Kategori: Liv

SCOR registrerar ny filial i Sverige

Det internationella återförsäkringsbolaget SCOR har registrerat en ny filial i Sverige. 

Parisbaserade SCOR är ett av världens fem största återförsäkringsbolag, med cirka 2 800 anställda på 38 kontor runt om i världen.

I Sverige är SCOR verksamt via en filial, Sweden Re – filial till SCOR Global Life SE, som är ledande livåterförsäkrare i Sverige och Norden. Filialen startade 2012, verksamheten låg tidigare i bolaget Återförsäkringsaktiebolaget Sverige, eller i dagligt tal Sweden Re, som grundades 1914. VD för filialen är Svein Børre Solvang.

SCOR har nu registrerat en ny filial i Sverige; Sweden Re – filial till SCOR SE. Bifirma för filialen är SCOR Sweden Re 1. Även för denna filial är Svein Børre Solvang registrerad som VD.

Förändringen kommer inte att innebära någon nyorientering för verksamheten i Sverige, utan har koppling till förändringar i SCOR:s organisation på koncernnivå där SCOR är på väg att slå samman tre separata bolag, bland annat för att effektivisera kapitalanvändningen under Solvens II-regelverket. Fusionen av de tre separata bolagen SCOR SE, SCOR Global P&C SE och SCOR Global Life SE får ingen påverkan på kunder eller koncernens affärsinriktning, och är tänkt att genomföras under våren 2019. Bedömningen är att förändringen leder till en effektivisering motsvarande 200 miljoner euro i solvenskapital. 

Nya riktlinjer från FATF ska stoppa penningtvätt i livbolag

The Financial Action Task Force, FATF, har publicerat nya riktlinjer för att underlätta arbetet mot penningtvätt i livbolag. 

FATF konstaterar att det visserligen är så att många livprodukter inte är tillräckligt flexibla för att vara attraktiva för penningtvätt i ett första led. Därför är risken för penningtvätt och terroristfinansiering förmodligen lägre än i andra sektorer i finansbranschen.

Samtidigt finns det en risk att pengar som sätts in i livförsäkringar kommer från kriminell verksamhet, och en viss – om än begränsad – risk att uttag från livförsäkringar skulle kunna användas för finansiering av terrorism.

I FATF:s riktlinjer belyser på vilket som livbolag  kan tänkas användas för penningtvätt och finansiering av terrorism. I riktlinjerna pekar man på vikten av att den högsta ledningen intresserar sig för området.

Här kan du ta del av FATF:s nya riktlinjer. 

FOLO firar 20 år med nya krav på hållbarhet

20-årsjubilerande Folksam LO Pension har beslutat att ställa upp nya tuffare hållbarhetskrav på de fonder som är valbara. Målet är att samtliga fonder ska uppfylla kravet vid årsskiftet.  

I år firar Folksam LO Pension 20 år. Bolaget ägs gemensamt av Folksam Liv och LO med LO-förbunden via LO:s fondhandelsbolag.

När bolaget bildades var idén att erbjuda ett bra alternativ för anställda på SAF-LO-området. I dag har omkring en halv miljon människor valt att pensionsspara i bolagets fondförsäkring. Tillgångarna överstiger 100 miljarder kronor.

— Vi har haft en fin utveckling under de här 20 åren och under årets tredje kvartal passerade vi 100 miljarder i placeringstillgångar. De senaste åren har kundnöjdheten ökat stadigt och vi ser att allt fler väljer Folksam LO Pension, säger VD Mia Liblik i en kommentar.

Bolaget har fattat beslut om att lyfta hållbarhetsarbetet med nya tuffare krav. Avsikten är att alla fonder ska leva upp till dessa krav vid årsskiftet. När arbetet inleddes uppfyllde bara 4 av 30 fonder de nya hållbarhetskriterierna.

— Det viktigaste är att vi har en löpande dialog och det kommer vi att fortsätta ha, om hur man påverkar styrelser och sammansättningen av valberedningar. Vi kan påverka genom att vi är en stor aktör och ha en dialog med fondbolagen vi valt ut, säger Mia Liblik.

