Kategori: Liv

Avanza: Det har aldrig varit någon risk för våra kunder

Avanzas VD Rikard Josefson säger i en kommentar till FI:s sanktionsbeslut att Avanza Pension är ett stabilt och välskött bolag. Han vill också framhålla att det aldrig har förelegat någon risk för Avanzas kunder, trots de regelöverträdelser som har förekommit. 

Finansinspektionen fattade beslut om sanktionen mot Avanza Pension på sitt styrelsemöte i går tisdag. I dag på morgonen publicerades beslutet, som innebär att Avanza Pension tvingas betala 35 miljoner kronor i sanktionsavgift för tidigare bristande regelefterlevnad. I huvudsak gäller sanktionsavgiften bristande regelefterlevnad i samband med implementeringen av Solvens 2-regelverket som trädde ikraft 2016.

Rikard Josefson är VD för Avanza och styrelseordförande för Försäkringsaktiebolaget Avanza Pension. Så här formulerar han sin kommentar till FI:s beslut:

— Vi delar Finansinspektionens tolkning av regelverket och har tagit till oss av deras synpunkter. Viktigt att poängtera är dock att det aldrig har förelegat någon risk för våra kunder. Vi har sedan Solvens 2-regelverket trädde ikraft arbetat med att förstärka inom intern styrning och kontroll i pensionsbolaget. Sanktionen från Finansinspektionen är ett tecken på att det arbetet har gått för långsamt. Vi är trygga i att Avanza Pension är ett stabilt och välskött bolag.

Avanza påpekar också att man har gjort investeringar för att förbättra den interna styrningen och kontrollen och dessutom har en ny VD och i stort sett en helt ny styrelse.

— Bristerna är åtgärdade och förbättringsarbetet fortsätter löpande, och det har inte vid något tillfälle funnits någon risk för att Avanza Pension inte skulle kunna infria sina åtaganden. Avanza Pension har också alltid haft en betryggande marginal till solvenskapitalkravet, heter det i pressinformationen från Avanza.

Avanza skriver i sin information också att sanktionsbeloppet kostnadsförs under första kvartalet 2019 och inte är inkluderat i tidigare kommunicerade kostnadsökningstakt för 2019 på 10,5 procent.

Här hittar du hela pressmeddelandet från Avanza med kommentaren till FI:s beslut.

Avanza Pension varnas av FI — får sanktionsavgift på 35 Mkr

Finansinspektionen informerar i dag på morgonen om att Avanza Pension får en varning och nu tvingas betala en sanktionsavgift på 35 miljoner kronor. 

Bakgrunden till varningen är att FI har undersökt om Avanza Pension har följt reglerna för beräkning av försäkringstekniska avsättningar, försäkringstekniska riktlinjer och försäkringstekniskt beräkningsunderlag. Undersökningen gäller perioden den 1 januari 2016 till och med den 15 maj 2018, och för rapportering under perioden den 1 januari 2016 till och med den 31 juli 2018.

Utredningen visar att bolaget under dessa perioder inte har uppfyllt ett stort antal centrala delar i regelverket.

— Bristerna har varit sådana att Finansinspektionen bedömer att det finns skäl att ingripa mot bolaget. De konstaterade överträdelserna har varit så allvarliga och har pågått under så lång tid att det finns anledning att överväga att återkalla bolagets tillstånd att driva försäkringsrörelse, skriver FI i sitt beslut.

Eftersom bolaget nu är på väg att genomföra ett stort förändringsarbete för att rätta till bristerna anser dock Finansinspektionen att det är tillräckligt att tilldela bolaget en varning, som förenas med en sanktionsavgift på 35 miljoner kronor.

Finansinspektionen skriver i sitt beslut att man för närvarande inte har skäl att utgå från annat än att de överträdelser som har konstaterats i undersökningarna inte kommer att upprepas och att prognosen för Avanza Pension därmed är god.

Du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium kan läsa hela FI:s beslut här. 

2,6 procents avkastning för Skandia Liv under förra året

Skandia meddelar i dag på morgonen att avkastningen i bolagets traditionella livportfölj under 2018 uppgick till 2,6 procent. Det kan jämföras med 6,6 procent för år 2017.

