Kategori: Pension

Så kan Sverige få bättre statistik över tjänstepensionerna

Vad behövs för att kunna leverera intressant statistik om svenska tjänstepensioner? Det har Pensionsmyndigheten undersökt, på regeringens uppdrag. 

I rapporten redovisar Pensionsmyndigheten två förteckningar över uppgifter som bör ingå i en framtida tjänstepensionsdatabas.

Den första förteckningen avser uppgifter om enskilda individers tjänstepensioner, den andra fångar in övergripande tjänstepensionsuppgifter som aggregerade individuppgifter och uppgifter på organisationsnivå.

Myndigheten bedömer att båda kategorier av information är relevanta inom ramen för uppdraget i regleringsbrevet. 

– De variabler vi valt att ta med är relativt detaljerade och avsedda att ge en bättre förståelse för vilka uppgifter som bör inhämtas för att bygga upp ett gediget faktaunderlag för analyser av tjänstepensionsområdet, säger Inger Johannisson, analytiker på Pensionsmyndighetens analysavdelning, i en presskommentar. 

Myndigheten skriver i rapporten att de föreslagna förteckningarna är tillräckliga för att fungera som utgångspunkt för en eventuell framtida lagreglering. Däremot är förteckningarna inte tillräckliga som underlag för att påbörja den praktiska uppbyggnaden av en tjänstepensionsdatabas. 

Pensionsmyndigheten menar också att tjänstepensionsdata bör kunna kopplas till exempelvis registerdata som tillhandahålls av SCB. På så sätt skulle kostnaderna för uppbyggnaden av databasen kunna hållas nere samtidigt som analysmöjligheterna både fördjupas och breddas.

– Det är viktigt att kunna följa utvecklingen även inom detta område. För den del av befolkningen som är pensionärer utgör tjänstepensionen en viktig, och på sikt allt viktigare, källa till försörjning. Tjänstepensionskapitalet utgör dessutom en stor del av de svenska hushållens förmögenhet, i dagsläget cirka 30 procent av hushållens finansiella tillgångar, säger Inger Johannisson. 

Här kan du ta del av Pensionsmyndighetens hela rapport!

Kammarrätten godkände svensk beskattning av pension i Portugal

Nej, det är inte säkert att du slipper svensk skatt på pension för att du flyttar till Portugal och bli portugisisk medborgare. Det framgår av en färsk dom i Kammarrätten i Göteborg. 

En person hade överklagat en dom från förvaltningsrätten om att 20 procents skatt skulle utgå på pension från KPA och Swedbank samt på allmän pension.

I sin inlaga till förvaltningsrätten hänvisade han till dubbelbeskattningsavtalet mellan Sverige och Portugal, och pekade på att AMF gjort en annan bedömning när det gäller behovet av att betala SINK-skatt i Sverige. 

Förvaltningsrätten menade att lagen och dubbelbeskattningsavtalet inte innebar att det inte skulle dras SINK-skatt på pensionsinkomsterna.

Kammarrätten fann i sin dom inga skäl att göra en annan bedömning än förvaltningsrätten. 

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium läsa hela domen!

Pensionsmyndigheten utreder: Hur påverkas pensioner av Brexit?

Pensionsmyndigheten har fått regeringens uppdrag att tillsammans med Försäkringskassan analysera konsekvenserna av det brittiska utträdet ur EU. Frågor som ska belysas är: Hur påverkas myndigheternas verksamheter? Hur påverkas personer som tar del av de svenska trygghetssystemen?

Runt 100 000 svenskar bor och arbetar i dag i Storbritannien.

En viktig förutsättning för goda möjligheter till utbyte mellan Sverige och Storbritannien är att det finns regler för exempelvis intjänande och utbetalning av ålderspension och tillgången till hälso- och sjukvård, skriver regeringen.

– Sverige ska vara väl förberett när Storbritannien lämnar EU så att enskilda inte kommer i kläm och för att vi även i framtiden ska kunna ha ett stort utbyte mellan våra två länder, säger socialminister Annika Strandhäll i en presskommentar.

Enligt regeringen finns behov av en fungerande samordning mellan de nationella trygghetssystemen, som i dag regleras inom ramen för EU-samarbetet. Samordningen behöver helt enkelt fungera även efter ett brittiskt utträde, för att enskilda inte ska gå miste om förmåner och för att arbetsgivare inte ska behöva betala dubbla arbetsgivaravgifter.