Charlotte Rydin lämnar FI – blir ny chefsjurist på Alecta

Alecta meddelar i dag att Charlotte Rydin blir ny chefsjurist och chef för avdelning Juridik på Alecta. Hon kommer närmast från en motsvarande roll på Finansinspektionen och har dessförinnan varit på Riksgälden. Hon tillträder tjänsten under det andra kvartalet 2019.

På Riksgälden var hon förutom chefsjurist även chef för avdelning Finansiell stabilitet och konsumentskydd samt stabschef. Tidigare har hon även arbetat på Brummer & Partners och Swedbank Markets. På Brummer & Partners var hon bland annat Compliancechef.

— Jag är väldigt glad att kunna välkomna Charlotte som ny chefsjurist på Alecta. Hennes långa erfarenhet från kapitalmarknaden inom både offentlig och privat sektor, och hennes djupa kunskap inom finans- och pensionsområdet blir mycket värdefull för Alecta och för utförandet av vårt uppdrag, säger Alectas VD Magnus Billing i en kommentar.

Alectas nuvarande chefsjurist Magnus Landare fortsätter på Alecta som senior rådgivare till VD.

På Finansinspektionen tar Sophie Degenne tills vidare över ansvaret som chefsjurist. Rekrytering av ny chefsjurist påbörjas inom kort, meddelar FI.

SPP i topp i Max Matthiessens undersökning om hållbarhet

SPP är det enda bolaget som får väl godkänt för både tradförsäkring och fondförsäkring, när Max Matthiessens för sjätte året i rad undersöker hur hållbar förvaltningen av pensionskapital är hos olika pensionsförvaltare. 

Undersökningen gäller hur väl de största pensionsbolagen inkluderar etik och hållbarhet i sin investeringsverksamhet och sparerbjudande. Utvärderingen omfattar både traditionell försäkring, även kallat sparande med garanti, och fondförsäkring. Motsvarande utvärderingar har genomförts sedan 2013.

Enligt Max Matthiessen är den övergripande trenden positiv. Majoriteten av de undersökta bolagen når upp till en godkänd nivå

– Utvecklingen har varit stark under de sex år som vi har granskat pensionsbolagens arbete. Idag är det inget bolag som inte tar någon hänsyn alls till ansvarsfullt ägande. Vi ser dock att det fortsatt är relativt stora skillnader mellan bolagen, särskilt när vi gräver djupare i vad de faktiskt investerar i, säger Kaj Elfgren, Analysansvarig Liv & Pension på Max Matthiessen, i en presskommentar.

Inom traditionell försäkring toppar AMF, Alecta, Folksam, KPA och SPP listan som de mest hållbara alternativen. Det som skiljer ut de väl godkända bolagen är enligt Max Matthiessen att de väljer in innehav med starkare fokus på ansvarsfulla investeringar i fler delar av portföljen. Handelsbanken Liv, SEB Pension & Försäkring och Nordea Liv & Pension får godkänt betyg inom tradförsäkring. För Nordea är detta första gången, och betygshöjningen beror på ett förstärkt arbete när det gäller aktieportföljen.

Inom fondförsäkring är SPP det enda bolaget som kvalificerar sig till ett väl godkänt betyg inom samtliga kategorier. Folksam Liv, Handelsbanken Liv, Länsförsäkring Liv, Skandia, Danica Pension, SEB Pension & Försäkring, Movestic och Nordea Liv & Pension får godkänt betyg inom fondförsäkring.  Även här har Nordea höjt sitt betyg i förhållande till förra året. För fondförsäkring betygsätts bolagens fondutbud, möjligheten för pensionsspararna att skapa en balanserad portfölj och utifrån vilka kriterier pensionsbolagen upphandlar fonder. Även guidning och information på bolagens hemsidor och fondtorg vägs in.

