Kategori: Pension

Katrin Westling Palm: AP-fonder bör ta hänsyn till skattemoral

Posted on november 13, 2017 by - Pension

De statliga AP-fonderna borde tvingas investera i bolag som hanterar skatt på ett korrekt sätt. Det säger Skatteverkets generaldirektör Katrin Westling Palm – tidigare chef för Pensionsmyndigheten – i en intervju med Svenska Dagbladet Näringsliv. 

Intervjun görs apropå den så kallade Paradisläckan om pengar placerade i skatteparadis som exempelvis Malta. 

Skatteverket har tidigare lagt fram ett förslag om att AP-fonderna borde väga in skatteaspekten när man väljer ut bolag för aktieplaceringar. 

– Skatteverket och jag tycker det är en intressant utveckling att allt fler företag ser hanteringen av skatt på ett rätt och riktigt sätt som en hållbarhetsfråga och tar in det i sitt CSR-arbete. Jag personligen tycker att investerare och offentliga investerare, som våra statliga AP-fonder, också borde ha en sådan inriktning när de väljer vad de ska investera pengar i, säger Katrin Westling Palm bland annat i intervjun.

Här kan du läsa hela artikeln i Svenska Dagbladet.

Efter Allra-skandalen: Fler misstänkta fondbolag granskas

Posted on november 10, 2017 by - Pension

Efter skandalerna i fondbolag som Falcon Funds och Allra, har Pensionsmyndigheten gått vidare med granskningar av fler fonder på premiepensionens fondtorg. Den nya granskningen kan gälla så många som fyra ytterligare fondbolag, berättar Sveriges Radios ekoredaktion i dag på morgonen.  

– Vi tittar på bolag som vi av olika skäl tycker att vi behöver granska närmare för att se om de följer avtalet med oss, säger Pensionsmyndighetens analyschef Ole Settergren i en intervju med Ekot.

Bakgrunden till granskningen kan vara frågetecken kring bolagens säljmetoder, att många kunder har klagat eller att bolagen har tillgångar som verkar tveksamma.

Pensionsmyndigheten har redan ingripit i ett till fondbolag, vid sidan om de uppärksammade Allra och Falcon Funds. Det gäller förvaltaren GFG där Pensionsmyndigheten misstänker att över 300 miljoner kronor av pensionsspararnas pengar har försvunnit i det bolaget.

Här kan du läsa mer och ta del av inslaget i Ekot. 

Allra-härvan växer: Ännu en chef begärs häktad

Posted on november 6, 2017 by - Pension

Ytterligare en person i Allra-härvan begärs nu häktad. Det är Mattias Bengtsson, tidigare storägare i Oak Capital, som är misstänkt för grovt penninghäleri.

Enligt Expressen har polisen letat efter Mattias Bengtsson på olika adresser i Sverige sedan han anhölls i sin frånvaro den 1 november. Nu har kammaråklagare Thomas Hertz begärt att han ska häktas i sin frånvaro. Häktningen innebär att åklagaren kan begära en europeisk arresteringsorder eller en internationell efterlysning.

Mattias Bengtsson var en av de största ägarna av Oak Capital, som anklagas för att ha tagit kraftiga överpriser för finansiella instrument som köptes för Allras premiepensionssparares räkning 2012.

Sedan tidigare sitter två andra personer i Allra-härvan häktade, Allras VD Alexander Ernstberger och Oak Capitals VD Olle Markusson. Den ansvarige för Allras verksamhet i Dubai, Ewran Mersin, är häktad i sin frånvaro, misstänkt för grov trolöshet mot huvudman.

Alla inblandade förnekar brott.

Många vill jobba utomlands – få tänker på pensionen

Posted on november 3, 2017 by - Pension

30 procent av Sveriges unga tjänstemän planerar att jobba utomlands i framtiden. Men få av dem känner till hur det påverkar pension, föräldraförsäkring och andra socialförsäkringar. Det visar nya siffror från Unionen.

