Etikett: Håkan Svärdman

Daniel Barr uppmärksammade respektavståndet i Almedalen

Posted on juli 3, 2019 by - Allmänt

Var ska respektavståndet i pensionsnivå gå mellan den som inte har arbetat alls, och den som har haft en genomsnittlig inkomst? Det var ett av de områden som diskuterades vid ett uppmärksammat Almedalsseminarium om målkonflikter i pensionssystemet, arrangerat av Pensionsmyndigheten. 

Ett av de mer uppmärksammade seminarierna inom försäkringar och pensioner i årets Almedalsvecka hölls på tisdagen när Pensionsmyndigheten bjöd in till diskussion om målkonflikter i pensionssystemet.

— Hur liten får skillnaden vara i pension mellan att ha jobbat ett helt liv med låg inkomst och att inte ha jobbat alls? Var går gränsen för hur dåligt pensionärer i Sverige ska få ha det? Ska pensionsåldern eller pensionsavgiften höjas?, var några av de frågor som Pensionsmyndigheten tog upp vid seminariet.

Med på seminariet fanns Pensionsmyndighetens generaldirektör Daniel Barr, som agerade moderator. I panelen fanns Pensionsmyndighetens analyschef Ole Settergren, Forenas samhällsekonomiska chef Håkan Svärdman, Moderaternas riksdagskanslichef Anna Pettersson Westerberg, tidigare på Svensk Försäkring,  LO:s pensionsexpert Renée Andersson och AMF:s pensionsekonom Dan Adolphson Björck. 

Daniel Barr pekade bland annat på att den skillnaden i allmän pension mellan den som har arbetat hela livet och den som inte har arbetat alls sjunker från 1 000 kronor till 500 kronor nästa år. Exemplet utgick från en ensamstående person utan förmögenhet som började arbeta vid 23 års ålder.

Hela panelen höll med om att detta var ett problem att skillnaden var så pass liten i pensionsnivån på den allmänna pensionen mellan arbetande och icke arbetande. Däremot fanns det inte helt överraskande helt olika bilder av vad som skulle göras åt detta.

LO:s Renée Andersson förespråkade höjda avgifter för att ge alla högre allmän pension. Även Dan Adolphson Björck menade att höjda pensionsavgifter var en möjlighet. Forenas Håkan Svärdman sade nej till höjt grundskydd med hänvisning till att nuvarande nivåer faktiskt fungerar bra för att garantera en allmän välfärd. Anna Pettersson Westerberg påpekade vikten av höjd pensionsålder, och riskerna med att en höjd pensionsavgift endast gynnar 40-talister på bekostnad av 60-, 70- och 80-talister.

Här kan du ta del av en inspelning av seminariet.

Forena: 37 kommuner försäkrar inte skolbarnen på fritiden

Posted on juni 19, 2019 by - Sak

37 kommuner i landet har valt att inte försäkra sina grundskolelever på fritiden. Det visar en ny kartläggning från fackförbundet Forena, som också utgör den första rapporten i Forenas välfärdspolitiska program. Forenas uppskattning är att cirka 55 800 elever i de 37 kommunerna även saknar privat barnförsäkring.

De flesta kommuner i Sverige väljer att försäkra sina grundskoleelever både på skoltid och på fritiden. Av landets kommuner har dock 37 stycken valt att endast försäkra eleverna under skoltid.

— Barn som helt saknar försäkring och råkar ut för en skada som gör att de förlorar sin framtida arbetsförmåga får den lägsta ersättningen från Försäkringskassan. En ersättning som ligger under fattigdomsgränsen i Sverige, säger Forenas samhällspolitiske chef Håkan Svärdman, som har ställt samman rapporten, i en kommentar.

— Fritiden är den mest olycksdrabbade tidpunkten i barns vardag, inte minst under sommarlovet. Därför borde kommunerna prioritera att försäkra sina elever även på fritiden. Det handlar om en extra kostnad på 40 – 50 kronor per elev och år, säger Håkan Svärdman.

Forenas sammanställning visar också att få föräldrar känner till att barnen är oförsäkrade utanför skoltid. En intervjuundersökning av Ipsos på uppdrag av Forena visar att 52 procent av föräldrarna är osäkra på om skolbarnsförsäkringen gäller endast skoltid eller dygnet runt. Nio av tio föräldrar vill att kommunerna ska ha en lagstadgad skyldighet att teckna skolbarnförsäkringar som ger ett likvärdigt skydd oavsett i vilken kommun man bor.

Intervjuundersökningen omfattar ett representativt urval av föräldrar med barn under 18 år. Sammantaget intervjuades 858 personer under perioden 22 maj—5 juni 2019.

Kommunerna som inte försäkrar sina grundskolelever på fritiden

De 37 kommunerna i Forenas rapport i bokstavsordning: Alingsås, Borlänge, Båstad, Eslöv, Fagersta, Falköping, Falun, Finspång, Gagnef , Gävle, Helsingborg, Hjo, Hofors, Katrineholm, Kävlinge, Leksand , Lomma, Malmö, Mjölby, Mora , Nyköping, Orsa , Rättvik, Salem, Skinnskatteberg, Skurup, Staffanstorp, Strängnäs, Trosa, Vallentuna, Vellinge, Västerås, Ydre, Åstorp, Ängelholm, Örnsköldsvik, Österåker.

