Etikett: Skandia

Skandia: De flesta svenskar oroar sig över stress

Posted on januari 9, 2018 by - Allmänt

Majoriteten av svenskarna är oroliga för sin hälsa på grund av stress. Det framgår av en undersökning som Skandia presenterade i dag. Enligt undersökningen menar nära fyra av tio svenskar att de inte får tillräckligt stöd från sin arbetsgivare för sitt mentala välmående.

Psykisk ohälsa ligger i dag bakom närmare hälften av alla pågående sjukskrivningar i Sverige. Från juni 2011 till halvårsskiftet 2017 ökade sjukskrivningar på grund av psykisk ohälsa med hela 129 procent.

Nära sex av tio svenskar oroade sig för sin hälsa på grund av stress minst en gång under 2017, enligt Skandia. Var tredje svensk uppger att de oroar sig flera gånger – eller är oroliga hela tiden, visar Skandias undersökning som genomförts av Novus. 

Enligt undersökningen är vi mer optimistiska när det gäller hälsan under det kommande året. Men var femte tillfrågad känner sig orolig för sin hälsa på grund av stress när de tänker framåt. Kvinnorna är mer oroliga än männen; 28 procent av kvinnorna mot 14 procent av männen oroar sig över hälsan 2018 på grund av stress.

– Det är mänskligt att tänka att det blir bättre framöver, men vi vet att det är svårt att bryta stressrelaterade levnadsmönster, säger Kristina Hagström, hälsostrateg på Skandia, i en kommentar.  

– Kortsiktig stress är inte negativt – det behövs för att vi människor ska fungera. Men långvarig stress under månader och år, utan möjlighet till återhämtning, kan vara skadlig. Arbetsgivarna kan spela en mycket viktig roll för att motverka detta genom satsningar på förebyggande åtgärder, säger Kristina Hagström.

Undersökningen är gjord av Novus på uppdrag av Skandia och bygger på totalt 1 080 intervjuer med allmänheten 18–79 år, genomförda i november. Deltagarfrekvensen är 60 procent. Undersökningen är genomförd via webbintervjuer i Novus slumpmässigt rekryterade och representativa Sverigepanel.

Skandia lanserar ny buyout-fond för professionella placerare

Posted on januari 8, 2018 by - Liv

Skandia lanserar nu en ny fond för institutionella kunder – Thule Buyout Fund III som investerar i fem–tio olika amerikanska och europeiska buyout-fonder. Fonden ger professionella investerare möjlighet att följa Skandias buyout-investeringar.

Affärsidén i de underliggande fonderna är att köpa onoterade bolag med syfte att utveckla och förbättra dem, för att efter ca fem år sälja dem vidare till ett högre pris.

Skandia har för avsikt att lansera en buyout-fond per år, med samma typ av upplägg. Den första fonden lanserades 2016 och stängdes med ett kapital på 500 miljoner kronor.

Den andra fonden stängdes den 31 december förra året, med ett kapital på 400 miljoner kronor. 

– Skandia var en av pionjärerna i Sverige inom buy-out och vi har investerat i denna typ av fonder i snart 30 år. Under den tiden har vi utvecklat en välfungerande investeringsfilosofi, arbetsmetodik och nätverk i branschen. Avkastningen på de investeringar som gjorts under de senaste tio åren har varit god, i snitt 17 procent årligen. Det är fyra procentenheter högre per år än ett jämförbart världsindex för aktier som avkastat cirka 13 procent årligen, säger Jonas Nyquist, chef för private equity och infrastrukturinvesteringar, i en presskommentar.

Skandias team för buyout-fondinvesteringar har rankats som ett av Europas främsta. Enligt Skandia möjliggör detta att få investera med de främsta förvaltarna.

Skandias Egna investeringar i buyout-fonder uppgår i dag till cirka 28 miljarder kronor, motsvarande cirka 7 procent av den totala livportföljen.