Enligt en ny undersökning som Novus har gjort på uppdrag av Unionen finns det ett stort intresse bland unga i Sverige av att jobba utomlands. USA det land flest vill jobba i, följt av Storbritannien och Australien.

Men kunskapen om vad det kan få för konsekvenser för pension och socialförsäkringar är låg. Av dem som funderar på utlandsarbete var det bara 10 procent som sa sig veta vad som händer med pensionen när man jobbar utomlands och 5–6 procent som svarade att de kände till vad som händer med olika socialförsäkringar.

– Dagens arbetsmarknad är global och allt fler drömmer om att bo och arbeta utomlands. Fler vill se världen och det är bra, men många får en chock när de kommer hem och upptäcker att de inte har samma rättigheter som andra på svensk arbetsmarknad, säger Henrik Ehrenberg, samhällspolitisk chef på Unionen.

För att uppmärksamma fler på vad som händer när man arbetar utomlands, öppnar Unionen nästa vecka ett pop up-kontor i New York. Samtidigt lanseras ett digitalt pop up-kontor.

Alecta: Söderbergs missar det viktigaste

Posted on november 3, 2017 by - Pension

Alecta fick rött ljus i Söderberg & Partners rapport om pensionsbolagens hållbarhetsarbete. Nu reagerar Alecta och hävdar att Söderbergs missar det viktigaste hållbarhetsansvaret – ett hållbart pensionssystem.

I en osignerad kommentar till rapporten Hållbara Pensionsbolag 2017 – Ansvarsfull ägarstyrning skriver Alecta att bolaget ”med förvåning” noterar bedömningen av dess hållbarhetsarbete.

”Enligt vår bedömning missar granskningen vårt viktigaste hållbarhetsansvar – ett hållbart pensionssystem. Ett system som ger pensioner som pensionstagarna kan leva på nu och i framtiden, och som samtidigt ger stabila pensionsbolag som överlever finanskrascher.” Ett sådant bolag anser sig Alecta vara genom sin kostnadseffektivitet.

Alecta fick rött ljus bland annat för att bolaget enligt rapporten ”saknar en tydlig strategi för att ta hänsyn till hållbarhet i valberedningsarbetet”.

På detta svarar Alecta att av de 16 bolag där man suttit med i valberedningen hör en klar majoritet till de absolut bästa företagen inom hållbarhet i sina respektive branscher internationellt sett, enligt en oberoende granskning.

När det gäller hållbara investeringar menar Alecta sig ha valt en annan strategi än branschen i övrigt och att detta inte beaktas i standardiserade rankningar.

”Vi har valt att bara investera i ca 100 bolag, och att förvalta dem i egen regi. Det innebär att vi är betydande ägare i alla våra innehav och att vi dessutom för en tät dialog med bolagen. Vår modell ger oss mycket god kunskap om och insikt i de bolag vi äger och betydande möjligheter att påverka. Alecta investerar aldrig i verksamheter med koppling till kontroversiella vapen eller med mer än 30 procent omsättning från kol. Vi är med i FN:s Global Compact och följer FN:s principer för ansvarsfulla investeringar. Enligt Söderberg & Partners rapport är vi bland de största investerarna i gröna obligationer och vår investeringsportfölj har lägst koldioxidavtryck av alla undersökta bolag.”

Här kan du läsa hela Alectas kommentar

Pensionärer positivt överraskade av pensionen

Posted on november 2, 2017 by - Pension

Novus har på uppdrag av Skandia undersökt hur pensionärer och blivande pensionärer ser på tryggheten i pensionssystemet. Många är tveksamma före pensionen. Men efter pensioneringen är de betydligt mer positiva.

Undersökningen Seniorbarometern 2017 visar att kvinnor har en mer pessimistisk syn på pensionen än män, framför allt när det gäller de ekonomiska möjligheterna att leva det liv man önskar. Färre än 6 av 10 kvinnor tror att de kommer att kunna leva det liv de vill som pensionärer, jämfört med drygt 7 av 10 bland männen.