Här kan du ta del av hela rapporten.

Forena vill tillåta individuellt sparande i premiepensionssystemet

Posted on maj 15, 2019 by - Pension

Tillåt inviduella insättningar i premiepensionssystemet och i tjänstepensionen! Det föreslår Forena i tredje delen av sitt pensionspolitiska program. Forena vill också införa ett matchningssystem för privat pensionssparande och ge pensionärer möjlighet att sätta in reavinsten från en bostadsförsäljning i ett försäkringssparande.

Fackförbundet Forena — tidigare FTF — har under senare tid presenterat en rad olika förslag för att utveckla dagens pensionssystem inom olika områden, inom ramen för det pensionspolitiska programmet ”Pensionsreform 2024”.

I dag har turen kommit till det privata pensionssparandet, där Forena och dess samhällspolitiske chef Håkan Svärdman har en rad olika förslag för att öka möjligheten att pensionsspara.

I rapporten konstaterar Forena att 90 procent av alla som arbetar i dag saknar möjlighet till ett skattegynnat pensionssparande.

— Sedan avdragsrätten slopades har privat pensionssparande blivit en exklusivitet för företagare och höginkomsttagare. Det är ohållbart. Alla som av olika anledningar riskerar att få låg pension måste ha rimliga möjligheter att själva ”spara i kapp”, säger Håkan Svärdman i en kommentar.

Forena lyfter fram tre reformförslag för att modernisera privat pensionssparande och ge fler möjlighet att spara.

Istället för återinföra avdragsrätten för privat pensionssparande vill Forena bland annat pröva en modell med matchat sparande där staten matchar individens sparinsats till en viss del.

— Vi uppmanar regeringen att utreda möjligheten att införa matchat pensionssparande. Det har prövats i en rad andra länder där det varit en uppskattad sparmodell. Troligen eftersom det är enkelt att förstå och har en omedelbar belöningseffekt, säger Håkan Svärdman.

Matchningsförslaget ansluter delvis till branschorganisationen Svensk Försäkrings förslag till nytt pensionssparande.

Det här är de tre huvudförslagen i dagens rapport:

• Glöm avdragsrätten — inför matchat sparande. Istället för återinföra avdragsrätten för privat pensionssparande vill Forena pröva en modell med matchat sparande, innebärande att staten matchar individens sparinsats till en viss del. Om man exempelvis har ett månadssparande på 1 000 kronor bidrar staten med ett matchningsbidrag som motsvarar 30 procent av sparbeloppet, vilket i detta fall blir 300 kronor.

• Öppna för individuell insättning till premiepensionen och tjänstepensionen. Forena pekar på att flera länder redan i dag tillåter individuell insättning till tjänstepensionen.

— En motsvarande möjlighet i Sverige skulle öppna upp för ett utvidgat privat pensionssparande inom ramen för premie- och tjänstepensionssystemen, som är bekant och enkelt för individen, skriver Forena.

• Slopa reavinstskatten för pensionärer som försäkringssparar efter en bostadsförsäljning. Många äldre äger en bostad som har ökat i värde och därmed innebär en avsevärd summa i reavinstskatt  vid försäljning.

— Därför är det inte förvånande att äldre väljer att bo kvar och istället låter dödsboet betala reavinstskatten. Därmed frigörs inte heller något kapital som skulle kunna användas för den egna försörjningen. För att så ska bli fallet måste villkoren för reavinstskatten ändras så att fler uppmuntras att sälja sin bostad för att förstärka sin försörjning. Det skulle exempelvis kunna ske genom en skattebefrielse under förutsättning att en del av försäljningsvinsten används för att köpa en livränteförsäkring som utbetalas under en minimitid på exempelvis fem eller högst tio år beroende på försäkringstagarens ålder, heter det i Forenas presentation av sitt förslag.

Här kan du läsa hela Forenas rapport om hur privat pensionssparande kan reformeras.

Forena skickade debattkitt om pensioner till riksdagen

Posted on maj 7, 2019 by - Pension

Forena har skickat ett debattkitt om morgondagens pensioner till de riksdagspolitiker som beslutar om pensionssystemet. I debattkittet framförs bland annat Forenas krav på att höja pensionsavgiften till 18,5 procent. 

Forena har hållit sig väl framme i pensionsdebatten under senare tid, med bland annat en rad olika rapporter från organisationens samhällspolitiske chef Håkan Svärdman om det svenska pensionssystemet. De olika rapporterna är en del av Forenas pensionspolitiska program, döpt till Pensionsreform 2024.

Under tisdagen diskuterades pensionerna i riksdagens socialförsäkringsutskott. Inför de diskussionerna valde Forena att skicka ut ett kitt med olika debattfrågor, adresserat till politikerna i utskottet, samt ledamöterna i pensionsgruppen och beslutsfattare på socialdepartementet. Kittet innehåller utkast till anförande och argument för och emot ett urval av de motioner som betänkandet behandlar.

