Kategori: Pension

Nu drar AP7 ned på risken! Hävstången minskas till 15 procent

Nu drar Sjunde AP-fonden ned på sin risknivå! Hävstången för AP7:s aktiefond kommer nu att ligga på 15 procent mot tidigare 25 procent. 

Beslutet från AP7:s styrelse är att låta hävstången – det vill säga aktiefondens belåningsgrad – minska. Normalläget för hävstången ska nu ligga på 25 procent. Närmast tidigare har normalläget varit en hävstång på 35 procent. 

Fonden gör samtidigt bedömningen en hävstången just nu bör vara något under normalläget. Detta eftersom det generellt sett är en hög värdering på aktiemarknaden. Hävstången är därför underviktad med 10 procentenheter, relativt sett samma underviktning som tidigare. Det innebär att fonden rent faktiskt just nu har en hävstång på 15 procent mot tidigare 25 procent. 

Förändringen av normalnivån kan sägas ske som ett led i en strategisk omorientering av portföljen för AP7:s aktiefond. 

Sjunde AP-fonden står för Såfan som är ickevalsalternativ för premiepensionssparandet. Vid starten av Såfan 2010 arbetade fonden med en passiv exponering mot ett globalt index, med 50 procents hävstång. För tre år sedan, år 2015, beslutade styrelsen att lägga den faktiska hävstången till 25 procent på grund av generellt hög värdering på aktiemarknaden.

I december 2016 presenterade AP7 en ny portföljstrategi som införs stegvis fram till år 2020. I samband med den förändringen sänktes hävstångens normalnivå till 35 procent. Den nya förvaltningsstrategin syftar framför allt till att sänka risken genom diversifiering. År 2017 orienterades fondens placeringar delvis om, mot ökad exponering mot tillväxtmarknader och private equity.

Så här beskrivs förändringarna i strategi av Sjunde AP-fonden:

– För spararna blir konsekvensen att pensionernas lägstanivå höjs och att den finansiella risken sänks vid 65 års ålder, utan att det förväntade pensionskapitalet minskar. En annan central del i strategin är att systematiskt tillämpa ett mer dynamiskt risktagande där fondens totala risknivå anpassas vid extrema marknadsvärderingar.

Mikael Westberg ny rättschef på Försäkringskassan

Mikael Westberg har utsetts till ny chef för rättsavdelningen på Försäkringskassan. Han kommer närmast från motsvarande befattning på Pensionsmyndigheten.

Mikael Westberg tillträder sin tjänst efter sommaren och efterträder Eva Nordqvist, som går i pension. Han kommer att ingå i Försäkringskassans ledningsgrupp och blir chef för rättsavdelningens 120 medarbetare.

Tidigare har han bland annat varit ämnessakkunnig på justitiedepartementet och verksamhetsområdeschef för verksjuridik på Försäkringskassan. Han har vidare varit särskild utredare och expert i ett flertal offentliga utredningar.

– Försäkringskassan har ett viktigt uppdrag där rättstillämpningsfrågor spelar en grundläggande roll. Jag ser både fram emot att vara en del av myndighetens ledning och att tillsammans med medarbetarna på rättsavdelningen arbeta med myndighetens uppdrag, säger Mikael Westberg i en presskommentar.

 

Garantipension för pensionärer i utlandet utreds efter ny EU-dom

Har personer bosatta i utlandet rätt till svensk garantipension? Inom kort tillsätter regeringen en utredning om detta, med anledning av en färsk EU-dom om pensioner. I väntan på utredningen ska garantipension betalas ut minst till 2020, enligt en överenskommelse i pensionsgruppen.  

Det var i december som EU-domstolen meddelade en dom som kan få betydelse för den svenska garantipensionen. Domen innebär att det saknas stöd för att betala ut garantipension till svenska pensionärer inom EU-/EES-området och Schweiz.

Regeringen kommer inom kort att tillsätta en utredning som analyserar domens konsekvenser och föreslår förändringar.

I väntan på utredningen föreslås nu att garantipensionen fortsatt ska att betalas ut till pensionärer i utlandet fram till åtminstone 2020. Totalt sett berörs knappt 43 000 pensionärer som bott och arbetat i Sverige, men i dag bor utomlands och får garantipension. Regeringen och alla de partier som står bakom pensionssystemet har ställt sig bakom förslaget.