Myndigheterna ska lämna förslag på åtgärder för att säkerställa en fungerande samordning av de svenska och brittiska trygghetssystemen. De ska också ta fram statistik på socialförsäkringsområdet kopplat till ett brittiskt utträde ur EU.

Uppdraget ska delredovisas den 31 januari 2018. Slutredovisningen lämnas senast den 29 mars 2019.

Toppchef i Allra begärs häktad vid Stockholms tingsrätt

Dagens Industri rapporterade under fredagen att en toppchef i Allra har begärts häktad vid Stockholms tingsrätt. Häktningsförhandlingar pågick under fredagseftermiddagen. 

Mannen som nu begärs häktad hade en nyckelroll i de avtal som tecknades mellan Allra – som då hade namnet Svensk fondservice – och Oak Capital.

Allra gjorde flera omdiskuterade affärer med Oak Capital. Kostnaderna för affärerna var anmärkningsvärt höga och drabbade Allras fondkunder.

Dagens Industri uppger att åklagaren misstänker mannen för grov trolöshet mot huvudman.

Jakob Grinbaum avgår ur Fjärde AP-fondens styrelse

Jakob Grinbaum lämnar nu sitt uppdrag som vice ordförande för Fjärde AP-fonden, och övriga uppdrag i statliga institutioner. Det uppger Dagens Industri i dag på morgonen. 

Det var i går som det blev offentligt att Jakob Grinbaum tidigare under veckan greps misstänkt för grovt insiderbrott.

Jakob Grinbaum har varit ordförande i Fjärde AP-fondens styrelse sedan år 2011. Han är även ordförande i Oscar Properties Holding AB och vice ordförande i statliga SBAB. I övrigt är han styrelseledamot i ATS Finans Holding AB, ATS Finans AB, IK Sirius, Jernhusen AB och Stiftelsen Östgötagården i Uppsala. 

Enligt Dagens Industri har Jakob Grinbaum nu skrivit till regeringskansliet och bett att få bli entledigad från samtliga statliga uppdrag. Så här citerar tidningen ur brevet: 

”Jag är oskyldig till det som jag nu utreds för och är övertygad om att det kommer visa sig framöver, men för mig är det nu viktigast och mest angeläget att förtroendet för den statliga myndigheten Fjärde AP-fonden och de statliga bolagen SBAB och Jernhusen förblir orubbat. Därför begär jag att få bli entledigad från mina styrelseuppdrag som vice ordförande i Fjärde AP Fonden, vice ordförande i SBAB och från mitt uppdrag som styrelseledamot i Jernhusen med omedelbar verkan.”

I mars i år väckte det viss uppmärksamhet då Jakob Grinbaum sålde aktier i Oscar Properties Holding AB för 3,3 miljoner kronor. Aktierna såldes då för knappt 90 kronor per aktie. Vid en senare tidpunkt köpte han tillbaka aktierna. I dag har kursen i bolaget rasat till 58 kronor. Det är inte bekräftat att det är i samband med dessa affärer som han misstänkts ha utnyttjat sin insiderposition. 

SPV anlitar FMCA i Sundsvall som huvudbyrå

SPV har beslutat att anlita reklambyrån FMCA i Sundsvall som huvudbyrå för tjänster som formgivning, digitala produktioner och filmproduktioner.

– Det känns otroligt bra att ha fått det här förtroendet. Och det ska bli spännande att ta fram innovativa kommunikationslösningar tillsammans, säger Josef Eugenius, art director på FMCA, i en presskommentar.

SPV har ansvar för administration av den statliga tjänstepensionen för cirka 800 000 anställda och pensionärer och 400 arbetsgivare.

Pensionsmyndigheten: Allt färre har grundskydd i pensionen

Andelen pensionärer med grundskydd – garantipension, bostadstillägg eller äldreförsörjningsstöd – minskar över tid. Störst är minskningen bland kvinnor, visar en studie som Pensionsmyndighetens analysavdelning presenterade nyligen. 

Andelen ålderspensionärer med grundskydd är enligt analysen högst äldre pensionärer.

Yngre ålderspensionärer generellt har högre inkomstgrundad pension jämfört med äldre pensionärer. Minskningen av andelen med något grundskydd förklaras främst av att färre pensionärer har garantipension.  