Femårsgenomsnittet för avkastningen på tradlivportföljen uppgår till 7,2 procent. Under 2018 har kunderna tillförts 30 miljarder kronor till sitt försäkringskapital i form av återbäring, jämfört med 22 miljarder kronor föregående år.

– 2018 blev ett mycket turbulent år på de finansiella marknaderna, särskilt under det fjärde kvartalet som innehöll stora börsnedgångar. Tack vare bredden i vår portfölj kunde vi ändå skapa god avkastning för våra sparare. Våra innehav i private equity, som utgör en tiondel av portföljen, steg med hela 26,4 procent under året och gav ett rejält bidrag till totalavkastningen. Även våra investeringar i infrastruktur och fastigheter utvecklades mycket väl och steg med 17,3 procent respektive 9,3 procent, säger Skandias koncernchef Frans Lindelöw i sin VD-kommentar.

– Vi är nöjda med att kunna leverera en avkastning på 2,6 procent trots ett utmanande år med relativt hög volatilitet på marknaden. Vi har även en förväntan om fortsatt osäkerhet på marknaden under 2019, men bedömer att vår livportfölj är väl diversifierad och rustad för fortsatt volatilitet.

Skandiakoncernens samlade förvaltade kapital uppgick till 647 (653) miljarder kronor. Livbolagets totala förvaltade kapital stod för 447 (436) miljarder kronor och svensk fond- och depåförsäkring för 147 (162) miljarder kronor.

Inbetalda premier uppgick till 44 051 (42 893) miljoner kronor för koncernen varav premier för traditionell förvaltning på den svenska marknaden uppgick till 26 337 (24 271) miljoner kronor.

Nyförsäljning av sparförsäkring på den svenska marknaden uppgick till 5 446 (5 145) miljoner kronor, motsvarande en ökning med 6 procent jämfört med helåret 2017. Nyförsäljning av traditionellt förvaltad försäkring i Sverige stod för 3 788 (3 418) miljoner kronor och nyförsäljning av fond- och depåförsäkring för 1 658 (1 726) miljoner kronor.

Skandias nyförsäljning av sparförsäkring ökade under året med 6 procent. För det fjärde kvartalet ökade nyförsäljningen av sparförsäkring med 20 procent jämfört med motsvarande period föregående år. Enligt Skandia kommer ökningen främst från nyförsäljning av tjänstepensioner med traditionell förvaltning. Nyförsäljningen till privatmarknaden minskade under första halvåret, delvis till följd av premietaket för traditionell förvaltad kapitalförsäkring. Dessutom bidrog avvecklingen av strukturerade produkter till en dämpad nyförsäljning av depåförsäkring. Under det andra halvåret 2018 låg nyförsäljningen till privatmarknaden högre än motsvarande period föregående år.

Även Svenskt Näringsliv och SKL vill ge kassorna längre tid

Remisstiden har nu gått ut för promemorian ”Ytterligare förlängd övergångsperiod för understödsföreningar” där det föreslås att respiten för landets understödsföreningar ska förlängas till november, med hänsyn till att lagstiftningen om tjänstepensionsföretag skjutits upp något. Ytterligare två remissinstanser — Svenskt Näringsliv och SKL — poängterar i sina svar att den föreslagna övergångstiden är för kort.

Svenskt Näringsliv skriver i sitt remissvar att tjänstepensionskassorna måste ges rimlig tid för att rätt kunna värdera lagstiftningen.

— Den i denna promemoria föreslagna förlängningen av övergångsperioden är välkommen men Svenskt Näringsliv menar att övergångsperioden för tjänstepensionskassor behöver förlängas ytterligare. Övergångsperioden för tjänstepensionskassor bör därför förlängas att motsvara försäkringsföretagens övergångsperiod, heter det i näringslivsorganisationens remissvar.

Sveriges Kommuner och Landsting, SKL, menar också i sitt remissvar att tiden är mycket snäv i relation till de föreslagna förändringarna promemorian.

— Understödsföreningarna kan komma att behöva mer tid för att genomföra de anpassningar och förändringar av system, bemanning och regelverk som föreslås i de kommande bestämmelserna för tjänstepensionsföretag, skriver SKL.

Här hittar du alla remissvar på promemorian. 

Svensk Försäkring: Kassorna behöver längre tid för anpassning

Finansdepartementet har föreslagit att tiden för tjänstepensionskassornas nuvarande reglering förlängs med fem månader till utgången av november 2019. I sitt remissvar välkomnar Svensk Försäkring att tiden förlängs, men anser samtidigt att förlängningen är för kort.