– Det finns flera anledningar till att kvinnor i högre grad anser att pensionssystemet inte ger en trygg försörjning. Kvinnor har i genomsnitt lägre lön än män vilket leder till lägre pension, dessutom är det vanligare att kvinnor arbetar deltid och är hemma långa perioder med barn. Även det straffas i pensionssystemet och begränsar möjligheten att leva det liv man önskar som pensionär, säger Skandias sparekonom Maria Landeborn i ett pressmeddelande.

Men skillnaden mellan män och kvinnor är inte lika stor som skillnaden mellan hur man ser på pensionen innan man fått den och efteråt. Det ser ut som att pensionens storlek är en positiv överraskning för många.

Av de blivande pensionärerna var det bara 55 procent som helt eller delvis instämde med påståendet ”Jag har/kommer att ha ekonomiska möjligheter att kunna leva det liv jag vill som pensionär”. Men av de tillfrågade som hade pensionerats var det hela 76 procent som instämde.

När det gällde påståendet ”Pensionssystemet som helhet ger en trygg försörjning som pensionär” var det bara 27 procent av de blivande pensionärerna som instämde, medan av de faktiskt pensionerade var det 49 procent.

Att bara hälften av pensionärerna anser att pensionssystemet ger en trygg försörjning är förstås ingenting som någon kan vara glad över. Det visar sig också att i runda tal 70 procent av både blivande och nuvarande pensionärer instämmer i påståendet ”Man behöver arbeta extra som pensionär för att kunna ha en god levnadsstandard”.

Svensk Försäkring: Ingen ska missgynnas av en kapitalflytt

Posted on november 2, 2017 by - Pension

Gärna skäliga och transparanta flyttavgifter, men först måste man ta hänsyn till försäkringsbolagens olika förutsättningar. Möjlighet att flytta kapital till en befintlig försäkring är bra, men det hade varit ännu bättre med möjlighet till delflytt. Svensk Försäkring har lämnat sitt remissvar på Finansdepartementets promemoria om en effektivare flytträtt för försäkringssparande.

I Finansdepartementets promemoria föreslås begränsningar av avgiftsuttaget vid återköp och flytt av försäkring. Det gäller dels avgifter för administrativ hantering av återköpet eller flytten, dels uttaget av kvarstående anskaffningskostnader.

I remissvaret ber Svensk Försäkring att det klargörs hur förslagen förhåller sig till bland annat kontributionsprincipen och principer för avgiftssättningen i ingångna försäkringsavtal. Svensk Försäkring föreslår att begränsningen när det gäller uttaget av kvarstående anskaffningskostnader bestäms till tio år, men skriver också att försäkringsföretagen har olika verksamhetsförutsättningar och att medlemmarna inte är eniga om tidsbegränsningens längd.

– En flytt måste vara rättssäker för alla inblandade, vilket inbegriper att varken de kunder som flyttar eller de som stanna kvar ska missgynnas. Försäkringsföretagens olika verksamhetsformer och produktutbud innebär att de ställs inför olika utmaningar för att kunna upprätthålla denna rättssäkerhet om förslagen blir verklighet, säger Johan Lundström, chefsjurist på Svensk Försäkring, i ett pressmeddelande.

I promemorian föreslås också ändringar i den så kallade skatterättsliga flyttregeln som innebär att det nu även ska bli möjligt med flytt till en befintlig försäkring. Vidare föreslås att begreppet försäkringstagare stryks ur regeln för att skatterättsligt möjliggöra för flytt in i försäkringar som är tecknade av en annan än den ursprungliga försäkringstagaren. 

– Svensk Försäkring välkomnar ändringarna, men beklagar att förslagen inte också omfattar delflytt. Vi vill även framhålla att frågan om hinder i civilrätten mot flytt inte blir löst i och med att begreppet försäkringstagare stryks ur den skatterättsliga flyttregeln, säger Johan Lundström.