– Något förenklat kan man säga att antalet pensionärer med garantipension som tillkommer under ett år är färre än antalet som avlider, säger Stefan Granbom, analytiker på Pensionsmyndigheten, i en presskommentar.

Pensionärer med bostadstillägg eller äldreförsörjningsstöd har blivit färre över tid. För utrikesfödda har den däremot ökat. 

I studien beskrivs individernas allmänna pensioner och pensionsrelaterade grundskyddsförmåner brutto. Studien beaktar inte skatt på pensionen. Bostadstillägg och äldreförsörjningsstöd beräknas utifrån hushållets inkomster och förmögenhet. 

Här kan du ta del av hela Pensionsmyndighetens analys. 

Pensionsmyndigheten får 30 Mkr för information om pension

Pensionsmyndigheten föreslås i budgetpropositionen för 2018 att få 30 miljoner kronor för att informera allmänheten om pension om betydelsen av ett längre arbetsliv. 

I flera år har myndigheten haft ett informations- och konsumentuppdrag om att informera allmänheten och höja kunskapen om pension. Uppdraget har inneburit att informera om pensionen, vilka faktorer som påverkar pensionens storlek, hur stor pensionen kan antas bli och tydliggöra vilka konsekvenser olika val kan få för pensionen. 

Budgetpropositionen för 2018 föreslår att att detta uppdrag utökas och förlängs. Enligt regeringen behöver Pensionsmyndigheten arbeta mer med att nå de individer som har lägst kunskap och intresse för pensionsfrågor, och att göra mer uppsökande verksamhet.

– Fler måste ha kunskap om hur pensionen påverkas positivt av ett längre arbetsliv och negativt av exempelvis deltidsarbete och att gå i pension tidigt, säger socialminister Annika Strandhäll i en presskommentar.

– Pensionsmyndigheten gör ett väldigt bra arbete som behöver växlas upp. Det är oroväckande att bara 35 procent känner till att det antal år man arbetar påverkar storleken på pensionen. Du ska inte behöva gå och tänka på din pension hela tiden, men det är viktigt att man förstår grunderna i pensionssystemet och framför allt var man ska vända sig för att få information.

Strid om miljarderna i Postens pensionsstiftelse

En facklig strid har blossat upp i Postnord om användningen av tillgångarna i Postens Pensionsstiftelse. Det skriver Svenska Dagbladet Näringsliv i dag. 

Under förra året ändrade Postens Pensionsstiftelse diskonteringsräntan, från 0,8 procent till 4,0 procent. 

Det i sin tur gjorde att stiftelsens tillgångar i förhållande till Postens pensionsskuld, plötsligt hamnade på plus. Postnord kunde därför ta ut drygt 900 miljoner kronor ur stiftelsen för att täcka pensionskostnader. 

Förändringarna gjordes efter en överenskommelse mellan företaget och de fackliga parterna. 

Men nu har det blossat upp strid om pensionsmiljarderma i stiftelsen. 

Just nu pågår samtal om tolkningen av avtalet, skriver Svenska Dagbladet Näringsliv. Diskussionerna rör enligt tidningen bland annat nivån på en kreditförsäkring som ska trygga Postens pensionsåtaganden.  

Tidningen har även intervjuat Göran Ronge på Finansinspektionen, som markerar att 4 procents avkastning är ett ”vidlyftigt” antagande. Finansinspektionens antagande om diskonteringsränta ligger på 0,7 procent. 

Här hittar du Svenska Dagbladets artikel om Postens Pensionsstiftelse.

Anställda på Pensionsmyndigheten vill stoppa Bodström

Ett 50-tal medarbetare på Pensionsmyndigheten har skrivit ett brev till regeringen där man kräver att regeringen drar tillbaka utnämningen av Thomas Bodström till landshövding, mot bakgrund av hans styrelseengagemang i pensionsbolaget Allra

Brevet återges av Alectas pensionsekonom Staffan Ström på bloggen Staffans Ström, och riktar sig till civilminister Ardalan Shekarabi med kopia till finansmarknadsminister Per Bolund. Bland undertecknarna av brevet återfinns bland annat den namnkunnige Ole Settergren som är chef för analysavdelningen och sitter i myndighetens ledningsgrupp

Även Staffan Ström är mycket kritisk till beslutet att utse Bodström till landshövding, och betecknar det som ”inte bara olämpligt utan direkt omdömeslöst”. 