Så här kommenterar SPP:s hållbarhetsansvariga Johanna Landberg undersökningen från Max Matthiessen:

– Trots att Sverige är fullt av företag och ledare som gör ett fantastiskt hållbarhetsarbete så missar majoriteten möjligheten att placera pensionskapitalet hållbart. Delvis för att det fortfarande är en blind fläck, och för att det helt enkelt verkar krångligt. Därför jobbar vi med att göra det ännu enklare att spara hållbart.

Hon menar också att SPP:s styrka ligger i att bolaget inte jobbar med enskilda nischfonder, utan integrerar hållbarhet i hela produktsortimentet.

– Vi har ingen ”ekohylla” som kunderna måste leta sig fram till. Istället jobbar vi med det breda kapitalet. För dig som kund gör det att du kan känna dig trygg med att dina investeringar riktas mot en hållbar omställning oavsett val av sparprodukt. Det blir helt enkelt lättare att välja rätt.

Här hittar du hela rapporten från Max Matthiessen.

Skandia: Så får vi ned antalet sjukskrivna för psykisk ohälsa

Skandias koncernchef Frans Lindelöw och hälsostrategen Kristina Hagström skriver i en debattartikel i Svenska Dagbladet att ett landsomfattande förebyggande arbete mot psykisk ohälsa skulle kunna frigöra resurser motsvarande löner till fler än 25 000 sjuksköterskor

Debattartikeln anknyter till den rapport som presenterades i oktober, som rör de samlade kostnaderna för sjukskrivningarna i samhället.

Författarna till artikeln menar att  den kraftigt ökande andelen sjukskrivningar som beror på psykisk ohälsa en av de stora utmaningarna på hälso- och sjukvårdsområdet. År 2010 berodde 28 procent av sjukskrivningarna på psykisk ohälsa – år 2017 hade andelen ökat till 45 procent.

Men den negativa utvecklingen kan motverkas med hjälp av arbete som förebygger psykisk ohälsa, framhålls det i debattartikeln.

– Vår rapport visar att om sjukskrivningarna som beror på psykisk ohälsa minskade med en tredjedel skulle samhället kunna spara hela 10 miljarder kronor per år. Medel som till exempel kan användas till kraftigt förkortade vårdköer eller till löner för 25 000 sjuksköterskor, heter det i artikeln.

Här är länken till debattartikeln i Svenska Dagbladet. 

Alecta höjer pensionerna med 2,32 procent nästa år

Alecta meddelar i dag att bolagets styrelse har beslutat höja de förmånsbestämda pensionerna med 2,32 procent under nästa år, motsvarande inflationen det senaste året. 

Beslutet gäller både pensioner under utbetalning och intjänad pension som ännu inte börjat betalas ut. Höjningen motsvarar cirka 11 miljarder kronor och berör de omkring 1,6 miljoner kunder som omfattas av  ITP 2.

Styrelsen har även beslutat att fortsätta premiereduktionen med 65 procent för sjuk- och premiebefrielseförsäkring, och med 75 procent för familjeskydd. Premiereduktionen motsvarar drygt 4 miljarder kronor. Samtidigt sänks premien för tjänstegrupplivförsäkring från 29 till 26 kronor per månad och anställd.

Alecta har sedan 2011 successivt höjt premierna för ITP 2. Den senaste premiehöjningen skedde i mars 2017, och gäller vid nyteckning och förmånsökningar. Till följd av den starka finansiella ställningen vid utgången av tredje kvartalet har styrelsen också, i enlighet med Alectas konsolideringspolicy, fattat beslut om att införa en premiereduktion med 10 procent i förhållande till den tidigare premienivå.

– I praktiken betalar de flesta företagskunder premier som huvudsakligen baseras på de lägre premienivåer som gällde före mars 2017. Det är alltså en mindre del av beståndet som i realiteten berörs av premiereduktionen. Vår bedömning är att premien för ett genomsnittligt kundföretag kommer minska med cirka 2 procent till följd av premiereduktionen, säger Fredrik Palm, chef för Alectas produktavdelning, i en kommentar.