Skandia förvaltar i dag totalt cirka 10 miljarder kronor åt institutionella kunder.  

Skandia: Framtidstron ökar trots sjunkande bostadspriser

Posted on december 22, 2017 by - Liv

Ute är det mörkt och kallt. Men svenska folket ser just nu allt annat än mörkt på framtiden. Under fjärde kvartalet har tvärtom optimismen om den ekonomiska utvecklingen stärkts, visar den senaste upplagan av Skandias Plånboksindex.  

Skandia presenterar i dag sitt Plånboksindex för fjärde kvartalet. Undersökningen visar att den ekonomiska optimismen har stigit, i jämförelse med tredje kvartalet. Skandias plånboksindex har ökat med 2 procentenheter, bland annat på grund av ökad tro på stark konjunktur, sjunkande arbetslöshet och förväntningar på en bra börsutveckling. 

Varningarna om sjunkande bostadspriser som har haglat tätt den senaste tiden har med andra ord inte fått humöret att sänkas.  

Även grupper som väntas drabbas hårt av en prisnedgång på bostadsmarknaden – storstadsbor och de som äger sin bostad – har blivit mer optimistiska under fjärde kvartalet, visar Skandias undersökning.

– För den som vill köpa en större bostad är prisfallet snarast en möjlighet att få fler kvadratmeter till ett lägre pris. Även förstagångsköpare som står utanför marknaden kan se det som en chans att köpa 5-15 procent billigare än i våras. För boende i storstäderna kan priset bli flera hundratusen kronor lägre, säger Maria Landeborn, sparekonom på Skandia, i en presskommentar. 

Maria Landeborn påpekar att det är det klokt att se prisnedgången som en väckarklocka, samtidigt som det inte finns anledning till panik.

– Prisnedgången är en påminnelse om att bostadspriserna faktiskt inte alltid stiger. Att amortera och att passa på att spara ihop en räntebuffert när räntorna är låga är två viktiga råd. För den som ska byta bostad är det en extra säkerhet att sälja först och köpa sen, för att inte riskera att bli sittande med dubbla räntekostnader och två bostäder som i värsta fall tappar i värde, säger Maria Landeborn. 

Här kan du läsa hela Skandias senaste Plånboksindexrapport. 

Lars-Göran Orrevall ny chef för Skandias kapitalförvaltning

Posted on december 18, 2017 by - Liv

Lars-Göran Orrevall har utsetts till ny kapitalförvaltningschef på Skandia. Han är i dag VD för Skandia Investment Management.

– Lars-Göran har en gedigen kompetens inom kapitalförvaltning och hög kunskap om hur livbranschen och livbolag fungerar. Detta i kombination med hans mycket goda kunskap om Skandia efter 12 år i bolaget ledde fram till beslutet. Vår kapitalförvaltning är en väl fungerande organisation. Jag är därför glad att vi kunde välja en intern kandidat som kan bidra till fortsatt kontinuitet och samtidigt utveckla verksamheten med nya perspektiv, säger Frans Lindelöw, VD på Skandia, i en presskommentar.

I samband med att Lars-Göran Orrevall blir ny kapitalförvaltningschef lämnar han den nuvarande rollen som vd för SIM samt rollen som Chief Investment Officer. Ny vd för SIM blir Sylvia Angius och ny CIO blir Axel Brändström.

Skandia lanserar ytterligare en fond som är Svanenmärkt

Posted on december 18, 2017 by - Allmänt

Skandia meddelar i dag att man lanserar hållbarhetsfonden Skandia Sverige Hållbar. Det är den tredje av Skandias fonder som är Svanenmärkta, efter Skandia Cancerfonden och Skandia Världsnaturfonden.   

Fonden investerar uteslutande i aktier, huvudsakligen på den svenska aktiemarknaden. Innan investeringar görs sker en analys av bolagens hållbarhetsarbete och de bolag som på ett positivt sätt påverkar miljö och hälsa premieras i förvaltningen. Fonden exkluderar bolag som verkar i kontroversiella sektorer och bolag som inte följer internationella normer. 