Lagen om understödsföreningar är upphävd. Dock kan understödsföreningar, till exempel tjänstepensionskassor, under en övergångsperiod fortsätta att tillämpa lagen.

Den övergångsperioden har förlängts två gånger. Finansdepartementet föreslår nu ytterligare en förlängning, fram till november i år.

I remissvaret på förslaget påpekar Svensk Försäkring att den föreslagna tiden är för kort.

— För att tjänstepensionskassorna på ett ordnat och informerat sätt ska kunna anpassa verksamheten till den kommande nya tjänstepensionsregleringen behöver man förutsägbarhet. Det behövs klarhet i hur den kommande regleringen ser ut innan man kan fatta strategiska beslut och de åtgärder som behöver vidtas kan vara tids- och resurskrävande. Övergångsperioden bör förlängas till och med 2022, skriver Svensk Försäkring.

Här kan du ta del av Svensk Försäkrings remissvar i sin helhet, om du är Sak & Liv Premium-abonnent.

-2,0 % avkastning för Alectas bestånd av förmånsbestämd pension

Alectas bestånd av förmånsbestämd pensions, som står för huvuddelen av det förvaltade kapitalet i bolaget, hade under förra året en avkastning på —2,0 procent vilket kan jämföras med 6,5 procent föregående år. Det framgår av Alectas rapport för 2018 som presenterades i dag på morgonen. 

Den senaste femårsperioden har avkastningen i den förmånsbestämda portföljen uppgått till 5,6 procent. Det förvaltade kapitalet inom förmånsbestämd pension var vid utgången av året 721 miljarder kronor jämfört med 737 miljarder kronor ett år tidigare, motsvarande en minskning med 2,2 procent.

När det gäller Alectas premiebestämda bestånd baserat på sparprodukten Alecta Optimal Pension uppgick avkastningen förra året till —3,5 procent, jämfört med 9,1 procent föregående år. Den senaste femårsperioden har avkastningen legat på 6,7 procent i genomsnitt. Det kanske inte låter helt optimalt med en avkastning på förra året på —3,5 procent, men Alecta påpekar att denna avkastning i alla fall ligger 2,0 procentenheter över det jämförelseindex som Alecta har valt för produkten. Under den senaste femårsperioden har avkastningen för Alecta Optimal legat i snitt 1,4 procent över jämförelseindexet, som är Morningstars index för fondgruppen Blandfond SEK, Aggressiv. Avkastningstalen för Alecta Optimal avser förvalsportföljen med 60 procent aktier. Förvaltat kapital för Alecta Optimal Pension uppgick vid årets utgång till 103 miljarder kronor jämfört med 87 miljarder kronor ett år tidigare, motsvarande en ökning med 18 procent.

Under året sjönk förvaltningskostnadsprocenten för Alectakoncernen till 0,08 (0,09) procent. Förvaltningskostnadsprocenten för pensionsprodukter exklusive kostnaden för valcentraler minskade till 0,05 (0,06) procent. Kapitalförvaltningskostnadsprocent i koncernen gick ned till 0,019 (0,022) procent.

– Trots ett turbulent börsår tycker jag det är glädjande att Alecta står starkt. Vi har både sänkt avgifterna och signalerat en förstärkning av premiereduktionen för tiotusentals arbetsgivare. Vi kan lägga till handlingarna ett bra år givet den miljö som gäller på både börs- och räntemarknaderna. Jag är övertygad om att vi även står starka inför 2019, säger Alectas VD Magnus Billing i sin kommentar.

FI: Vi ville egentligen ha en längre övergångsperiod

I sitt remissvar skriver Finansinspektionen att man ser positivt på regeringens förslag om att övergångsperioden för understödsföreningar som inte är tjänstepensionskassor förlängs till utgången av 2020. Samtidigt påpekar FI att den föreslagna förlängningen är dock kortare än vad FI tidigare har förordat. 

Enligt förslaget ipromemorian ”Ytterligare förlängd övergångsperiod för understödsföreningar” ska pensionskassornas övergångstid för att anpassa sig till det kommande regelverket för tjänstepensionsbolag förlängas fram till den 1 november i år.