— För Forena är det tydligt att pensionssystemet behöver reformeras för att garantera framtidens pensionärer en trygg ekonomi. Med de här debattkittet vill vi inspirera riskdagens ledamöter med goda argument inför pensionsdebatten den 7 maj, säger Håkan Svärdman i en presskommentar.

Det som diskuteras den 7 maj i socialförsäkringsutskottet är betänkande 2018/19:SfU22, med motionsyrkanden om det allmänna pensionssystemet, garantipensionen och bostadstillägget.

Något av det Forena vill åstadkomma är höjda pensionsavgiften, från dagens 17,21 till 18,5 procent — vilket var tanken när nuvarande system utformades.

Enligt Forena kan en retroaktivt höjd avgift höja inkomstpensionerna för morgondagens pensionärer med i snitt 1 500 kronor per månad och med 900 kronor per månad för dagens pensionärer, vilket också minskar behovet av grundskydd. Forena menar att pensionsavgiften bör betalas in helt och hållet via arbetsgivaravgiften, samtidigt som den höjda avgiften kvittas mot en sänkt allmän löneavgift så att förändringen blir kostnadsneutral för arbetsgivare och anställda. En sådan förändring skulle också kunna göra att den planerade pensionsåldershöjningen kan ske i ett lägre tempo, menar Forena.

Här hittar du mer information om Forenas olika rapporter och reformförslag.

Forena: Arbetsgivaravgift på tjänstepensionspremien gör löneväxling inkomstneutral

Posted on april 15, 2019 by - Pension

Forena kräver i en ny rapport förändringar av skattesystemet så att inte enbart höginkomsttagare ska gynnas av möjligheterna till löneväxling. Detta vill man åstadkomma genom att pensionspremier beläggs med arbetsgivaravgifter istället för med särskild löneskatt, så att löneväxlingen inte påverkar övriga förmåner. 

Forena publicerar under våren tre rapporter med sitt pensionspolitiska program. rapporterna är skrivna av förbundets samhällspolitiska chef Håkan Svärdman. Den första rapporten som behandlar den allmänna pensionen och presenterades i början av mars. I dag släpper man den andra rapporten som behandlar tjänstepension. Senare under våren väntas en rapport om privat pensionssparande.

I dagens rapport, den om tjänstepensionen, lägger Forena fram tre reformförslag som man menar innebär att tjänstepensionernas villkor kan moderniseras för att ge högre och tryggare pensioner.

Ett av förslagen handlar om att införa neutrala villkor för beskattning av förvärvsinkomst, så att tjänstepensionen beskattas med arbetsgivaravgift istället för med dagens särskilda löneskatt.

— Dagens skatteregler gör att endast personer med månadslön över 43 200 kronor vinner på att löneväxla. 84 procent av löntagarna i Sverige tjänar mindre än så. För en socialdemokratiskt ledd regering borde det vara prioriterat att utreda en så här orättvis beskattning, säger Håkan Svärdman i en presskommentar.

— Genom att beskatta tjänstepension med arbetsgivaravgift blir tjänstepensionsavsättningarna pensionsgrundande för den allmänna pensionen. Det ger högre pension för individen samtidigt som pensionssystemet stärks finansiellt.

För att göra en sådan skatteförändring kostnadsneutral för arbetsgivare och arbetstagare föreslår Forena att arbetsgivaravgiften sänks. Tillsammans med en höjning av den allmänna pensionsavgiften kan den sammanlagda pensionen då höjas med i snitt drygt 2 000 kronor i månaden.

Det andra förslaget från Forena är att uttagsperioden för tjänstepension bör kopplas till det allmänna pensionssystemet. Med andra ord inget uttag före 61 års ålder. Vid temporärt uttag av tjänstepension menar Forena att uttagsperioden bör vara högst nio år och minst fem år i de fall då tjänstepensionen tas ut tidigare än åldersgränsen för garantipension, i dag 65 år.

Det tredje förslaget är att ändra dagens avdragsregler för tjänstepension. Forena vill att regeringen utreder vilka möjligheter som finns att koppla avdragsrätten för tjänstepensionsavsättningar till krav på könsneutrala livslängsantaganden, hållbarhetskriterier och att tillämpa obligatorisk åldersanpassad riskprofil för sparare som fyllt 60 år. Detta, menar Forena, skulle öka jämställdheten, stärka omställningen till en hållbar värld och individens ekonomiska trygghet som pensionär.

I ett debattinlägg i Svenska Dagbladet i dag, undertecknat förbundsordförande Anders Johansson och den samhällspolitiske chefen Håkan Svärdman, lyfter Forena fram att den föreslagna förändringen borde vara en prioriterad fråga för en socialdemokratisk regeringen.

Här kan du ta del av Forenas andra rapport om pensionssystemet som publiceras i dag.

Här hittar du debattartikeln i Svenska Dagbladet.

Patricia Seidel Garpedal valdes till ny ordförande i SFF

Posted on april 10, 2019 by - Allmänt

Vid årsmötet på tisdagen i Svenska Försäkringsföreningen valdes Patricia Seidel Garpedal till ny ordförande. Hon efterträder Gunilla Svensson, Dina Försäkring AB, som nu lämnar styrelsen. 