– Det finns en stor efterfrågan från sparare att placera sina pengar hållbart men det är inte alltid enkelt att hitta rätt alternativ på ett fondtorg med många val. Med Svanens välkända märkning kommer fler att enkelt kunna hitta rätt hållbart sparande genom Skandia Sverige Hållbar, säger Annelie Enquist, som är VD för Skandia Fonder, i en presskommentar.

För att bli svanenmärkt måste en värdepappersfond uppfylla 25 obligatoriska krav som rör exkludering, inkludering, transparens och påverkan. 

 

 

Rensningen! Skandia tar bort 550 fonder från sitt fondtorg

Posted on december 4, 2017 by - Allmänt

Skandia meddelade i dag att man kommer att minska antalet fonder på sitt fondtorg med cirka 550 stycken, från i dag 800 fonder till cirka 250. 

Skandia beskriver det som att man framöver kommer att erbjuda ett helt och hållet kvalitetsgranskat fondutbud. Arbetet med kvalitetsgranskningen väntas vara klart under första kvartalet nästa år.

Enligt Skandia kommer man inte att minska investeringsmöjligheterna för kunderna, utan istället skapa ett för kunden hanterbart antal fondalternativ per fondkategori.

Förändringen i antalet fonder avser endast Skandias fondtorg för direktplaceringar i fonder. När det gäller fondutbudet för Skandias fondförsäkringar kommer det precis som tidigare att finnas 90 fonder.

– Vad vi nu gör är att vi satsar på genomgående högre kvalitet i fondutbudet för att kunderna enkelt ska kunna välja rätt fonder. Många kunder upplever idag en svårighet att välja och vår förändring kommer att underlätta valsituationen, säger Skandias koncernchef Frans Lindelöw i en presskommentar.

– Vi kommer framöver att erbjuda fonder som vi bedömer har gynnsamma förutsättningar att avkasta över genomsnittet för jämförbara fonder. För att granska prisvärdheten analyserar vi fondernas avgiftsstruktur, hur aktiv och bra förvaltningen är.

De urvalsprinciper som Skandia tar hänsyn till vid sin genomgång är:

• Fonder som är kvalitetsgranskade och utvalda

• Fonder som passar olika behov och intressen

• Fonder som är prisvärda

• Fonder som möter efterfrågan

• Fonder som beaktar hållbarhet

• Fonder som har potential att avkasta över genomsnittet av jämförbara fonder

• Fonder från ett stort antal marknadsledande fondbolag

Hon får pris som årets talang i försäkringsbranschen

Posted on december 1, 2017 by - Liv

Svenska Försäkringsföreningens styrelse har beslutat att utse Sandra Khan på Skandia till 2017 års mottagare av utmärkelsen Talang i försäkringsbranschen.

Priset består av ett diplom, en prischeck på 10 000 kronor och en värdecheck för valfri utbildning hos Svenska Försäkringsföreningen. Pristagaren erbjuds även att vara adjungerad i SFF:s styrelse under det kommande året.

Så här skriver styrelsen i sin prismotivering:

”Sandra arbetar med verksamhetsutveckling på Skandia där hennes driv, mod och innovativa arbetssätt gör henne till en nyckelspelare. Varje dag kommer hon till jobbet med viljan att komma framåt och skapa nytt, både i sina egna projekt och som stöd och bollplank till sin omgivning. Hon har framgångsrikt och med stor professionalitet tagit sig an känsliga och svåra uppdrag, bland annat att driva igenom avveckling av produktområden och samarbetsavtal.

Sandra är ett föredöme när det gäller att visa ansvarstagande och att se möjligheter istället för problem – en inspirationskälla som är generös med att dela med sig av sina erfarenheter.”

