Kategori: Pension

SPV fick nobben av regeringen – efter 13 år!

Posted on januari 23, 2017 by - Pension

I februari 2004 skickade SPV en skrivelse till regeringen och begärde en lagändring för att underlätta bruttosamordnade pensioner. Nu – knappt 13 år senare – har regeringen svarat SPV. Beslutet är att SPV får nobben på sin begäran. 

Bakgrunden till SPV:s begäran är att SPV tidigare hade rätt att betala ut både allmänna pensioner och tjänstepensioner till personer som omfattades av det dåvarande bruttosamordnade pensionssystemet för statligt anställda.  

Men år 2003 upphörde SPV:s rätt att betala ut allmänna pensioner. Istället fick Försäkringskassan hand om all pensionsutbetalning från det allmänna pensionssystemet. 

Enligt SPV orsakade förändringen en stor mängd återkravsärenden.

Detta eftersom SPV inte längre hade möjlighet att på ett effektivt sätt minska utbetalningarna i efterhand, i de fall där det visat sig att en pensionstagare fått en socialförsäkringsförmån som egentligen skulle ha minskat pensionsutbetalningen. 

”SPV blir istället hänvisat till att försöka få återfå det för mycket betalda beloppet direkt från förmånstagaren. Detta medför stora olägenheter för förmånstagarna och en hög administrativ kostnad för SPV”, skrev SPV i sin skrivelse till regeringen. 

SPV:s förslag var då att retroaktiva utbetalningar av socialförsäkringsförmåner i vissa fall skulle ske direkt till SPV istället för till förmånstagaren. 

Men den argumentationen imponerade inte på regeringen. 

Så här skriver regeringen i sitt beslut knappt 13 år senare, den 12 januari:

”Enligt regeringens mening bör inte villkoren för en kompletterande förmån som beslutats av parterna inom ett av arbetsmarknadens avtalsområden vara avgörande för den försäkrades rätt till utbetalning av en socialförsäkringsförmån, eftersom det skulle strida mot grunderna för socialförsäkringssystemet.” 

Här kan du som är inloggad premiumanvändare läsa regeringens beslut. 

Och här kan du som är premiumanvändare läsa SPV:s begäran från 2004. 

Pensionsgruppen: Så ska pensionssystemet bli mer jämställt

Posted on januari 23, 2017 by - Pension

Pensionsgruppen har beslutat om en handlingsplan för jämställda pensioner. 

Mot bakgrund av de skillnader som finns mellan mäns och kvinnors pensioner, bestämde Pensionsgruppen i maj 2015 att en särskild granskning skulle göras av pensionerna ur ett jämställdhetsperspektiv.

I ett första steg gjordes en analys gjorts av pensionsgapet ur nio olika perspektiv. Utifrån den analysen har Pensionsgruppen tagit fram en handlingsplan för att pensionssystemet ska bli mer jämställt.

Nu har handlingsplanen offentliggjorts, och den innehåller åtta punkter som man ska ta med sig i arbetet med att reformera pensionssystemet. 

Det här är några av de viktigaste punkterna: 

• Se över grundskyddet. Pensionsgruppen resonerar om att förstärka garantipensionen, exempelvis genom att förändra indexuppräkningen. 

• Gör det enklare att föra över premiepensionsrätt. Pensionsgruppen vill förenkla proceduren för överföring av pensionsrätt. 

• Ska sambor kunna föra över pensionsrätt? Det vill Pensionsgruppen utreda.

• Varför går kvinnor i pension tidigare? Gruppen konstaterar att kvinnor lämnar arbetslivet tidigare än man. Man vill nu analysera varför.  

• Hur kan barnår räknas högre? Gruppen resonerar om att det kan vara möjligt att föra över medel från pensionsrätt för studier, till pensionsrätt för barnår, men framhåller att inga beslut om detta har fattats. 

Här kan du läsa hela handlingsplanen. 