Patricia Seidel Garpedal är anställd vid Länsförsäkringar Sak AB där hon är chef för motorförsäkring. Hon är utbildad jurist och har drygt 30 års erfarenhet från försäkringsbranschen. Patricia Seidel Garpedal har närmast tidigare varit ordinarie ledamot i styrelsen för Svenska Försäkringsföreningen.

— Jag är väldigt hedrad, glad och entusiastisk över uppdraget och tackar valberedning och medlemmar för förtroendet. Sedan tidigare har jag en nära koppling till SFF:s verksamhet genom att både vara frekvent deltagare på aktiviteter men också som föredragshållare och moderator på olika event. Vi har i dag en väldigt väl fungerande och engagerad styrelse samt en väl fungerande verksamhet, som gör det tacksamt att ta över efter Gunilla. Hon har under sin tid gjort ett fantastiskt jobb bidragit stort till att vi är där vi är i dag. SFF med sin verksamhet fyller en viktig funktion för branschen och det ska bli ett otroligt spännande uppdrag att tillsammans med styrelsen och verksamheten ta det arbetet vidare, säger Patricia Seidel Garpedal i en kommentar till Sak & Liv.

Lars Einar Pettersson, Idun Liv Försäkring AB, omvaldes vid årsmötet till vice styrelseordförande. Till nya styrelseledamöter valdes Johan Lundström, Svensk Försäkring, Håkan Svärdman, Forena och Carina Hopstadius, Max Matthiessen. Omval skedde av Kristina Elfdahl, Hannover Re, Lars Engvall, Folksam och Marie Ågren, Skandia.

Forena varnar för förslaget om att höja garantipensionen

Posted on april 10, 2019 by - Pension

I sitt remissvar på promemorian ”Förbättrat grundskydd för pensionärer” varnar Forena för höjningar av garantipensionen och bostadstillägget, och lanserar istället ett förslag som innebär att garantipensionen inkomstindexeras och att bostadstilläggets fördelningsmässiga profil ökar.

Forenas samhällspolitiska chef Håkan Svärdman säger så här i en presskommentar till Forenas remissvar:

— Vi befinner oss redan i en situation där personer som arbetat heltid ett helt yrkesliv ofta bara får 1 000–2 000 kronor mer i pension per månad jämfört med någon som inte arbetat alls. Den skillnaden blir ännu mindre om garantipensionen och bostadstillägget höjs.

Forena vänder sig också mot att det föreslås i promemorian att nivån på garantipension justeras utifrån uttagsålder, det vill säga att den som väljer att börja ta ut garantipensionen senare än vid 65 år får en högre garantipension.

— Att justera garantipensionsnivån utifrån uttagsålder innebär att man lägger in ett prestationsmoment i grundskyddet. Det är problematiskt eftersom grundskyddets syfte är att vara en garant mot fattigdom som ska vara likvärdig för alla, säger Håkan Svärdman.

Forena avstyrker därför promemorian i dess helhet, och föreslår i stället att grundskyddet stärks genom att garantipensionen inkomstindexeras och att bostadstilläggets fördelningsmässiga profil ökar. Forena påpekar också i sitt remissvar vikten av att återställa pensionsavgiften från 17,21 till 18,5 procent, och föreslår även att pensionsavgiften vid föräldraledighet, vård av barn, sjukfrånvaro och arbetslöshet bör beräknas på bakomliggande inkomst och inte som i dag på utbetald ersättning.

— Istället för att bara höja grundskyddet behöver pensionssystemet reformeras så att arbetets betydelse för pensionen ökar. Det skulle ge högre pensioner, minska behovet av grundskydd, och ge högre skatteintäkter till kommuner och regioner, säger Håkan Svärdman.

Här kan du ta del av Forenas remissvar.

Fredrik Reinfeldt: Vi måste ändra inställningen till äldre arbetskraft

Posted on april 8, 2019 by - Pension

Vi måste ändra vår mentala inställning och vår syn på vem som är äldre, och vad äldre arbetskraft kan bidra med. Det menar Fredrik Reinfeldt i en färsk rapport om de utmaningar vi står inför när det gäller äldre arbetskraft. 

Under måndagen presenterade den tidigare statsministern Fredrik Reinfeldt en rapport skriven på uppdrag av Delegationen för senior arbetskraft i regeringskansliet.

Rapporten — med den utmanande titeln ”Att arbeta till 75 – en bra början” — är den andra i en serie om ett 30-tal rapporter som ska publiceras de närmaste ett och ett halvt åren.

Fredrik Reinfeldt skriver i sin rapport att samhället står inför flera genomgripande förändringar som gör att tidigare sanningar måste utmanas.

Utgångspunkten för rapporten är det faktum att vi lever allt längre och att vi lever fler av dessa år som friska, samtidigt som befolkningsstrukturen ändras. Vi får en kraftig ökning av människor över 65 år och framförallt över 85 år. Detta innebär också att givna välfärdslöften förändras; varje ny generation får allt lägre pensioner jämfört med sin slutlön. Om inget görs kommer urholkningen av våra pensioner att fortsätta.