Skandia: Sex av tio ser bostaden som ett pensionssparande

Posted on november 27, 2017 by - Pension

Nära sex av tio svenskar mellan 50 och 79 år ser sin bostad som en slags pensionsförsäkring. Det framgår av en undersökning utförd av Skandia, som presenteras under måndagen. 

Skandia påpekar samtidigt att det kan finnas problem med att betrakta boendet som ett pensionssparande, eftersom värdet på bostaden är helt beroende av fastighetsmarknadens utveckling. 

Även om bostaden representerar ett stort värde, är det inte säkert att det värdet går att realisera. Närmare fem av tio kan inte tänka sig att flytta till mindre eller enklare boende för att få mer pengar att röra sig med.  

– Den närmast eviga uppgången på fastighetsmarknaden riskerar att forma en övertro på boendet som ett tryggt pensionssparande. Tron på bostaden som pensionsförsäkring bygger dels på fortsatt uppgång och dessutom måste man sälja eller belåna bostaden för att kunna frigöra pengarna. Pensionsparande bör ske med god riskspridning och inte med blint fokus på fastighetsmarknaden, säger Mattias Munter, pensionsekonom på Skandia, i en kommentar till undersökningen. 

– Boende bör ses som konsumtion och inte en säker investering eftersom du alltid kommer att behöva någonstans att bo. Att till exempel amortera för att i framtiden få en lägre boendekostnad är rätt sätt att se på bostaden i ett pensionsperspektiv. Med nya regelverk blir man tvingad till amortering i större utsträckning men det får inte ersätta det långsiktiga sparandet som man ska leva livet för som pensionär.  

Undersökningen bygger på 1 121 intervjuer som har genomförts med hjälp av webbintervjuer i Novus Sverige-panel.

Helena Hagberg blir ny hållbarhetschef på Skandia

Posted on november 22, 2017 by - Liv

Skandia meddelar i dag att Helena Hagberg har rekryterats som ny hållbarhetschef. Hon tillträder den 15 januari och kommer närmast från regeringskansliet där hon under fyra år arbetat som specialist på hållbart företagande inom enheten för bolag med statligt ägande.

Vid regeringskansliet har hon i rollen som specialist på hållbart företagande arbetat med bland annat bolag som Telia och Vattenfall. Tidigare har hon arbetat som senior ESG-analytiker på Nordea och ESG-analytiker på Banco fonder. På Skandia kommer hon – utöver att vara hållbarhetschef – även att inneha rollen som verksamhetschef för Skandias stiftelse Idéer för livet.

– Vi är mycket nöjda med rekryteringen av Helena Hagberg som ny hållbarhetschef. Helena har en bred kompetens med erfarenhet från både regeringskansliet och fondbolag. Den mixen kommer att tillföra en viktig dimension i vårt hållbarhetsarbete, säger Skandias koncernchef Frans Lindelöw i en presskommentar.

Skandia meddelar också att man Inom kort kommer att rekrytera ytterligare ESG-analytiker till sin kapitalförvaltning, som ett led i Skandias långsiktiga arbete med att stärka hållbarhetsarbetet. 

Skandia: Börja jobba tidigare – ett alternativ till att sluta senare!

Posted on november 16, 2017 by - Pension

Höjd pensionsålder är inte den enda lösningen att när det gäller att arbeta längre för att få en bra pension. Att förlänga arbetslivet kan lika gärna vara att börja arbeta tidigare, skriver Skandias pensionsekonom Mattias Munter i en debattartikel i Svenska Dagbladet.

Mattias Munter konstaterar i artikeln att frågan om höjd pensionsålder inte är speciellt populär bland svenska folket; 71 procent föredrar pension vid 65 års ålder eller tidigare. 

Enligt Mattias Munter har Sverige en av de högsta examensåldrarna i västvärlden: 29,4 år jämfört med ett genomsnitt i OECD på 26 år. 

– Om fler kom i arbete tidigare skulle det ha en tydligt positiv effekt för pensionssystemet både för dagens och framtidens pensionärer, heter det i debattartikeln.