– Pensionärer förtjänar trygghet och när det sker stora förändringar är det viktigt att de inte sker över en natt. Därför ser vi nu till att ta ansvar för de människor som har bott och arbetat i Sverige genom att få på plats en tillfällig lagstiftning, säger socialminister Annika Strandhäll i en presskommentar.

Hit betalas svensk garantipension i dag

Så här fördelar sig i dag antalet personer med garantipension som är bosatta utanför Sverige men inom EU/EES eller Schweiz:

Finland                   17 044
Tyskland                 5 340
Norge                      5 099
Danmark                 3 034
Spanien                  2 000
Storbritannien        1 648
Grekland                 1 451
Frankrike                1 240
Schweiz                  1 206
Italien                      1 030
Övriga EU-/
EES-länder             3 597

Totalt                    42 689

Nu ändras premiepensionen! Prop framme om de nya fondreglerna

Under torsdagen lade regeringen fram propositionen om förändringar av premiepensionssystemet. Inom kort väntas riksdagen fatta beslut om den nya lagen, som är tänkt att stoppa oseriösa aktörer på fondområdet. 

Propositionen – med nummer 2017/18:247 – är undertecknad av finansmarknadsminister Per Bolund och statsminister Stefan Löfven. Pensionsgruppen har ställt sig bakom förslagen, som bland annat kommit till för att stoppa oseriösa aktörer. Det innebär att möjligheterna är goda att propositionen antas av riksdagen utan någon större diskussion.  

Per Bolund kommenterar den nya lagstiftningen så här i ett pressmeddelande i dag: 

– Nu gör vi pensionerna tryggare och enklare för spararna. Samtidigt ser vi en utveckling där Sverige blir världsledande på klimatomställningen av pensionssystemet. Det känns bra för framtiden, säger konsument- och finansmarknadsminister Per Bolund.

Det här är några av de föreslagna förändringarna i propositionen:

• Fondförvaltare ska uppfylla vissa krav för att få ingå fondavtal med Pensionsmyndigheten. 

• Fonder på fondtorget får krav på hållbarhet. 

• Pensionssparares måste själva underteckna order om fondbyte

• Det införs förbud mot försäljning av premiepensionstjänster via telefon.

Förslagen om egenhändigt undertecknande och förbudet mot marknadsföring och försäljning via telefon ska träda i kraft den 1 juli, övriga förslag träder i kraft den 1 november 2018.

Regeringen upprepar i sin pressinformation att en utredning om ett upphandlat fondtorg ska presenteras inom kort.  

Här kan du ta del av hela texten i propositionen. 

”Pensionsmyndighetens beslut grundas på brister som redan åtgärdats”

Styrelsen i Solidar Fonder är besviken över pensionsmyndighetens beslut att avregistrera bolagets fonder från premiepensionens fondtorg. Det framgår av en kommentar på tisdagskvällen från Solidar. Styrelsen har också beslutat att överklaga FI:s beslut om sanktionsavgift. 

– Vi är ytterst besvikna och beklagar att Pensionsmyndigheten har fattat beslut om avregistrering. Det är anmärkningsvärt eftersom beslutet grundar sig på historiska brister i vår verksamhet, brister som vi har åtgärdat vilket också Finansinspektionens tidigare beslut visar. Vår bedömning är att Pensionsmyndighetens beslut i detta läge tyvärr inte är till fondandelsägarnas bästa, heter det i en kommentar från Didi Welander, styrelseordförande i Solidar Fonder. Enligt Solidar står en enig styrelse i fondbolaget bakom kommentaren.

Styrelsen i Solidar Fonder har sedan tidigare också enats om att överklaga beslutet från Finansinspektionen om varning och sanktionsavgift, bland annat på grund av att man anser att beslutat har fattats på ett bristande underlag. 

Pensionsmyndigheten slänger ut Solidar från fondtorget

Pensionsmyndigheten meddelar i dag att man säger upp avtalet med fondbolaget Solidar Fonder och avregistrerar samtliga nio fonder kopplade till bolaget från premiepensionens fondtorg. Detta eftersom Pensionsmyndigheten kommit fram till att Solidar inte följer det avtal som finns för fondtorget.

I december förra året köpstoppades Solidar Fonders åtta fonder samt den externt förvaltade fonden Solidar Sicav Global Fokus. Pensionsmyndigheten ansåg då att man behövde utreda om bolaget följer det samarbetsavtal som finns för fondtorget.