Här finns mer fakta om Alectas ITP 2-premier

Tervetuloa Ruotsiin! Mandatum Life startar filial i Sverige

Sampo-ägda Mandatum Life etablerar sig nu i Sverige med ett filialkontor. Avsikten med filialen är att locka institutionella placerare till Mandatums kapitalförvaltningstjänster.   

Sedan en tid tillbaka har Mandatum en person anställd i Stockholm, Lars Staffansson, för att erbjuda Mandatums kapitalförvaltningstjänster. Arbetsplatsen är på If Skadeförsäkrings huvudkontor i Bergshamra norr om Stockholm. Nu får verksamheten i Sverige fastare former i och med etableringen av en filial.

Filialens namn är Mandatum Life Ltd filial i Sverige. Registrerad VD för filialen är Timo Vuokila, direktör i ledningsgruppen för Mandatum Life med ansvar för bolagsjuridik. Enligt registreringen ska filialen bedriva marknadsföring av livförsäkringar. Det handlar då om försäkringsprodukter för institutionella placerare, kopplade till investeringarna. Några konkreta planer på att sälja Mandatums livförsäkringar på en bredare bas i Sverige finns enligt Mandatum inte för närvarande.

Lauri Vaittinen, direktör på Mandatum Life med ansvar för kapitalplaceringstjänster, säger till Sak & Liv att ambitionen är att växa vidare i Sverige:

– Vi har varit verksamma i Sverige inom kapitalförvaltning de senaste sex-sju åren och har mött ett växande intresse, bland annat hos pensionsförvaltare med koppling till företag. De senaste två-tre åren har det varit en närmast exponentiell tillväxt. Inte minst finns det ett intresse för våra alternativa investeringserbjudanden, som private equity och direktlån.

Har du möjlighet att säga något om ambitionerna på sikt för verksamheten i Sverige?

– Framöver tror vi att det kan finnas ett intresse också för de UCITS-fonder vi har i vårt fondbolag i Luxemburg. Där planerar vi för att kunna finnas med på olika fondplattformar. Min målsättning är också att successivt gå från att vara endast en produktleverantör till att kunna fungera mer som rådgivare till våra kunder.

– Det finns definitivt en potential att växa i Sverige. Vi agerar lite annorlunda än många andra aktörer och märker att det uppskattas. På sikt är ambitionen att vara en betydelsefull spelare inom kapitalförvaltning. Samtidigt är vi medvetna om att det tar tid att växa – vi tar ett steg i taget, säger Lauri Vaittinen.

Mandatum Life är ett helägt dotterbolag till finländska Sampo, som också äger If och är största ägare i Nordea. Bolaget har omkring 25 000 företagskunder och 250 000 privatkunder, och drygt 500 anställda. Under förra året uppgick premievolymen till 960 miljoner euro. Tillgångar under förvaltning uppgick till 6,3 miljarder euro. VD är Petri Niemisvirta och styrelseordförande är Kari Stadigh som också är koncernchef i moderbolaget Sampo. Mandatum Life har drygt 24 procent av den finländska livförsäkringsmarknaden och har även verksamhet i Baltikum. Sedan 2009 är Mandatum Life registrerat i Sverige för gränsöverskridande verksamhet.

Skandia Fastigheter fick branschpris för Väla Centrum

Skandia Fastigheters köpcentrum Väla i Helsingborg har vid en branschgala utsetts till Sveriges bästa köpcentrum. Dessutom får Väla pris för sitt hållbarhetsarbete. 

Priserna delades ut vid branschgalan för köpcentrumgala, NCSC Awards, som arrangeras av Nordic Council of Shopping Centers.

Så här löd juryns motivering till att Väla utsågs till årets bästa köpcentrum:

Årets vinnare av bästa svenska köpcentrum är ett center som är bra på det mesta och som inte har någon direkt svaghet. Centret är väl genomarbetat i alla aspekter och väl anpassat till sin marknad, har tydliga strategier och konkreta mål inom alla områden. Genomförandet präglas av kreativitet, kontinuitet, uppfinnesrikedom och en hel del mod. Med ett konsekvent och långsiktigt arbete har man skapat kontinuerlig besöks och omsättningstillväxt och ger en god avkastning till ägarna. Centret har en centrumledning som är synlig och aktiv vilket ger en familjär känsla som sprider sig till personal, hyresgäster, leverantörer och samarbetspartners. Man har ett tydligt engagemang i allt som görs, en lyhördhet för sina besökare och ett genuint samhällsengagemang. Centret är mycket uppskattat av sina kunder för atmosfären, tillgängligheten och arkitekturen.