De flesta remissinstanser hittills har i sina remissvar på hittills över promemorian ”Ytterligare förlängd övergångsperiod för understödsföreningar” antingen meddelat att man avstår från att yttra sig, eller givit en allmänt positiv men relativt ytlig kommentar till förslaget om att förlänga övergångsperioden för understödsföreningar.

Det stora undantaget hittills är Tjänstepensionsförbundet, som organiserar landets större pensionskassor, som i sitt remissvar menar att regeringens förslag innebär en orimlig tidspress för tjänstepensionskassorna. Tjänstepensionsförbundet förordar istället samma övergångstid som vanliga försäkringsbolag, enligt nuvarande förslag fram till den 31 december 2022.

Nu har Finansinspektionen lämnat sitt remissyttrande. Finansinspektionen skriver i yttrandet att man ser positivt på att övergångsperioden för tjänstepensionskassorna förlängs. Några övriga synpunkter har man inte på promemorian.

FI passar dock på att påpeka att man faktiskt i ett tidigare skede förordat en längre övergångsperiod. Detta skulle kunna tolkas som ett — må vara något vagt — visst stöd för Tjänstepensionsförbundets syn att övergångstiden bör förlängas ytterligare.

Här kan du ta del av promemorian om förlängd övergångstid för understödsföreningar.

Och här hittar du som har ett Sak & Liv Premium-abonnemang FI:s remissyttrande.

AMF uppnådde 1,3 procents avkastning i tradliv under 2018

Under förra året uppnådde AMF en totalavkastning för sin tradlivportfölj på 1,3 procent, vilket kan jämföras med 7,9 procent under 2017. 

AMF:s premieinkomst steg under 2018 något till 16,5 (16,2) miljarder kronor. Till det kommer premier för fondförsäkring som uppgick till 3,3 (3,3) miljarder kronor.

Det förvaltade kapitalet inom tradliv minskade under året till 467 (469) miljarder kronor. AMF:s relativa förvaltningskostnader för traditionell försäkring steg under perioden till 12 (11) öre per 100 kronor i förvaltat kapital. Solvensgraden sjönk till 182 (196) procent sedan 11,2 miljarder kronor avsatts till en garantiförstärkning under året.

Den genomsnittliga årsavkastningen har under de senaste fem åren varit 6,8 (8,5) procent och under de senaste tio åren 7,6 (6,7) procent.

Under året stod fastighetsportföljen för den starkaste utvecklingen med en avkastning på 12,4 procent, medan avkastningen på alternativa tillgångar låg på 4,1 procent. Aktier och räntebärande tillgångar hade en negativ avkastning.

— Året präglades av tecken på en begynnande avmattning, samtidigt som handelskrig och politisk oro skapade osäkerhet på de finansiella marknaderna. I det ljuset, och mot bakgrund av senhöstens kraftiga börsfall, är jag nöjd med att vi kunde säkra en positiv avkastning för helåret. Det är ett kvitto på att vår strategi inriktad bland annat mot att hela tiden jobba aktivt med vår allokering, och på att öka andelen tillgångar som inte tenderar att korrelera med aktiemarknaden, som fastigheter och infrastruktur, är verkningsfull, säger AMF:s VD Johan Sidenmark i sin kommentar.

Inom AMF Fonder uppgick det förvaltade kapitalet vid årsskiftet till 122 (126) miljarder kronor.

SPP:s premieinkomst ökade med 28,2 procent förra året

Under förra året ökade SPP:s premieinkomst med 28,2 procent, på grund av tillväxt i bolagets tjänstepensionsaffär. Det framgår av information som SPP lämnade i dag på morgonen om sitt bokslut för 2018.

De inbetalade premierna ökade till 10 703 (8 347) miljoner kronor. SPP:s totala förvaltade kapital uppgick per den 31 december 2018 till 168 (170) miljarder kronor.

Under 2018 kunde SPP uppvisa ett resultat före skatt på 636 miljoner kronor för 2018, jämfört med 608 miljoner kronor under 2017.

– Vi växlar upp affären och bryter ny mark. SPP har kommit en bra bit på vägen längs vår digitala resa, vilket bidragit till den starka tillväxten, kommenterar SPP:s VD Staffan Hansén bolagets resultat under 2018.