Enligt Pensionsmyndigheten visar utredningen nu att bolaget har brutit mot avtalet på flera punkter. Bland annat har fondbolaget inte agerat i pensionsspararnas intresse när man valt förvaltningsmodell. Bolaget har dessutom haft intressekonflikter som inte har hanterats, och haft brister i sina interna regler.

Solidar har tidigare fått allvarlig kritik från Finansinspektionen. I sitt sanktionsbeslut underkände FI bland annat fondens förvaltningsmodell. Pensionsmyndighetens utredning visar att förvaltningsmodellen – inklusive den omdiskuterade handeln med det Maltabaserade DS Platforms – har haft som medveten strategi att handla till en omotiverat högre kostnad i syfte att gynna bolagets ägare istället för pensionsspararna.

– De fonder som verkar på fondtorget har åtagit sig att i alla lägen se till pensionsspararnas bästa, och att leva upp till de krav som ställs i avtalet med oss. I Solidars fall kan vi efter en omfattande utredning konstatera att bolaget inte levt upp till dessa åtaganden. Vår slutsats är därför att bolaget inte är lämpligt för premiepensionens fondtorg, säger Erik Fransson, chef för Pensionsmyndighetens fondtorgsavdelning, i pressinformationen i dag.

Utöver Solidar Fonders åtta egna fonder avregistreras även fonden Solidar Sicav Global Fokus, som förvaltas av en annan aktör. Detta då personkopplingar mellan fonden och Solidar gör att även denna fond anses vara olämplig för fondtorget.

Innehavet i de fonder som avregistreras uppgår till drygt 16 miljarder kronor. Drygt 67 000 pensionssparare har hela eller delar av sin premiepension i fonderna.

I samband med avregistreringen skickas en säljorder på hela innehavet i fonderna. Därefter ska en ordnad avveckling av fondens innehav äga rum med pensionsspararnas bästa för ögonen. Samtliga sparare i fonderna kommer också att få ett brev hemskickat med information om avregistreringen.

AMF: Varannan känner inte till nivån på tjänstepensionspremierna

Varannan tillfrågad vet inte hur mycket som sätts av till deras tjänstepension. Det visar en ny undersökning bland 25-50 åringar som AMF har låtit göra. 

AMF menar att oron för pensionen kan bli lägre om folk vet hur mycket pengar som faktiskt sätts av till pensionen. 

– Tjänstepensionen blir allt viktigare och är direkt avgörande för att man ska få en pension som man kan leva på i framtiden. När man går i pension har man ofta miljonbelopp i total tjänstepension. Jag tror att den oro många känner för pensionen kan mildras om man förstår hur mycket som betalas in och hur mycket man har sparat. Alla borde besöka minpension.se åtminstone en gång om året, säger Dan Adolphson Björck, trygghetsekonom på AMF, i en presskommentar.

Undersökningen genomfördes februari-mars 2018 i DemoskopPanelen, en telefonrekryterad panel baserad på ett riksrepresentativt slumpmässigt urval med intervjuer via Internet. Av totalt 5 335 intervjuer tillhörde 2 281 personer den aktuella målgruppen 25–50 år varav 2 037 uppgav att de har tjänstepension i sin anställning.

Undersökningen visade att få anställda diskuterar tjänstepension på sin arbetsplats. 

– Yrkeslivet bygger pensionen. Men det pratas alldeles för lite pension på jobbet. Som nyanställd eller när man pratar anställningsvillkor borde det vara naturligt att tjänstepensionen kommer på tal. Lokala fackklubbar och personalavdelningar spelar en viktig roll för att höja kunskapen på arbetsplatser runt om i Sverige, och därmed minska den oro som många känner för sin pension, menar Dan Adolphson Björck.

AMF har sammanställt hur mycket som sätts av till tjänstepension för olika yrken varje månad baserat på LO:s Lönerapport 2017. Vissa får inbetalningen till sin tjänstepension varje månad medan andra får en större inbetalning en gång per år, beroende på avtal.

Digrammet visar avsättningar till en premiebestämd tjänstepension, och baseras på genomsnittlig månadslön för olika yrkeskategorier i LO Lönerapport 2017. Avsättningen till tjänstepension är vanligtvis 4,5 procent av lön upp till gränsen på drygt 39 000 kronor. Däröver är avsättningen 30 procent.

Ungefär en miljon anställda omfattas dessutom av avtal om deltidspension och flexpension som kan ge 0,2–1,95 procent i extra tjänstepensionsavsättning. Avtalen ser olika ut beroende på inom vilken bransch man arbetar. 

