakförsäkringskunder får dela på rekordsumman 77 miljoner kronor i återbäring. Totalt handlar det om cirka 100 000 personer som har rätt till återbäring i länet.

– Återbäring är en av många fördelar med att vara kund i ett kundägt bolag. För oss känns det otroligt roligt att kunna ge tillbaka till våra kunder som också är våra ägare, säger Anna Blom, VD på Länsförsäkringar Kalmar län, i en presskommentar.

Ett skäl till att rekordmånga kunder i Kalmar län har rätt till återbäring är att bolagets motorförsäkringskunder första gången får ta del av bolagets överskott. Tidigare var det endast kunder med villa- och hemförsäkring som fick del av återbäringen.

Kunderna kommer att få sina pengar utbetalade i månadsskiftet oktober-november.

Codan/Trygg-Hansa startar nytt skandinaviskt it-center i Malmö

Codan/Trygg-Hansa meddelade under torsdagen att man etablerar ett nytt skandinaviskt it-center i Malmö. Avsikten är att närmare 100 it-specialister ska anställas innan utgången av nästa år.

Sedan tidigare har Trygg-Hansa cirka 700 medarbetare inom kund- och skadeservice i Malmö. Enligt Codan/Trygg-Hansa är målet med den nya satsningen på ett it-center att skapa mer effektiva it-processer och att ta tillvara på möjligheterna med ny teknik i högre utsträckning än i dag.

– För att vi även i framtiden ska vara ett framgångsrikt försäkringsbolag med nöjda kunder måste vi fortsätta vår digitaliseringsresa genom att skapa mer effektiva IT-processer och bli ännu bättre på att ta del av möjligheterna med ny teknik. Det nya IT-centret är en viktig pusselbit i att möta ett förändrat kundbehov och kundbeteende, säger Lars André, CIO på försäkringsgruppen Codan/Trygg-Hansa, i en presskommentar.

Satsningen är bland annat tänkt att möjliggöra en fortsatt digitalisering av företaget genom en satsning på teknik som Internet of Things, maskininlärning och artificiell intelligens.

Genom satsningen kommer Codan/Trygg-Hansa att bli en av de största it-arbetsgivarna i Malmö.

– Det finns många kompetenta IT-specialister i Malmö-området och vi hoppas kunna locka de främsta av dem till oss. Codan/Trygg-Hansa är än så länge relativt okända som IT-arbetsgivare, men vi är inne i en oerhört spännande resa där IT utgör en grundsten och det hoppas vi att fler kommer att få upp ögonen för. Vi kommer löpande under det kommande året rekrytera IT-specialister som vill vara med på resan mot framtidens försäkringsbolag tillsammans med oss, säger Lars André i sin kommentar.

Tobak dödar! Storebrand i upprop för tobaksfria investeringar

Storebrand och SPP har undertecknat ett upprop om att utesluta tobaksrelaterade värdepapper i finansiella placeringar. SPP Fonders VD Åsa Wallenberg representerade Storebrandkoncernen när uppropet undertecknades i FN-skrapan i New York tidigare i veckan. 

Bakom uppropet the Tobacco-Free Finance Pledge (TFPP) står organisationen Tobacco Free Portfolio, som arbetar globalt för att investerare ska avstå från tobaksrelaterade investeringar. Totalt har uppropet fått över 120 undertecknare.

– I Storebrand var det ett naturligt steg att redan år 2005 går ur investeringar i tobak i alla våra fonder och förvaltningsportföljer. Tobak är en dödlig investering med en kraftigt negativ effekt för folkhälsan. Genom att underteckna uppropet vill vi uppmana andra att göra samma sak, och på så sätt bidra till en tobaksfri värld, säger Åsa Wallenberg i en presskommentar.

– Tobaksprodukter är ett omfattande hot mot folklhälsan, som dödar omkring 7 miljoner människor varje år, och år 2030 väntas den siffran ha ökat till 8 miljoner. Genom att ersätta tobak med andra icke-cykliska konsumentprodukter har Storebrand visar i över tio år att det är möjligt att avstå från investeringar i tobak utan att avkastningen minskar. Att utesluta tobak borde därför vara ett självklart val för alla investerare.