”Upprörande aggressiv försäljning och bristfällig rådgivning om pension”

Posted on januari 19, 2017 by - Pension

Är det en bra idé att ta ut den allmänna pensionen från 61 års ålder och fortsätta att arbeta, samtidigt som man placerar pengarna i en kapitalförsäkring? Nej, för att det ska vara lönsamt krävs en årlig avkastning på 7 procent – något få aktörer kan lova i dagens lågräntemiljö. Pensionsmyndigheten går nu till attack mot den bristfälliga rådgivningen och aggressiva försäljningen av sådana upplägg. 

Blivande pensionärer kontaktas ofta av säljare från försäkringsbolag som ger rådet att börja ta ut den allmänna pensionen från 61 år, samtidigt som man fortsätter att arbeta med lön. Pensionspengarna placeras exempelvis i en kapitalförsäkring i väntan på uttag.

Pensionsmyndigheten avråder från att tacka ja till sådana förslag, och går också till attack mot säljarna som kontaktar de blivande pensionärerna:

– Det är upprörande att vi fortfarande behöver ta del av så många vittnesmål om aggressiv försäljning och bristfällig rådgivning. Alldeles för många vet inte ens om att det de blivit uppmanade att göra innebär att de börjat ta ut sin allmänna pension – något de blir varse när de väl ansöker om att gå i pension, säger Monica Zettervall, pensionsexpert på Pensionsmyndigheten, i ett pressmeddelande.

I en rapport som presenterades i dag konstateras myndigheten att det finns få potentiella fördelar men desto fler nackdelar med att ta ut sin pension tidigt, om syftet är att placera pengarna samtidigt som man fortsätter jobba. 

– För att det ska vara en lönsam affär att ta ut pensionen och placera den från 61 år krävs en avkastning på 7 procent per år om du lever till 86 års ålder, som är den ungefärliga medellivslängden för de som uppnått 65 års ålder, säger Monica Zettervall i Pensionsmyndighetens pressmeddelande.

I vissa fall kan det vara motiverat att ta ut pengarna tidigt – exempelvis om man vill ha en högre pension under sina första år som pensionär. Men då ska pengarna placeras sparform med låga avgifter, skriver Pensionsmyndigheten. 

Här hittar du en länk för att ladda ned hela Pensionsmyndighetens rapport.  

Huddinge handlar upp pensionsadministration för 6 500 anställda

Posted on januari 17, 2017 by - Pension

Huddinge kommun genomför just nu en upphandling av pensionsadministration. 

Upphandlingen omfattar pensionsadministration, förmedlingstjänster och pensionshandläggning till kommunen.

De personer det gäller är samtliga arbetstagare som är eller har varit anställda hos Huddinge kommun och för vilka AKAP-KL, KAP-KL, PFA, PA-KL eller tidigare bestämmelser gäller, samt nya bestämmelser som kan tillkomma alternativt enligt Huddinge kommuns beslut och riktlinjer.

Till det kommer samtliga förtroendevalda hos Huddinge kommun för vilka OPF-KL, PBF, PRF-KL eller tidigare bestämmelser/reglementen och lokala bestämmelser/ tillämpning gäller, och utbetalning och bevakning av AGF-KL förmåner i förekommande fall.

Huddinge kommun har cirka 6 500 anställda med pensionsrätt och 2 900 pensionstagare. 

Senast den 20 februari ska anbuden vara inlämnade. 

 

Ny digital rådgivningstjänst för tjänstepension lanseras i januari

Posted on januari 17, 2017 by - Pension

Senare i januari blir det start för den nya digitala rådgivningstjänsten sparplatsen.se. Man erbjuder inledningsvis rådgivning om tjänstepensioner för små och medelstora företag.  

Av hemsidan framgår att visionen är ”att demokratisera den svenska sparandemarknaden genom att ge individen möjlighet att ta kontrollen över sitt sparande”. 

Detta ska ske genom ”en oberoende och personlig finansiell rådgivare som ser till individens bästa”.

Företaget bakom sajten heter Sparplatsen Sverige AB och är registrerat som försäkringsförmedlare hos Finansinspektionen. 

Den tjänst man börjar med att lansera heter Sparplatsen Tjänstepension och riktar sig i första hand till små och medelstora företag. Enligt informationen på hemsidan skapar tjänsten skapar en individuellt anpassad placeringsportfölj för medarbetaren i företaget, med utgångspunkt från Sparplatsens fondtorg med ”institutionellt prissatta ränte- och aktieindexfonder fria från provisioner”. På så vis hoppas man kunna ge relevanta råd, samtidigt som man undviker onödiga kostnader.