”Pensionen – ett finansiellt stabilt kedjebrev värt 9 000 miljarder”

I 2017 års upplaga av orange rapport, som nu är klar och inlämnad till regeringen, beskriver Pensionsmyndigheten det allmänna pensionssystemet som ett finansiellt stabilt kedjebrev på över 9 000 miljarder kronor.

Sveriges fördelningssystem är enligt Pensionsmyndigheten det enda sådana system i världen som sammanfattar sin utveckling och ställning med en – mer eller mindre – sedvanlig balans- och resultaträkning. Att en sådan beskrivning varit möjlig beror bland annat på att systemet är utformat så att det är finansiellt stabilt, påpekar Pensionsmyndigheten.

Nu är det heller inte fråga om vilken redovisning som helst, utan om Sveriges största balans- och resultaträkning. 

Förutom redovisningen innehåller den orange rapporten svar på frågor som: Räcker pengarna i systemet för att klara de stora ålderskullarna? Hur stora är buffertfonderna? Hur stora pensioner prognosticeras? Vad kostar systemet att förvalta? Och hur stor är egentligen den samlade fordran på pension som Sveriges alla pensionssparare har?

– Ett av Pensionsmyndighetens kärnuppdrag är att förse Sveriges demokratiskt valda beslutsfattare med fakta, statistik, framskrivningar och analyser. I detta sammanhang är det väsentligt att både beskriva hur pensionssystemet fungerar nu samtidigt som vi tittar på möjliga framtida scenarios, säger Ole Settergren, analyschef på Pensionsmyndigheten, i en presskommentar till rapporten.

– För den som vill gå på djupet och lära sig mer om pensionssystemet, hur det är konstruerat och även hur systemet mår ekonomiskt hoppas vi att orange rapport är svaret, fortsätter Ole Settergren.

Riksrevisionen har tidigare granskat orange rapport och påpekat vissa behov av förbättringar. Dessa förbättringar kommer att införas från och med nästa års rapport. 

Här kan du själv ladda ned Pensionsmyndighetens orange rapport.

Mattias Bylund blir COO för AP3:s kapitalförvaltning

Mattias Bylund tillträder den 1 augusti en nyinrättad tjänst som Chief Operating Officer inom kapitalförvaltningen på Tredje AP-fonden.

Han kommer att rapportera till Mårten Lindeborg CIO. Fokus i rollen kommer att vara på det operativa arbetet och att förstärka de övergripande frågorna inom kapitalförvaltningen.

Så här beskriver AP3 bakgrunden till att man inrättar den nya tjänsten:

– Behovet är bl a drivet av att regelkraven ökar, den snabba digitala utvecklingen och att vi har en allt större andel onoterade tillgångar i portföljen som innebär både utmaningar och möjligheter för fondens verksamhet.

Mattias Bylund är i dag CRO/CFO på AP3. Han kommer även fortsättningsvis ingå i fondens verkställande ledning. 

Eva Boric har utsetts till efterträdare till Mattias Bylund som CRO/CFO. Hon är idag Head of Divisional Risk Oversight and Control inom Group Risk på SEB och har sedan 2006 jobbat i olika roller inom risk och kontroll på SEB och dessförinnan på Nasdaq. Hon tillträder i augusti och kommer att rapportera till VD och ingå i fondens verkställande ledning.

Han blir ny vik pressekreterare på Pensionsmyndigheten

Daniel Kinnerup blir ny vikarierande pressekreterare vid Pensionsmyndigheten. Han efterträder därmed Jimmy Larsson-Hagberg som slutar den 4 maj för att tillträda en tjänst som seniorkonsult inom public affairs.

Daniel Kinnerup kommer närmast från en tjänst som pressekreterare på Karolinska Universitetssjukhuset. Tidigare har han arbetat som pressekreterare för Moderaterna i Uppsala kommun och Moderaterna i Nacka kommun. 

– Jag är riktigt laddad inför uppgiften; Pensionsmyndigheten har ett viktigt uppdrag att verka för att alla pensionssparare och pensionärer ska få en samlad bild av sin pension. Myndigheten ligger i framkant när det gäller alltifrån konsumentinformation till närvaro på sociala medier – dessutom har man väldigt duktiga talespersoner. Att få vara en del av teamet på myndighetens kommunikationsavdelning är något jag verkligen ser fram emot, säger Daniel Kinnerup i en presskommentar.