Så här motiverade juryn priset för hållbarhetsarbetet:

”Genom samarbeten och engagemang men också med tydliga krav på sina hyresgäster och leverantörer lyckas Väla med sina höga målsättningar inom energibesparing och avfallshantering. Målsättningen med en nollvision för energibehovet är beundransvärd och de pågående satsningarna är en god bit på väg. Samhällsengagemanget är på riktigt. Det är omfattande och brett med både stora och små men betydelsefulla insatser för många grupper i samhället. Speciellt tydligt är det i det tillgänglighetsarbete som gjorts i centret med flera uppmärksammade och innovativa lösningar och servicefunktioner. Centret kommunicerar tydligt sitt CSR-arbete och skapar delaktighet med andra.”

Danica utökar utbudet med fond från Nordic Cross

Från den 25 oktober ingår fonden Nordic Cross Stable Return bland de fonder som är tillgängliga för Danica Pensions kunder och samarbetspartners.

Nordic Cross Stable Return är en alternativ UCITS fond med möjlighet till både korta och långa positioner inom tillgångsslagen aktier och räntebärande. Fonden förvaltas under en hållbarhetspolicy som bland annat innebär att fonden är fossilfri inom samtliga tillgångsslag.

Nordic Cross Asset Management AB förvaltar drygt 2,7 miljarder kronoroch startades år 2016 av Carneo och sex grundare med en bakgrund från Catella Fonder. Bolaget ingår i Carneo-gruppen tillsammans med Carnegie Fonder, C-WorldWide Asset Management och OPM. Gruppen har totalt cirka 260 miljarder kronor under förvaltning.

Länsförsäkringars pensionssparare rekordsålde aktier i oktober

Under oktober sålde pensionsspararna aktiefonder och köpte räntefonder för pengarna, rapporterar Länsförsäkringar.  

Börsen gick ned under oktober, bland annat mot bakgrund av oro för stigande räntor i USA tillsammans och hot om handelskrig.

Den nedåtgående börstrenden ledde till att pensionskunderna inom fondförsäkring var mer aktiva under oktober än i någon månad tidigare på året, rapporterar Länsförsäkringar.Aktiviteten när det gäller pensionsspararnas fondhandel ökade med 40 procent jämfört med september. De som har bytt fonder har valt att sälja aktiefonder för att istället investera i fonder med lägre risknivå, framförallt korta räntefonder. Sverigefonder och Europafonder är de kategorier där utflödena varit störst under oktober. Teknik- och globalfonder har tidigare under året varit favoriter bland spararna, men även de uppvisar negativa nettoflöden den senaste månaden.

Så här säger Länsförsäkringars privatekonom Emma Persson i en kommentar:

– Som pensionssparare är det viktigt att tänka långsiktigt. Det är en bra ide att löpande se över sitt sparande och risknivå utifrån hur länge man har kvar till sin pension. Ett regelbundet sparande jämnar ut svängningarna över tiden och om man byter fonder kortsiktigt gäller det att inte glömma bort att aktiefonder historiskt varit att föredra för ett långsiktigt sparande även om svängningar förekommer och historisk avkastning inte är någon garanti.

Liv blir separat division inom SEB med David Teare som chef

SEB har beslutat att dela upp sin nuvarande division Liv & Investment Management, så att Investment Management och Liv istället bildar två separata divisioner. Förändringen träder i kraft vid årsskiftet. 