För att motverka detta behöver vi, enligt Fredrik Reinfeldts tankar i rapporten, ändra vår mentala inställning samt vår syn på vem som är äldre, och vad äldre arbetskraft kan bidra med.

— Vi behöver också förändra sättet att värdera talang och hur vi rekryterar. Vår värdering av seniorers förmåga och kraft behöver uppdateras till den verklighet som vi ställs inför i dag, men framförallt är på väg mot i morgon. På så sätt kan både den enskildes och samhällets ekonomi förbättras väsentligt, heter det i beskrivningen av rapporten i ett pressmeddelande.

Delegationen för senior arbetskraft består av ordförande Anna Hedborg och ledamöterna Ingemar Eriksson, Ingmar Skoog, Håkan Svärdman och Eva Vingård. Sakkunnig är Stefan Oscarson. Experter är Christina Husmark Pehrsson, Marita Ljung, Amanda Lundeteg, John Mellkvist, Marianne Rundström, Björn von Sydow och Barbro Westerholm. Sekreterare är Maria Söderberg. Delegationens arbete ska vara slutfört senast den 1 oktober 2020.

Här kan du ta del av hela rapporten.

 

Generationssveket! Forena om pensionssystemets effekt för unga

Posted on mars 11, 2019 by - Pension

Pensionsgruppen sviker de unga. Det menar Forena i en debattartikel på Dagens Arena om pensionssystemets effekter för unga. 

I debattartikeln, som är undertecknad av Forenas förbundsordförande Anders Johansson och den samhällspolitiske chefen Håkan Svärdman, konstateras att den som är ung i dag förväntas jobba fem år längre än sina föräldrar samtidigt som man får marginellt mer i allmän pension än vad de fick.

Forena ifrågasätter kraftigt pensionsgruppens förslag om att höja garantipensionen och bostadstillägget och samtidigt höja pensionsåldern. Det är svårt att förstå hur några av förslagen ska få en vårdande effekt för pensionssystemet, menar företrädarna för Forena.

— Idag får många som jobbat heltid ett helt arbetsliv endast 1000 – 2000 kronor mer per månad i allmän pension, jämfört med vad någon som inte jobbat alls får från grundskyddets garantipension och bostadstillägg. Genom att höja grundskyddet krymper skillnaden mellan att ha arbetat och att inte ha arbetat ytterligare. Istället för att vårda livsinkomstprincipen urholkas den alltså, skriver undertecknarna av debattartikeln bland annat.

De påminner också om målet för det allmänna pensionssystemet: minst 60 procent av slutlönen — någon som blev verklighet endast för de första två årskullarna som gick i pension.

— Det här är ett generationssvek. För Forena och våra medlemmar i försäkringsbranschen är pension vardag. Vi vet att det finns fler åtgärder att vidta, som Pensionsgruppen ännu inte velat ta ställning till, skriver Anders Johansson och Håkan Svärdman i artikeln.

Som ett alternativ till de föreslagna åtgärderna lyfter de bland annat fram förslaget om att höja pensionsavgiften från dagens 17,21 till de 18,5 procent, som var tanken när det nuvarande systemet utformades. Detta skulle höja inkomstpensionerna och minska behovet av grundskydd. Ett annat av förslagen är att pensionsavgiften helt ska betalas via arbetsgivaravgiften.

— Att inte göra allt som står i ens makt för att rädda ungas pensioner är oacceptabelt. Är målet fortfarande ett allmänt pensionssystem som kan leverera anständiga pensioner på minst 60 procent av slutlönen krävs en riktig pensionsreform, heter det i slutklämmen i debattartikeln.

Här kan du ta del av debattartikeln på Dagens Arena.

Pensionsreform 2024! Så vill Forena reformera den allmänna pensionen

Posted on mars 5, 2019 by - Pension

Försäkringsfacket Forena presenterar i dag del 1 av sitt pensionspolitiska program med förslag på reformering av det allmänna pensionssystemet. Bland förslagen finns återställd pensionsavgift till 18,5 procent av inkomsten och en insättningsgaranti på premiepensionspengar. Dessutom vill Forena ha en automatiserad åldersanpassning av risknivån på premiepensionsfonder. 

Forenas pensionspolitiska program Pensionsreform 2024 består av tre delar, varav den första släpps i dag.  De tre delarna behandlar allmän pension, tjänstepension respektive privat pensionssparande. I rapporten visas att de allmänna pensionerna om inget görs kommer fortsätta sjunka. Resultatet blir pensioner under 45 procent av slutlönen för alla födda efter 1971, och närmare 40 procent av slutlönen för milleniumgenerationen.

— De åtgärder Pensionsgruppen hittills föreslagit för att höja pensionerna räcker inte. Om målet fortfarande är allmänna pensioner på minst 60 procent av slutlönen krävs en riktig pensionsreform med höjd pensionsavgift, säger rapportens författare Håkan Svärdman, samhällspolitisk chef på Forena, i en kommentar.

I det pensionspolitiska programmet finns reformförslag för höjd pensionsavgift och ett säkrare premiepensionssystem.