Tjänsten är prissatt genom en låg månatlig fast avgift per medarbetare.

Bakom den nystartade tjänsten ligger tre personer: Joachim Cronquist, Cecilia Seddigh och Hans Byström. 
 

Ny SNS-rapport: Allt fler väljer att ta ut tidsbegränsad pension

Posted on januari 17, 2017 by - Pension

Allt fler väljer att ta ut tjänstepensionen tidsbegränsat. En färsk rapport från SNS visar bland annat att inkomstnivån och storleken på pensionskapitalet påverkar pensionsuttaget.  

SNS – Studieförbundet Näringsliv och Samhälle – har undersökt vad som påverkar i fall personer som går i pension väljer ett tidsbegränsat uttag under ett begränsat antal år eller om de väljer livsvarig pension. 

Rapporten presenterades vid ett seminarium i dag på morgonen. 

Enligt SNS-rapporten har andelen tidsbegränsade uttag ökat kraftigt på senare tid. Mellan 2008 och 2013 steg andelen tidsbegränsade uttag för privatanställda tjänstemän från 19 till 30 procent. Bland privatanställda arbetare ökade andelen under samma period från 10 till 32 procent. Två tredjedelar av de tidsbegränsade utbetalningarna är på fem år.

Vad är det då som påverkar när en person väljer mellan tidsbegränsad eller livslång utbetalning?

Det här är några av de faktorer som har betydelse:

• Hur förvalet ser ut. Oftast är livslångt uttag vid 65 års ålder förvalt.

• När pensionen börjar tas ut. Personer som påbörjar pensionsuttaget innan de fyllt 65 väljer tidsbegränsade utbetalningar i betydligt högre utsträckning.

• Inkomstnivån och storleken på pensionskapitalet. Tjänstemän med störst kapital och högst inkomster väljer endast i undantagsfall femårig utbetalning. Bland arbetare är däremot förhållandet det motsatta. De med störst pensionskapital och störst inkomst gör i större utsträckning tidsbegränsade val.

• Hälsoläget har betydelse. Personer med sämre hälsa väljer i högre grad ett tidsbegränsat uttag.

Författare till rapporten är Johannes Hagen. Materialet bygger på statistik från AMF och Alecta.

Klicka här för att ta del av hela rapporten. 

 

Tekniska Verken Linköping vill ha pensionslösning för tiotaggare

Posted on januari 16, 2017 by - Pension

Tekniska Verken i Linköping har gått ut i en offentlig upphandling för att hitta en tjänstepensionslösning. 

Tekniska Verken är ett dotterbolag till Linköpings kommun och lyder under PA-KFS-avtalet.

I dag hanteras pensionslösningarna av Länsförsäkringar Östgöta. 

Upphandlingen gäller alternativ PA-KFS för tiotaggare, löneväxling samt löneväxling för koncernledningsgrupp. Årspremien är uppskattad till cirka 13,7 miljoner kronor.

Följande tjänster omfattas: tjänstepensionsrådgivning genom årliga möten med tiotaggare,
förmedling av fondförsäkring, traditionella pensionsförsäkringar, avtalspension, riskförsäkringar, frivillig gruppförsäkring som erbjuds koncernens samtliga medarbetare, administration och IT-stöd och pensionsportal.

I dag har Tekniska Verken alternativ tiotaggarlösning för 34 personer, löneväxling för 93 personer och löneväxling för ledningsgrupp för 13 personer.

Tekniska Verken har totalt cirka 850 anställda och en årlig omsättning på 4,9 miljarder kronor. 

Pensiono planerar för start av fribrevsbolag under våren

Posted on januari 16, 2017 by - Pension

Jämförelsesajten Pensiono.se planerar för start under våren av ett nytt livbolag inriktat på fribrev. Det skriver Pensionsnyheterna som har läst ett kundbrev från företaget. 

Pensiono.se är en jämförelsesajt för pensioner, där kunderna bland annat får information om hur mycket det kostar i avgifter att anlita olika försäkringsbolag. 