Svensk Försäkring föreslår också en möjlighet till ”utbetalningspaus” under de första fem åren. Med förslagen går en sådan paus att åstadkomma via flytt, men en flytt behöver av andra anledningar inte alltid vara det bästa alternativet om syftet egentligen är att pausa utbetalningarna.

Toppen Skandia! Botten KPA! Söderbergs rankar hållbarhetsarbete

Posted on november 2, 2017 by - Pension

Söderberg & Partners har släppt årets rapport om pensionsbolagens hållbarhetsarbete. Den innehåller bland annat en rankning av bolagen, där bara fyra får grönt ljus för sitt arbete med hållbarhetsfrågor.

Året hållbarhetsrapport från Söderberg & Partners heter Hållbara Pensionsbolag 2017 – Ansvarsfull ägarstyrning och fokuserar på bolagens ägarstyrning och arbete i valberedningar. Den innehåller även en rankning av 13 pensionsbolag utifrån deras hållbarhetsarbete.

Trots att pensionsbolagen ofta är stora ägare i många företag verkar de sakna den rätta viljan eller förmågan att förmå valberedningar att kräva hållbarhetskompetens hos styrelseledamöter.

6 av 10 pensionsbolag skriver i sin ägarstyrningspolicy att hållbarhetsfrågor är styrelsens ansvar. Men hållbarhetskompetens finns bara i 2 av 10 bolagsstyrelser som pensionsbolagen har nominerat. Faktum är att valberedningarnas intresse för hållbarhetskompetens hos styrelseledamöter har halverats sedan 2015, medan efterfrågan på digitaliseringskompetens har mer än fördubblats.

Rapporten innehåller också en genomgång av 13 pensionsbolags hållbarhetsarbete utifrån tre områden: påverkansarbete, hållbarhetsambitioner och värdeskapande samt process för hållbara investeringar. Områdena betygssätt var för sig och vägs sedan samman till en rankning enligt en trafikljusmodell.

Rött ljus: Alecta, KPA Pension, Nordea Liv & Pension

Gult ljus: AMF, SEB Pension & Försäkring, Gamla SEB Trygg Liv, Folksam Liv, Handelsbanken Liv, Länsförsäkringar Gamla Trad

Grönt ljus: Swedbank, SPP, Länsförsäkringar Nya Trad, Skandia

– Vi ser att de bolag som fått röda betyg tidigare år är mer angelägna att förbättra sitt hållbarhetsarbete och få ett högre betyg. Vi ser också att de bolag som under längre perioder tilldelats gröna betyg tenderar att ”luta sig tillbaka” och nu hamnar på efterkälken i några av de perspektiv som vi tittar på i vår analys. Hela branschen utvecklas väldigt snabbt inom detta område, och det är därför viktigt att fortsätta ligga i framkant och leda utvecklingen för att kunna behålla ett grönt betyg, säger Victoria Lidén som är en av rapportens författare.

Hela rapporten finns att läsa här.

Sänkt diskonteringsränta ökar pensionsskulden

Posted on november 2, 2017 by - Pension

FI sänker också i år sina antaganden om ränta och avkastningsskatt för beräkning av pensionsskuld, de så kallade tryggandegrunderna.

I slutet av oktober varje år publicerar Finansinspektionen sina antaganden om räntefot och avdrag för avkastningsskatt. Även i år sänker FI diskonteringsräntan, vilket innebär en skuldökning för företag som tryggar pensionsutfästelser i balansräkningen eller genom pensionsstiftelser.

De nya antagandena är:

  • Räntefot för åtaganden som inte innebär utfästelse om framtida värdesäkring eller indexuppräkning: 0,6 procent (0,7 procent).
  • Räntefot för åtaganden som innebär utfästelse om framtida värdesäkring eller indexuppräkning: –0,6 procent (-0,4 procent)
  • Avdrag på ovanstående ränteantaganden vid skyldighet att betala avkastningsskatt: 0,1 procentenheter (oförändrat)

FI baserar enligt föreskrifterna sina ränteantaganden på ”i tiden utjämnade marknadsräntor för långa statsobligationer”. FI:s ränteantaganden är de högsta som får användas. Lägre antaganden är tillåtna.