Förslaget om höjd pensionsavgift innebär att pensionsavgiften ska återställas från 17,21 till 18,5 procent. Pensionsrätten ska därmed motsvara 18,5 procent av en pensionsgrundad årsinkomst på högst 483 000 kronor. Detta skulle höja inkomstpensionerna för dagens pensionärer med i genomsnitt 900 kronor per månad och med 1 500 kronor per månad för morgondagens pensionärer. Enligt Forena minskar denna höjning behovet av grundskydd och minskar även skillnaden mellan mäns och kvinnors pensioner. Med återställd pensionsavgift kan också Pensionsgruppens planerade höjning av pensionsåldern ske i ett lägre tempo, menar Forena, vilket kan ge bättre framförhållning och planeringsmöjligheter för anställda och arbetsgivare.

När det gäller premiepensionen föreslår Forena en åldersanpassad riskprofil i de valbara fonderna i premiepensionssystemet. Förslaget går ut på att för sparare som fyllt 60 ska andelen aktier dras ned till förmån för räntebärande tillgångar, för att minska risken för värdeminskning av premiepensionen när spararen närmar sig pensionsåldern. Forena vill också ha en insättningsgaranti i premiepensionssystemet för att ersätta pensionskapital som förskingras av oseriösa fondbolag. I rapporten föreslås också att rätten att överföra premiepension mellan makar slopas. Istället vill Forena ha ekonomiska incitament för ett privat pensionssparande  för att bidra till att effektivt kunna utjämna skillnaden i pension mellan makar och sambor.

Här kan du ta del av hela Forenas pensionspolitiska program del 1.

Orättvist! Kritiken växer mot förslaget om höjd garantipension

Posted on februari 4, 2019 by - Pension

Kritiken växer mot beslutet i Pensionsgruppen och i regeringen att föreslå en höjning av garantipensionerna och bostadstillägget. Kritiken handlar framförallt om att det allmänna pensionssystemet därmed relativt sett ger lägre kompensation för den som arbetar. 

Förslaget aviserades i förra veckan. I fredags, den 1 februari, skickades en promemoria ut på remiss.

En av de som var först ut med att kritisera förslaget om, som lades fram i förra veckan, var fackförbundet FTF:s samhällspolitiske chef Håkan Svärdman. ”Pensionsgruppens förslag urholkar livsinkomstprincipen”, skrev Håkan Svärdman i ett inlägg på FTF:s hemsida i förra veckan, där han underströk att det inte är dåligt i sig att de sämst ställda pensionärerna får det bättre, men att det samtidigt kolliderar med ambitionen att det ska vara lönsamt att arbeta ihop sin pension jämfört med att få hela sin försörjning från grundskyddet:

— Pensionsgruppens ambition att åstadkomma en förstärkning av grundskyddet i pensionssystemet samtidigt som arbetets och inkomstens betydelse för pensionen ska bibehållas är vällovlig, men i praktiken en omöjlighet inom ramen för dagens allmänna pensionssystem, hette det i Håkan Svärdmans analys, som du kan läsa i sin helhet här.

Håkan Svärdman menade sammanfattningsvis att Pensionsgruppen slagit in på fel väg när man sänker värdet av arbete och prestation. Istället för att höja pensionssystemets bidragsdelar bör pensionsavgiften öka med 7 procent och motsvarande höjning genomföras av intjänade pensionsrätter, vilket skulle höja pensionerna med i genomsnitt 1 500 kronor/månad, menade Håkan Svärdman.

En annan fackliga företrädare som kritiserat förslaget med samma utgångspunkt är Torbjörn Hållö, ekonom på LO. I förra veckan skrev han bland annat på Twitter att det var bekymmersamt att partierna i Pensionsgruppen inte försvarar principen att de ska löna sig att ha arbetat.

— Vi har fått en hjälpa-dom-det-är-synd-om-politik. Med retorik om ”fattiga pensionärer”. Istället för politiker som värnar de breda löntagargruppers intressen, kommenterar Torbjörn Hållö i dag i ett inlägg på Twitter.

Och man kan konstatera att kritiken snarare tilltar än avtar mot förslaget om höjt grundskydd.

Pensionärsorganisationen SPF Seniorerna menar att förslaget innebär att de som arbetat ett helt liv i många fall behandlas djupt orättvist.

– Vi är självklart inte emot förbättringar för de som har det tufft ekonomiskt. Men man missar att ta ett helhetsgrepp för de som har det tufft på äldre dagar oavsett om man har jobbat eller inte, säger Anna Eriksson, SPF Seniorernas pensionsexpert, i en artikel i tidningen Senioren. Här kan du läsa hela artikeln i Senioren.

Det ska sägas att kritiken från den andra stora pensionärsorganisationen, PRO, är betydligt mildare. PRO välkomnar höjningen av grundskyddet, även om man samtidigt förväntar sig åtgärder för att höja inkomstpensionen ”för personer med låg pension som arbetat ett helt liv”.

Tidningen Expressen skriver på ledarplats under rubriken ”Hängmattan ska inte ge högre pension än slitjobb” att förslaget från regeringen och Pensionsgruppen är ”djupt orättvist”. Så här formuleras det i tidningen:

— Att inte ha jobbat alls kan snart ge högre pension än om man har slitit 40 år i vården. Det är djupt orättvist.

Här kan du läsa Expressens artikel.