– Behovet av långsiktigt sparande kommer att växa alltmer i takt med att människor behöver ta ett ökat ansvar för sin ekonomiska trygghet. Genom förändringen kan vi ytterligare stärka vårt sparandeerbjudande för att möta detta behov, både i form av holistisk rådgivning och i form av högkvalitativa investeringsprodukter som ligger i framkant, såväl vad gäller hållbarhet som förvaltningsresultat, säger VD Johan Torgeby i en kommentar till förändringen.

Chef för livdivisionen blir David Teare som i dag är chef för den samlade divisionen Liv & Investment Management. Han kommer att rapportera till Mats Torstendahl som är chef för Företag & Privatkunder. David Teare kommer att vara adjungerad medlem i SEB:s verkställande ledning. David Teare har varit anställd vid banken sedan 2006 och som divisionschef i divisionLiv & Investment Management sedan förra året. Han är i dag medlem av SEB:s verkställande ledning.

Chefen för Investment Management kommer  att rapportera till bankens VD Johan Torgeby. Rekrytering av ny chef för Investment Management pågår sedan Peter Branner tidigare i år lämnade banken. Tillförordnad chef under tiden rekryteringen pågår är Hans Ek.

Stockholmsfastigheter för dyra – Alecta köper utomlands istället

Prisnivåerna på fastigheter i Stockholm är för höga. Därför väljer Alecta att genomföra fastighetsförvärv på andra marknader istället. Det säger Fredrik Palm, fastighetschef på Alecta, i en intervju i tidningen Fastighetsvärlden.

Enligt Fredrik Palm är avsikten att Alecta ska öka sina fastighetsinvesteringar. Andelen fastigheter i placeringsportföljen är just nu knappt 9 procent. Riktmärket är 10 procent, även om andelen kan variera i spannet 5 och 15 procent.

Eftersom fastigheter i Stockholm anses högt värderade tittar Alecta istället på Europa utanför Sverige samt USA. De städer i Norden som intresserar Alecta just nu är Köpenhamn, Oslo, Helsingfors och Göteborg.

Här är en länk till Fastighetsvärlden som har publicerat artikeln. 

Collectum argumenterar för att välja bort återbetalningsskyddet

Återbetalningsskydd för tjänstepensionen är bra – om det finns arvingar som behöver pengarna. Men när barnen flyttar hemifrån kan det vara onödigt och dyrt. Att välja bort återbetalningsskyddet när barnen har flyttat hemifrån kan ge en tusenlapp mer i månaden i pension, skriver  Collectum i en ny analys.

Den som har återbetalningsskydd kan inte ta del av arvsvinster som alla utan återbetalningsskydd delar på. Collectums räkneexempel visar att en privatanställd tjänsteman kan få 1 000 kronor mer i månaden som pensionär genom att välja bort återbetalningsskyddet Räkneexemplet bygger på en person som vid 25 års ålder tjänar 26 500 kronor i månaden och har en beräknad slutlön på 52 000 kronor.

– Det lönar sig att se över sin tjänstepension några gånger under arbetslivet. Att välja bort återbetalningsskyddet när barnen klarar sig själva ger mer pension till dig, säger Tomas Carlsson, pensionsexpert på Collectum.

Här hittar du tabeller som visar hur Collectum har räknat. 

Alecta, AMF och Afa till attack mot TPL i gemensam debattartikel

De tre partsbolagen Alecta, AMF och Afa tillsammans med Tjänstepensionsförbundet skriver i en gemensam debattartikel i Svenska Dagbladet att förslaget om reglering av tjänstepsnsionföretag riskerar att leda till långtgående och långvariga försämringar av de svenska tjänstepensionerna.

Debattartikeln anknyter till det remissvar som de fyra undertecknarna av debattartikeln skrev tidigare.

Enligt Alecta, AMF och Afa tillsammans med Tjänstepensionsförbundet innebär förslaget till ny lagstiftning lägre pensioner, dyrare pensioner och mindre trygga pensioner.

Dessutom slår förslaget mot den svenska partsmodellens förmåga att leverera trygghet under och efter arbetslivet. Därför bör lagförslaget arbetas om, skriver undertecknarna av artikeln.

Här kan du läsa hela debattartikeln i Svenska Dagbladet.