ISF ska utreda varför kvinnor slutar jobba tidigare än män

Posted on oktober 27, 2017 by - Pension

Inspektionen för socialförsäkringen har fått regeringens uppdrag att studera orsakerna till att kvinnor i större utsträckning än män lämnar arbetsmarknaden i förtid. Studien ingår i Pensionsgruppens projekt för jämställda pensioner.

Statistik visar att kvinnor i genomsnitt har ungefär 30 procent lägre pension jämfört med män.

Den främsta orsaken är ojämställdheten på arbetsmarknaden. Kvinnor har lägre löner, arbetar i högre utsträckning deltid och lämnar arbetsmarknaden tidigare än män.

– Vi är fast beslutna att vi ska ha mer jämställda pensioner och för det krävs ett långsiktigt arbete, säger socialminister Annika Strandhäll, som även är ordförande i Pensionsgruppen, i en kommentar.

Uppdraget som nu ges till ISF är en del i det arbetet och innebär att studera skillnader i när och på vilket sätt kvinnor och män samt andra grupper lämnar arbetsmarknaden.

Uppdraget ska redovisas till Socialdepartementet senast 1 maj 2018.

Äntligen! Bromsen försvinner – pensionerna upp 1 % nästa år

Posted on oktober 24, 2017 by - Pension

Pensionsmyndigheten beräknar att inkomst- och tilläggspensionerna ökar med 1 procent under nästa år. Dessutom upphör balanseringen – den så kallade bromsen – i pensionssystemet.

Balanseringsperioden inleddes under 2010, och avslutas alltså nu åtta år senare. När balanseringsperioden nu upphör får inkomstpensionerna det värde de skulle ha haft helt utan balansering. 

Räntan på pensionsspararnas inkomstpensionskonton i nästa orange kuvert väntas nästa år bli 2,6 procent.

Garantipensionen – liksom värdet av de flesta tjänstepensioner – bestäms av prisbasbeloppet vilket ökar med 1,6 procent 2018.

– Genom höjt bostadstillägg och sänkt skatt blir det en kraftig höjning av pensionen, netto efter skatt, för de med bostadstillägg och boendekostnad över 5 000 kronor per månad. Det rör sig om höjningar netto på mellan 500–1 000 kronor per månad, eller mellan fem och sju procent, säger Ole Settergren, analyschef på Pensionsmyndigheten, i en presskommentar. 

Pensionshöjningarna får olika betydelse för olika inkomstgrupper.

Cirka 330 000 pensionärer med ingen eller låg inkomstpension och som har garantipension och eller bostadstillägg får cirka 1,6 procents ökning av sin allmänna pension. Till detta kommer höjt tak för bostadstillägg och lägre skatt för pensionärer.

440 000 pensionärer med som delvis har garantipension får en höjning av summan av inkomst- och garantipension mellan 1,0 och 1,6 procent. Även för denna grupp har det betydelse att taket höjs för bostadstillägg och att skatten sänks för pensionärer.

Majoriteten av pensionärerna, drygt 1,4 miljoner, har varken garantipension eller bostadstillägg De får sin inkomstpension höjd med 1,0 procent och kan även glädjas åt lägre skatt för pensionärer.

Regeringen utesluter inte förslag på höjd pensionsålder 2018

Posted on oktober 24, 2017 by - Pension

Vi har visserligen inte någon officiell pensionsålder i Sverige, även om många fortfarande uppfattar 65 år som den normala pensionsåldern. Men vi har en rad olika åldersgränser som påverkar tidpunkten då folk går i pension. Nu meddelar regeringen att vissa av dessa åldersgränser kan komma att höjas under nästa år. 

Frågan om höjda pensionsåldrar har diskuterats länge och väl. År 2011 tillsattes en utredning i frågan, och sedan dess har diskussionerna pågått i Pensionsgruppen utan några synbara resultat. 