Svenskt Näringsliv pekar i en kommentar publicerad i dag måndag på att förslaget om stärkt grundskydd enbart är kostnadsdrivande utan att ge något incitament till arbete.

— Det finns ett stort behov av fler arbetade timmar i ekonomin, men de nu föreslagna förändringarna ger inga incitament till det, säger Svenskt Näringslivs försäkringsexpert Ingvar Backle i en artikel från Svenskt Näringsliv.

— Förslagen minskar ytterligare det respektavstånd i nettoinkomst (pension och bostadstillägg sammanräknad) mellan den som aldrig haft inkomst av tjänst och den som arbetat många år. Med andra ord saknas tydliga incitament för arbete – att alla som har en arbetsförmåga ska motiveras till att utnyttja denna.

Här kan du läsa mer om Svenskt Näringslivs åsikt om förslaget om höjt grundskydd.

Nu är det inte särskilt troligt att politikerna i Pensionsgruppen kommer att ändra på sitt förslag. Har väl de ingående partierna i Pensionsgruppen bestämt sig för något gemensamt, ska det väldigt mycket till för att få dem att rucka på beslutet. Men kritiken mot förslaget är denna gång osedvanligt stark för att gälla en föreslagen förändring av det allmänna pensionssystemet.

Du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium kan klicka här för att ta del av hela promemorian som har gått ut på remiss.

FTF: Regeringen måste rivstarta arbetet för en ny pensionsreform

Posted on januari 18, 2019 by - Pension

Den nya regeringen bör växla upp tempot med en ny reform av det allmänna pensionssystemet. Det skriver FTF:s samhällspolitiske chef Håkan Svärdman i en kommentar till beslutet att godkänna en ny regering under Stefan Löfven. 

Sverige är — äntligen, tycker många — på väg att få en ny regering. Efter 133 dagars väntan har riksdagen beslutat att godkänna Stefan Löfven som ny — eller nygammal — statsminister.

Regeringens arbete ska i stor utsträckning grundas på det så kallade januariavtalet i 73 punkter mellan Centerpartiet, Liberalerna, Miljöpartiet och Socialdemokraterna.

FTF har genomfört en analys av överenskommelsen och konstaterar att det bland de 73 punkterna flera stora frågetecken — även om det också finns många angelägna förslag. Ett frågetecken gäller punkt 4 som har rubriken ”En omfattade skattereform genomförs”  där det återfinns ett krav på att öka finanssektorns skatteandel.

— Vad detta betyder är oklart. Senast frågan var på tapeten 2016 föreslogs en särskild skatt på lönekostnader för företag som säljer finansiella tjänster och försäkringar, vilket FTF var starkt kritiska mot. Redan i dag har staten betydande skatteintäkter från finanssektorn. Bara från försäkringsbranschen kan intäkterna under 2017 uppskattas till 85 miljarder kronor, vilket motsvarar 8 – 9 procent av statens skatteintäkter 2017. Ska tryggheten beskattas ännu mer?, skriver Håkan Svärdman i sin analys.

FTF menar också att flera angelägna punkter saknas i januariavtalet; bland annat måste reformtempot för det allmänna pensionssystemet växlas upp. FTF saknar även förslag om incitament för privat pensionssparande.

— Pensionsgruppens förslag om höjd pensionsålder är inte tillräckligt. För att nå målsättningen om en allmän pension runt 60 – 65 procent av slutlönen behöver även pensionsavgifterna höjas.

— Med en ökad rörlighet på arbetsmarknaden och det faktum att prestationens betydelse har minskat i det allmänna pensionssystemet, måste de vara gynnsamt för alla att ta ansvar för sin pension, skriver Håkan Svärdman i sin kommentar.

FTF anser också att förslaget om att förändra arbetsrätten innebär ett olyckligt angrepp på den svenska modellen genom att arbetsrätten urholkas för att öka flexibiliteten för arbetsgivarna.

— Förutom att det är fullständigt oacceptabelt och respektlöst att hantera frågan om arbetsrätten på detta sätt, saknas stöd för att hävda att nuvarande ordning där fack och arbetsgivare tar ansvar för löner och arbetsvillkor har varit till nackdel för svensk arbetsmarknad och näringslivets konkurrenskraft. Allt pekar i motsatt riktning, skriver Håkan Svärdman i analysen.

Här hittar du Håkan Svärdmans analys av januariöverenskommelsen. 

Hård kritik från FTF mot det prestationslösa pensionssystemet

Posted on december 17, 2018 by - Pension

Prestationens betydelse har minskat i det allmänna pensionssystemet, konstaterar FTF i rapporten ”Det prestationslösa pensionssystemet” skriven av den samhällspolitiske chefen Håkan Svärdman. För flera grupper i samhället påverkas inte den allmänna pensionen av arbetsinkomsten, trots ett långt arbetsliv. Detta gäller bland annat utrikesfödda, där effekten kan bli att den som arbetat större delen av livet i Sverige får en pension som knappt är högre än för någon som inte arbetat alls. FTF planerar nu att under nästa år lansera ett pensionspolitiskt program. 

När det nya allmänna pensionssystemet lanserades, hette det nu skulle alla år i arbetslivet bidra till pensionen.