I artikeln framförs tre förslag som kan sänka genomsnittsåldern då en person börjar i arbetslivet: Inför sommarterminer på utbildningarna, ge bonus för den som tar examen snabbt och sänk inträdesåldern för avtalad tjänstepension.  

Här hittar du artikeln i Svenska Dagbladet. 

Skandia tar in Nordic Cross Stable Return i fondutbudet

Posted on november 14, 2017 by - Liv

Fondförvaltaren Nordic Cross meddelade under tisdagen att fonden Nordic Cross Stable Return nu finns tillgänglig för Skandias kunder och samarbetspartners.

Nordic Cross Asset Management startades förra året av Caram tillsammans med sex grundare med en bakgrund från Catella Fonder, och har i dag ett förvaltat kapital på drygt 1,4 miljarder kronor. Nordic Cross ingår i Caram-gruppen – Carnegie Affiliated Managers – som också omfattar Carnegie Fonder, C-WorldWide Asset Management och OPM. Gruppen har sammantaget cirka 200 miljarder kronor under förvaltning. 

Fonden Nordic Cross Stable Return beskrivs som en alternativ UCITS-fond med möjlighet att ta både korta och långa positioner inom aktier och räntebärande.

Johan Ahlberg gick från Skandia till individsälj på SPP

Posted on november 9, 2017 by - Liv

Johan Ahlberg har rekryterats från Skandia till SPP, där han nu fungerar som Försäljningschef Individ.

Johan Ahlberg har lång erfarenhet i branschen, och har bland annat på Skandia ansvarat för Marknadsstöd och arbetat som Produktchef. De senaste åren på Skandia har han arbetat som försäljningschef för centrala Stockholm. 

I det nya uppdraget på SPP ingår att utveckla relationen och utöka kontaktytorna med SPPs kunder.

– Vi är otroligt glada över att Johan är på plats. Han är en erfaren och driven ledare med ett stort affärsfokus och kommer att vara mycket viktig i vår resa framåt för att bli den ledande aktören på marknaden. Johan kommer att leda ett viktigt satsningsområde inom SPP och blir en del av ledningsgruppen för Kundcenter och Försäljning, säger Maja Englund, Chef Kundcenter och Försäljning, i en presskommentar.

Pensionärer positivt överraskade av pensionen

Posted on november 2, 2017 by - Pension

Novus har på uppdrag av Skandia undersökt hur pensionärer och blivande pensionärer ser på tryggheten i pensionssystemet. Många är tveksamma före pensionen. Men efter pensioneringen är de betydligt mer positiva.

Undersökningen Seniorbarometern 2017 visar att kvinnor har en mer pessimistisk syn på pensionen än män, framför allt när det gäller de ekonomiska möjligheterna att leva det liv man önskar. Färre än 6 av 10 kvinnor tror att de kommer att kunna leva det liv de vill som pensionärer, jämfört med drygt 7 av 10 bland männen.

– Det finns flera anledningar till att kvinnor i högre grad anser att pensionssystemet inte ger en trygg försörjning. Kvinnor har i genomsnitt lägre lön än män vilket leder till lägre pension, dessutom är det vanligare att kvinnor arbetar deltid och är hemma långa perioder med barn. Även det straffas i pensionssystemet och begränsar möjligheten att leva det liv man önskar som pensionär, säger Skandias sparekonom Maria Landeborn i ett pressmeddelande.

Men skillnaden mellan män och kvinnor är inte lika stor som skillnaden mellan hur man ser på pensionen innan man fått den och efteråt. Det ser ut som att pensionens storlek är en positiv överraskning för många.

Av de blivande pensionärerna var det bara 55 procent som helt eller delvis instämde med påståendet ”Jag har/kommer att ha ekonomiska möjligheter att kunna leva det liv jag vill som pensionär”. Men av de tillfrågade som hade pensionerats var det hela 76 procent som instämde.