Men kanske kan det komma att röra på sig inom kort. Socialförsäkringsminister Annika Strandhäll uttalade sig i går måndag om att det inte är uteslutet att ett förslag om höjda pensionsåldrar kan komma före valet, det vill säga under nästa år. 

En av de förändringar som diskuteras är höjd lägsta pensionsålder för allmän pension, från 61 till 63 år. En annan gräns som diskuteras är att arbetsgivare inte ska kunna säga upp anställda förrän vid 69 års ålder. I dag gäller Lagen om anställningsskydd upp till 67 års ålder. 

Enligt Dagens Nyheter, som skriver om ämnet i dagens tidning, står arbetsmarknadens parter i princip bakom dessa förändringar – med undantag för Svenskt Näringsliv som inte vill se LAS-gränsen flyttad uppåt till 69 år.  

 

19 organisationer kräver grönare profil på AP-fonders placeringar

Posted on oktober 23, 2017 by - Pension

AP-fonderna måste respektera Sveriges internationella åtaganden när det gäller mänskliga rättigheter, miljö och klimat. Det skriver 19 frivilligorganisationer – bland andra Amnesty International och Greenpeace – i en debattartikel i dag i Göteborgs-Posten. 

I debattartikeln – som riktar sig till sägs att förslaget om nya placeringsregler för AP-fonderna innehåller flera viktiga förbättringar jämfört med dagens regelverk.

– Men många av dessa förbättringar riskerar att undergrävas om det inte läggs till ett tydligt krav att fonderna måste respektera Sveriges internationella åtaganden när det gäller mänskliga rättigheter, miljö och klimat, heter det i artikeln.

Författarna till debattartikeln pekar på att AP-fonderna under en tioårsperiod dubblerat sina innehav i bolag med starka kopplingar till kärnvapen, att AP-fonderna har investeringar i flera kontroversiella gruvbolag och att AP-fonderna fossila reserver som motsvarar potentiella utsläpp tio gånger större än hela Sveriges årliga koldioxidutsläpp.

– Lagen bör tydliggöra att Sveriges internationella åtaganden är grundläggande förutsättningar för AP-fondernas kapitalförvaltning och att de utgör ramarna inom vilken fonderna kan maximera sin avkastning. Utan denna grundförutsättning är risken att vi även i fortsättningen får se investeringar som undergräver dessa åtaganden, menar undertecknarna.

Det här är organisationerna vars företrädare har undertecknat debattartikeln: Amnesty International, Forum Syd, Greenpeace, Latinamerikagrupperna, Svenska Freds- och Skiljedomsföreningen, Svenska läkare mot kärnvapen, Sveriges Konsumenter, Afrikagrupperna, Emmaus Stockholm, FairAction, FIAN Sverige, Fonden för mänskliga rättigheter, Fossil Free Sverige, Föreningen Ordfront, Internationella Kvinnoförbundet för Fred och Frihet, Jordens Vänner, Klimataktion, Svenska missionsrådet och Swedwatch. 

Här kan du läsa hela debattartikeln

KFO vill ha enhetlig lösning för alla medarbetares pensioner

Posted on oktober 18, 2017 by - Pension

KFO förhandlar nu om ett enhetligt pensionsavtal för samtliga anställda, oavsett facklig hemvist. Ett sådant medarbetaravtal skulle förenkla administrationen för arbetsgivarna och minska risken för de anställda, menar KFO. 

Sedan i våras diskuterar den kooperativa arbetsgivarorganisationen KFO möjligheten till ett nytt pensionsavtal med LO, PTK och fristående tjänstemannaförbund. 

I veckan publicerade KFO en uppdatering om de pågående förhandlingarna. 

KFO betonar i sin kommentar att nuvarande pensions- och försäkringsavtal är välfungerande och i grunden bra.

