Etikett: Tjänstepension

Könberg kräver obligatoriska tjänstepensionspremier

Bo Könberg — en av fäderna till det nuvarande allmänna pensionssystemet — skriver i en debattartikel i Svenska Dagbladet Näringsliv på måndagen att det bör vara obligatoriskt med kompletterande tjänstepension. 

I debattartikeln skriver Bo Könberg att sammanfattningsvis har bytet av pensionssystem har lyckats väl. Han pekar på att pensionen — inklusive tjänstepensionen — för de flesta förväntas bli cirka 70—75 procent av slutlönen. 56 procentenheter av detta härrör från den allmänna pensionen, 15—20 procent från tjänstepensionen.

Men långt ifrån alla har tjänstepension. Även om andelen anställda som får tjänstepension via arbetsgivaren överstiger 90 procent, innebär det att ungefär en halv miljon löntagare står utan tjänstepension. Det vill Bo Könberg ändra på, och pekar bland annat på att man i Norge har infört en obligatorisk tjänstepension.

— Tjänstepensionerna bör göras obligatoriska för alla löntagare genom att arbetsgivare som inte har sådana för sina anställda i stället betalar en pensionsavgift på 3—4 procent. Detta skulle kunna införas stegvis, skriver Bo Könberg i debattartikeln, och passar på att påpeka att det också vore värdefullt om parterna på arbetsmarknaden såge över åldersgränserna och avgiftsnivåerna över och under taket.

Bo Könberg menar också att en förändring som behövs är ett återinförande av möjligheten till avdrag för privata pensionsförsäkringar.

Här kan du läsa hela debattartikeln i Svenska Dagbladet.

Skandia lanserar ny digital tjänstepension – Bas Digital

Skandia meddelar i dag att man lanserar en ny digital tjänstepensionslösning: Bas Digital. Lösningen är tänkt i första hand för mindre företag med maximalt sju anställda. 

Skandias tjänstepensionsprodukter består av tre nivåer: Bas, Plus och Flex. Nu kompletteras erbjudandet med ett nytt paket – Bas Digital.

Det nya erbjudandet innehåller precis som övriga paket Skandias kostnadsfria förebyggande hälsoförsäkring och en sjukförsäkring för anställda. Hela ansökningsprocessen för Bas Digital sköts enkelt direkt på webben med hjälp av Bankid. 

– Det har funnits en efterfrågan från framförallt mindre företag att teckna tjänstepensionslösningar helt digitalt och det möter vi med Bas Digital. Ett av målen med produkten är att enkelt nå de småföretag som inte har tjänstepension för sina medarbetare. Det nya erbjudandet är också lämpligt för ensamföretagare som vill öka sin trygghet, säger Mats Tegin, chef erbjudande på Skandia.

Anställda som är försäkrade erbjuds digital rådgivning, sjukförsäkring och hälsoförsäkring utöver tjänstepensionsavsättningar. 

Svensk Försäkring: Ökad betydelse för tjänstepensionen

Tjänstepensionen har ökat i betydelse de senaste åren. Den slutsatsen drar Svensk Försäkring av ny publicerad statistik över utbetalda pensioner i Sverige de senaste åren. 

Enligt statistiken från Svensk Försäkring har utbetalningarna av ålderspensioner totalt sett ökat med 26 procent mellan åren 2011 och 2016. 

Men tjänstepensionsutbetalningarna har ökat mer än så. Av statistiken framgår att utbetalda tjänstepensioner har ökat med 28 procent. Även utbetalningen av privat pensionssparande har ökat med 28 procent. 

Det innebär sammantaget att tjänstepensionens andel av utbetalda pensioner ökar. 

– Statistiken visar hur viktiga tjänstepensionerna är i ålderspensionssystemet och att tjänstepensionernas betydelse ökat över tid. Alltfler individer verkar ha många år av intjänande i tjänstepensionssystemen. Ökningen är också en indikation på att den utbyggnad av tjänstepensionssystemen som vi sett under de senaste decennierna börjar slå igenom, säger Anna Pettersson Westerberg, chefsekonom på Svensk Försäkring i en kommentar.