Det nya försäkringsbolaget ska enligt planerna heta Svenska Fribrevsbolaget. 

Bakom sajten Pensiono står företaget Pensionskollen i Sverige AB i Västerås, med Mattias Fellenius som VD och Hans Hellberg som styrelseordförande. Bolaget har funnits sedan 2011 och omsatte år 2015 4,5 (5,5) miljoner kronor och åstadkom ett resultat på –2,3 (0,2) miljoner kronor. 

Under 2016 registrerade personerna bakom Pensionskollen i Sverige AB även företagen Pensiono Holding AB och Pensiono Life AB. 

Pensionskoll för kidsen! Allt fler unga använder minpension.se

Posted on januari 16, 2017 by - Pension

Minpension rapporterar att allt fler unga använder tjänsten. Under 2016 nyregistrerade sig omkring 280 000 nya användare på Minpension.se. Av de nya användarna var så mycket som en tredjedel under 40 år, det vill säga födda 1994-1977.

– Det är väldigt roligt att så många unga hittat till Minpension.se säger Kristina Kamp, pensionsekonom på Minpension.se.

Av de 2,8 miljoner användare som har registrerat sig på Minpension.se sedan start är gruppen under 40 år nu närmare en halv miljon.

Fortfarande dominerar dock andelen äldre bland användarna. I gruppen som fyllt 50 år finns närmare 1,8 miljoner registrerade användare. Den största enskilda årskullen bland de nyregistrerade 2016 var de med födelseår 1955.

Av de yngre är det något fler män än kvinnor som registrerar sig, men högre upp i åren kommer kvinnorna i kapp.

AP-fonder tar initiativ för att minska världens kolanvändning

Posted on januari 16, 2017 by - Pension

AP-fonderna AP1, AP3 och AP4 finns med bland 18 internationella investerare och fondförvaltare  som lagt fram något som kallas Transition Pathway Initiative (TPI) – ett initiativ som ska hjälpa investerare att förstå hur en omställning till en lågkolintensiv ekonomi kan påverka deras investeringar.

Bland övriga initiativtagare finns bland andra den holländska pensionsfonden PGGM och fondförvaltaren Hermes. Tillsammans förvaltar gruppen ett kapital om drygt 2 000 miljarder GBP.

TPI kommer bland annat analysera hur olika bolag är positionerade för en omställning till lågkolintensiv ekonomi, genom ett publikt analysverktyg.

 

Almega: Nu har arbetsgrupperna lagt fram förslaget om flexpension

Posted on januari 13, 2017 by - Pension

Almega meddelar att de fyra arbetsgrupper som tillsattes under hösten bland annat för att se över möjligheten till flexpension, nu är färdiga med sitt arbete och har avrapporterat sitt resultat till ledningarna för Almega, Unionen och Sveriges Ingenjörer. Resultatet av arbetet ska nu prövas internt i respektive organisation och förbund.

Flexpension har tidigare under en längre tid varit en konfliktfråga mellan Unionen, Sveriges Ingenjörer och Almega. Unionen och Sveriges Ingenjörer har hänvisat till att flexpension redan införts på en stor del av den privata arbetsmarknaden, och krävt att samma system även ska införas i de avtal som gäller för företag som är medlemmar i Almegas förbund. Förbunden inom Almega har å andra sidan hänvisat till att tjänsteföretagen har speciella förutsättningar vilket kräver en mer individuell utformning för att passa tjänsteföretagen.

Men i höstas, den 11 november, ingick Almega, Sveriges Ingenjörer och Unionen en principöverenskommelse om bland annat flexpension och andra frågor om avtalsutveckling.

Arbetet med principöverenskommelse om flexpension går nu in i nästa fas – enligt Almega helt enligt den tidplan som slogs fast i samband med att principöverenskommelsen slöts.

Avsikten är nu att hela paketet ska kunna antas på samtliga avtalsområden genom bindande kollektivavtal mellan förbund inom Almega och Unionen samt Sveriges Ingenjörer och andra Akademikerförbund före avtalsrörelsen 2017. Om parterna inte kan träffa överenskommelser på samtliga avtalsområden faller principöverenskommelsen och de överenskommelser som träffats, om inte parterna har enats om annat.