Så här formuleras kritiken bland annat i brevet: 

– Regeringen har således till landshövding utnämnt en person som tills nyligen var styrelseledamot i ett bolag som är föremål för en utredning om brott mot det allmänna pensionssystemet. Det väcker stor besvikelse och oro hos oss som arbetar med att förvalta och söka skapa förtroende för pensionssystemet och med att återvinna så mycket som möjligt av spararnas pensionspengar. 

– – – – –

Här kan du läsa Staffan Ströms inlägg inklusive hela brevet till regeringen.

Lagförslag i dag gör det enklare att föra över premiepension

I dag på morgonen meddelade regeringen att man har lagt fram en proposition till riksdagen om förenklingar av överföring av premiepensionsrätt mellan makar. 

Förslagen om förenklingar av överföring av premiepension är en del av Pensionsgruppens handlingsplan för jämställda pensioner.

I propositionen föreslås att reglerna för överföring av premiepensionsrätt förenklas genom att anmälan ska kunna göras elektroniskt. Det ska också räcka med att givaren anmäler överföringen. Samtidigt förlängs tidsfristen för att anmäla. 

– Kvinnor har 30 procent lägre pensioner än män och det krävs åtgärder på flera håll för att komma åt det. Att underlätta överföring av premiepension är ett litet men viktigt steg i riktningen mot mer jämställda pensioner, säger socialminister Annika Strandhäll i en presskommentar.

I samma propositionen finns också regler om mer flexibla regler i stödet närståendepenning. 

Inom pensionssystemet finns i dag en gammal förmån som heter hustrutillägg. Detta tillägg förslås avskaffas, eftersom att det inte längre finns någon som får hustrutillägg och förmånen inte längre kan beviljas.

Lagändringarna föreslås träda i kraft den 1 januari 2018.

”Tjänstepensionens betydelse för pensionen underskattas”

Svenska folket underskattar betydelsen av tjänstepensionen. Det antyds i en undersökning beställd av aktörerna bakom Tjänstepensionens dag, som infaller den 27 september. Enligt undersökningen är det fler som tror att privat sparande är mest betydelsefullt för pensionen, än som tror att tjänstepensionen är viktigast.

Tjänstepensionens dag infaller den 27 september varje år. Syftet med dagen är att uppmärksamma vikten av att ha en tjänstepension och inspirera arbetsgivare att informera sina anställda om tjänstepension. I år står ett tjugotal aktörer bakom temadagen, bland dem fack, arbetsgivare, valcentraler, pensionsförvaltare och myndigheter.

Inför dagen vill aktörerna lyfta fram tjänstepensionens betydelse. 

– Många underskattar tjänstepensionens betydelse. Utan tjänstepension måste du själv spara många tusenlappar varje månad i stället, och det är få som har råd med det, säger Anna Allerstrand, pensionsexpert på PTK som är en av aktörerna bakom Tjänstepensionens dag.

Sanningen är att den som har en lön på 39 000 kronor måste spara ungefär 2 000 kronor per månad för att kompensera för utebliven tjänstepension. Den som tjänar 49 000 kronor i månaden behöver sätta undan nästan 5 000 kronor.

Den som saknar tjänstepension och inte har möjlighet att spara på annat sätt riskerar att få en mycket låg pension – ofta mindre än halva den tidigare lönen.

– Det viktigaste pensionsvalet är att jobba hos en arbetsgivare som erbjuder tjänstepension. Tjänstepensionen är en kanonbra förmån som många arbetsgivare kunde lyfta fram mer i lönesamtal och vid rekrytering, säger Tomas Carlsson, pensionsexpert på Collectum, i en presskommentar.

Här kan du ta del av hela undersökningen. 

Pensionsmyndigheten: Analys av flexpensionen pekar på problem

Det finns vissa fördelar med flexpensionslösningar – men också problem. Det konstaterar Pensionsmyndigheten i en ny rapport där man har undersökt så kallad flexpension inom de fyra största avtalsområdena.

För arbetstagaren innebär flexpension en förstärkt tjänstepension och ökade ekonomiska möjligheter att gå ner i arbetstid inför pensionen. Flexpensionen är en förstärkning av den övriga tjänstepensionen i syfte att bibehålla nivån i pensionen vid en längre livslängd.