Dina Försäkringar fick nej av HD i tvist efter tågolycka i Småland

Högsta domstolen har avslagit en begäran från Dina Försäkringar om prövningstillstånd för en tvist i anknytning till en tågolycka i Småland år 2013. Därmed tvingas Dina betala skadekostnader på 0,5 miljoner kronor och rättegångskostnader på 0,8 miljoner kronor.  

Den 8 september 2013 rådde dimma i Oskarshamnstrakten. Eftersom sikten var nedsatt noterade inte föraren av en personbil att det kom ett tåg farande, när han åkte i en obevakad järnvägskorsning.

Detta fick fatala följder. Bilen krockade med ett tåg på väg från Oskarshamn och en passagerare avled till följd av skadorna efter kollisionen.

En utredning efter olyckan visade att järnvägskorsningens konstruktion var olämplig. Även utan dimma var det begränsad sikt och Trafikverket menade att korsningen antingen borde slopas eller förses med bommar.

Tågbolaget DSB drabbades av skador på loket som kostade 0,5 miljoner kronor. DSB menade att detta borde betalas under trafikförsäkringen för bilen där Dina Försäkringar var försäkringsgivare. Dina höll inte med, utan framhöll bland annat den bristfälliga utformningen av korsninge.

Tingsrätten menade i sin dom att bilföraren orsakat olyckan genom grov vårdslöshet och att Dina därför skulle betala skadekostnaderna. Dina Försäkringar överklagade domen till hovrätten men utan framgång; hovrätten avgjorde tidigare i år till Dina Försäkringars nackdel. Dina överklagade till HD men fick alltså inte heller där något gehör.

Lars-Åke Vikberg ny i styrelsen för Tjänstepensionsförbundet

SPK:s VD Lars-Åke Vikberg har valts in som ny ledamot i Tjänstepensionsförbundets styrelse.

Lars-Åke Vikberg tillträdde den 1 september som ny VD i SPK. I styrelsen för Tjänstepensionsförbundet ersätter han Peter Hansson som tidigare var VD för SPK under 25 års tid men som nu lämnat sin tjänst för att gå i pension.

Kjell Norling har omvalts som ordförande och Marie Hagstedt har omvalts som ledamot i styrelsen.

Glad Tjänstepensionens Dag i dag den 27 september!

I dag den 27 september har utropats som Tjänstepensionens dag. Avsikten är att dagen ska vara en anledning att uppmärksamma vilken betydelse tjänstepensionen har för den framtida pensionen. 

I år firas Tjänstepensionsdagen för åttonde gången.

Organisationerna som står bakom dagen i år är Alecta, AMF, Collectum, Folksam LO Pension, Fora, KPA Pension, Lifeplan, Länsförsäkringar, Min Pension, Nordea Liv & Pension, Offentliganställdas Förhandlingsråd (OFR), Pensionsmyndigheten, Pensionsvalet, PRI Pensionsgaranti, PTK, Skandia, SPV, Swedbank och Unionen.

På den hemsida som har skapat för att uppmärksamma dagen finns fyra filmer med komikern Messiah Hallberg som berör tjänstepensionen.

Här hittar du hemsidan. 

Fyra nya länsbolag går in som ägare i Humlegården Fastigheter

Humlegården Fastigheter – Länsförsäkringars fastighetsbolag – har fått in fyra nya länsbolag som ägare. Därmed är samtliga länsbolag i länsförsäkringar delägare i Humlegården. 

Ägandet breddas genom en riktad nyemission till Länsförsäkringar Skaraborg, Länsförsäkringar Västerbotten och Länsförsäkringar Gävleborg. Nyemissionen ger Humlegården ett sammanlagt kapitaltillskott om 250 miljoner kronor.  Länsförsäkringar Stockholm kommer in som ny ägare genom att förvärva aktier från befintliga ägare.

– Att alla 23 länsbolag samt Länsförsäkringar Liv och Länsförsäkringar Sak nu är aktieägare är glädjande och ett tecken på Humlegårdens attraktivitet som placering. Bolaget fokuserar på att leverera en långsiktig, stabil tillväxt och har ett tydligt fokus på kassaflöde samtidigt som vi också aktivt söker nya möjligheter till förvärv och projekt, säger Tomas Eriksson, styrelseordförande för Humlegården Fastigheter, i en presskommentar.

PwC har agerat finansiell rådgivare och Roschier har agerat juridisk rådgivare.