FörsäkringsGirot fick in Ricoh som ny kund

I dag på morgonen rapporteras att Ricoh Sverige har valt FörsäkringsGirot som ny pensions- och försäkringsadministratör.

Ricoh Sverige ingår i Ricoh-koncernen och finns etablerat på närmare 40 orter i landet med egna lokalkontor och partners.

– På Ricoh har vi valt att inleda ett samarbete med FörsäkringsGirot av flera anledningar. Vi vill dels automatisera vår pensionshantering och på så sätt minska administrationen internt i bolaget. Men samtidigt önskar vi också få en kostnadskontroll ur ett finansiellt perspektiv, säger Elisabet Myrby, HR-chef på Ricoh, i en presskommentar.

– Vi inför FörsäkringsGirots administrativa system COINS för att automatisera vår pensionshantering och på så sätt minska administrationen i bolaget. Så som tjänsten är beskriven för oss är vår förhoppning att vi genom ett samarbete med FörsäkringsGirot ska kunna säkerställa att våra pensionsbetalningar är korrekta och att vi får full kostnadskontroll ur ett finansiellt perspektiv.

minPension: 60-talister får i genomsnitt 59 % av lönen i pension

Kompensationsgraden för 60-talister blir i genomsnitt att vara 59 procent, det vill säga pensionen väntas bli 59 procent av slutlönen. Den uppskattningen gör minPension i en färsk rapport. Uppskattningen är 2 procentenheter lägre än 2015 när den senaste sammanställningen gjordes. 

Som underlag till kompensationsgradsrapporten ligger pensionsprognoser, skapade av ett urval av minPensions dryga 3 miljoner registrerade användarna under 2017. I rapporten skriver minPension att det kan finnas flera skäl till att kompensationsgraden har sjunkit sedan föregående sammanställningen:

• Användarnas sammansättning har föryngrats, vilket innebär längre livslängdsantaganden totalt.

• Yngre generationer har en lägre median kompensationsgrad än äldre generationer, givet samma pensionsålder.

• Prognosräntan, det vill säga antagandet om framtida värdeutveckling på kapitalet, har sänkts något jämfört med förra mätningen.

Generellt är männens kompensationsgrad högre än kvinnornas, visar rapporten.

– Arbetslivet fram till pensionen ser olika ut för kvinnor och män. Kvinnor jobbar mer deltid och har större frånvaro på grund av sjukdom och föräldraledighet vilket påverkar pensionen, säger Kristina Kamp, minPensions pensionsekonom och huvudförfattare till rapporten, i en presskommentar.

Liksom tidigare generationer varierar 1960-talisternas kompensationsgrad med inkomstnivån. Högst kompensationsgrad har personer med låga inkomster, medan personer med månadslöner mellan 35 000 och 40 000 kronor har den lägsta kompensationsgraden.

– En orsak kan vara att individer med inkomster mellan 35- och 40-tusen sällan får ett tillskott till pensionen via garantipensionen, något som de med lägre löner ofta får. Dessutom hamnar de under gränsen för att få en större inbetalning till tjänstepensionen, säger Kristina Kamp.

Kompensationsgraden för utrikes födda 1960-talister ligger i snitt under 50 procent bland minPensions användare i normala inkomstlägen.

Här kan du läsa hela rapporten från MinPension. 

AP-fondernas etikråd försökte påverka 174 bolag under 2017

AP-fondernas etikråd har släppt sin årsrapport för 2017 – etikrådets tionde verksamhetsår. Av rapporten framgår att man förra året hade dialoger med företag bland annat om korruption, mänskliga rättigheter och arbetsmiljöproblem. Totalt har etikrådet under året fört dialoger med 174 bolag över hela världen. 

Etikrådet har till uppgift att proaktivt verka för en hållbar utveckling genom att agera och ställa krav på transparens och positiva förändringar. Utgångspunkten för arbetet är att välskötta och ansvarstagande bolag över tid tros ger högre avkastning till lägre risk. Etikrådets mål är att bolag och branscher ska arbeta systematiskt, strukturerat och transparent med hållbarhet.

Under förra året var korruption ett av de fokuserade områden man arbetade med, särskilt i Brasilien där en omfattande korruptionsskandal är på väg att rullas upp. Etikrådet har även arbetat med mänskliga rättigheter, bland annat kring barnarbete inom tobaksbranschen.