– Själva grundstrukturen och förmånernas utformning bör inte förändras, men uppdelningen av försäkringskollektivet på flera olika riskförsäkringar och pensionsavtal är för kostsamt att hantera och utsätter de anställda för risker, skriver KFO i en markering om att man önskar ett gemensamt avtal med gemensamma lösningar när det gäller riskförsäkringar och valcentral.

KFO har två övergripande mål med förhandlingarna:

• Enklare administration till en lägre totalkostnad

• Trygg pension för de anställda genom avtal som är systemtekniskt och finansiellt hållbara

KFO betonar att det är problematiskt att medlemsföretagen i dag  måste ha kontakt med flera olika aktörer när det gäller pensioner – som Folksam, Collectum och Fora. Enligt KFO innebär detta merarbete, och en risk för att anställda kan ramla mellan stolarna.

Därför vill KFO helst i framtiden ha en enda gemensam pensionslösning för samtliga anställda: 

– Oavsett hur pensionsplanen är utformad eller vilka aktörer som är involverade utgör själva splittringen av de anställda på olika pensions- och försäkringslösningar den enskilt största orsaken till onödigt administrativt arbete och högre kostnader. Ett stort och enat försäkringskollektiv som omfattar alla anställda hos KFOs medlemmar kan åtnjuta stordriftsfördelar och blir mer finansiellt stabilt, skriver KFO i sin uppdatering om pensionsförhandlingarna. 

KFO betonar att målsättningen inte är att försämra de anställdas förmåner.

– Vår bedömning är att en enhetlig lösning på en stabil finansiell grund ligger i arbetstagarnas intresse, skriver KFO.

Det nuvarande pensions- och omställningsavtalet med PTK är uppsagt och upphör vid årsskiftet. Avtal med övriga förbund, inklusive LO och Handels, är däremot inte uppsagda. KFO har tidigare deklarerat att målet är att en ny pensionslösning ska fungera lika bra för en föräldrakooperativ förskola som för en större affärsdrivande verksamhet.

Pensionsmyndigheten vann mot Advisor om köpstoppad fond

Posted on oktober 17, 2017 by - Pension

Kammarrätten har avvisat ett överklagande från fondbolaget Advisor, som klagat på Pensionsmyndighetens köpstopp för en premiepensionsfond. Domstolen menar att beslutet inte kan ses som ett myndighetsbeslut. 

Den 7 juli i år beslutade Pensionsmyndigheten att köpstoppa Advisors fond Advisor Världen, Advisors enda fond på premiepensionstorget. 

Pensionsmyndigheten motiverade beslutet med att man utredde om Advisor brutit mot samarbetsavtalet med myndigheten. Man hänvisade till två vitesförelägganden i Patent- och marknadsföringsdomstolen, med anledning av Advisors marknadsföring av fonden. 

Under köpstoppet kan Advisor Världen inte kan väljas för nya köp. Däremot kan den som vill byta till någon av de övriga fonderna på fondtorget.

Advisor överklagade beslutet – först till Förvaltningsrätten där man fick nej. Därefter överklagade man vidare till Kammarrätten i Stockholm.  

Advisor menade i sitt överklagande att Pensionsmyndigheten utformat samarbetsavtalet på ett felaktigt sät, och att åtgärderna som vidtagits mot Advisor är att betrakta som myndighetsutövning. Därmed skulle beslutet vara möjligt att överklaga till domstol.   

På tisdagen föll domen i Kammarrätten i Stockholm. Kammarrätten går på samma linje som Förvaltningsrätten, det vill säga att beslutet från Pensionsmyndigheten inte är myndighetsutövning, utan istället endast en konsekvens av avtalet mellan Pensionsmyndigheten och Advisor.

– Beslutet kan därmed inte anses utgöra myndighetsutövning mot enskild och allmän förvaltningsdomstol är således inte behörig att pröva Advisors yrkande. Förvaltningsrättens beslut att avvisa överklagandet är därför riktigt och överklagandet ska avslås, heter det i Kammarrättens dom.  

Här kan du läsa Kammarrättens avgörande i sin helhet.