I december lanserade SPP vad man menar är Sveriges första heldigitala tjänstepensionserbjudande.

– Vi slopar alla blanketter och manuella moment, men nöjer oss inte där. Från att du som företagskund har bestämt dig så behövs bara signering med Bank-ID, och snabbt är pensionsplanen etablerad och klar. Enkelt, smidigt och felfritt, säger Staffan Hansén.

Avkastningen för spararna var inte lika positiv som den ekonomiska utvecklingen i bolaget. Enligt SPP har sparande med garanti för en typkund i arbetslivsfasen avkastat —3,1 procent under perioden, och för en typkund som uppnått pensionsålder -0,5 procent. Avkastningen för fonden SPP Mix 80 i fondförsäkring, representativ för sparare i arbetslivsfasen, uppgick till —3,50 procent. Avkastningen i SPP Mix 20, representativ för sparare i pensionsålder, uppgick till —1,52 procent.

Grattis arbetsgivare! Premien för Avtalspension SAF-LO blir 4,3% 2019

Grattis alla arbetsgivare med kollektivanställd personal! Fora meddelar nu att arbetsgivarna även under 2019 kommer att betala en premie för Avtalspension SAF-LO på 4,3 procent. Samtidigt justeras kostnaden för tjänstemännens omställningsförsäkring i TRR Trygghetsrådet ned till 0 procent för arbetsgivare med kollektivavtal.

— I båda fallen kan det röra sig om betydande kostnadsbesparingar för arbetsgivaren, skriver Fora i sin information.

Pensionspremierna och TRR-kostnaden är inte de enda kostnaderna som rabatteras. Sedan tidigare är det beslutat att premierna för Avtalsgruppsjukförsäkring AGS, Föräldrapenningtillägg, FPT, och Försäkring om avgångsbidrag, AGB, ska uppgå till 0 procent för 2019.

När det gäller Avtalspension SAF-LO kommer arbetsgivare under 2019, precis som under 2018, att betala 4,3 procent på de delar av arbetarnas lön som ligger under 7,5 inkomstbasbelopp, samtidigt som 4,5 procent förs över till den anställdes pensionsförvaltare. Mellanskillnaden tas från ett överskott i kapital för den äldre pensionslösningen STP.

Kostnaden för för TRR Trygghetsrådet sänks under 2019. Försäkringen blir helt kostnadsfri för företag som är medlemmar i ett arbetsgivarförbund som tillhör Svenskt Näringsliv. För övriga företag med kollektivavtal sänks priset med 0,3 procentenheter till 0,4 procent av lönen för tjänstemän.

Sänkningen av priset för Avtalspension SAF-LO och TRR Trygghetsrådet gäller från den 1 januari 2019 och genomförs retroaktivt under våren. Beslutet om prissänkningen av Avtalspension SAF-LO har tagits av Svenskt Näringsliv och LO. Beslutet om prissänkning av TRR Trygghetsrådet har tagits av Svenskt Näringsliv och PTK.

Här är Svensk Försäkrings förslag om ett nytt pensionssparande!

Svensk Försäkring presenterade i dag på morgonen sitt förslag om ett nytt pensionssparande — matchning — som särskilt riktar sig till låg- och medelinkomsttagare.

Förslaget presenterades i en debattartikel i Dagens Industri och finns också att ta del av på Svensk Försäkrings hemsida.

Svensk Försäkring konstaterar att dagens allmänna pensionssystemet lägger ett stort ansvar för pensionsutfallet på medborgarna. Samtidig är Sverige i dag ett av få länder inom EU och OECD som inte stimulerar privat pensionssparande.

─ Försäkringsbranschen föreslår att staten inför stimulanser för privat pensions­sparande genom matchning för att ge fler människor en konkret möjlighet att kunna spara till sin pension, säger Eva Erlandsson, senior ekonom på Svensk Försäkring, i en presskommentar.

Svensk Försäkrings förslag om matchning innebär att pensionssparandet sker med beskattad inkomst på ett pensionskonto, och att staten matchar sparandet med 20 procent — upp till ett tak på 12 000 kronor. Ett sparande på 12 000 kronor ger därmed ett maximalt bidrag från staten på 2 400 kronor per individ och år som sätts in på pensionskontot.