– Vi förväntar oss att tjänstepensionerna kommer öka ännu mer framöver på grund av de kraftiga ökningarna av avsättningar till tjänstepension som skett på senare tid.

Här kan du ta del av hela rapporten från Svensk Försäkring. 

Bas, Plus och Flex – här är Skandias nya tjänstepension!

Skandia meddelar i dag att man lanserar nya tjänstepensionsprodukter på tre nivåer: Bas, Plus och Flex. Alla tre nivåerna innehåller Skandias kostnadsfria förebyggande hälsoförsäkring och en sjukförsäkring för anställda.

Skandia Bas bygger på digital rådgivning och en gör-det-själv lösning. Plus ger tillgång till rådgivning via telefon samt digital rådgivning för medarbetarna. Premiumpaketet Flex innebär full tillgång till alla Skandias placeringsformer och personlig rådgivning.

Alla paket innehåller Skandias unika hälsoförsäkring. Under tio år har Skandia tillsammans med kunderna halverat sjukfrånvaron med hjälp av den förebyggande sjukförsäkringen.

– Skandia gör det nu ännu enklare för företagskunderna att teckna tjänstepension genom att erbjuda en tydligare och enklare paketering än förut. Med den nya paketeringen blir det också enkelt att göra tillval för att skräddarsy produkten. Ett av målen med förenklingen är att nå de företag som idag inte har tjänstepension för sina medarbetare, säger Mats Tegin, chef erbjudande på Skandia, i sin presskommentar.

– Alla företag har sina specifika behov och vår nya paketering är tänkt att adressera det ännu bättre. Det alla däremot behöver är en förebyggande hälsoförsäkring och sjukförsäkring för att säkra låg sjukfrånvaro och trygghet vid sjukdom, säger Mats Tegin.

Här hittar du mer information om Skandias nya produkter!

Collectum: Föräldraledighet påverkar pensionen marginellt

Atta vara föräldraledig innebär endast en marginell påverkan på den framtida pensionen. Det visar beräkningar från Collectum som presenterades i dag. 

Collectum har räknat på hur tjänstepensionen påverkas för den som har ITP-försäkring. Det är då möjligt att vara föräldraledig i upp till 13 månader utan att förlora något i framtida pension. Föräldraledighet därefter har endast marginell betydelse för tjänstepensionen.

– Tvärtemot vad många tror behöver inte en föräldraledighet ha så stor påverkan på den framtida pensionen. Den som har den kollektivavtalade tjänstepensionen ITP tjänar in tjänstepension även när han eller hon är hemma med sitt barn, säger Tomas Carlsson, pensionsexpert på Collectum, i en presskommentar.

Collectums exempel visar att den som vid två olika tillfällen är föräldraledig i 15 månader och tar ut sju dagars föräldraledighet per vecka får 113 kronor mindre att röra sig med per månad som pensionär. Den som i stället väljer att ta ut tre dagars föräldraledighet per vecka får 447 kronor mindre per månad som pensionär.

– Föräldraledighet i sig har alltså marginell påverkan på den framtida pensionen om man jobbar hos en arbetsgivare som har kollektivavtalad tjänstepension, säger Tomas Carlsson.

Kbry! Svenska folkets engagemang i pensioner minskar

Andelen svenskar som är engagerade i pensionsfrågor har gått ned, visar Collectums Pensionsbarometer. 40 procent av de tillfrågade känner sig mycket eller ganska engagerade när de får årsbeskedet om pension. Det är en minskning med 2 procentenheter jämfört med för två år sedan.

Det orange kuvertet med årsbeskedet om den allmänna pensionen landade i svenskarnas brevlådor i början av året. Det röda kuvertet från Collectum med årsbesked om tjänstepensionen ITP skickades under mars ut till 1,8 miljoner privatanställda tjänstemän. 

Men trots informationsinsatserna, känner sig en majoritet av de tillfrågade i undersökningen – 51 procent – oengagerade i sin pension. Det är en uppgång jämfört med för två år sedan, då motsvarande siffra låg på 46 procent. 

Här kan du ta del av hela Sifo-undersökningen om engagemang i pensionsfrågor.