Finansinspektionen på Malta drar in tillståndet för Falcon Funds

Posted on januari 13, 2017 by - Pension

Styrelsen och personerna bakom Falcon Funds förlorar nu allt inflytande över sina tre fonder. Detta sedan den maltesiska finansinspektionen MFSA utsett en likvidator för avvecklingen av fonderna. 

Enligt Pensionsmyndigheten tar MFSA därmed till ett av de strängaste medel de har möjlighet till inom ramen för sin tillsynsverksamhet. 

Pensionsmyndighetens chefsjurist Mikael Westberg välkomnar beslutet i ett pressmeddelande nu på morgonn, men understryker att läget är fortsatt allvarligt: 

–    Vi har efterfrågat ett beslut i den här riktningen, och det är bra att det äntligen kommer. Detta beslut gör att vi nu ser en möjlighet till en ordnad avveckling av fondernas återstående innehav. Personerna bakom Falcon Funds är dock fortsatt svaret skyldiga varför mer än en miljard kronor av svenska pensionssparares medel fortfarande saknas.

Det är nu revisionsföretaget KPMG på Malta som i egenskap av ”competent person” ska ansvara för likvidationen av fonderna. En plan ska nu tas fram för hur fondens innehav ska avvecklas på ett ordnat sätt.

–    Det här är utan tvekan en nödvändig åtgärd och vi ser fram emot att – i dialog med KPMG – äntligen få full insyn i hur de återstående investeringarna ser ut. Samtidigt är det viktigt att slå fast att vårt arbete inte är slut i och med denna åtgärd. Vi kommer att fortsätta ställa de ansvariga till svars, avslutar Mikael Westberg.

Solidar vill stärka erbjudandet av Internettjänster – köper dinapensioner.se

Posted on januari 10, 2017 by - Pension

Solidar meddelade på morgonen i dag att man har förvärvat dinapensioner.se. Enligt Solidar innebär det att man blir ännu starkare inom pension, sparande och försäkringar.

dinapensioner.se är en webbaserad tjänst för att ge kunder en överblick av pensionssparande, kapitalförsäkringar, sjuk-, och livförsäkringar. Enligt dinapensioner.se erbjuder man en kombination av internetbaserade tjänster och personlig pensionsrådgivning. Med förvärvet av dinapensioner.se följer cirka 30 000 kunder.

– Vi stärker därmed vårt erbjudande av internetbaserade tjänster i kombination med vår personliga rådgivning, heter det i ett pressmeddelande från företaget.

– Kunderna kommer få tillgång till vår rådgivning kring sitt pensionssparande och sina försäkringar samtidigt som de också får tillgång till ett bredare kunderbjudande med fler spar- och försäkringsprodukter. Vi ser fram emot att fortsätta att utveckla vårt kunderbjudande till nytta för kundernas långsiktiga sparande och trygghet, säger Roland Johansson, koncernchef på Solidar, i pressmeddelandet.

Bolaget bakom dinapensioner.se är Aktiebolaget dp försäkring, med 123 Pension AB som moderbolag. Styrelsen i dessa båda bolag har utgjorts av Daniel Aspelin, som också har legat bakom det nyligen konkursade Intacta Capital AB. 

Intäkterna i Aktiebolaget dp försäkring låg under 2015 på 2,3 (4,0) miljoner kronor. Resultatet uppgick till –5,5 (–2,2) miljoner kronor. 

Pensionsmyndigheten gillar seniorlån – men de är alldeles för dyra!

Posted on januari 4, 2017 by - Pension

Det är inget fel på seniorlån. Tvärtom kan det vara en bra möjlighet för äldre människor att förstärka sin ekonomi. Men dagens seniorlån har orimligt höga räntor, skriver Pensionsmyndigheten i en färsk analys. 

Seniorlån har drabbats av mycket negativ publicitet på senare tid.

Bland annat har TV4:s Kalla fakta rapporterat om hur Folksam fortsätter att sälja den omdiskuterade produkten Seniorkapital – trots att man har sagt att försäljningen har upphört. Kritiken har bland annat handlat om oseriösa säljmetoder. 