När det gällde påståendet ”Pensionssystemet som helhet ger en trygg försörjning som pensionär” var det bara 27 procent av de blivande pensionärerna som instämde, medan av de faktiskt pensionerade var det 49 procent.

Att bara hälften av pensionärerna anser att pensionssystemet ger en trygg försörjning är förstås ingenting som någon kan vara glad över. Det visar sig också att i runda tal 70 procent av både blivande och nuvarande pensionärer instämmer i påståendet ”Man behöver arbeta extra som pensionär för att kunna ha en god levnadsstandard”.

Skandia vann mot Skatteverket i momstvist om 50,8 Mkr

Posted on november 1, 2017 by - Liv

Skandia har vunnit en långdragen process i domstol mot Skatteverket. I en dom ger Kammarrätten Skandia rätt i ett mål där Skatteverket velat höja Skandias utgående moms med 50,8 miljoner kronor inklusive ränta. 

Skatteverket ville efter en genomgång av Skandias deklarationer höja momsen för åren 2007–2008. 

Det hela handlar om Skandias amerikanska dotterbolag SAC – Skandia America Corporation – som under åren 2007–2008 fungerade som globalt inköpsbolag för hela koncernens it-tjänster. 

Skatteverket menade att bolagets svenska filial skulle betala moms för SAC:s tjänster. Totalt sett handlade det om ett efterbeskattningsbeslut på 50,8 miljoner kronor inklusive ränta. 

Skandia överklagade till förvaltningsrätten som – efter förhandsbesked från EU-domstolen – gav Skandia rätt.

Skatteverket beslutade då att istället Skandias momsgrupp skulle betala motsvarande belopp, som en följdändring av detta. Skandia överklagade även detta beslut till förvaltningsdomstol – och fick rätt med hänvisning till att det inte går att göra denna typ av följdändringar i samband med efterbeskattningsbeslut.

Kammarrätten går i sin dom från den 24 oktober på samma linje. 

Du som har ett Sak & Liv Premium-abonnemang kan klicka här för att läsa hela domen. 

Skandia: Sjukskrivningar kostar 57 miljarder kronor per år

Posted on oktober 23, 2017 by - Sak

Under ett enda år förlorar Sverige 57 miljarder kronor på sjukskrivningar, framgår det av en ny rapport från Skandias stiftelse Idéer för Livet.

Enligt rapporten uppgick kostnaden för uteblivet arbete på grund av sjukskrivningar till hela 57 miljarder kronor år 2015. Det motsvarar nära 170 000 arbetsår. 

Halva förlusten drabbar företag och hushåll i form av lägre inkomster. Den andra halvan drabbar offentlig sektor i form av mindre skatteintäkter. 

– Dagens många och långa sjukskrivningar är ett misslyckande i både ekonomiska och mänskliga termer. Det måste bli enklare för människor att få stöd i tid – det skulle spara stora pengar och minska mycket lidande, säger Skandias hälsostrateg Kristina Hagström i en presskommentar. 

Skandias bedömer att sjuktalen skulle kunna halveras med förebyggande insatser. 

Rapportens beräkningar utgår från de sjukskrivningsdagar då sjukpenning och rehabiliteringspenning betalas ut, det vill säga sjukskrivningsperioder längre än 14 dagar som berättigar till dessa ersättningar. Kostnaderna för de första 14 sjukdagarna som betalas av arbetsgivaren är inte inräknade. Beräkningarna begränsas till att uppskatta värdet av inbetalade skatter som går förlorat då arbete inte utförs under dessa sjukdagar. De inkluderar inte själva kostnaden för utbetalning av sjukpenning och rehabiliteringspenning eller kostnaden för vård. 

Rapporten är skriven av Nima Sanandaji, samhällsdebattör och teknologie doktor från KTH, på uppdrag av Skandias stiftelse Idéer för livet. 

Här kan du läsa hela rapporten från Skandia.