Matchningen har ingen koppling till den skatt som betalas. Därmed blir det till fördel för låg- och medelinkomsttagare som inte tjänar lika mycket på skattestimulanser som höginkomsttagare, menar Svensk Försäkring.

Ytterligare en del av förslaget är att den som börjar spara före 25 års ålder ska få en en startbonus.

Enligt Svensk Försäkrings beräkningar skulle statens utgift för matchning uppgå till cirka 2,3 miljarder kronor per år, vilket kan jämföras med att slopandet av avdragsrätten för privat pensionssparande har inneburit en förstärkning av statskassan med 4,5 miljarder kronor årligen.

─ Med ett privat pensionssparande kan sparandet anpassas efter enskilda behov och jämna ut för händelser genom livet som annars riskerar att leda till en låg pension. Vi uppmanar därför regeringen att införa ett privat pensionssparande genom matchning, säger Eva Erlandsson.

Här kan du ta del av Svensk Försäkrings rapport om det nya förslaget till privat pensionssparande.

Erfaren Försäkringshandläggare/ -assistent sökes till Änke- och Pupillkassan

(ANNONS) Änke- och Pupillkassan är sannolikt världens äldsta livförsäkringsbolag och grundades redan på 1740-talet. Försäkringsbolaget är litet men välrenommerat och har under många år legat i topp när det gäller starka nyckeltal och unika försäkringar.

Organisationen behöver nu utökas med en erfaren och flexibel Försäkringshandläggare/-assistent

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär:

  • Handläggning av ansökningar
  • Offertarbete
  • Fakturahantering
  • Utredningar
  • Löpande kontakt med kunder, myndigheter, samarbetspartners etc. både via mail och telefon
  • Allmän administration

Det är meriterande om du har arbetat med riskbedömning.

Vem är du?

Du är en serviceinriktad, självgående och ansvarsfull person som har flera års erfarenhet av arbete med livförsäkringar. Troligtvis har du arbetat som handläggare, förmedlarassistent eller liknande med god erfarenhet av kundkontakter.  Du tycker om att arbeta flexibelt och självständigt, men trivs samtidigt med att tillhöra ett mindre team där du bidrar med positiv energi och en trevlig inställning. Vidare tror vi att du är lösningsorienterad, strukturerad och ordningsam. Ett krav är att du kan hantera Officepaketet obehindrat. Tjänsten kräver även goda svenska språkkunskaper i tal och skrift. Utbildningsmässigt har du troligtvis treårig gymnasieutbildning eller motsvarande.

Du har förmodligen erfarenhet av arbete i en mindre organisation och förstår vikten av att man hjälps åt både i verksamheten men även vad gäller kontorets skötsel och behov.

Tjänsten avser heltidsarbete med en inledande provtjänsttid.

Vad erbjuds du?

Du erbjuds ett spännande och mångsidigt arbete med goda anställningsvillkor i en mindre organisation med bra gemenskap och en fantastisk arbetsplats belägen i Gamla Stan.

I denna rekrytering samarbetar vi med Staffing.

Vid frågor rörande tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Jon Söderblom, telefon: 0760-81 20 80, [email protected].

Välkommen att skicka in din ansökan bestående av CV och personligt brev!

Intervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan snarast!

Ansök här.

Skandia: Allt färre bryr sig om premiepensionen

Allt färre tycks bry sig om sin premiepension. I år har bara varannan sparare för avsikt att se över sina fondval i premiepensionen, visar en undersökning av Novus på uppdrag av Skandia.    

50 procent av de tillfrågade anger att de planerar att se över sina fondval i år, vilket är en nedgång jämfört med förra året då motsvarande siffra var 56 procent. Av de 50 procent som säger att de kan komma att se över sina fondval anger endast 13 procent att de absolut säkert tänker göra det, medan 37 procent anger att de kanske ska göra det.

– Trenden är att allt färre tycks engagera sig trots att det över tid handlar om stora pengar i framtida pension. Vi ser en signifikant nedgång bara från förra året över hur många som tänker se över sina fondval. Det är problematiskt eftersom premiepensionen kräver en viss aktivitet för att du inte ska fastna i fonder som har en olämplig risknivå eller en onödigt hög avgift, säger Mattias Munter, pensionsekonom på Skandia, i en kommentar.

Även siffran på 35 procent som har planer på att byta fonder är en nedgång jämfört med tidigare.Förra året var motsvarande siffra 40 procent.