Nu har Pensionsmyndigheten analyserat företeelsen seniorlån.

Något överraskande kommer man fram till att det inte alls är en dålig idé att möjliggöra för pensionärer att ytterligare belåna sina bostäder för att på så sätt frigöra kapital. Förutsättningen är att det finns tillräckligt med kapital bundet i bostaden, att pensionären vill använda en del av kapitalet till konsumtion, och att det inte finns någon risk att pensionären förlorar huset eller lämnar en skuld till efterlevande. 

Sju av tio personer mellan 60 och 79 år bor i ägd bostad. De flesta av dem har en belåningsgrad som är lägre än 50 procent. 

– En pensionär med en medelinkomst på 17 000 kronor per månad har idag svårt att teckna ett vanligt bostadslån, oavsett vilken förmögenhet som ligger i bostaden, säger Pensionsmyndighetens pensionsexpert Monica Zettervall i ett pressmeddelande i dag.  

Men seniorlånen bör ha avsevärt lägre räntor och bättre villkor än vad marknaden erbjuder i dag, skriver Pensionsmyndigheten. I dag finns endast en aktör kvar på marknaden som erbjuder seniorlån.

– För att Pensionsmyndigheten fullt ut ska kunna rekommendera seniorlån, behöver räntan närma sig nivåerna på vanliga bostadslån. Man skulle kunna tänka sig att bankerna kom med nya varianter av seniorlån, med en generösare kreditprövning för äldre personer med lågt belånade bostäder. Produkterna måste också vara konsumentvänligt utformade med villkor och upplägg som är lätta att ta till sig, säger Erik Ferm, analytiker på Pensionsmyndigheten, i Pensionsmyndighetens pressmeddelande.  

Det här är några andra alternativ som Pensionsmyndigheten pekar på för den pensionär som inte kan teckna ett vanligt bostadslån:  

• Att sänka eller avbryta amortering på bostadslån i god tid innan pension och spara pengarna i till exempel en billig indexfond

• Låta en borgenär vara med som låntagare på ett vanligt bostadslån – exempelvis barn som inte själva behöver utnyttja sitt låneutrymme

Här kan du ta del av hela Pensionsmyndighetens rapport om seniorlån. 

• Sälja fastigheten och därigenom frigöra kapitalet

• Hyra ut del av bostaden för att både öka månadsinkomsten och möjligheten till bostadslån. 

FI: Hur många pensionssparar – trots den slopade avdagsrätten?

Posted on januari 4, 2017 by - Pension

Hur många fortsätter att betala in premier på sin pensionsförsäkring – trots att det inte längre är avdragsgillt för de flesta? Det undersöker Finansinspektionen just nu genom en enkät till svenska pensionsbolag. 

Under förra året upphörde avdragsrätten för pensionssparande för de allra flesta.

Men alla har inte slutat spara i pensionsförsäkringar eller individuellt pensionssparande. Detta trots att det numera är uppenbart oförmånligt.Och trots att banker och försäkringsbolag har informerat om denna förändring så gott det går. Det blir inte något avdrag för premien, sparkapitalet beskattas varje år med schablonskatt, och uttaget beskattas som inkomst. 

En förklaring kan vara att många personer har haft en stående överföring varje månad till sitt pensionssparande, och inte är riktigt medvetna om att man måste agera för att pengarna ska sluta dras.

Eller så har man helt enkelt inte hunnit/orkat agera, trots att man är medveten om förändringen. 

Men hur många är det som fortsätter att pensionsspara, trots att det inte är avdragsgillt? 

Finansinspektionen har nu gått ut med en förfrågan till landets försäkringsbolag för att få svar på frågan. Det är en uppföljning av en liknande undersökning som gjordes i december 2014. 

Det här är några av de frågor som inspektionen vill ha svar på:

• Hur många sätter fortfarande in över 12 000 kronor per a°r?

• Hur många sätter in över 1 800 kronor?

• Har företaget aktivt kontaktat de som fortfarande har ett aktivt sparande efter december 2014?

• Lämnar företaget kontrolluppgifter avseende insatt belopp det privata pensionssparandet till Skatteverket?

Senast den 31 januari ska svaren vara inne.