Men i själva verket drabbas stora grupper av anställda av att deras arbetsår knappt har någon betydelse alls för nivån på den allmänna pensionen.

Som systemet är konstruerat krävs i dag minst 41 arbetsår med en genomsnittlig månadslön på 33 700 kr för att nå över gränsen för garantipension, framgår det av FTF:s rapport.

— Systemet bygger på att den allmänna pensionen ska baseras på prestation, men vår nya undersökning visar att det inte gäller alla i praktiken. Många utrikesfödda som jobbat större delen av livet i Sverige får en pension som i bästa fall är några hundra kr högre per månad jämfört med att inte arbetat alls, säger Håkan Svärdman i en kommentar till rapporten.

— Idag är närmare hälften av de utrikesfödda pensionärerna hänvisade till grundskyddets bidragssystem. Utan en pensionsreform som gör att prestation i arbetslivet räknas för alla, kommer statens kostnad för grundskyddet att fördubblas till år 2060, säger Håkan Svärdman.

Enligt FTF är det utrikesfödda, kvinnor och småföretagare som drabbas mest av det allt mer prestationslösa pensionssystemet.

FTF planerar nu att ta fram ett helt pensionspolitiskt program, som kommer att presenteras under nästa år.

Med utgångspunkt från den senaste rapporten har FTF tre reformförslag för att öka prestationens betydelse i det allmänna pensionssystemet:

1. Höj pensionsavgiften vid arbetslöshet, föräldraledighet och sjukfrånvaro
Genom att höja pensionsavgiften vid arbetslöshet, föräldraledighet och sjukfrånvaro skulle pensionsinbetalningen till den allmänna pensionen höjas med 20—30 procent.

2. Skapa ett skattegynnat långsiktigt privat pensionssparande
FTF vill göra det förmånligt att löneväxla även under pensionssystemet intjänandetak på 7,5 inkomstbasbelopp. Dessutom vill man att det skapas en ny form av skattegynnat privat pensionssparande, för att uppmuntra även personer med månadsinkomst under 42 000 kronor att ta eget ansvar för att förbättra sin allmänna pension.

3. Inkomstindexera garantipensionen
Genom att inkomstindexera garantipensionen höjs den och blir delvis självfinansierad genom att behovet av äldreförsörjningsstöd och bostadstillägg minskar, menar FTF.

Här kan du ta del av hela rapporten.

Gör om, gör rätt! Så vill FTF vässa den allmänna sjukförsäkringen

Posted on september 24, 2018 by - Allmänt

Allt fler löntagare saknar förtroende för sjukförsäkringssystemet, bland annat eftersom det har försämrats sedan 1990-talet. Dessutom har regelverket blivit allt mer komplicerat och oöverskådligt. Dagens sju ­ersättningsformer bör därför bli en enda ersättning, menar FTF i en rapport om hur det allmänna sjukförsäkringssystemet kan förenklas och förbättras. Dessutom vill FTF ha en obligatorisk rehabiliteringsförsäkring tecknad av arbetsgivaren hos en privat försäkringsgivare.

Rapporten har tagits fram av Håkan Svärdman, samhällspolitisk chef på FTF. Några av slutsatserna i rapporten presenterades under helgen i en debattartikel på Dagens Nyheter.

FTF menar i rapporten att de alltför komplexa regelverken bidrar till att sjukförsäkringen blir ojämlik.

I ett första steg föreslås att de sju olika ersättningsformerna ersätts med en enda ersättning – sjukpenning – som ger samma ersättning vid sjukdom oavsett individens ålder, diagnos eller ersättningstid.

I ett andra steg införs enligt FTF:s förslag en obligatorisk rehabiliteringsförsäkring som arbetsgivare tecknar på den privata försäkringsmarknaden.

– På så vis garanteras löntagarna professionell rehabilitering och snabbare återgång i arbete. Samtidigt minimeras arbetsgivarens risk att drabbas av kostnader för sjukfrånvaron, skriver FTF i sin presentation av rapporten.

Här kan du ta del av hela rapporten från FTF.

Håkan Svärdman blir samhällspolitisk chef på FTF

Posted on maj 31, 2018 by - Allmänt

Håkan Svärdman byter Folksam mot FTF. Den 1 september tillträder han som samhällspolitisk chef på FTF, vilket är en nyinrättad tjänst. Närmast tidigare har han under 14 års tid varit välfärdsanalytiker på Folksam.

– Jag har ett stort intresse för hur kombinationen av lagstadgade, kollektivavtalade och individuella försäkringar skapar trygghet. Nu ser jag fram emot att jobba med dessa frågor utifrån FTFs fackliga perspektiv, säger Håkan Svärdman i sin presskommentar.

Andreas Westerius, kanslichef på FTF, uttalar sig så här om rekryteringen av Håkan Svärdman:

– Håkan Svärdman har förmåga att på ett enkelt sätt förklara hur försäkringar är ett smart sätt att lösa gemensamma samhällsproblem.Hans breda kompetens kommer göra det möjligt för FTF att driva frågor som är viktiga för våra medlemmar i försäkringsbranschen på ett ännu tydligare sätt.