Förra året var flexpension en stor fråga i avtalsförhandlingarna.  

Med flexpension möjliggörs ekonomiskt ett tidigare pensionsinträde än vad arbetstagaren annars hade valt. Den aspekten av flexpensionen kan vara problematiskt för såväl den enskilde som för samhällsekonomin, skriver Pensionsmyndigheten i sin analys. 

– Flexpensionen och en ökning av tjänstepensionen är i sig positivt. Det är bra att den som behöver gå tidigare ges möjlighet till det. Det finns dock en risk att flexpensionen används utan att arbetsmiljö och normer förbättras och istället som ett sätt att lättare bli av med äldre arbetskraft. Risken ökar också att fler lockas till att lämna arbetslivet i förtid utan att de egentligen vill eller behöver, säger Erik Ferm, analytiker på Pensionsmyndigheten, i en presskommentar.

Ett tidigt uttag av flexpensionen leder till en lägre utbetald total tjänstepension per månad. Om flexpensionen, och den medföljande nedtrappningen i arbetstid, samtidigt leder till ett ökat arbetsutbud längre upp i åldrarna kommer däremot den allmänna pensionen bli högre än vad den annars hade varit. I slutändan kan det bli stor skillnad i pensionsutfall för den enskilde beroende på hur flexpensionen används, konstaterar Pensionsmyndigheten.

Vad gäller effekten på arbetslivets längd är Pensionsmyndighetens bedömning att de två delarna i flexpensionen går i motsatt riktning: högre tjänstepension leder till en lägre pensionsålder, medan möjlighet för den enskilde att gå ner i arbetstid utan att helt lämna arbetsmarknaden leder till en högre pensionsålder. 

På så vis aktualiserar införandet av flexpensionslösningar pensionssystemets mest centrala avvägningsproblem – avvägningen mellan avsättning, nivå och pensionsålder, och vem som ska göra den avvägningen, menar Pensionsmyndigheten.

– Nuvarande ordning innebär att lagstiftaren och arbetsmarknadens parter förfogar över frågan och svaren var för sig. Här bör lagstiftaren vara medveten om att de nya tjänstepensionsavsättningarna som förhandlats fram på arbetsmarknaden kan leda till en effekt som går tvärt emot regeringens mål om ett längre arbetsliv. Genom att inte komma i mål med den sedan länge utredda höjningen av pensionsåldern har denna problematik förstärkts, säger Ole Settergren, Pensionsmyndighetens analyschef. 

Ole Settergren är även kritisk till begreppet flexpension som sådant. Flexpension är en höjning av avsättningarna till tjänstepensionen och behöver inget eget begrepp, menar Ole Settergren.

Här hittar du länken till hela rapporten om flexpensionen!

SPP marknadsför grönt tänkande med röda lok

SPP använder målade lok som en del av höstens marknadsföringskampanj. Tanken är att de röda loken ska få människor att förstå hur viktigt det är att ha en tänka grönt.
I ett pressmeddelande säger Mia Östberg Lanasby, tf chef för innehållsmarknadsföring på SPP att bolaget på det här sättet vill öka både engagemang och kunskap kring hållbar livsstil och vilken skillnad man kan göra med sitt sparande:
– Vi tror på att ge konkreta exempel på hur vi alla kan bidra där ett exempel kan vara att välja tåg framför fossilbränsledrivna transportmedel, säger hon.
SPP-tågen kommer att rulla mellan Malmö och Sundsvall.
Hur ser SPP:s hållbarhetsarbete ut? Du som är Sak & Liv Premium-amvändare kan läsa om alla svenska pensionsbolags hållbarhetesarbete i Sak & Livs rapport ”Pensionerna och hållbarheten”.

Collectum har dubbelchans till Guldkanten

Priset Guldkanten delas varje år ut av SPV för att premiera bra pensionsinformation. I år har Collectum dubbel möjlighet att räkna sig som vinnare eftersom de nominerade är:

Collectum – För kampanjen och sajten ”#pratapension”.

Tjänstepensionens dag – För just ”Tjänstepensionens dag”, som ursprungligen var ett Collectum-initiativ men som nu samlar hela branschen kring budskapet att det är viktigt med tjänstepension.

Swedbank – För kampanjen ”Första pensionshjälpen”.

Priset delas ut vid evenemanget Pensionsdagen den 5 oktober.