Beslut i dag i Nordea: Flyttar till Finland den 1 oktober

Nordea meddelade under onsdagen att man nu fattat det avgörande beslutet om genomföra flytten av moderbolagets säte till Finland. Flytten genomförs den 1 oktober 2018.

Formellt innebär beslutet  att det svenska bolaget Nordea Bank AB (publ) fusioneras med finländska Nordea Bank Abp. Genom fusionen flyttas sätet för Nordeakoncernens moderbolag till Finland, med verkan från 1 oktober 2018.

– Genom att ha moderbolagets säte i ett land som är medlem i bankunionen säkerställs på bästa sätt att Nordea omfattas av rättvisa, stabila och förutsägbara regler, motsvarande de som gäller för andra jämförbara banker, skriver Nordea i sin pressinformation i dag.

Nordea räknar med att flytten gynnar kundernas, aktieägarnas och medarbetarnas intressen. Nordea fortsätter att vara en tillförlitlig partner som strävar efter att erbjuda sina kunder den bästa servicen på marknaden när som helst och var som helst, och ur ett kundperspektiv väntas inga förändringar i den dagliga verksamheten.

All bankverksamhet bedrivs av Nordea Bank AB (publ) fram till den 30 september 2018. Från och med 1 oktober 2018 bedrivs den av Nordea Bank Abp.

Göteborgs stad fixar pensionsinfo med hjälp av minPension

Göteborgs Stad har inlett ett samarbete med minPension för att göra möjligt för de anställda att se hela sin pension via kommunens intranät.

Göteborgs Stad har drygt 50 000 medarbetarna. Sedan en tid tillbaka har staden satsat på att informera medarbetarna om pensionsfrågor.

Det har nu mynnat ut i ett samarbete med minPension. Genom samarbetet blir det möjligt för alla anställda att ta del av den egna pensionsinformationen efter inloggning på arbetsplatsens intranät. Göteborgs Stad blir därmed den första stora arbetsgivaren som erbjuder minPensions koncept för alla medarbetare.

Kommunen kommer också att genomföra utbildning av sina chefer så att de ska bli bättre på att svara på medarbetarnas pensionsfrågor.

– Tjänstepension är en attraktiv löneförmån som vi vill lyfta. Genom att tillhandahålla intern information om pension skapar vi förtroende gentemot de anställda. Att kombinera våra kunskaper med minPensions tjänster ger medarbetarna en bra utgångspunkt för att se och förstå sin egen pension och vad som påverkar den, säger Eleonor Kalin, enhetschef lön och pension i Göteborgs Stad, i en presskommentar.

– Vi vill att många tänker på sin tjänstepension. Inte bara inför pensioneringen utan under hela arbetslivet. Därför gör vi det nu möjligt för medarbetarna att se sin egen pension och göra prognoser direkt på jobbet, via intranätet. Vi hoppas att den här lösningen ska hjälpa till att skapa intresse för pensionsfrågor tidigt i arbetslivet.

”En 35-åring väntas få pensionsriktåldern 70 år”

I dag har Pensionsmyndigheten lämnat sitt förslag till hur riktåldern för pensionen ska räknas ut. Förslaget innebär att dagens 35-åringar kommer att få en prognosticerad riktålder för pensionen på cirka 70 år.

Uppdraget till Pensionsmyndigheten att föreslå hur riktåldern ska beräknas kommer från regeringen.

Pensionsmyndighetens förslag innebär att pensionsåldern automatiskt anpassas till att vi lever längre. Utgångspunkten för förslaget är att en person som arbetar från 23 års ålder fram till riktåldern ska få en pension på 70-80 procent av slutlönen. För dagens 35-åringar pekar beräkningarna på att en prognosticerad riktålder blir 70 år.

– Vi lever längre vilket innebär att pensionen ska fördelas på fler år än tidigare. En riktålder som följer medellivslängden bidrar till att förhållandet mellan den förväntade tiden i arbete respektive pension kan hamna på samma nivå som när det nya pensionssystemet beslutades 1994. Vid riktåldern får det typfall, som brukar användas för att utvärdera effekter av regelförändringar av den allmänna pensionen, ca 56 procent av slutlönen, och med tjänstepension får typfallet 70-80 procent av slutlönen, säger Ole Settergren, analyschef på Pensionsmyndigheten, i en kommentar.