– Långsiktighet och hållbart värdeskapande i bolag innebär att ta ansvar för sin verksamhet. Transparens är viktigt för att ägare och andra intressenter ska kunna bedöma hur bolaget arbetar med, mäter och hanterar hållbarhet. I förlängningen är god transparens grundläggande för väl fungerande finansiella marknader, säger Pia Axelsson, Etikrådets ordförande under 2018, i en presskommentar.

Här hittar du etikrådets rapport för 2017.

FI: Varning och sanktion på 10 Mkr mot Solidar Fonder

Finansinspektionen har beslutat att tilldela Solidar Fonder AB en varning, och att besluta om en sanktion på 10 miljoner kronor. Det meddelade inspektionen i dag på morgonen. 

FI skriver i sin information om beslutet att en undersökning visat att Solidar har haft allvarliga brister i sin hantering av intressekonflikter, i sitt agerande i fondandelsägarnas intresse och bristfälliga rutiner och kontroller för riskbedömning och riskhantering.

Bakgrunden är Solidar tillsammans med bolaget DS Platforms Ltd (DSP) utvecklat ett derivatinstrument. Solidar ingick därefter omfattande transaktioner i derivatinstrumentet med DSP för vissa av Solidars fonder. Här fanns samtidigt allvarliga intressekonflikter, bestående av att styrelseledamöter i Solidar hade ekonomiska intressen i DSP. 

Enligt FI hanterade Solidar inte dessa intressekonflikter, vilket har medfört en uppenbar risk att egna ekonomiska intressen har satts framför fondandelsägarnas.

Solidar vidtog inte heller tillräckliga åtgärder för att säkerställa att bolaget handlade uteslutande i fondandelsägarnas intresse. Detta eftersom bolaget hade brister i sin utvärdering av olika förvaltningsstrategier. Dessutom hade bolaget brister i rutiner och kontroller för riskbedömning och riskhantering av de undersökta fonderna.

– Solidar har vidtagit åtgärder och planerar att vidta ytterligare åtgärder för att komma till rätta med bristerna. Handeln med DSP har upphört och bolaget har förtydligat sina interna regler. Bolaget har också genomfört ändringar i sin styrelse och ledning. Med hänsyn till dessa åtgärder finner FI att det är tillräckligt att meddela Solidar en varning tillsammans med en sanktionsavgift på 10 miljoner kronor, skriver FI i sin kommentar till beslutet. 

Under onsdagen beslutade Danica Pension att ta bort Solidars fonder ur sitt utbud för Avtalspension SAF-LO, sedan bland annat Expressen uppmärksammade att fonderna låg kvar på Danicas fondtorg trots att de köpstoppats – åtminstone tillfälligt – av Pensionsmyndigheten. Pensionsmyndigheten har ännu inte tagit ställning till om stoppet ska bli permanent, men säger i en kommentar till Pensioner & Förmåner att undersökningen om Solidar är i sin slutfas.

Solidar Fonder hade per den sista mars ett samlat förvaltat kapital på cirka 20 miljarder kronor. Tre fjärdedelar av detta kommer från premiepensionssystemet. Om Pensionsmyndigheten beslutar att stänga av Solidar på grund av avtalsbrott kommer spararnas pengar att flyttas till andra sparalternativ. 

Här kan du ta del av FI:s fullständiga beslut om Solidar. 

Solidar Fonder: De utpekade bristerna är redan åtgärdade

De brister som Finansinspektionen pekar på har redan åtgärdats. Det säger Solidar Fonder AB i en kommentar till Finansinspektionens beslut att tilldela Solidar Fonder AB en varning och besluta om en sanktionsavgift på 10 miljoner kronor.

Finansinspektionen anser att Solidar Fonder har haft ”allvarliga brister i sin hantering av intressekonflikter, i sitt agerande i fondandelsägarnas intresse, samt haft bristfälliga rutiner och kontroller för riskbedömning och riskhantering.”

– Finansinspektionens kritik rör verksamhet bakåt i tiden. Nu ska vi noga gå igenom Finansinspektionens beslut och se om ytterligare åtgärder behövs. Det är viktigt att veta att intressekonflikten inte har medfört skada eller riskerat att medföra skada för våra andelsägare. Vi har naturligtvis hela tiden kundernas bästa för ögonen och våra fonder har också under den granskade tiden haft en generellt bra avkastning, säger Krister Sjöblom, VD för Solidar Fonder AB, i sin presskommentar.