– Vi ser att ambitionen tyvärr går ner även här jämfört med tidigare år. Vi vet att många ligger kvar i fonder år efter år och borde se över sina fondval och göra ett byte. Att investera i fonder kräver ett visst engagemang och aktivitet. Samtidigt vet vi att det är ännu färre som sedan faktiskt byter fond än vad undersökningen visar. Om fler blev medvetna om hur stora belopp det handlade om skulle aktiviteten sannolikt öka, säger Mattias Munter.

Undersökningen har gjorts under 4–10 januari 2019 bland personer 18–65 år som inte har börjat ta ut sin pension. Deltagarfrekvensen var 57 procent och antalet intervjuer är 1047. Undersökningen är genomförd via webbintervjuer i Novus Sverigepanel.

Här kan du ta del av hela undersökningen.

”Fortfarande orimligt kort övergångstid för pensionskassor”

Trots förslaget om att förlänga övergångstiden är det fortfarande orimligt kort tid för understödsföreningarna för att anpassa sig till det kommande regelverket för tjänstepensionsbolag. Det skriver Tjänstepensionsförbundet i sitt remissyttrande på förslaget om ytterligare förlängd övergångstid för understödsföreningar. Förbundet vill nu ha samma övergångstid som vanliga försäkringsbolag, enligt nuvarande förslag fram till den 31 december 2022.

Enligt förslaget i promemorian ska pensionskassornas övergångstid förlängas fram till den 1 november i år. Här kan du ta del av promemorian om förlängd övergångstid för understödsföreningar.

Förbundet konstaterar i sitt remissvar att man i och för sig välkomnar att övergångsperioden förlängs så att tjänstepensionskassorna kan fortsätta att tillämpa nuvarande reglering i avvaktan på den nya tjänstepensionsregleringen. Detta eftersom medlemsföretagen annars skulle ha behövt genomgå två resurskrävande ombildningar och byten av grundläggande reglering på kort tid.

Men samtidigt poängterar förbundet att den föreslagna övergångsperioden är orimligt kort. Tiden behöver utökas ytterligare för att ge tjänstepensionskassorna rimligt tid att göra nödvändiga strategiska överväganden och förberedelser inför den nya regleringen, skriver Tjänstepensionsförbundet i sitt yttrande.

Så här formuleras det bland annat i remissvaret:

— Med tanke på de omfattande förändringarna i reglering för tjänstepensionskassornas del är det uppenbart att dessa måste ges tillräckligt med tid att göra strategiska analyser och förbereda en ansökan om ombildning till tjänstepensionsförening och denna tid måste räknas från det att alla förutsättningar är klara.

Förbundet påpekar också att det faktiskt inte handlar om någon förlängd övergångstid, utan att det snarare handlar om att regeringskansliets arbete med regleringen har blivit så försenat  att den föreslagna förlängningen av övergångsperioden bara betyder att arbetet med omvandlingen har bara förskjutits i tiden — inte att pensionskassorna får mer tid på sig för förberedelser. Uppskattningen är att den nya lagen om reglering av tjänstepensionsföretag kan vara på plats tidigast 1 juli i år, och enligt förslaget i promemorian ska pensionskassornas övergångstid alltså utsträckas till den 1 november.

— Med hänsyn till att senareläggningen av övergångsperiodens slut till november 2019 delvis sker under sommarmånaderna då det är svårt att hålla extra stämmor etc. medför senareläggningen därmed i realiteten ingen utökad tid för tjänstepensionskassorna, heter det i förbundets kritiska remissvar.

Förbundets förslag är att understödsföreningar ska få samma övergångsregler som försäkringsbolag med tjänstepensionsverksamhet som omfattas av övergångsregler till Solvens II, vilket i promemorian ”En ny reglering för tjänstepensionsföretag” föreslås vara till 31 december 2022. Här kan du läsa den promemorian som presenterades i juli förra året.

Tjänstepensionsförbundet organiserar landets största pensionskassor, däribland FPK, Kåpan, PP Pension och Svenska Kyrkans Pensionskassa.

Remissyttrandet är undertecknat av Kjell Norling som är ordförande för Tjänstepensionsförbundet och VD för PP Pension.

Här kan du som har ett Sak & Liv Premium-abonnemang läsa remissyttrandet i dess helhet.