Det här är några delar av förslaget:

• Riktåldern spikas när du fyller 60. Tanken är att riktåldern för en årskull ska fastställas det år årskullen fyller 60 år. Det ger en god framförhållning och goda förutsättningar för individen att planera sin pension, anser Pensionsmyndigheten. Riktåldern för en årskull ligger därefter stilla i minst tre år innan den kan ändras, och då med maximalt ett år i taget.

• Riktåldern styr när du får ta ut pension. Pensionsmyndighetens förslag innebär att åldern för tidigaste pensionsuttag framöver sätts till riktåldern – minus fyra år. Om riktåldern är 70 år för din årskull får du alltså ta ut pension tidigast vid 66 år. Undantag görs för personer födda 1958 och som fyller 61 år under 2019. Pensionsmyndigheten lämnar inget förslag om att LAS-åldern ska kopplas till riktåldern.

• Inkomstgrundad pension har flexibel pensionsålder. Det är möjligt att tjäna in pensionsrätt under hela livet och det är möjligt att ta ut den inkomstgrundade pensionen när som helst från den tidigaste uttagstiden 61 år. Pensionens storlek beror på den sammanlagda intjänade pensionsrätten och årskullens förväntade återstående genomsnittliga livslängd vid pensionsuttaget.

• Stor betydelse för personer med grundskydd. Däremot får riktåldern får stor betydelse för dem som har rätt till grundskyddet i pensionssystemet; garantipension, bostadstillägg och äldreförsörjningsstöd. För en stor del av dessa personer kommer i praktiken åldern för tidigaste uttag att vara lika med riktåldern, skriver Pensionsmyndigheten. Detta eftersom rätten till grundtrygghetsförmånerna är bunden till riktåldern och de personerna är beroende av garantipension och eventuellt bostadstillägg för att få en tillräckligt hög pension. Förslaget innebär också att individer kan få sjuk- och aktivitetsersättning (förtidspension) eller arbetslöshetsersättning efter 65 år och upp till riktåldern.

• Riktålder föreslås fasas in – används fullt ut för de födda 1964. Pensionsmyndighetens föreslår att riktåldern ska höjas till 66 år för de födda 1958 och sedan höjas till 67 år för de födda 1961. Efterföljande höjningar av riktåldern för pension föreslås högst kunna ske vart tredje år och med som mest ett år i taget. Effekten blir att riktåldern för pension fasas in stegvis och att formeln för beräkning av riktåldern för pension tillämpas första gången för årskullen födda 1964.

Här hittar du hela rapporten från Pensionsmyndigheten.

If: Stölder av nyckellösa bilar har ökat kraftigt under året

Det rapporteras allt fler fall där biltjuvar med hjälp av teknisk apparatur stjäl bilar genom att kringgå bilarnas trådlösa låssystem, skriver If i dag på morgonen. If oroas särskilt av ökningen av stölder av nyckellösa bilar.

Det ska sägas att antalet bilstölder generellt sett inte ökar, utan går ned. Det gäller även antalet rapporterade bildelsstölder som har varit rekordhöga de senaste två åren, men det går at se en minskande trend under 2018.

– Det är glädjande att se och ett kvitto på vårt framgångsrika samverkansarbete med polisen, branschorganisationer och bilfabrikanter, säger Josefin Hamilton, ansvarig för skadeförebyggande arbete på If, i en presskommentar.

Bilstölder med hjälp av tekniska lösningar, exempelvis störsändare, förekommer bland annat i anslutning till stormarknader och tätt befolkade parkeringar och garage.

Stölder där biltjuvar utnyttjar nyckellösa låssystem – reläattacker – har ökat kraftigt det senaste året. Med hjälp av reläsändare kan tjuvarna fånga upp och förstärka signalen från en nyckel belägen inne i en bostad, och sedan både öppna och köra iväg bilen. Gärningsmännen kör sedan iväg bilen till en avlägsen plats för att antingen lasta den på annat transportmedel för vidare färd ut ur landet, eller länsa den på reservdelar.

– Brotten sker i regel nattetid och vanligen rör det sig om två gärningsmän – en utanför ytterdörren som fångar upp signalen från bilnycklarna, som man ju ofta har i hallen, och en med en reläsändare eller förstärkare precis i anslutning till bilen. Förra året fick vi nästan inga anmälningar om dessa så kallade reläattacker, men i år är läget ett helt annat. Sedan vårvintern har vi tagit emot ett flertal anmälningar i veckan, säger Josefin Hamilton.